欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇）

在平平淡淡的日常中，用到彙報的地方越來越多，彙報必須有情況的概述和敍述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，寫彙報都需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇）1

一年來，我縣在省、市的領導下，始終將根治拖欠農民工工資問題作為社會穩定的一項重要政治任務，堅持源頭管控、部門聯動、多點發力，有效遏制了農民工欠薪問題，維護了農民工合法報酬權益。現將x縣根治欠薪工作情況彙報如下。

一、基本情況

在建項目落實勞動用工管理制度情況，x縣監管工程項目累計xx家，其中在建xx家，完工x家，停工x家。工資保證金全部替代、轉存和退還，工資保證金專户全部清零。

二、主要措施

（一）領導重視，組織有力。

《xx關於進一步做好根治拖欠農民工工資工作的通知》文件印發後，我縣迅速安排、快速行動。一是高度重視、周密部署。及時調整了黎城縣根治拖欠農民工工資工作領導小組，由分管副縣長擔任組長，全力保障農民工報酬權益；

二是明確責任、細化分工。結合實際，制發了《x縣關於進一步做好根治拖欠農民工工資工作的通知》，進一步明確了行業主管部門及項目主管單位職責，同步成立了由建設單位、監理單位、總承包單位、分包單位組成的欠薪問題專門調處小組，及時發現、協調、解決欠薪問題。三是部門聯動、合力治欠。堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責、誰建設誰負責，管行業必須管工資”的工作原則，人社、住建、交通、財政等部門密切配合、通力合作，隨時掌握項目建設進度，及時預防、調處欠薪案件，根治欠薪工作做到了常態化、同步化，欠薪案件始終保持動態清零。四是源頭管控、杜絕欠薪。凡是開工建設的項目，全面要求項目實施方存足工資保證金，特別是政府投資類項目，在工程結算時，都要留足農民工工資，有效保障農民工權益。

（二）快速反應，迅速行動。

國家、省、市召開根治欠薪冬季專項行動部署會之後，我縣第一時間組織召開了根治欠薪冬季專項行動部署會，制發了《關於開展20xx年根治欠薪冬季專項行動的實施方案》，堅持發現一起處理一起，堅決打擊惡意欠薪行為，加強協調聯動，落實根治欠薪冬季行動措施。截至目前，共檢查重點企業xx餘家，查處案件x起，為xx名農民工追回薪資xxx萬元，確保欠薪案件動態清零，全力維護社會大局穩定。

（三）嚴抓實管，全面清零。

按照“項目全覆蓋、制度全落實、資料標準化”的要求，堅持每月例行檢查，針對發現問題，建立台賬，採取人盯人、人盯項目的辦法，及時督促限期改進，所有工程全部實現了農民工實名制管理、農民工工資專用賬户、工資保證金、總包代發、設立維權公示牌等五個百分百全覆蓋。同時，根據省、市工作安排及相關文件要求，精心組織，認真摸排工資保證金替代及轉存情況，截至11月底，我縣工資保證金繳存單位共計有xxx家，工資保證金金額xxxx餘萬元，全部實現清零。

（四）嚴格執法，清繳欠薪。

積極推行投訴舉報接待首問首管制、案前調解制，快速幫助勞動者化解問題糾紛。截至目前，共辦理部轉案件x件，涉及x人，金額xx萬元；

省轉案件x件，涉及x人，金額xx萬元；“12333”平台案件xx件，共為xx人追回薪資xxx萬元；

現場受理案件xx件，共為xxx人追回工資xxx萬元。以上案件均已辦結，為全縣經濟社會安全穩定工作夯實了堅實的基礎。

三、存在的問題

雖然我縣在根治欠薪工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在工程項目違法分包、層層轉包的現象依然存在，用工秩序還不規範，拖欠農民工工資的現象沒能得到徹底根治。

四、下步計劃

年末是農民工欠薪案件高發階段，我縣將堅持以防範為主，綜合治理，從源頭上防止發生欠薪問題。結合我縣實際，着重做好以下四方面工作：

一是進一步加大排查力度。

結合欠薪特點，治欠組成員單位聯合執法，持續聚焦重點區域、重點企業、重點項目，開展欠薪隱患排查化解。對發現的風險隱患，分類精準施策，定人定崗定責，防止新的欠薪案件發生。

