關於工會工作述職報告
一、實踐“四個深入”，推進工會工作上新水平
(一)深入學習貫徹中國工會十五大精神，用十五大精神統領工會工作
中國工會十五大為新時期工會工作指明瞭方向。深入學習貫徹十五大精神，是當前和今後一個時期的首要政治任務。所工會要認真學習、深刻領會、全面貫徹中國工會十五大精神，用十五大精神武裝廣大職工和工會幹部頭腦，始終保持工會工作正確的政治方向，更加自覺地在大局中找準位置、體現特色，更好地發揮工會組織的重要作用。
(二)深入開展“工人先鋒號”創建活動，在推動所中心工作上發揮作用
開展創建“工人先鋒號”活動，是工會推動科學發展、實現共建共享和諧社會的重要舉措。為了指導和推動創建“工人先鋒號”的深入開展，要制定下發了《開展創建活動的實施意見》，提出了創建活動的指導思想和總體要求，對“工人先鋒號”的授予對象、基本條件、推薦程序、授予方式、組織領導等作出明確規定。我工會要在學習領會實施意見基礎上，結合各自的實際，明確目標任務，採取有力措施，努力開展好“工人先鋒號”創建活動；要把創建活動與所中心工作，科研，安全生產、建、管、養工作結合起來，圍繞技術創新、管理科學、節能減排、提質增效、搞好服務等方面，以創建“知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型”所為主要內容，以發揮榜樣激勵作用，爭創先進團隊為途徑，切實提高建設質量，使“工人先鋒號”成為引領職工發揚工人階級優良傳統，發揮工人階級主力軍作用，推動所發展的旗幟，成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘於奉獻的載體，成為長期堅持、職工認可、影響廣泛的勞動競賽活動品牌。
(三)深入開展行之有效的“金點子”徵集、技術革新、發明創造等經濟技術創新活動
促進所改革發展，創新是關鍵。我工會要把經濟技術創新做為10年一項重要工作來抓，要加強對羣眾性經濟技術創新活動的組織領導，進一步健全和完善羣眾性經濟技術創新的管理機制，要針對本單位的生產經營實際，把握主攻方向，選準切入點，圍繞生產經營的重點、難點、和薄弱環節，進行攻關，爭取取得一批知識含量和科技含量較高的創新成果，並以次推動技術和科研成果向現實生產力轉化；要積極開展羣眾性的增產節約、文明生產活動，大力推廣降低物耗、電耗、水耗等安全生產、文明生產方面的先進實用技術，提高工作水平。
(四)深入開展羣眾性安全監督檢查活動，促進所安全生產發展
安全責任重於泰山。工會作為職工合法權益的維護者，其最大的維護莫過於保障職工羣眾的生命安全和身體健康，這也是《工會法》、《國家安全生產法》賦予工會的神聖權利，我工會組織要樹立強烈的責任意識，切實把羣眾性安全工作擺上重要的議事日程，發揮它的優勢和特點，要進一步健全羣安工作的各項管理制度，為羣眾安全工作提供製度保障；要建立健全羣眾監督組織體系，建立羣眾安全測評制度，促進羣眾安全工作有序開展，要把羣眾安全工作與職工代表安全巡視檢查、、等活動有機的`結合起來，形成合力，充分發揮安全網員、安全協管員在企業安全生產中的獨特作用。
二、落實“四個加強”，推進工會工作有新特色
(一)加強職工思想政治工作針對性
我所實施近年來實施了一系列的改革，我所改革變化帶來的員工擇業、工作安置以及利益結構上的一系列調整，可能會使員工在意識形態上發生了一定的偏移。我們工會要所改革發展中，加強職工思想政治工作，向廣大職工廣泛宣傳各級黨委政府提出的深化改革的新精神，宣傳省局和我所的改革發展的新思路，宣傳我所社會化改革的目的、意義和任務，引導員工擺正心態，樹立正確的人生觀和價值觀。引導員工用改革與發展的眼光總結過去、迎接未來，正確處理企業發展與個人得失之間的關係，講團結、顧大局、識大體，解放思想、轉變勞動就業觀念，把個人置身於社會發展潮流之中，增強與時俱進的信心。
(二)加強勞資分配監督管理工作
