中醫師年終述職報告（精選8篇）
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，制定一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什麼特點呢？以下是小編為大家整理的中醫師年終述職報告（精選8篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
中醫師年終述職報告1
回顧20xx年的工作，我科在院領導班子的關懷和大力支持下，緊緊圍繞我院制定的綜合目標管理責任制和年度工作計劃，在不斷提高醫療質量、保障醫療安全、推動管理創新、提高全員素質方面又邁上一個新台階。全年實現業務收入1497411.7元，同比去年增長5.2％，這是大家齊心協力，共同努力的結果，在這裏，謝謝大家對我工作的支持和認可。下面，就一年來的工作作出總結。
一、在政治思想方面。
身為一名黨員，積極跟黨走， 積極跟進黨的步伐是必然要求，在過去的一年裏，我積極按照院黨委的安排，組織科室成員認真學習“黨的羣眾路線教育實踐活動”的相關文件及材料，認真貫徹執行黨的各項方針、政策、路線。在政治思想上與黨中央及院黨委保持高度一致。
二、在醫德醫風建設方面。
認真組織醫務人員學習中國醫師協會發布的《中國醫師道德準則》及《醫務人員道德規範》，堅決杜絕醫療行業的不正之風，加強職工的工作責任心，切實提高醫療服務質量。
三、在業務學習方面。
採取多種方式加強醫護人員的業務學習，利用每日一講，每日一問，定期開展操作能力培訓，自學等形式提高科室的整體醫療水平。做到講課有記錄，有筆記，對於疑難病例，做到及時討論，共同探討，互相學習。通過一年的不懈努力，我科醫護人員在理論水平上有了很大提高，各種操作也更加規範。通過不斷的學習和鍛鍊，使全科室醫護人員的理論水平和業務素質都有了普遍的提高，各項操作亦趨規範，這不僅提高了我們的業務技術水平，也極大的增強了醫護人員對自身、對科室發展的信心。
四、在科室管理方面。
根據醫院年初制定的《目標管理責任》，我科又做出了任務分解，為科室每個成員制定了月度工作計劃。並定期召開科室工作會，及時瞭解通報各項目標任務完成情況，進行月評議分析，找出存在的問題，制定切實可行的應對措施，努力做到計劃可行、措施實在、職責分明、工作到位。另外，嘗試人性化管理，讓每一個人都甘心情願的參與到科室工作和醫療工作中來，讓大家感受到這個集體的温暖，以“主人翁”的態度參與科室工作和管理，做到有勁一塊使，有力一起出，團結互助，齊心協力。
五、不足之處和努力方向
1、管理經驗不足，管理科室有些事物不得當，不到位，以至於在完成醫院的有些任務時出現紕漏。在今後的工作中，將加強這方面能力培養，多向其他科室主任請教，多和本科人員交流，爭取早日成為一個合格的主任，完全勝任科室主任的工作。
2、學習能力不足，特別是在中醫中藥方面尤為明顯。在中西醫科工作已經接近5年，但是，中醫理論功底不紮實，知識不夠系統，缺乏臨牀應變能力，導致中醫科在中醫藥工作方面遲滯不前。身為中醫科主任，我有不可推卸的責任。那麼新的一年，新的起點，我將注重這方面知識的學習，同時代領大家，以中醫藥適宜技術培訓及推廣為契機，共同學習中醫藥知識，掀起中醫學習的新局面，力爭中醫科的工作有新突破。
3、做事虎頭蛇尾，不能持之以恆。我們科缺乏上級醫師的指導與監督，這就要求我們互相監督，互相學習，共同進步，避免事故和差錯的發生。當時，採取了一系列措施來保障日常工作的順利進行，但是，隨着 時間的推移，漸漸的鬆懈下來，雖説沒有發生嚴重的醫療事故，但作為主任，我深感自己工總的失職。今後將嚴格要求自己，為科室的進一步發展貢獻力量。
總之，過去的時間不能倒回，過去的成績不代表未來，在今後的工作中，我將團結中西醫科全體醫護人員，繼續保持齊心協力，不驕不躁的優良作風，為醫院的發展作出應有的貢獻。
中醫師年終述職報告2
時光荏苒，時間又過去了我來到醫院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人為中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，並且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了進步。
一、治思想方面
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、業務方面
在這本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每情，認真接待每人，把每人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規範，認真書寫理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對於自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參於醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民羣眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這4年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。於是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進高，這都是我今後需要改進和提高的地方。在已經過去的，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的量!