二是進一步抓好執法監管。

以推動保障農民工工資支付制度落實為抓手，下大力氣抓好工程建設領域等源頭治理工作，切實保障民工合法權益。

三是進一步完善制度建設。

加快建立健全根治欠薪工作制度建設，暢通農民工維權途徑，嚴格落實根治欠新各項制度措施。

四是進一步加強部門制約。

按照國家拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法開展聯合懲戒，努力形成不敢欠薪、不能欠薪，不要欠薪的社會氛圍。

根治欠薪工作事關基層羣眾的切身利益，事關經濟社會的穩定大局。我縣將以此次彙報會為契機，堅定信心、持續發力，全面治欠保支，讓廣大農民工過上一個安心年、放心年。

欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇）2

20xx年，我區始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市關於保障農民工工資支付工作的有關政策部署，加強組織領導。創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剋扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了全區和諧穩定大局。

一、採取的主要做法及成效

(一)加強組織領導，強化工作保障。

我區解決企業工資拖欠聯席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結合我區實際制定了有針對性的專項行動工作方案，明確任務，突出重點確保專項行動取得實效。各相關部門按照各自職能職責，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。

(一)對排查發現和投訴舉報的欠薪案件，發現一起，登記一起，解決一起；

(二)對已辦結的欠薪案件開展“回頭看”，認真複核，確保被拖欠工資確實發放到每個農民工本人手中，做到案了事了；

(三)對建設領域工程項目發生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查；

(四)在工程建設領域全面推行工資保證金制度，根據用人單位工資支付情況，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度，規範工資保證金收繳、使用、退還辦法，實現及時收繳，按時退回。

(五)在工程建設領域，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離。

(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為，查明違法事實，依法移送公安機關；對符合拖欠農民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關的欠薪案件，一個不落，全部列入“黑名單”，向社會公佈，並按時推送，實施聯合懲戒，達到問責一人警示一批，震懾一片的社會效果。

二、工作開展情況

(一)排查全覆蓋，不留死角。結合農民工工資支付季度排查工作，對全區所有在建工程項目農民工支付完情況進行全面清查，重點對政府投資工程項目、國有企業作為建設單位或施工總承包企業的工程項目，有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區對33個在建工程項目進行了檢查，其中政府投資項目21個，其他項目12個。經檢查，未發現欠薪情況，也未發生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

(二)規範執法程序，健全巡查機制。為規範巡查工作，突出專項行動效果，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理、中期現場巡查、後期督促整改機制。建立健全了工作台賬，按照治欠保支工作規定，採取現場詢問、資料核實、台賬核查等多種方式進行全面檢查，針對檢查中發現的`花名冊更新不及時，台賬內容不完善、勞動合同簽訂不規範等問題，立即要求各項目制定切實可行的整改方案，檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題，由聯席辦、行業主管部門、項目業主單位明確整改內容，整改時效，優化整改方案，確保整改效果發現有涉嫌欠薪的行為立即啟動執法辦案程序，依法快查快處，確保發現一起，查處一起。

(三)施工企業在銀行建立農民工工資專用賬户，專門用於發放農民工工資，到20xx年底農民工工資專用賬户管理制度覆蓋了100%以上在建工程項目。

(四)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農民工的工資支付責任，到20xx年底，實名制管理覆蓋了100%以上在建工程項目。

(五)落實按月足額支付工資規定，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發工資的辦法，到20xx年底，實現按月足額支付工資規定的工程項目達到了100%。

(六)加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規，現場處理了欠薪案件20餘起，解答諮詢羣眾200餘人次，增強了用人單位依法用工意識，提高了農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造了關心關愛農民工的良好社會氛圍。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監察安排專人負責接待舉報投訴事宜，設立投訴電話，及時受理、查處拖欠農民工工資案件，全區所有在建工程項目健全農民工維權公示牌制度，切實發揮舉報投訴案件聯動處理機制。

