2017各類別教師崗位的區別
引導語：教師招聘、特崗教師、支教哪個更有利於你的發展?以下是本站小編分享給大家的2017各類別教師崗位的區別，歡迎閲讀!
教師資格證考試
教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。教師資格證是從事教育教師行業人員的必備證書，同時也是各個學校與培訓機構對於招聘教師的要求。獲取教師資格證需要三步：筆試—面試—認定，這3步完成了，才會得到教師資格證。
教師招聘考試
教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發佈招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師
是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
支教
支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中國小任教的政策。
報名不同
招教：各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
特崗：一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。
支教：通常採用的是網上報名，報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。
考試內容不同
招教筆試：一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試;但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主;一般沒有指定的使用教材。
特崗筆試：內容主要為教育理論知識和專業基礎知識;特崗考試一般沒有指定使用教材;挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
支教一般只包括兩個科目：《職業能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。
待遇不同
招教事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”;工作穩定、不會有大變故。
特崗三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成;但保險公積金由當地財政負責;三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼;服務期被計算工齡;服務單位為志願者提供住宿等生活必要條件。
各有優勢
招教考試通過的.人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的待遇。
特崗
a.三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士;
b.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是説，只要你願意，編制拿到手;
c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
支教
a.在服務期間可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記、學校及其他服務單位的管理職;
b.服務期滿、考核合格後的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優先錄取;
c.服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的，給予加分，同等條件下優先錄取;
d.在今後工作、生活、學習和創業都會得到幫助和支持。