中醫師年終述職報告3
一、農村中醫工作有了新突破
農村中醫工作一直是我市特色，今年在省中醫藥局扶持之下，市衞生局領導、分管領導正確決策、關懷之下，各市(區)衞生局、市直單位的努力之下，農村中醫工作錦上添花，有了新突破。
(一)全國農村中醫藥適宜技術推廣示範區建設進展順利。
20xx年初，我市被列為江蘇省首家全國農村中醫藥適宜技術推廣示範區建設單位。這項工作得到省中醫藥局、泰州市衞生局領導的大力支持。我們在分管領導的指導下，學習先進經驗、進行調研分析，積極組織發動全市中醫藥適宜技術篩選推廣工作。一是成立了組織。我市成立了以焦建華局長為組長、陳鼎榮副局長為副組長的泰州市中醫藥適宜技術推廣領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在中醫處。成立了相應的技術指導專家小組。分別從行政上及技術上領導與指導全市中醫藥適宜技術推廣工作。
二是宣傳發動，營造氛圍。我們召開了全市中醫藥適宜技術推廣專題會議，宣傳推廣工作意義、目的、方法。5月8日在《泰州日報》頭版頭條刊登了推廣“中醫藥適宜技術50項，緩解看病貴看病難”的宣傳文章，12月22日《泰州晚報》頭版頭條對篩選出的經省中醫藥局專家組審核確認的市級36項中醫藥適宜技術項目進行了報道，項目公佈。多次在《中國中醫藥報》、省中醫藥信息、泰州市衞生局網站及其它媒體上進行宣傳。營造了濃厚的推廣工作氛圍。
三是篩選適宜技術項目，編輯項目書冊。5月份我們下發了“關於申報泰州市中醫藥適宜技術項目通知”的文件，6月份召開專題會議進行申報項目技術示範培訓指導。8月底我們收到來自全市各中醫院、綜合醫院中醫科、鄉鎮衞生院特色中醫專科申報的中醫藥適宜技術142項。市技術指導專家小組進行了初審、複審及考察。12月17日省中醫藥局專家組對我市中醫藥適宜技術項目進行審核篩選，確認了成熟的、有效的、安全的、價廉的、簡便而又具有一定創新價值的36項適宜技術作為泰州市首批，市級專家也確認了各市區共36項中醫藥適宜技術，合而編輯成《泰州市首批中醫藥適宜技術項目》書冊，作為培訓、推廣教材，為全面推廣打下了堅實的基礎。四是制訂方案，落實措施。
(二)爭創全國農村中醫工作先進地級市邁開新步伐。
迄至今年下半年，我市已經創建成全國農村中醫工作先進市3家，中醫龍頭單位泰州市中醫院已建成三級甲等中醫院，創建全國農村中醫工作先進地級市條件已趨成熟。在衞生局領導的充分醖釀之下，經市政府領導同意，我處擬訂了創建全國農村中醫工作先進地級市的申請，並制訂了具體的創建工作規劃，十月份以泰州市人民政府名義向上級主管部門正式提交了創建申請書。省中醫藥局積極支持我市創建全國農村中醫工作先進地級市工作，正在向國家中醫藥局申請。由此我市邁開了爭創全國農村中醫工作先進市的新的一步。
(三)各市農村中醫藥工作有新突破。
今年上半年，姜堰市加大了對創建全國農村中醫工作先進市(縣)工作的領導，對去年省級驗收專家組提出的主要問題進行了整改。6月份以較高分數通過了專家組的驗收。成為我市繼泰興、靖江市後第三家全國農村中醫工作先進市(縣)。興化市原為我市農村中醫工作相對薄弱的一個縣級市，創建工作進展緩慢。泰州市衞生局領導對興化農村中醫工作高度重視，今年年初將興化市爭創省級農村中醫工作先進市列為中醫工作目標，分管領導多次親臨興化指導中醫工作。泰州市中醫院與興化市中醫院還進行了結對幫扶。興化市衞生局加強了組織領導，局務會多次對農村中醫工作進行討論，從有限經費中撥出了專款用於農村中醫工作。
落實政策培養與引進基層中醫人員。組織人員至姜堰市衞生局進行觀摩學習。興化市衞生局、興化市中醫院領導多次深入鄉(鎮)、村調研、指導基層中醫工作，幫助解決實際問題。9月、11月興化市衞生局組織召開了全興化市農村中醫藥工作推進會、現場會，江蘇省中醫藥局有關處室負責人，泰州市衞生局、興化市委、興化市衞生局有關領導出席會議，推進了興化農村中醫藥工作。興化市農村中醫工作取得新突破，今年12月份省中醫藥局正式批覆興化市為省級農村中醫工作先進市創建單位。
二、中醫藥進社區取得了新成績。