三、存在問題

(一)建築工程項目實名制管理不夠規範，農民工維權意識淡薄。部分工程項目農民工實名制管理資料不夠完善、用工不規範。部分農民工維權意識差，平時不注意收集相關證據，發生欠薪投訴甚至不能提供相關工程、業主和施工單位名稱。

(二)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進度撥款，工程未達到要求進度，建設單位不撥付工程款；工程達到工程款撥付時間節點，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付，有不能足額支付農民工工資的風險。

(三)工資結算問題。部分勞動合同約定的工資結算方式為計量計價，工資發放時，因工程質量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額。

四、下一步工作打算

(一)加大宣傳力度。加強農民工思想和法制教育，引導和規範農民工自覺遵守單位規章制度和法律法規，完善工程項目宏觀治理基礎環境；加大項目管理人員業務指導力度，提升項目勞資管理整體水平。

(二)健全制度，完善農民工工資保障工作機制。各部門根據各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、施工過程結算等監管，抓農民工工資專用賬户、總承包企業直接發放工資、按月足額實名實人發放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。運用行業監管手段，促進工程款和工資及時結算髮放。

(三)完善欠薪預警處理機制和部門應急聯動機制。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業工資支付情況，強化分析研判，發現欠薪隱患線索要及時預警並做好案件、事件防範工作；要建立和完善應急聯動機制，進一步加強我區應急聯動辦案機制建設，核實涉及人數，查明真實訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理；對不屬於欠薪的，要依法做好引導、温控工作，確保相關問題早發現、早通氣、早核實、早處置。涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送、報送等，要按照人社部門核實口徑，據實上報或登錄、傳送、報送加大執法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為，持續推進信用懲戒體系建設，使失信企業一處違法，處處受限。

欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇）3

為妥善處理民工工資支付問題，維護我區社會穩定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個部門聯合下發《內江市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室關於開展農民工工資支付情況專項情況的通知》(內人社發〔20xx〕70號)，要求全市各區縣開展農民工工資支付情況專項檢查以來，我區嚴格按照省、市的安排部署，及時組織相關部門實地檢查了建設領域推行實名制管理、農民工工資支付、勞動合同簽訂和參加工傷保險等情況。現將此次專項檢查總結如下：

一、基本情況

此次檢查共計排查用人單位36户，各鄉鎮及工程主管部門摸底排查52户，涉及農民工3300人。其中，拖欠農民工工資2户，涉及農民工120人，拖欠工資共計220餘萬元，責令支付工資220餘萬元。並督促所排查的施工單位及時梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實落實工程款，把民工工資監管並支付到位。

二、主要工作措施

(一)迅速傳達貫徹。內人社發〔20xx〕70號《內江市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室關於開展農民工工資支付情況專項情況的通知》和相關文件下達後，我區迅速組織相關職能部門召開專題會議，傳達貫徹省、市關於保障農民工工資支付相關政策精神，做好我區開展20xx年農民工工資支付情況專項檢查工作的安排佈置。

(二)強化組織領導。及時成立專項檢查領導協調小組，建立全區保障農民工工資支付工作聯席會議制度，形成了欠薪處理工作機制，印發了《關於開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，明確了專項檢查的重點和內容，制定詳細的工作措施、取得了檢查效果，確保了農民工工資年前基本得以兑現。

(三)細化責任分工。我區進一步明確了由人社部門負責制定檢查計劃，責令支付農民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動報酬犯罪行為的前期調查和移送工作；住建、交通、水務、國土等行業主管部門負責督促所監管項目按時足額撥付工程款及支付農民工工資；公安部門負責做好突發事件的處置和依法查處拒不支付勞動報酬犯罪行為。

(四)強化普法宣傳。一是我區組織人社、公安、工會、住建、交通、水務等部門多次深入企業和工地，對施工單位和農民工有針對性地進行勞動保障法律法規宣傳，督促用人單位守法誠信、依法用工，嚴格按照規定兑現農民工工資；指導農民工通過正確途徑維護自身合法權益。二是向社會公佈投訴舉報電話，實行專人值守，隨時受理羣眾投訴舉報。三是實行權益告示牌制度。要求區內所有建設施工單位在工程開工建設前，在醒目位置設立農民工權益告示牌，將農民工享受的權益、企業基本情況、企業負責農民工工資支付工作專人舉報電話、維權方式、勞動保障監察機構的舉報投訴電話等向農民工公佈。

