公司活動策劃方案(集錦15篇)
為確保事情或工作高質量高水平開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的公司活動策劃方案，歡迎閲讀與收藏。
公司活動策劃方案1
每年一次的企業年會活動盛宴絕對是企業的重頭戲，辛苦工作奉獻一年的員工，都希望藉助這個機會好好放鬆溝通交流;企業年會也是對辛勤工作員工的一種鼓勵，所以辦好一個年會尤其要花費很多心細。
活動的具體安排：
年會時間：x月x日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆。
其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的`高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
公司活動策劃方案2
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力；
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
xxxxxx
三、年會時間：
20xx年xx月xx日下午xx點到xx點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
XX酒店X樓XX
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客户羣，領導；邀請業界領導；公司工作人員；會場總負責：xxx主要工作：總體工作協調、人員調配；策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx；人員分工、布場撤場安排xxx；嘉賓接待、簽到：xxx；音響、燈光：xxx；物品準備：xxx
七、會場佈置：
會場內：方案：舞台背景噴畫：文字內容、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌；
企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的.參會人如果收到一份別緻的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精緻的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。
公司活動策劃方案3
一、活動目的：
一年一度的母親節到了，為體現公司對員工的人性化管理與人文關懷，對員工家屬表示慰問，增強員工的企業歸屬感和團隊凝聚力，特在x年xx月xx日母親節這天組織相關活動。
二、活動時間：
x年xx月xx日（周x）9：00——12：00
三、活動組織部門：
xx部
四、活動對象：
部分優秀員工及其母親，或女性員工及其兒女。
挑選依據：各部門推薦2名優秀員工代表，該員工必須平時工作認真負責、兢兢業業，有較好的團隊合作精神和人際關係，得到領導和同事的`認可。
被推薦者需要附上自己和母親的照片，女性員工可附上自己和兒女的照片，此外需附上自己和母親之間或兒女之間發生的深刻、感人的事蹟。最後由總經辦領導討論挑選3—5名員工進行上門慰問。
五、活動內容：製作母親節愛心蛋糕，對員工的母親或女性員工進行慰問
（一）組織員工代表進行愛心蛋糕製作
1、地點：蛋糕店：
2、活動時間：x年x月x日（周x）下午15：30——17：30
3、參與制作人員：挑選的員工或女性員工的兒女
4、人員安排：
（1）組織配合人員：
（2）蛋糕店聯繫人：
5、活動物料：蛋糕塊成品、奶油等相關製作工具
6、活動內容：當日下午15：30，參與人員集中X辦公室，由提供相關材料，在蛋糕師傅的指導下由員工動手將蛋糕半成品做後期加工，製作成各種形狀和圖案的愛心蛋糕，包裝好贈送給員工的母親或者女性員工。
7、費用預算：
（1）裱花技師出場費：x元次（2—3小時）
（2）大蛋糕（1磅）：x元/個*x個=X元
（3）小蛋糕：xx元/個*xx個=xxx元
（4）其他不可預計：x元
合計：xxxx元
（二）上門慰問員工的母親或女性員工
1、活動時間：X年XX月XX日（周X）上午9：00——12：00
2、活動地點：員工代表家
3、活動內容：當日上午9：00統一到集中，由帶隊，xx人員構成的公司代表上門分組到員工家中做母親節慰問活動，並由專人全程攝像，活動結束後刻成光盤送給員工。
4、物料準備：愛心蛋糕、相機、果籃、母親節賀卡、攝像機
5、人員安排：
（1）慰問人員：xx等部分員工代表、上門慰問的員工所在部門1—2名員工代表。
（2）司機：
（3）攝影：
（4）禮品購買：
（5）賀卡製作：
（6）員工家屬聯繫人：
6、流程：
上門後首先表達來意，送上禮品——由員工向其母親表達母親節的問候及祝福，或女性員工的兒女向女性員工表達母親節的問候及祝福——點蠟燭，共同唱有關母親的歌曲——再次對員工的母親或女性員工表示祝福，告辭。
7、費用預算：
（1）果籃：xx元
（2）其他不可預計：x元
合計：xxxx元
六、其他
1、本活動僅限於公司員工，各部門可自行呈報並組織各項目的業主進行母親節活動。
2、推薦未選中員工及副主管以上人員贈送小蛋糕一份，上寫贈及祝福語。
3、各部門需於5月3日將推薦人選及相關材料報至審核。
公司活動策劃方案4
為抓住中秋節的有利時機，以有力度的促銷活動來帶動客流量，擴大xx的知名度及市場佔有率，使的旺季銷售有一個好的開始，也為全年任務的完成奠定基礎，特制定如下方案。
一、活動主題
以聯絡開發商與業主、業主與業主之間的感情為主旨、以繁榮社區精神文明建設，營造一個歡樂、祥和的中秋佳節社區氛圍，創建最具文化內涵的新型品牌社區為目標。
二、活動目的'
回饋業主，報答社會，提高知名度和美譽度。
三、活動時間
xx月xx日晚上19：00--21：30
四、活動地點
大堂，或者開闊的地方。
五、參加人員
業主、社區居委員領導、轄區民警、新聞媒體記者、公司部分晚會工作人員，總人數控制在500人以內。
六、活動內容
以歌舞、互動遊戲形式為主，節目之間穿插幾個物管小常識有獎搶答，充分調動業主參與活動積極性，為日後 小區 物業服務起到先導宣傳作用。
最後以抽獎形式抽出業主大獎結束晚會。
七、活動方案及人員安排
1、x月x日前電話邀請預約參與晚會人員人數和名單，邀請小區所在居委會領導參加，確定總人數。
2、尋找合適晚會場所，並進行預訂，確定背景佈置和音響設施的提供。
3、外聘專業演出團隊確定演出節目，確定晚會主持人，邀請主管部門領導。
4、預訂晚會禮品月餅（根據參加晚會人數定）。
5、活動宣傳：印製晚會宣傳單（背面物管小常識）。
6、活動所需外購物資：飲料、礦泉水、獎品、紀念品、表演道具等。
7、人員安排
（1）活動現場總指揮：xx。
（2）晚會活動具體責任人：xx。
（3）後勤組（負責物品採購）：由營銷部負責。
（4）安全保障組：（晚會現場秩序維護）：由物業公司負責。
（5）音響場地組：由協辦單位負責音響舞台搭建，物業部xx負責保障正常供電。
（6）宣傳資料組（負責與活動相關方及媒體的接洽、溝通、現場照片的拍攝、活動內容的填寫、公司網絡及社區宣傳欄信息的發佈）：由營銷部負責。
八、活動注意事項
1、活動工作人員必須服從總指揮的調配，保持手機通訊暢通。
2、活動工作人員必須嚴格遵守活動安排，按時完成工作任務。
3、宣傳工作做到位，及時將活動通知到小區業主，確保參與人數達到一定的規模。
4、確保活動準備充分。
5、活動過程中注意維持現場秩序。
6、活動工作人員必須盡心盡責。
互動節目參考：
1、拋氣球
準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球。