20xx年年國中醫處在分管局長的指導下，我處參照國家有關標準，聯繫我地社區衞生中醫藥工作實際擬訂並下發了“泰州市有中醫藥特色的社區衞生服務中心考核評估標準”，由此拉開了我市中醫藥進社區工作序幕。此標準系用表格形式，體現中醫藥在社區衞生服務六大功能中的作用，有建設標準也有評估扣分細則，操作性較強，有幸得到上級主管部門的肯定，並作為“江蘇省有中醫藥特色的社區衞生服務中心考核評估標準”的基礎。
在分管局長帶領下，以海陵區城x區衞生服務中心為樣板，指導海陵區成立社區中醫藥工作指導小組，指導中心建立社區中醫藥管理組織、健全中醫藥科室、引進中醫人員、聘用退休中醫藥專家、配備中醫藥設施設備、用中醫知識進行社區流行病學調研、建立中醫藥工作台帳資料及完善社區衞生服務中心中醫藥各項制度、操作規範。
年終組織專家組對市區社區衞生服務中心中醫藥工作進行考核評估。海陵區城x區衞生服務中心及高港區口岸鎮社區衞生服務中心成為我市首批有中醫藥特色的社區衞生服務中心，給予了一定的獎勵。海陵區城x區衞生服務中心申報了省中醫藥特色的社區衞生服務中心創建工作，海陵區在建設全國有中醫特色的社區衞生服務示範區。與此同時，我們乘我市實施農民健康工程、開展農村社區衞生服務東風，利用已有的基礎，開展並規範中醫藥進農村社區工作。8月全市在泰興市珊瑚、七圩鎮召開了農村社區衞生服務現場會，其中的中醫藥康復、醫療工作也起到了示範帶動作用，得到了代表們的認可。
三、中醫醫院管理取得新進展。
今年我們在上級的統一部署及指導下，以中醫醫院管理年、中醫醫院“十一五”建設規劃等工作為抓手，推進中醫醫院工作，取得了新的進展。
(一)穩步推進中醫醫院管理年工作。
今年是醫院管理年的第二個年頭，我們在省中醫藥局的指導下，總結去年工作經驗，推進中醫醫院管理年工作。3月份制訂了“20xx年度泰州市中醫醫院醫院管理年考核評估細則”，突出弘揚中醫藥特色、推廣中醫適宜技術、提高中醫藥質量療效這一主題，將中醫醫院管理年工作列為對四市衞生局20xx年度的考核目標。6月份對泰州市中醫院進行了明查暗訪，9月份組織了對四家二級中醫醫院管理年的專項督查，並將檢查情況及時進行了通報。
11月份召開了全市性的醫院管理年工作推進會，會上，兩家中醫院就醫院管理工作作了專題交流發言，市衞生局分管領導總結了醫院管理年工作取得的成績，分析了存在問題，提出了今後工作的要求，推進了全市中醫醫院管理年各項工作。20xx年全市5家中醫院門急診人次，住院人次，較2005年約增約10%及5%，每門診人次費用與20xx年持平，平均住院人次費用較前三年增長幅度明顯降低。5家中醫醫院門診綜合滿意度達到89.6%，病房綜合滿意率達89.7%。5家中醫院均未發生經市級以上醫學會鑑定的醫療事故。
(二)制定“十一五”建設規劃。
從今年四月份開始，我們按照省中醫藥局的統一部署，在分管領導指導之下，組織轄區內5家中醫機構先進行調研摸底，進而會同計劃、規劃等部門制訂“十一五”中醫機構建設規劃。確定了我市中醫醫院“十一五”建設總體思路：以科學發展觀為指導，以創建基本現代化、和諧中醫醫院為目標，在“十五”建設基礎上保持適度發展，建設重點在老門診、病房樓的改造修繕、服務流程的科學調整完善、院內環境的亮化綠化，啟動泰州市中醫院新門診樓、姜堰市中醫院病房樓建設。
配合省中醫藥局的工作，兩次下各家中醫醫院進行現場指導，組織召開5家中醫院建設規劃制訂工作的彙報會。各家中醫醫院均按照要求及時完成了“十一五”建設規劃修訂工作。靖江市中醫院的建設規劃以佈局合理、發展適度、流程科學而得到省中醫藥局的首肯。
(三)加強對中醫醫院的指導。
年初在分管領導策劃下，組織召開了全市中醫院院長座談會，傳達省中醫藥工作會議精神，座談交流全市中醫醫院工作，市衞生局領導對中醫醫院的建設與發展提出了要求。5月份由分管局長帶隊對我市實力相對薄弱的泰興市中醫院進行了調研與現場指導。下半年我們在對全市二級中醫院充分調研的基礎上，總結成績，分析存在問題，提出了建設與發展的新的思路，形成了“泰州市二級中醫院現狀及建設與發展思路”調研報告，並被省中醫藥局中醫藥工作研討會選為大會交流論文。