(五)強化監督檢查。20xx年10月以來，我區及時成立聯合檢查組，對轄區範圍內的20個工程項目落實用工實名制管理情況進行了專項檢查，對全區在建施工項目的工資支付情況進行了全面排查。住建、交通、水務、國土等行業主管部門也分別開展了在建施工項目農民工工資清理排查並採取有力措施做好工資支付工作。

三、存在的問題和下一步打算

裝修行業、天然氣管道建設、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太願意，怕收税。在今後的工作中，我們將嚴格按照中央、省、市的相關文件的要求，對資金落實不到位的項目，不予開工建設，全面完善落實建設領域勞動用工實名制，建立農民工工資專用賬户，實行銀行代發工資制度，切實督促企業按時足額支付工資、簽訂勞動合同、參加工傷保險；加強執法隊伍建設，改善辦案條件，擴大執法監察覆蓋範圍，加強部門配合，建立健全農民工工資支付保障長效監管機制，加大欠薪打擊力度，切實維護廣大羣眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務、電力、教育等主管項目逐步推行實名制管理。力爭20xx年實現我區農民工工資基本無拖欠。

欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇）4

歡迎各位領導蒞臨xx區檢查指導工作！下面，我將xx區社會救助和農民工工資清欠工作進展情況做一簡要彙報：

一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神

20xx年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議後，我區立即召開專題會議，及時組織區民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由於安排早、檢查全、督促到位、物資準備充足，截至目前，全區未發現任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區福利救助機構的不安全事故。

12月24日，全市農民工工資清欠工作會議後，區政府立即成立了清欠農民工工資工作領導小組，王玲區長親自任組長，責成區人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區範圍內深入排查農民工欠薪問題。隨後，區政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區農民工欠薪情況進行了通報，並轉發了《關於在全市開展清理拖欠農民工工資專項行動的通知》（x社﹝20xx﹞298號），進一步明確了各部門承擔的相應職責，對全區農民工工資清欠工作進行了安排部署。

剛才，區政府又召開常務會議，專題傳達學習昨天市政府常務會議精神，安排佈置有關社會救助和農民工工資清欠工作，這都充分顯示和説明了區委、區政府對這兩項工作的高度重視。

二、狠抓落實，全面做好社會救助和農民工工資清欠工作

（一）社會救助工作

1、關注弱勢羣體，全力保障困難羣眾的基本生活。大力提高城鄉低保和五保供養標準，城市低保標準由260元/月提高到300元/月，農村低保標準由120元/月提高到150元/月，五保集中供養由250元/月提高到350元/月，分散供養由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672户城市低保對象，490户農村低保對象，11户五保對象，共計為2372人發放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災造成的87户困難户及時給予了大病醫療救助、臨時救助。（例如：xx辦事處xx災給予救助）

2、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿繁華街、城鄉結合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登

記，進行引導救助。12月5日晚與市救助站聯合行動，將流浪在輪胎廠十字口、羣英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業路與塔南路交叉口橋頭、xx大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準備對尋親不遇、務工不着、離家出走、智障人員及老、弱、並殘等困難人員實行保護性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現象。

3、履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區11家養老院的生活、安全、衞生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。對檢查中發現的消防器材配備不足、餐廳衞生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。對我區孤兒收養情況進行了摸底調查，目前，我區3名孤兒每人每月發放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養，沒有私人收養現象。

（二）農民工工資清欠工作開展情況

目前，xx區在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農民工1400餘人，金額近20xx萬元。根據>勞動保障監察管理權限規定，其中河南省金廈建築有限公司等6家為市管範圍，涉及人員1000餘人，金額978萬元，已報送市監察支隊。尚餘xx旗渠等9家建築公司屬於我區管理，目前已下達詢問通知書。

20xx年，我區共查處案件142起，對13户單位下達了勞動保障監察限期整改指令書，對3户單位作出行政處理決定，其中行政處罰2户，經協調解決138起拖欠農民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務工人員1256人。此外，我區還向社會公佈了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發生因拖欠工資而引發的突發性、突發事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。