遊戲規則：請台下三個家庭派六名選手（母子或父子），兩人一組，劃線將兩人隔開保持一定距離，一人揹筐，一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球，最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力，看誰最後滿載而歸。
2、愚公移山
準備：一米竹竿
遊戲規則：邀請台下三組家庭上台，成員三人，每人用一隻手指平放把竹竿挑起，並安全平穩的從A端運送到B端，中間設5米的距離，先到者為勝，中間竹竿落下者退出，主要體現家庭齊心協力共同完成一個工作任務的協調性。
3、垃圾分類：
道具：分類垃圾桶（可回收、不可回收、有害垃圾桶各5只）；塑料垃圾袋（15只）；三種不同類型的垃圾（各五份）。
遊戲規則：首先由主持人向晚會參與人員介紹垃圾分類知識。
並由主持人邀請台下五個家庭中的五個小朋友把自己身邊的垃圾帶上來，按照垃圾分類的要求用垃圾袋分類裝好，然後投放到相應的分類垃圾桶內，看誰分類更準確投放速度更快，誰就獲得優勝獎，其餘參與小朋友給予發參與紀念獎。
這個節目可以讓業主在活動中學習到垃圾分類知識，並提高小區環保意識，從而自覺配合日後小區物業的環境管理。
公司活動策劃方案5
活動主題
親情xx公司人——與你同行的明天
活動目的
1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到xx公司的'發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。
4、通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
xx公司總部及xxx公司員工
活動時間：
20xx年 月 日 晚
活動地點：
xxx公司總部食堂
主辦單位
xxx公司
活動內容
一、節目徵集：
1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少於3個節目
2、 本週四11點前完成節目申報工作
3、 本週五進行排練
4、 節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會現場
主幹時間分配：
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工緻辭，並邀請大家共同舉杯
3、演出由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
4、xx公司生活秀
説明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5、遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是（cd 小家電，日常用品 可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）
遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t台上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑑於本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實 際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切 團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、 鑑於《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、 活動執行後跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。
3、 活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、 活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。
廣告媒介傳播策略
1、 既定演出部分事先發函至各部門（文件通知）。
2、 活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。
3、 一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
公司活動策劃方案6
一、目標
1、為了迎接20xx年的中秋節，豐富小區業主的業餘生活，讓大家在緊張的工作之餘充分放鬆，享受假期。
2、堅定不移地加強精神文明建設，形成健康和諧的社區風尚。
3、通過教育示範建立現代新型人際關係，培養住户自律，發揮羣體效能，共同打造友好和諧的空房間。
4、有步驟地開展社區文化活動，充分發揮社區文化的導向、約束、凝聚、激勵和輻射功能。可以有效促進物業公司更好的管理和服務，塑造小區的品牌形象，加深物業公司與業主的溝通。
二、具體活動如下
（1）投擲飛鏢
1、1分鐘內，站在3米線上，向飛鏢靶投擲飛鏢。環數越高越好。
2、若選手投鄭飛鏢時未中靶或未按規定距離和時間投鄭，成績無效；
3、得分：在規定的距離和時間內獲得超過35枚戒指的獲勝者將獲得一份禮物。
（2）解開燈籠上的謎語
1、撕下猜中的謎語，根據謎語號碼到領獎處核對謎語答案，答對後領取相應禮品。
（3）飛鏢射氣球
1、本次活動分為男子組、女子組、兒童組三個組別。
2、男子選手距離泡沫板3米，女子選手距離泡沫板2.5米，兒童選手距離泡沫板2米。
3、每人可以投5次飛鏢。飛鏢擊破氣球后，根據氣球內紙條的內容回答一道腦筋急轉彎題。正確答案將獲得一份禮物（禮物待定）。
（4）套圈
1、物品放在有柵欄的.地上。
2、在離最近的物品2米遠的地方扔一個圓圈（離孩子1米）。每人限投3次。
（5）捏泥人
1、如果你能在10分鐘內捏出泥人，你將獲得一份禮物。
三、賽事裁判
以上活動的比賽結果必須由本次活動的裁判簽字，否則無效。每家最多可派兩名代表參加兩項不同的活動，成績由管理處發出。中秋積分卡"參與，根據結果到物業客户服務枱領取獎品。
四、活動基金和合作單位
1、物業公司提供（免費）場地，合作單位需要提供帳篷、活動、小禮品。
2、現在尋找有意向的合作伙伴，也就是贊助商（比如這個小區的商家是否願意合作）。建議安排專人跟進。
3、尋找和選擇合作單位時要注意對方的合作意向、合作項目等板塊（建議做一個書面的溝通文件，説明合作方式和要求）。
4、合夥人提供的活動方案必須經過物業公司同意，在人身安全的前提下進行。
公司活動策劃方案7
“三八”婦女節即將到來，為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，體現公司對女員工的特別關愛，特策劃此方案。
一、活動目標
通過此次活動的舉辦，讓員工心情得到調節，增強集體榮譽感，增進對公司企業文化的瞭解;而且使來自五湖四海的員工們瞭解公司發展知識、公司福利、公司內涵等各方面;讓員工體會公司對員工的關心與支持。
二、活動時間
20xx年3月8日
三、活動對象
公司所有女員工
四、參考方案
1、贈送女性類書籍。如：《做一個幸福的職業女性》、《女性的美好人生》、《女性健康素養》、《職業女性枕邊書》、《幸福女人必修的18堂課》……
實用指數：品質生活、時尚健康、美麗風采等方面的書籍永遠是職業女性的貼心讀物。
具體操作：按健康營養、服裝打扮、職場禮儀、家庭、情感、工作方面準備8本書，用彩亮紙包裝並繫上小禮花。
效果：能充分體現公司對女職工送知識、送健康的人文關懷。同時，女員工之間在業餘時就不自覺的會對書中知識進行交流、探討，互相借閲，增強了員工之間的.溝通。
成本指數：20-30元/本
2、靠墊、個性抱枕。
實用指數：一個柔和舒適的抱枕能給人特別温馨的感受，並且有一定的保護作用。在家躺的沙發上、牀上、電腦桌前都是一種不錯的享受。