(四)特色專科建設得到加強。
泰州市中醫院眼科、姜堰市中醫院傷骨科20xx年並列為省級中醫臨牀重點專科建設單位，經過三年的建設兩家專科在人才培養、學術梯隊、中醫特色發揚、科學研究、業務拓展、中醫特色方面均取得了成績。尤其是姜堰市中醫院傷骨科發展到90張病牀、90%以上病牀使用率、佔全院38%的的業務收入、業務幅射周圍6個縣市、取得省市科技成果項目多項。6月份經省中醫藥局專家組驗收，兩家專科同時正式成為我市首批省級中醫臨牀重點專科。今年初我們及時組織申報了全國農村中醫特色專科三家，經省中醫藥局初選，國家中醫藥局評審，姜堰市中醫院傷骨科成為我市首家全國農村中醫特色專科建設單位。
四、中醫人才選拔培養開出新路徑。
(一)順利完成省級鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目。在省中醫藥局的統一部署下，我們積極組織發動，做了大量過細的工作，全市申報參考人員349人，經審核296人正式參加考試。6月份組織了規範化泰州市考點選拔考試，省中醫藥局統一擇優錄取50名參加中醫專業中專學歷的學習。
(二)組織鄉鎮中醫骨幹培訓。我市年內組織了省級第二批10名鄉鎮衞生院中醫骨幹參加為期6個月的學習培訓。
(三)開展市級名中醫及鄉村名中醫評選。
我市農村中醫工作在全省乃至全國有一定位置，除了各級領導扶持，還有靠的是有一批具有較紮實中醫理x底、豐富的臨牀經驗、醫德高尚的紮根基層鄉村的中醫骨幹。我市第一批、第二批省市名中醫大都退休，而新生代中醫骨幹也在迅速成長。為了鼓勵先進、營造中醫人才脱穎而出的氛圍、促進基層中醫藥工作更上一層樓，我們組織了泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選工作。
經組織發動及各市區初篩、初核，全市推出24名市級名中醫、17名鄉村名中醫候選人。市級專家對申報材料進行復核、詢訪。12月17日省邀請省中醫藥局組織專家組對推薦候選人按照泰州市首批鄉村名中醫及泰州市第三批名中醫評選評分標準進行評審打分。這次評選工作有如下特點：一是評選標準以解決臨牀實際問題、有獨特診療方法、在羣眾中享有很高威信為重點;二是市級專家詢訪核查，增強了申報資料的可靠性;三是實行省級專家雙盲法評審，進一步體現公平;四是加強評審工作的監督監察，媒體公示接受社會監督，體現公正。
五、中醫藥宣傳報道獲得新成果。
20xx年度我們在《中國中醫藥報》發表中醫藥工作新聞報道2篇，省中醫藥信息發表中醫藥信息4篇，《泰州日報》、《泰州晚報》頭版頭條作為重要新聞報道發表3篇，一般消息報道文章6篇，泰州衞生局網站發表信息等6篇。完成一萬字“泰州市二級中醫醫院現狀及建設與發展思考”調研報告一份。
六、接待資料上報及各項中心工作取得新收益。
在領導的策劃與中醫處努力下，20xx年一是完成省中醫藥局佈置的各項統計資料上報。今年組織統計彙總上報省級中醫專項經費立項申報18項，全市138家鄉鎮衞生院中醫藥工作調研資料，全市5家中醫院所有設備及基礎設施資料，中醫系統通訊聯繫方式;組織撰寫2名入選全國農村基層優秀中醫先進事蹟，成長軌跡資料共2萬字，得到省中醫藥局領導好評。二是完成了上級的'各項重要活動的接待。20xx年度主要完成省中醫藥局中醫工作調研的接待、資料及考察現場準備，保證了省調研工作的圓滿成功;指導姜堰市創建工作國家評審組接待工作，保證了姜堰創建全國農村中醫工作先進市驗收工作順利進行。
參加市級體操比賽，獲團體三等獎。積極參加“泰州市第十一個五年計劃衞生事業發展規劃”的制定，具體制定並下發了一萬字的“泰州市中醫藥事業十一五發展規劃”。積極參加“泰州衞生十年回顧”編撰工作，熱心組織“傳統醫學”及市直單位圖片文字材料，保質保量完成了任務。
20xx年度中醫處工作取得了一定的成績，做了不少的工作，但由於工作經驗尚不足，加之人手少，還存在這樣那樣的不足的地方，需待來年認真加以克服，不斷提高。
中醫師年終述職報告4