三、存在問題

1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有牴觸情緒，不願意接受救助。二是個別被救助者在被救助後，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業路交叉口的xx次送至救助站後又重返。）

2、清欠農民工工資工作：個別開發商資金鍊斷裂，不能及時發放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調安置小區開發商拖欠工程款1100萬元。目前，我區正協調開發商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發放農民工工資。）

四、下步打算

1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關愛。二是加強巡查力度，動員社區志願者和熱心羣眾積極參與流浪乞討救助，並實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機構和農村敬老院的巡查力度，強化暗訪回查機制，持續開展寒冬送>温暖、節日送温暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發生安全事故。

2、清欠農民工工資工作。

一是充分發揮勞動監察職能，建立長期巡查機制，及時發現並解決拖欠農民工工資問題。二是加強務工就業宣傳教育，增強農民工就業法律意識和維權意識，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率。三是加強執法力度，嚴肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建築企業，如不能在規定的時限內解決拖欠問題，我們將按規定對其進行相應的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。

彙報完畢，不當之處敬請xx市長和各位領導批評指正！

欠薪欠保情況彙報材料（通用5篇）5

今年以來，在新區黨委、管委會的正確領導下，在市勞動監察局的大力支持和指導下，xxxx以打造“和諧勞動關係家園”為目標，始終把落實“無工資拖欠”作為一項重要的民生工程來抓，多措並舉，全力維護勞動者權益，確保社會和諧穩定。現將工作開展情況彙報如下：

一、基本情況

共受理投訴舉報簡易案件43起，為1430名農民工追回工資1740萬元(其中通過我局直接代發工資140萬元)，4月份受理一起xx餐館老闆欠薪逃逸案件，涉及員工17人拖欠金額100883元，目前已移交公安。

二、1-5月份工作開展情況

1.積極推進用工實名制管理和農民工工資專户管理，截止目前，新區共有16個項目執行勞動用工實名制管理制度；辦理民工工資專用帳户16個，所以項目全部委託銀行代發民工工資合計16152萬元。

2.用人單位年審工作。主要協助掇刀勞動監察局完成對新區20xx年度用人單位年審的通知，累計完成315家。

3.加強政策宣傳。採取邊監察邊宣傳的方式，利用巡查和報紙等方式進行宣傳。全方位開展《保障農民工工資支付條例》、《勞動者維權》和《拒不支付勞動報酬罪》等勞動保障政策法規的宣傳活動。共發放宣傳手冊1600餘份，張貼宣傳橫幅32副。

4.加強司法聯動。對於一些欠薪案件欠薪事實清楚，包工頭未逃逸又不願意支付工資的，以“有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”罪名移交公安證據鏈又不全的這類案件，通過走司法途徑聯繫市司法局法律援助中心成功申請法律援助，目前有2起案件正在通過民事訴訟解決。

三、下一步工作

1.加大對各類建築施工企業的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象的發生。主動與建設行政部門聯繫，建立聯動機制，在工程立項審批、工程招投標、施工企業開工、工程竣工驗收上實行全程監控，每月深入到建築施工企業，對施工人數、勞動合同簽訂、工資發放等情況進行跟蹤調查，及時處理各種違法違規行為。

2.加大《保障農民工工資支付條例》的宣傳力度。每個季度都要採取多種形式，開展勞動法律法規的宣傳活動，增強勞動者和用人單位遵守勞動法律法規意識，為更好地開展勞動保障監察工作奠定基礎。

3.抓好日常投訴舉報化解工作。推進勞動監察舉報投訴案件聯動處理機制，暢通舉報投訴渠道，認真受理羣眾舉報、投訴案件，確保全年投訴舉報案件結案率達到98%以上，切實維護新區社會和諧穩定。

四、存在隱患項目。

20xx年開始由於企業經營困難，陸續開始有xx集團員工進行投訴，目前這個羣體人數眾多，涉及超市門店員工、酒店員工、採摘員工和集團內部員工，下一步可能還涉及農民工羣體。通過我局多次協商並下達《勞動保障調查詢問通知書》，昕泰集團已累計支付357.7萬元，目前仍然拖欠員工工資約700萬元涉及員工280人。