成本指數：30-40元/個
3、購物卡。
實用指數：每位女性朋友都喜歡購物、逛超市。
4、牛奶一箱。
實用指數：現代女性長期在電腦前工作，會使皮膚出現以下3個症狀：一是皮膚乾燥、膚色變黃;二是斑點;三是黑眼圈。專家指出，多喝牛奶能夠在一定程度上起到改善膚色的作用，讓忙碌中的女人變得更加漂亮。同時還能增強抵抗力、改善睡眠、提高視力、提高大腦的工作效率。
5、花頭筆。
實用指數：三八婦女節是女性朋友的節日，不能沒有花的陪襯，真正的鮮花每人一束，費用成本高，又不實用。建議每人送一支帶花的筆，它包括筆桿、筆芯、筆套，其特徵在於筆桿的尾部插裝有仿真花朵。它既是一種書寫工具，將其放在筆筒內，又是一枝美化環境的仿真花，在工作間息還能緩解眼睛疲勞，放鬆心情。
成本費用：8-12元/支
6、三八婦女節慰問信，貼於宣傳欄。
7、知識小問答。
具體操作：以公司的發展史、公司的基本日常管理制度，某個領導某個員工負責的職責範圍……等知識設題，一位男性出題，女性搶答，答對的有獎。(獎品：好吃又營養的零食、護手霜、脣膏、指甲剪、手機吊墜等)
效果：通過此小活動，既可以提高員工對公司管理制度的熟悉度，又能使女同志們得到小禮物。
人事行政部
公司活動策劃方案8
一、年會籌備小組
總策劃：陳xx
總執行：陳xx/羅xx
成員：xxxx
二、年會內容
活動名稱：xxxx
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客户為中心，以奮鬥者為本
活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00
活動地點：xxxx酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工
(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;
總經理講話稿起草、審核;
(二)會場佈置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。
負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的打印和製作;
負責鮮花或花籃的採購/租賃;
現場攝影、DV攝像、照相;
開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集;
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽籤的形式，每個部門可抽取2個節目籤，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客户為中心，以奮鬥者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作;負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化粧等;負責小遊戲的提供、抽獎獎項設置等;負責安排文藝節目評委及獎項設置;負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座;負責嘉賓、參會人員的籤，併發放年會禮品(做好登記);負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;負責年會過程中放禮炮。
(五)後勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放;負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算
xxxx
五、相關注意事項
(一)活動前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。確保年會場地佈置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便於及時聯絡。一場活動的`順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(三)活動後
年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張年會照片的收集及保存;年會總結。
公司活動策劃方案9
活動主題：
“海上生明月，天涯共此時”——xx與您共賞明月，共品佳釀，共度中秋
活動地點：
公司籃球場
主辦單位：
xx服務有限公司總部
參與對象：
公司總部及各分店員工
活動時間：
09月xx日(具體待定)19：00——24：00
活動目的及意義
1、中秋將至，為答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力，公司將在20xx年09月12日舉辦一場聯歡晚會。
2、讓員工充分的`展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
3、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
4、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
活動籌備
一、籌備日程表
前期籌備：8月20日——9月5日
節目單製作：9月6日(具體待定)
道具採購：活動舉辦前五天
場地佈置：9月12日上午
二、晚會籌備部門
公司總部負責人：
各分店活動籌備負責人：
第一組：節目策劃組
負責部門：人力資源部及各分店活動籌備負責人
任務：
a、9月xx日完成節目篩選工作;
b、9月6日編輯出節目單報禮儀組存備;
第二組：禮儀組
負責人員：辦公室相關人員及各分店派一名管理人員
任務：
a、晚會開始前座椅的擺放，各座位的落實。
b、晚會之前準備好會場服務物品，如節目單、礦泉水、禮品等。
c、場地裝飾、道具準備等
d、舞台前方，擺放現場水果、飲料及觀眾座位區分。
e、引導觀眾按正確位置和秩序就坐。
第三組：道具設備組
負責人員：xxx(組長)、xxx、xxx
任務：
a、落實舞台燈光、音箱等設備正常運轉，及一切後勤保障問題。
b、DV&相機的落實，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。
c、完成舞台搭建第四組：後勤組
負責人員：xxx(組長)、xxx、xxx、xxx、xxx
任務：
b、專人看管現場物資、電器等器材。
c、維持晚會現場秩序，處理會場緊急情況，
d、供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。
晚會內容
一、節目徵集
1、採取自由、自願原則進行報名。
2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等)，內容健康向上，以慶祝聯歡為主題內容，所有節目需提前自我彩排
3、9月xx日17：00前完成節目報名工作(報至人力資源部)。
4、節目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、CD，並提前交於籌備組。
5、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。
6、整台晚會全過程可用DV拍攝記錄。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。
(通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具颱風獎，最佳勇氣獎，最具創意節目獎，評出最佳表演獎，最佳歌手獎等等。斟酌待定!)