我科在院領導的正確指導下，在各兄弟科室的支持配合下，全體醫護人員齊心協力，努力工作，按照年初的工作計劃，突出重點與難點，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，為了總結經驗，克服不足，以利下半年更好地開展工作，將工作總結如下：
一、我科對醫務人員加強政治思想教育，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，加強職工的職業道德教育，以《衞生行風建設九不準》為指引，自查自糾工作，使每位醫務人員都具有良好的醫德和醫風。
二、我科得到院領導的高度重視，並得到醫院的大力支持，對我科投入大量的人力和物力，添置了必要的中醫設備（腦循環治療儀、中藥霧化機），為成功創建重點專科提供了物質基礎。
三、加大對中醫中藥“治未病”的宣傳力度，積極推廣中醫特色重點，專科，開設“冬病夏治”門診，開展了多項具有傳統特色的治療，如電針、三伏貼、刮痧、火罐、藥罐、耳針、艾灸、按摩推拿、正骨等。以滿足廣大羣眾對中醫防治病的需求。加大對針具嚴格消毒，實行“一人一針”制，針具為一次性使用，改變以往一針長期應用的局面，徹底解決針污染問題。
四、中醫理療室在其他科室的配合之下，業績有了很大的提高，並得到眾多患者對醫務人員的工作態度和治療效果的肯定。就診人羣面已經波及虎林、854農場、852農場、856農場，擴展就診人羣面。
五、業務情況：
中醫科上半年門診人次1124（不包括複診病人）人，住院人數27人較去年有所提高。中醫科上半年總收入31.7萬元較去年同期27萬元提高4.7萬元。
六、下半年工作方向
下半年我科準備開展埋線療法、火針療法、及蜂療在風濕性疾病上的應用。腦血管疾病系統評估及康復治療。膏方防治中醫“未病”的臨牀跟蹤等新項目。利用目前科室人才有目的發展個性化治療，擴展中醫科治療項目。
七、我科工作中的不足
在上半年裏我們取得了一定的成績，但仍然存在不足之處如人員隊伍年輕化，診治經驗不足，推拿手法和正骨手法運用不純熟。診療範圍侷限保守。還需醫院給予我科人員外出培訓參觀的機會，擴展診療視野，學習中醫傳統民間特色治療及其他新技術。
上述總結，如有不當之處，望各位領導給予批評指正。
中醫師年終述職報告5
20xx年我區中醫藥工作在區委、區政府及局黨委的正確領導下，在市衞生局的業務指導下，醫政科在完成局黨委臨時交辦的工作以外，主要完成了以下重點工作，現總結如下：
一、圓滿完成了今年中醫醫師資格考試報名註冊、中醫類別一技之長及確有專長報名考試工作
今年上半年組織本年度的中醫醫師資格報名，至報名結束，共有109名考生取得考試資格。下半年完成了中醫醫師註冊工作，本轄區內共計註冊、換證中醫醫師88人。並於11月份完成了中醫藥一技之長及中醫確有專長審核報名工作，截止報名結束本轄區共計報名25人。
二、完成了省衞生廳關於中醫醫院建設調研工作，積極參與完成了市級中醫藥重點專科建設工作、並制定了本轄區內國醫堂建設的相關方案
按照上級領導要求，積極完成了中醫醫院建設標準基線調查工作；在全市中醫藥重點專科建設方面，東昌府區中醫院結石病科被列為重點專科項目之一；順利完成了本年度東昌府區三個國醫堂建設任務，即：古樓街道社區衞生服務中心、樑水鎮第二衞生院、閆寺街道社區衞生服務中心，並廣泛開展了中醫知識宣傳，運用中醫適宜技術治療常見病、多發病，使廣大基層羣眾認識中醫藥、瞭解中醫藥、使用中醫藥，為居民提供合理、滿意的中醫藥服務。
三、完成了本轄區30家中醫診所的校驗及規範工作，維護了醫療市場的穩定。
今年5月份，我局對全區30家中醫診所進行了校驗，並召開專題會議，從人員資質、房屋面積、制度、一起設施飛、等方面嚴格把關，依次對各診所進行了校驗，對符合條件的予以通過，不符合要求的，下發整改通知，暫緩校驗。
四、順利開展了基層中醫藥服務能力提升工作及村衞生室中醫藥適宜技術推廣培訓工作
