城區名班主任培訓屆中的述職報告

　　學習助我成長--城區名班主任培訓屆中述職報告

尊敬的領導、老師們：

大家好！我叫z1，是XX鎮中心學校國小部的一名班主任。回顧自己參加*城區三名工程培訓以來，自覺收穫很大。現將從自我成長、班級管理和工作室成員的共同進步三個方面，向各位領導做一簡要的彙報。

　　一、讀書、培訓、網絡學習與自我成長

１．通過讀書學習，提升教育教學理論水平。

（１）參加班主任培訓以來，我首先閲讀了班主任方面的相關書籍，如張萬祥老師的《致青年班主任》、李鎮西老師的《做最好的班主任》、李希貴老師的《學生第一》，再讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》等教育專著。閲讀的同時，我寫了《致青年班主任》讀書心得、《做最好的班主任》讀後感，我的讀書故事——生命，因讀書而精彩等多篇讀書隨筆。我把部分隨筆記的電子稿發至工作室博客，與各位工作室成員交流讀書感受，分享讀書收穫。

２.積極參加班主任培訓及教育教學培訓活動，並及時寫培訓隨筆，反思總結自身的'教育教學。

參加培訓以來，我堅持寫博客，共寫培訓隨筆和教育教學論文幾十篇。其中有聽李鎮西老師的報告有感《幸福比優秀更重要》、《如何進行有效的家校溝通》、《點亮孩子的心燈》、《講班級小故事 傳人生大道理》等論文。

３．藉助網絡優勢，向“身邊”的名師學習，助推個人成長。

利用豐富的網絡資源，向名家學習也是很好的方式，可以説教育名家就在我們身邊。我們*城區授田英才學園的班主任徐曉彤老師是我們班主任學習的榜樣，徐老師博客內容精彩，且常常更新，其中有徐老師的班級管理做法，教育教學隨筆、優秀報刊徵稿啟事等，我常常到徐老師的博客中學習，既可以進行業務學習，提高個人素養，又常常被徐老師執着的工作熱情所感染，它會像一位老朋有激勵我對工作的熱情投入。

以海量閲讀文明的教育名師——韓興娥老師今年恰好從事一年級語文的教學。韓老師為了讓更多的年輕老師能有效地實施海量閲讀，建了一個羣。我有幸加入此羣，跟着韓老師指導孩子們進行讀書、學習。我感覺到我在和孩子們一起成長。

新教育實驗的名師牛見玉老師開通了博客——日子流淌的聲音，牛老師每日都有博客更新，這也是我經常學習的地方。

　　二、班級管理

１.對待班級管理的態度

我對工作積極樂觀，做教師隊伍中的領頭羊——傳遞正能量，爭做教育事業發展的推動者。追求班級管理工作的“成功”——“學生有了進步”即為成功，學生成長就是成功，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”，做事不急功近利，以學生髮展為工作目標。

２.將理論與實踐結合，積極撰寫班級管理論文。

及時總結班級管理中的得與失，每週撰寫一篇班級管理論文或教育隨筆。一方面，及時把班級管理實踐進行總結提升，提高班級管理的理論水平；另一方面，將自己在讀書、培訓中習得的教育理論付諸到班級管理實踐中去，做到理論與實踐的完美結合，從而進一步提高班級管理水平。近年來，我積極探索班級自主管理模式，逐漸推行崗位責任制。本學期，開學以來我擔任了一年級語文教學和班主任工作，我進一步探索“國小低年級自主管理模式”，並總結經驗做法，寫了《國小低年級“自主管理”模式試行》一文，供大家共同交流。

３.搞好主題班會課教學

班會課是班級管理的主陣地，在努力追求搞好班級管理的目標下，我精心設計每一節班會課，希望藉助班會課來有效地規範孩子們的思想和行為，培養孩子們的良好習慣。我撰寫的主題班會教學案例《感恩母親爭做孝星》一文，編入《*城區優秀主題班會設計方案彙編》中，供大家交流學習。

4.搞好班級管理小課題研究。

我主要採用了個案研究的方式進行小課題研究。我們班的小哲同學是我個案研究的對象之一，班主任和各科任老師們都非常關注小哲的表現，並針對孩子的性格特點和學習能力、自控能力、生活能力等方面，提出適合孩子發展的方式方法。因此，小哲由剛入學時存在的哭鬧、大吵、不集中精力學習等不良習慣，都有所改善。

　　三、我們團隊組成員的共同成長

俗話説：“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。”我在積極學習、踏實工作的同時，也跟我的同事們一起學習，共同進步。

1.首先，我創建了新浪博客——班主任工作室。我經常寫讀書、培訓、班級管理類隨筆，藉助博客平台，與同事們互相學習、互相激勵，共同成長。

２.其次，我每週必聽評班主任們的主題班會課，指出班會課上的閃光點，並針對課上的不足提出改進的建議。與此同時，我也會邀請班主任老師們聽取我的主題班會課，請大家給我指出改進意見。我曾執教《母愛知多少》、《感恩母親爭做孝星》、《相親相愛一家人》等主題班會課，供班主任老師們交流學習。

３. 再者，我們學校每學期都會有計劃地組織班主任老師進行班級管理經驗交流會，以此來取長補短，互相學習，共同提高。在班主任經驗交流會上，我聯繫自己的班級管理經驗介紹的三篇交流文章