二、自助燒烤
三、活動流程(暫定)
19：30——入場
20：00——主持人開場
20：05——領導致辭和講話
20：10——公司總部女生歌舞表演《明月幾時有》
20：20——分店節目
20：40——互動遊戲
21：00——分店節目
21：40——幸運大抽獎
22：00——分店節目
22：20——互動遊戲
22：40——分店節目
23：00——現場猜燈謎(開始燒烤活動)
23：45——嘉賓節目表演
24：00——燃放禮炮，全場倒數(活動結束
公司活動策劃方案10
根據公司公農電生字（20xx）31號文件，及3月29日安全生產會議要求，結合國家電網公司《20xx年安全生產重點工作安排》，為認真貫徹落實省市公司關於開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動的通知精神，按照公司統一部署，結合我所自身實際，決定於20xx年2月至12月，全面開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動。
一、目的和意義
20xx年是公司實施“十二五”規劃的開局之年，安全生產工作面臨新的形勢，對安全生產工作提出了新的更高要求。公司在保證安全生產的管理模式、人員素質、電網裝備等方面還存在一些薄弱環節，安全風險依然存在。為適應公司和電網安全發展的新要求，大力推進安全管理標準化建設，全面防範安全事故風險，持續提升安全生產管理水平，確保安全生產平穩態勢，確保第六個安全年目標順利實現。
二、工作思路和工作目標
為加強活動的統一部署和組織管理，確保活動取得實效，明確以下工作思路和目標。
工作思路：以“抓執行、抓過程、建機制”為主線，以貫徹執行《安全風險管理工作基本規範實施細則》、《生產作業風險管控工作規範實施細則》為抓手，梳理優化安全生產流程，健全完善安全標準體系，認真執行安全規章制度，嚴格落實各項安全措施，強化安全目標管理和過程控制，有效防範安全事故風險。
工作目標：推進安全管理標準化建設，健全安全風險管理工作機制，進一步提升安全生產管理水平，確保“六個不發生”，實現安全年，為推進“兩個轉變”、實現“十二五”良好開局奠定安全基礎。
三、重點工作
（一）全面加強風險識別。
認真貫徹落實《安全風險管理工作基本規範實施細則》和《生產作業風險管控工作規範實施細則》，進一步加強安全性評價、隱患排查治理、電網運行方式分析、安全檢查，系統排查和梳理電網、設備和生產環境中存在的安全隱患和問題，加強分析評估，健全風險識別和評估機制。
1.強化安全性評價。按照《輸電網安全性評價方案》和《城市電網安全性評價方案》要求，認真開展輸電網安全性評價自查工作；制定電網運行風險辨識和防範體系，形成分層次、多維度的電網風險預警防控機制；加強災害天氣、異常方式等電網運行風險評估，健全安全責任體系、保證體系和監督體系，全面梳理電網安全隱患和薄弱環節，並嚴格落實整改方案和措施。
2.抓好隱患排查治理。認真執行《安全生產事故隱患排查治理實施細則》，嚴格執行《四平供電公司隱患缺陷排查治理獎懲辦法》，全面排查、梳理我所靜態安全風險，並嚴格確定事故隱患等級，結合年度基建、技改、檢修修項目，落實隱患治理措施。按照“發現、評估、報告、治理、驗收、銷號”流程，實施隱患閉環管理。
3.加強運行方式分析。嚴格電網運行管理，注重關鍵環節管控。細化電網常態運行方式分析；強化檢修計劃的剛性管理，落實“年統籌、月平衡、周細化”的工作原則，合理安排電網檢修計劃和檢修方式；做好重點時段、重點區域、重要設備和檢修方式、特殊方式的運行監控；加強電網運行管控，做好重要客户、重要節假日、重大活動電網保電工作。
4.深化安全監督檢查。嚴格落實《國家電網公司安全大檢查綱要100條（試行）》，按照《安全監督考核標準化管理規定》，強化“制定檢查大綱、組織實施檢查、通報檢查情況、督促落實整改”環節管控。嚴格做好自查工作，邊檢查、邊整改，分階段、分重點組織開展安全檢查，建立《安全檔案》。
（二）切實抓好風險預警。
1.嚴格崗位安全等級准入。按“三評”管理制度，認真開展安全考試，精心組織模擬培訓。嚴肅進行安全績效和在崗安全表現考核。認真組織員工的安全教育培訓和安全行為模擬測試工作。
2.強化電網安全風險防範。嚴格執行《電網安全風險預警管理辦法》，以檢修計劃為切入點，對人員承載能力、電網運行方式、設備異常狀態、惡劣氣候影響以及供用電安全等因素進行全面風險評估分析，確定風險等級，上報公司。並採取預控措施，有效防範電網安全風險。
3.深化設備狀態檢修管理。大力開展常規檢測、動態檢
測、專項評估，提高技術監督質量，超前防範設備事故。結合狀態檢修輔助決策應用系統升級，認真開展狀態評價，按工作流程編制報告、科學制定檢修策略和檢修計劃，努力提高供電可靠性。
（三）有效實施風險控制。
1.嚴防人身事故。全面落實省公司《防止人身事故十六條重點措施》和《四平供電公司防人身事故23條重點》，嚴控人身觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害等人身安全風險。嚴肅開工“五不準”，作業認真落實《現場勘查制度》，嚴把《安全組織技術措施》、《標準化作業指導書》的編制和執行關，強化危險點分析和過程管控；報修作業嚴格執行報修“六步驟”和公司安監部關於報修作業規定。做到“五禁止”。