今年4月份，為貫徹落實山東省衞生廳、發改委等4部門及市衞生局有關文件通知要求，結合我區實際制定了《東昌府區基層中醫藥服務能力提升工程的意見》（東昌衞發〔20xx〕58號）及《關於印發東昌府區基層中醫藥服務能力提升工程實施方案的通知》（東昌衞發〔20xx〕59號）文件；根據《山東省村衞生室中醫藥適宜技術推廣培訓實施方案》的通知，並在市衞生局的指導下，我局根據本轄區內前期開展的村衞生室中醫藥服務能力調查，合理確定了培訓對象100名鄉村醫生進行為期40個學時的培訓，並定於12月下旬進行考核，以上工作切實提高了村衞生室中醫藥服務能力，滿足了城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，使中醫藥在基層的可及性和可得性得到了不斷提高。
五、加強了中醫藥人才培養教育及評定
根據山東省中醫藥管理局關於印發山東省中醫類別全科醫生轉崗培訓實施方案（20xx-20xx年）的通知，我區派出中醫藥人員6人到上級單位進修學習，提高業務水平；繼續抓好在職中醫人員繼續教育工作，鼓勵全區中醫人員參加繼續醫學教育學習，效果良好，並於今年8月底完成了對本轄區內中醫類別在崗人員任期考核工作，共計15人；在聊城市名中醫藥專家評審中，我區有1名獲得市名中醫藥專家稱號、2名獲得基層名中醫藥專家稱號，此次評選為對口支援基層醫療機構服務活動和各項公益活動，師承帶教，做好了師資及技術準備。
以上為我局本年度工作彙總，存在一定的問題，一是由於地方財政困難，中醫事業經費投入相對不足，尚不能滿足人民羣眾對中醫藥服務的需求。二是鄉、村中醫工作發展不平衡，中醫藥人員配備不足，服務水平亟待提高。三是部分單位中醫科建設有待加強，師帶徒機制尚需完善，中醫藥學術交流和經驗總結有待改進和提高。
在新的一年裏，相信在市衞生局的正確領導下，切實加強對中醫藥工作的領導，強力推進我區中醫藥工作，積極爭取財政中醫藥專項經費及中醫事業費投入，加強中醫機構及中醫藥人才隊伍建設，提高服務能力，進一步完善中醫藥人員引進、培養、教育機制，努力提高中醫藥工作人員待遇，確保中醫藥事業健康發展。
中醫師年終述職報告6
20xx年是中醫肛腸科獨立開科的第一年，我有幸接受醫院的委任，擔任中醫肛腸科護士長職務。一年來能認真貫徹執行醫院及護理部的各項方針政策、規章制度，在護理部及科主任的雙重領導和指導下，在科室同事的幫助和支持下，認真、有序地開展各項工作，通過全體醫護人員共同努力，科室管理制度逐漸規範、工作程序逐步完善、業務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質量穩步上升，科室呈現出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發展勢態!現將一年來的個人工作述職如下：
一 加強政治建設
1、加強政治思想學習：作為一名入黨積極分子，能積極參加黨組織的各項學習活動，積極配合兒中腫片區支部書記做好各項工作，撰寫思想彙報，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責任意識、善於學習、勇於創新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚鋭氣的風貌。
2、加強學習醫療行業職業道德規範、法律法規、核心制度。嚴守職業道德規範，不以護謀私，真心實意為患者服務，為羣眾服務。
二 提高行政管理綜合能力
1、參加醫院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識，閲讀管理期刊讀物，提高管理理論，在各級護理質量檢查中，虛心向護理質量好的病區護長學習管理的經驗和方法，注重理論聯繫實際，不斷提高管理績效，通過一年多的歷練，我的組織協調能力及指揮決策能力逐步提高。
2、正確處理好與科主任、醫生之間的關係。科主任是科室第一負責人，平時我能積極和科主任進行有效溝通，認真執行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發現問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任彙報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。加強與醫生溝通合作，確保科室工作正常開展。
