廣西全國教師管理信息系統官方入口

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　　廣西桂林秀峯區檢察院“檢察長導師制”培養青年人才

“劉副檢察長在對犯罪嫌疑人進行訊問時選擇的角度和方式很恰當,他訊問時結合在案證據有邏輯性的突破犯罪嫌疑人的心理防線,最終認罪伏法,從中我學到了實戰訊問知識。”近日,廣西壯族自治區桂林市秀峯區人民檢察院反貪污賄賂局青年偵查人員在副檢察長的'帶領下開展訊問工作時説道。

據悉 ,為解決該院自偵部門偵查人員青黃不接的現狀,該院通過推行“檢察長導師制”着力培養青年偵查人才。該院要求檢察長與青年偵查幹警“結對子”，以當老師的方式教授偵查實戰工作方法。檢察長通過運用自己豐富的偵查經驗,從案件初查、訊問,到製作筆錄對青年幹警進行手把手全面指導,對於哪些案件線索具有價值,如何甄別有效的證據,詢問證人如何得到有利於案件偵查的信息,訊問犯罪嫌疑人如何才能有效突破等等問題，檢察長悉數教授給青年幹警。

同時,該院還要求年青幹警在檢察長的指導下獨立承辦偵查案件,突破培養青年偵查人才的瓶頸。該院通過向青年幹警施壓,讓青年幹警以承辦人的角色偵查案件,檢察長負責對其進行指導性工作,從而培養青年偵查人才獨立辦案的能力。同時,該院還會在年終對青年偵查人員的成長情況進行考察,對其所辦理的職務犯罪案件質量進行評查,包括偵查法律文書製作、訊問筆錄製作、案件彙報工作以及案件事實、證據、法律適用的情況進行評查,從而為年青偵查人員提供有建設性的建議。

據悉,該院實行“檢察長導師制”培養青年偵查人才後,職務犯罪偵查部門偵查力量顯著提升,據統計,2013年來,該院共把4名政治堅定、業績突出、符合崗位需求的優秀青年幹警選任到中層領導崗位上,數名青年幹警成為自偵案件辦理的骨幹人才。