2.深化反違章工作。組建本所反違章糾察小組，嚴格執行《安全監督考核標準化規定》、《吉林省電力有限公司反違章工作實施細則》。有效管控人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素和管理的不安全作為。建立反違章與“三評”考核相結合的長效工作機制，繼續堅持違章行為曝光制度，大力開展反違章糾察活動，狠抓現場習慣性違章，並計入個人“三評”檔案，作為安全等級評定和安全風險評估的`依據。
（四）嚴格管控作業安全。
貫徹落實《生產作業風險管控工作規範實施細則》，進一步加強生產作業計劃編制、作業組織、現場實施等階段風險管控，實現對生產作業風險的超前分析和流程控制，建立健全作業活動全過程安全保障機制。
1.統籌計劃安排。綜合考慮電網運行、設備狀態、基建接入、技改大修、用户工程等方面因素，堅持“剛性計劃、狀態檢修、綜合檢修、標準工期、風險預警”原則，科學制定檢修作業停電計劃，最大限度減少停電次數和時間。深化設備狀態監測手段，合理組合設備單元，實施“一停多用”、綜合檢修，減少檢修作業量。
2.強化作業組織。深入開展本所承載力分析，及時調整人力、物力等資源，合理安排生產任務，編寫《現場作業安全組織技術措施指導書》，逐級進行審批，嚴控“超能力、超強度”作業，全面堵塞漏洞。周密制定作業安全方案，認真執行現場勘查制度，細化危險點分析和控制。嚴格執行“兩票三制”，提高安全規程執行力。嚴把現場作業安全關。
3.堅持到崗到位。所長要切實把安全生產工作放在首位；所長、技術員、安全員認真填寫到崗到位工作手冊，實施痕跡管理。
5.加強現場監督。認真填寫《現場安全監督卡》，嚴控人身觸電、高空墜落、機械傷害、電氣誤操作等風險。堅持“反違章”獎懲並進的原則，激勵全員遵章守紀，全員抓違章，有效制止各類違章行為。
6.消防、保衞和交通安全。深化消防安全隱患排查治理，落實要害部位安全防護措施，加強交通安全管理，大力開展平安電力創建和治安綜合治理工作，確保消防、保衞和交通安全。
（五）全面落實“安全風險管控工作排版”。為確保活動取得實效，我所制定了《“兩抓一建”安全風險管控活重點工作排版》加強痕跡管理，細化落實措施，明確責任人，確保有效實施。
四、組織機構
為了加強活動的組織領導，公司成立“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動領導小組。
組長：曹俊峯
成員：徐劍南 武建文 武爽 孔祥福
領導小組辦公室設在生產室，負責活動的組織協調、監督檢查等日常工作。
五、活動安排
開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，要與全年工作緊密結合，突出各階段重點工作，確保有序銜接，持續深入，取得實效。
（一）動員部署階段（2月－3月中旬）。
制定活動方案，召開動員大會，全面啟動“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，組織宣貫《安全風險管理工作基本規範實施細則》、《生產作業風險管控工作規範實施細則》。要按照公司統一部署，結合各自實際，廣泛動員，大力宣傳，做到全員參與，形成共保安全的濃厚氛圍。
（二）組織實施階段。
1.春檢預試階段（3月中旬－6月）。
以防止人身傷亡和誤操作事故為重點，加強檢修施工作業全過程風險管控。所領導要親自部署，周密安排，組織好20xx年春檢各項工作。要針對春檢期間檢修作業現場，作業人員，非正常運行方式，惡劣氣候外部環境不利因素，電網安全風險進一步增大的情況，抓綜合檢修、狀態檢修，抓承載力分析，抓到崗到位，抓現場管控，確保春季檢修預試、基建施工安全有序。
2.迎峯度夏階段（6月－8月）。
以防範電網大面積停電事故、重大設備損壞事故和局部影響較大事件為重點，完善應急預案、生產應急值班等管理，有效落實迎峯度夏各項措施，積極應對高温大負荷及雷雨、洪水、大風等災害天氣考驗，確保電力設施安全度汛，全面完成電網迎峯度夏任務。
3.秋檢預試階段（9月－10月）。
以加強作業現場風險管控、落實“三抓三防”（抓現場安全，嚴防人身、誤操作事故；抓風險預警，嚴防電網事故；抓隱患排查，嚴防設備事故）為重點，嚴格到崗到位管理，認真落實各項反措，加強全過程安全管理，做好設備防寒、防凍、防火工作。
4.迎峯度冬階段（11月－12月）。
以積極應對冬季大負荷和電網調峯為重點，合理安排電網運行方式，認真做好“五保”（保供電、保供熱、保頻率、保電壓、保調峯）等工作；細化落實“五防”（防覆冰舞動、防外力破壞、防污閃、防風偏、防寒防凍）等季節性反事故措施；進一步加強作業現場安全風險管控，落實現場安全組織技術措施；加強工程啟動調試和投產計劃安排；積極做好冬季消防安全管理和今冬明春安全教育培訓工作。
（三）總結提高階段（12月）。
結合全年安全生產工作，做好活動總結，全面分析和評估活動成效，總結經驗，查找不足，注重把活動成效融入常態工作，研究制定深化安全風險管理、健全安全工作長效機制的舉措。
六.工作要求
開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動是20xx年安全管理的一項重點工作，要高度重視，切實抓緊、抓好、抓出成效。