3、儘快融入護理新團隊，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。作為一名新護長，為順利打開護理工作局面，?我細心觀察護士的工作習慣、脾氣性格，掌握她們的優缺點，努力在生活上關心每一個人，取得她們的支持與信任，知人善任，從而合理安排各項護理工作，調動護士的積極性和創造性。同時我能以身作則，清正廉潔、無私奉獻，遵章守紀，辦事公道正派，爭做羣眾的先鋒，護士的表率，帶領全體護士更好更優質地完成各項護理工作。
4、注重加強與兄弟科室間的溝通聯繫。如加強與手術室、醫學專用科、急診科、消化科、腔鏡室等科室之間的溝通聯繫，團結協作、互相幫助支持，使科室工作良性運轉。
三 加強自身建設 ，努力提高專科理論及護理技術水平。
購回《現代肛腸病學》專科書籍，從圖書館借閲肛腸病相關期刊讀物，制定學習計劃，定期學習，儘快提高專科理論水平，虛心向科室老同志學習專科操作技能，如中醫護理操作技術、電腦醫囑處理等，現在已能熟練掌握本專科基礎理論、護理技術，解決專科疑難護理問題，瞭解專科護理髮展動態，爭做專科護理學術帶頭人。
四 狠抓護理質量控制，確保護理質量考評全年達標。
1、結合護理實際定期進行護理人員愛崗敬業、醫德規範、職業道德教育，為病人提供全程優質護理服務，我科的護理服務一直得到患者的好評，滿意率全年達標。
2、狠抓護理質量控制，充分發揮護理質量控制小組的作用，嚴格按照護理質量標準檢查、督促，不斷修改完善各種護理質量標準，並組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、嚴抓護理安全，每月召開護士例會，針對質量檢查存在問題進行反饋、集思廣益、綜合分析，查找原因，落實整改措施，分析疑難、重大問題，針對容易出現差錯、事故、護理隱患的事件、及時採取有效預防措施，年內無差錯、事故及嚴重護理糾紛的發生。
4、充分發揮留言薄的作用：對護理工作的薄弱環節，護理質控缺點較多的地方，護長在留言薄中作出提示，書寫一些臨時建立的制度，除了晨會傳達，提示護士及時閲讀，將信息傳遞給每一位護士，減少開長會，提高效率，持續改進護理質量。
5、加強護患溝通，每月組織疾病知識講座及工休座談會，聽取患者及家屬的建議，改進護理工作。
五 在職培訓與教學管理
1、按計劃完成全科護士規範化培訓及繼續教育學習。抓好專科護理學習，完成常見病、多發病的臨牀知識及護理技術學習，加強晨會提問、隨機提問，提高護士業務水平。
2、每月組織科內護理查房及業務學習，學習護理新知識，瞭解護理新動態，進行護理疑難病例討論，組建護理學習小組，分組解決臨牀疑難問題，合理分配護理資源。
3、加強人才培養意識，選派護士到消化內科、胃腸外科輪轉學習;鼓勵護士自行下兒科學習小兒靜脈穿刺技術，逐步培養專科護理骨幹。
4、加強對進修、實習人員的教學管理，有專科帶教計劃，嚴格落實師資管理，護長定期考核檢查帶教情況，教學資料完善。
六 存在問題
科研意識不夠強，科研基礎理論薄弱，本年度尚無科研立項，未在護理期刊及專題學術會議上發表論文。
七 總結
一年來我嚴格履行護士長職責，勤勤懇懇、盡心盡職，努力把這支護理隊伍帶好，通過全體護士的不懈努力，20xx年在第二、三季度全院護理質量評比中分別獲得第三、第二等獎的好成績。護士黃豔梅代表兒中腫片區參加護理部三基知識競賽獲二等獎;參加護士禮儀服裝展示大賽獲優秀獎。在5.12國際護士節慶祝活動中，協助伍美娟護長組織兒中腫片區並作為選手參加護士禮儀服裝展示大賽獲優秀獎。