長期以來，在我所某些生產單位中或多或少存在剋扣工人工資現象，這種不良現象，嚴重地損害了職工羣眾的利益，挫傷了他們的工作積極性，引起廣大職工尤其是生產一線職工的強烈不滿。促進職工工資公平、合理分配，是工會組織維護職工合法權益又一項重要的基本職責。所工會要組織有關人員對工資分配情況進行重點調研，努力探索一套防止或杜絕剋扣工人工資的新辦法，形成機制，促進工資分配管理到位、監督到位，讓職工羣眾幹明白事，拿明白錢。
(三)加強送温暖辦實事工程建設
發揮好睏難職工幫扶中心職能作用，做到“小中心，大服務”。要主動把節日走訪與日常幫扶結合起來，把送錢、送物和送愛心、送經驗、送技術、送崗位結合起來；要積極引導和扶持有勞動能力的困難羣體，增強他們主動“造血”的意識和功能；要堅持節假日慰問和領導幹部聯繫困難户制度，把送温暖活動變“節日關懷”為“常年關懷”、變“遇事關懷”為“事事關懷”，滿腔熱忱地把黨的温暖及時傳送到廣大職工尤其是困難羣體的心坎上。
(四)加強文化活動凝聚工程建設
所文化體育設施建設要加強，要充分利用已有的文化氛圍，活躍所氣氛，豐富職工羣眾的業餘文化生活，要堅持以基層為主、業餘為主、小型多樣為主的指導方針，圍繞節日慶祝，積極開展職工羣眾易於接受、樂於參加、健康向上的各類文體活動；所工會要精心籌劃、整合資源，沒有條件想辦法創造條件，抓緊抓好“職工讀書屋”的建設，為培育優秀的企業文化增強後勁。
三、貫徹“四個提高”，推進工會工作有新提升
(一)開展“爭創”活動，提高職工整體素質
開展實施職工素質工程，開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，組織和引導廣大職工適應時代要求，努力提高自身素質，樹立終身學習的理念，提高學習能力、創新能力和競爭能力力。要把“創爭”活動與崗位練兵、技術比武緊密結合起來，與開展好職工讀書自學活動緊密結合起來，與開展好老師傅傳幫帶活動緊密結合起來，提高“創爭”活動的深度和實效性，提高廣大職工的思想道德素質和科學技術素質，以適應企業結構調整和發展對勞動者技能提出的新要求，為提升所創新能力和核心競爭力作貢獻。
(二)抓好職工之家建設，提高所凝聚力
把職工之家建設當成大事來抓，特別是要做好各基層工會特別是生產一線的建家工作，適當進行投入，提高建家標準，要將選樹幾個建家典型，召開建家現場經驗交流會，使建家活動在全所範圍內進行推廣。
(三)強化女工工作力度，提高女工工作水平
女職工工作是工會一項重要工作，建設和諧所離不開女職工的參與和支持。我工會要進一步強化做好女職工工作，關愛女職工的身心健康，積極開展健康有益的活動；要加強對《女職工專項集體合同》履行情況監督檢查，維護女職工的特殊利益，為女職工辦實事好事；要積極引導女職工提升業務素質，開展好女職工建功立業競賽活動。
(四)着力推進自身建設，提高工會工作質量
通過認真學習科學發展觀，查找出工會隊伍素質、工作作風依然是阻礙工會工作科學發展的突出問題。我工會組織側重加強隊伍和作風的建設。加強工會幹部培訓力度，制定培訓計劃，把業務培訓和拓展培訓結合起來，提高工會幹部的執行力；加強調查研究，完善信訪工作機制，轉變文風、會風，提高工作效率，全心全意搞服務、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要結合所開展準軍事化活動，全力打造團結協作、作風過硬、勤於實踐、勇於創新的團隊，培養召之即來、來之能戰、戰之能勝的工會幹部隊伍，同時，各級工會組織要緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，充分發揮橋樑和紐帶作用，要強化工會的“服務第一”職能，樹立“職工第一”思想，把職工的利益放在心上，多做得人心、暖人心、穩人心、聚人心的工作，充分調動職工的積極性、主動性。
所黨政已制定和描繪了新一年我所發展的宏偉藍圖，我工會要在上級工會和所黨政的正確領導和大力支持下，圍繞中心，突出重點，履行職責，創新工作，繼續引導好、保護好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，團結和動員廣大職工，為實現我所2014年的方針目標，為所快速的安全發展而努力。