（一）提高認識，加強領導。要充分認識開展安全風險管控活動的重要意義，與全年安全生產工作緊密結合，切實增強工作的主動性。要精心組織，周密部署，細化各階段工作計劃，將任務分解落實到責任人。
（二）突出重點，注重實效。要以安全風險管控活動為載體，以防範安全風險、杜絕責任事故為重點，全面排查治理重點部位、關鍵環節的事故隱患，嚴肅查處“三違”，嚴格落實風險預警、預控措施，確保安全可控、能控、在控。
（三）加強監督，嚴格考核。要對安全風險管控活動開展情況進行全面自查，對方案落實不到位、工作進展緩慢的個人進行批評。
（四）總結提高，持續改進。要結合實際，穩步推進，抓好閉環管理與落實，及時總結經驗、完善措施、固化流程、推廣應用，健全安全風險管理體系，促進本所安全生產工作再上新台階。
公司活動策劃方案11
在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮鬥目標，上下同心，在業績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。
一、活動方案
活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第一，活動第二）；
活動項：
1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；
2）預訂桌席：兩桌，每桌10人標準；
點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元；
3）KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內；
活動預算：
用餐1200元+唱歌x00元+回家出租車費用300元；
總預算控制在3000元；人均消費預算x0元；
活動組織事宜：
1）活動組織負責人：黃滿亮、黃帥；
2）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發；
3）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第一國際匯一城（魔方KTV）
4）活動紀律：參加者統一接受組織人員的.安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
二、其他：
活動結束後，員工結伴打車回家；
活動最終解釋權歸公司所有。
公司活動策劃方案12
活動背景：為了豐富同學們的校園生活，擴大同學們的知識面，開闊同學們的視野，激發同學們的上進心，宣傳企業文化，同時也讓同學有個更深入瞭解企業的一個機會，浙江交通職業技術學院大學生院團委素質拓展中心為此開展了參觀“可口可樂”公司的活動。
一、時間：
XX年12月8日
地點：杭州市可口可樂公司
形式：參觀可口可樂公司生產流水線（具體形式可由商家提供）
主辦：浙江交通職業技術學院大學生院團委素質拓展中心
二、活動內容
1、 宗旨
弘揚校園精神文明，宣傳企業優秀文化，豐富大學生課餘生活。
2、 活動流程
a、在參觀前統計參觀的人數，由可口可樂公司專車接送，參觀具有現代科技的“可口可樂”生產一線。
b、接着參觀洋溢着“可口可樂”文化和發展的“可口可樂”展館，觀看“可口可樂”發展短片，還有現場互動活動，參觀的同學均可免費品嚐可口可樂。
三、宣傳細則
1、宣傳範圍
浙江交通職業技術學院大學生院團委素質拓展中心全體同學
2、宣傳內容
（1）12月在食堂門口進行宣傳並登記參觀可口可樂的人員的聯繫方式，便於在12月1日去參觀時及時通知。
（2）創業者協會宣傳部分別在宣傳欄、 食堂門口張貼參觀“可口可樂”的宣傳單。
四、可行性分析
1、 活動評估
（1）同電視、報刊相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
（2）有非常強的針對性。高校學生作為現代青年都喜歡追求能展示個性，表現自我的才能，且有素質高、思維活躍的特點，有利於以後事業的的發展。
（3）這次活動將同學們的思想與實踐相結合，激發創業的潛能，明白科技創業的可行性。
2、 活動組織的可行性
（1）在校學生參加了不少校內活動，他們積極尋求新的方式，把目標轉向校外，此次活動新穎，同學們表現一定十分活躍，對此次活動定會大力支持。
（2）本活動在12月份舉行，同學們的生活已經穩定下來，正處於精力旺盛，時間充足的時期，同學們到處尋求新的嘗試，大家都需要一個新穎的給人豁然開朗的感覺，活動效果空前。
（3）本協會已成功舉辦過參觀“參觀“可口可樂”等全校性大型活動，以職業發展協會的力量，我們誠摯地希望院團委領導能給予批准，在成就校園中自由創新的學術氣氛的同時，也大力弘揚企業文化。
浙江交通職業技術學院大學生院團委素質拓展中心
2活動名稱：“參觀可口可樂公司生產基地”活動策劃書
活動背景：大學不但是大學生學習課本文化知識的天堂，更是大學生培養能力和打開眼界的聖地。為了能使我院大學生青年志願者能更好的瞭解大型企業的'生產、運行情況，我們計劃組織一次面向全院大學生青年志願者的參觀活動。