回顧一年的歷程，在獲得成績的同時也認識到自己的缺點，我更深層次認識到一個護士長應有的職責，在新年度的工作中，我將進一步明確工作目標：紮實學習，實在地做工作，全面提升思想、業務素質，提高管理水平，在思想上做護士的指導員，在業務上做大家的輔導員，在行動上樹立榜樣，努力使科室護理質量、護士業務水平再上一個台階，樹立中醫肛腸科護理服務品牌，為醫院實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎!
中醫師年終述職報告7
我來到XX市中醫院工作已有1年有餘了，在科室的支持下，我本着“以病人為中心”的理念，踏踏實實工作，認真學習專業知識。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今後的工作中一定努力提高自己的技術，提高服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。一年來在主任的領導下，在全科的支持下，總結如下：
一、政治思想方面：
認真學習先進思想，堅持以病人為中心，適應衞生改革，社會發展的新形勢，積極參加有意義的活動，以服務奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識，認真學習相關法律法規
依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。豐富法律知識，增強安全保護意識，依法減少醫療事故的發生。
三、積極參加業務學習及醫院組織的活動。
1、參加業務學習，每月參加2次科內業務小講課，參加疑難病例討論，研究生進修班及完成住院醫師規範化培訓等。第二次順利通過執業醫師考試(中醫)。
2、參加醫院組織的比賽及活動，一年來參加過本院組織的“學中醫、讀經典”選拔賽(優勝獎)、“我愛背湯頭”(個人二等獎、團體一等獎)，嘉興市中醫藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎。
3、在《浙江中醫雜誌》發表《清暑益氣湯加減兒科運用舉例》一篇。
一年來，在前輩和同事的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同事相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
中醫師年終述職報告8
在中醫科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨牀工作與人交往的重要性，溝通的技巧並非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨牀經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業，而是事業”，使我在今後工作中不管遇到什麼問題，都能保持着一份積極向上的心。
中醫科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規範化服務，密切護患關係，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛鍊的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。“我們中醫科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫科這個家的發展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發展。
今天，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇於創新。
我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載着國家、社會、人民的重託，懸壺濟世。因此我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵着我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裏。