活動目的：在此次活動志願者們通過對可口可樂公司的參觀，能深入的瞭解到國際大型企業的生產、運行情況，打開了志願者們的眼界。此外本次活動也具有很強的趣味性，可樂是青年人最喜愛的飲品之一，瞭解它的整個生產過程也是青年人最感興趣的問題之一，通過參觀可口可樂公司，志願者們可以瞭解到他們所感興趣的話題。因此，此次活動一定能在志願者中得到很好的影響，志願者們在參觀學習的過程中也一定能留下很多快樂的回憶。
參加人員：經濟管理學院06、07、08級青年志願者約1000人
活動內容： 1、志願者們可參觀到可口可樂的整個生產過程；
2、在可口可樂博物館中瞭解到可樂發展史；
3、並在該公司的可樂文化交流區感受可樂文化；
4、志願者們在對可樂有了深入的瞭解後，可以免費品嚐到剛下線的可口可樂。
活動時間：XX年10月8日—XX年10月24日
活動地點： 蘭州市城關區雁灘高新區的可口可樂公司生產基地
經費預算： 共包車15輛，合計3900元。
活動注意：1、與該公司協商參觀過程中，公司將會有專門的工作人員給志願者們做現場講解，並可在現場回答志願者們提出的各種有關問題，以便志願者們能更好的參觀、瞭解可口可樂公司。
2、取得學校認可，並開出本次活動的許可證明
3、確定志願者人數
4、活動宣傳
5、安排工作人員，包括聯繫、宣傳、攝影等。
公司活動策劃方案13
一、活動名稱
xx杯籃球比賽
二、活動目的
社區文化是社區發展的靈魂，是滿足居民羣眾精神文化需要、加強社區精神禮貌建設的重要資料。為了充分發揚全運會精神，增強居民對本社區的認同感和歸屬感，大力促進社區精神禮貌建設，太湖國際社區將舉辦以“”為主題的籃球賽活動。
三、活動宗旨
安全第一，和諧比賽。
四、主辦單位
1、道義街道辦事處
2、承辦單位：xx有限公司xx國際社區
五、參賽方法
1、報名方法：能夠個人形式或組隊形式進行報名。經過打電話致電服務中心報名登記參加，去服務中心進行登記。
2、報名時間：20xx年x月日到20xx年x月x日
3、報名地點：xx國際社區居委會
六、活動流程
（一）賽前
1、宣傳活動。設置宣傳欄，在樓道温馨提示欄進行宣傳，做宣傳招募海報，路邊的橫幅宣傳。
2、確定參賽選手，進行分組。
（二）開幕式
1、活動時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日
2、活動地點：xx社區籃球場
3、活動參與對象：活動主承辦方、各參賽球隊、裁判員、觀眾
（三）開幕式主要流程
1、主持人出場，介紹社區球賽概況；
2、主辦承辦領導致辭；
3、籃球聯賽裁判員代表、運動員代表講話；
4、社區籃球大賽正式開始；
5、開場表演；
6、開球，比賽正式開始。
（四）比賽進行時：
1、時間：20xx年x月x日—20xx年x月日每個週末
2、地點：xx國際社區籃球場
3、比賽資料：根據抽籤分組結果，按照比賽流程進行比賽
4、參與對象：參與比賽球隊、觀眾
（五）閉幕式
1、時間：20xx年x月
2、地點：xx國際社區籃球場
3、參加對象：活動主承辦方、參賽球隊、觀眾
（六）閉幕式主要流程
1、主持人宣佈獲獎球隊
2、頒獎
3、領導致辭，宣佈籃球賽閉幕
七、活動細則
1、各隊均要選出一名隊長，負責抽籤等問題。
2、比賽第一輪採用小組內循環賽制，即由各隊負責人以抽籤的形式決定分組（分組情景看到時參賽隊伍的數量而定），小組內循環互賽，決出小組前兩名進入第二輪比賽。在第二輪比賽中，由A組的第一名對戰C組第二名，A組第二名對戰C組第一名，由B組的第一名對戰D組第二名，B組第二名對戰D組第一名。（小組數量暫時不定，看具體情景，比賽形式和此相同）。勝者進入四強賽，在重新分組進行半決賽勝，勝出一方進入總決賽，其餘兩對爭奪第三名。在小組比賽時，如果兩隊比賽在比賽結束時比分相同，不進行加時賽，如果有兩支隊伍積分相同時，則進行附加賽，勝出者進入下一輪。
3、除以下特殊規則外，比賽均按照最新國際籃球競賽規則執行：
（1）時間：本次比賽採用男子2*10分鐘的比賽模式，半場的休息時間為5分鐘。
（2）計時：罰球、換人、場外暫停停表，在第二節最終1分鐘停表。其他均不停表。（裁判要求停表的'情景除外）
（3）球權：本次比賽僅第一節跳球。在比賽過程中是採取球權輪替制。
（4）加時賽：2節比賽結束後若仍未分勝負，進行加時賽。
（5）暫停：每隊一、二節時總共能夠請求兩次暫停；每一延長賽能夠請求一次暫停。暫停申請人為隊長。
（6）違例：使用24秒進攻、8秒前場和3秒區規則。
（7）換人：當球呈死球狀態時，雙方皆可請求換人。欲換上場的選手必須先通知紀錄台，至紀錄台前或兩側，到下一個死球或暫停方可依從裁判的手勢上場進行換人。
（8）犯規：球員犯規滿5次必須離場，該隊換上一名替補球員上場。全隊每節滿四次犯規進入加罰狀態。若沒有替補隊員，則默認對方球隊獲勝。
（9）棄權：比賽開始時，一方隊員不足三人時，球賽不得開始。在比賽時間十五分鐘候後，依然不足三人時，則由裁判判令該隊棄權，由對方球隊獲勝；一方球隊因各種原因提出棄權時，則判定對方球隊獲勝。
八、成績認定
小組賽，勝一場積2分，平一場積1分，負一場或棄權積0分。
九、比賽賽程及人員安排
比賽均在每週舉行，具體賽程見當日賽程附表。若球隊隊員臨時有事，需提前至少一天通知比賽組織人員。
比賽的延期：因天氣等特殊原因導致比賽不能進行時，需要提前通知參賽球隊及工作人員；每場設1名裁判員、1名記錄員、1名記分員（工作人員由主辦單位負責找）。
十、比賽道具
每場一個籃球，一個哨子，記錄本、筆、手錶。
十一、獎項設置
前三名均有獎品，具體由主辦單位決定。
十二、活動預算
材料採購：材料數量單價總計
公司活動策劃方案14
一、活動目的
藉助中秋節這個中國的傳統節日，組織XX小區的各位業主舉辦一些聯誼活動來聯絡感情，一方面是為了加強我們開發公司同業主間的相互交流和溝通，另一方面是為XX社區文化建設做好前期基礎工作。同時，也可以充分樹立業主口碑的`有效傳播資源，利用老客户關係，積極傳播項目活動信息，繼續推進老帶新的活動，利用活動促銷，集中解決滯銷產品。藉助舉辦此次聯誼活動的機會，提升開發商和XX項目的形象和口碑，也是向客户很好詮釋XX品質生活的有效手段。
二、活動主題
中秋情意濃，XX獻真情——XX秋業主聯誼會。
三、活動時間
20xx年9月20日晚上17:30——21:00。
四、活動地點
XX新售樓部廣場
五、參加人員
1、新城住宅小區開發建設領導小組領導;
2、XX公司領導;
3、XX項目組人員、XX業主以及周邊居民人員等。
六、活動內容
1、中秋晚會
安排一台答謝業主客户中秋文藝演出，節目時長為2小時，節目內容包括歌曲、舞蹈、變臉、反串、魔術等，中間穿插業主抽獎，晚會尾聲安排品嚐直徑1米巨型月餅。
2、業主抽獎
凡在XX購買房屋的客户(以交納大定為準)均可參加中秋抽獎，憑中秋業主聯誼活動邀請函參加抽獎。
獎項設置：
一等獎(1名)：全自動洗衣機(價值1000元);
二等獎(2名)：微波爐(價值500元);
三等獎(3名)：豆漿機/榨汁機(價值300元);
紀念獎(10名)：電飯煲(價值100元)。
抽獎流程：
(1)客户直接在《邀請函》上填寫個人信息，憑《邀請函》出席演出活動，並將副券投入現場抽獎箱;
(2)抽獎順序為先抽紀念獎，其次三等獎，以此類推，由主持人在節目中穿插進行，抽獎人員從觀眾中隨機挑選;
(3)中獎客户憑個人身份證、邀請函正券可當場到售樓部工作人員處辦理領獎手續，現場未領獎的獎品在售樓部保留有效期為一週，過期視為放棄領獎。
3、猜謎遊戲
活動現場佈置字謎，由來訪客户和業主自由參加猜謎遊戲，凡猜中謎底的客户可到售樓部前台工作人員處兑換禮品一份(禮品為抽紙和撲克)。(詳見方案)
七、活動流程
1、17:30：來賓開始簽到、參觀售樓部，參加猜謎遊戲;
2、18:20：來賓到貴賓區就座;
3、18:25：主持人宣佈活動開始，介紹與會佳賓;
4、18:27：政府領導講話(3分鐘);
4、18:30：公司領導講話(3分鐘);
5、18:35：中秋晚會演出(約2小時)，中間穿插業主抽獎活動;
6、20:40：晚會結束。
八、會場佈置
售樓部廣場廣場彩虹拱門1個、氣柱2個、牆體條幅(豎)若干條，演出舞台一個及燈光、音響、無線話筒等道具一組，現場擺放露天塑料座椅。從大門到財政局，沿着綠化帶兩側，均勻佈置彩旗。
售樓部貴賓區、洽談區，以及演出現場前排貴賓座席，安排月餅、糖果、瓜子、純淨水等節日食品。
九、推廣配合
1、短信：50000條(主要面向手機高端客户)。9月20日至9月22日發送(成交客户短信提前發送)。
2、單頁：20000份，大8K，150克雙膠紙。9月20日至9月22日派發。
3、邀請函：800份。9月18日開始向客户發放。
4、電視流字：9月20日至9月22日播出。
5、單頁和邀請函須在9月16日開始印刷，9月17日交付使用。
十、人員安排
總策劃及現場指揮：XX;
物品採購、演出洽談：XX、XX;
手續辦理、政府協調：XX;
客户通知、邀請函發放、獎品兑換：XX;
現場佈置：XX，工程部、物業部同事配合;
現場客户接待：XX，全體銷售人員;
秩序維護：XX，公司其他部門同事配合(具體分工另行安排)。
公司活動策劃方案15
一、會議主題：
放鬆心情，全員參與，度過一個祥和、快樂的聯歡晚會。
二、年會地點：
三、年會時間：
20xx年1月6日(週五)17:00開始(暫定)
四、年會主持人及參會人員：
會議主持：錢思雨劉瑩瑩參會人員：索新科技所有員工
五、年會的流程與安排：
16:50所有員工提前十分鐘到場。
17:00xxx17:05主持人宣佈員工大會開始。主持人邀請總經理/副總經理上台致開幕詞
17::05xxx17:15總經理/副總經理致開幕詞
17:15xxx17:35就餐(就餐約20分鐘後開始表演節目)
17:35xxx17:40表演節目
17:40xxx17:45表演節目
17:45xxx17:55互動小遊戲
17:55xxx18:05對優秀員工予以表彰，為優秀員工發獎，優秀員工發言。(主持人請先進員工上台領獎，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請領獎者發表簡短獲獎感言)。
18:05xxx18:10表演節目
18:10xxx18:25互動小遊戲
18:25xxx18:35表演節目
18:35xxx18:55抽獎及頒獎。由現場隨機員工抽取幸運獎3名。由人事部經理抽取三等獎3名。由副總經理抽取二等獎2名。由總經理抽取一等獎1名抽獎結束後統一發獎。獎品由總經理統一發放。
