關於公司年會策劃方案(合集15篇)
為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的關於公司年會策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
關於公司年會策劃方案1
每年一次的企業年會活動盛宴絕對是企業的重頭戲，辛苦工作奉獻一年的員工，都希望藉助這個機會好好放鬆溝通交流;企業年會也是對辛勤工作員工的一種鼓勵，所以辦好一個年會尤其要花費很多心細。
活動的具體安排：
年會時間：x月x日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆。
其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們公司年會準時下午3點開始:
宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
關於公司年會策劃方案2
20xx年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發展良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年1月18日舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：
（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈、節目收集。
（2）年會協調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00
三、年會地點：（待定）
四、年會目：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間交流，增強團隊協助意識，提升公司綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新一年，工作都有出色表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出辛勤努力。
（5）讓員工充分展現自我，在年會過程中認知自我及對企業大家庭認同感。
（6）加強領導與員工之間互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約200人左右。
六、年會節目要求：***
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥與、熱烈歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活相聲、小品；
（2）經典傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程
1. 參會人員入場
2. 主持人宣佈年會開始
3. 總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工
4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5. 優秀員工發言
6. 聯歡會節目表演
7. 互動小遊戲
8. 閉幕詞
關於公司年會策劃方案3
食(場地)
民以食為天，有吃有喝絕對是保證年會吸引力的前提。
無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會策劃中關於年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。
如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。
可以考慮自助餐的形式，現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡和交流。或是自行包一個場地，現在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙佈置。
年會活動
舉辦年會講究的是一個互動的氛圍，小型公司不能像大公司一樣報下奢華的大場地辦年會，但是卻可以利用一些很實用的工具讓現場氣氛更high！
有的公司請自己的大boss一改往日嚴肅的面孔為大家表演節目，有的公司以部門為單位徵集演出節目，有的公司乾脆做成主題趴體。融洽團隊氣氛、讓新員工儘快融入公司、給團隊打打雞血…沒有什麼是一場好玩的年會解決不了的，如果有，就兩場!
如果資金成本預算允許的話，可以搭一個舞台燈光，如果資金不允許的話，劃個舞台空間鋪一個紅地毯也未嘗不可，讓有才藝的員工表演一些節目，比如説會樂器的員工有個表演空間就能盡興演奏。
如何組織一些比較有趣的表演，也可以參考以下的建議：
1)員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會肆意瘋狂，另一方面在年會上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老闆之間的距離，天下的老闆並不都是嚴肅的;
2)排練富有創意性的激光舞，激光舞最適合科技型企業年會上出現;
3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;
4)小品或相聲表演，小品和相聲最能帶動年會上的氣氛
小型公司年會策劃方案：禮
年會的最高境界，就是讓員工有的吃，有的玩，還有禮!
豪氣沖天的公司發發年終獎金、IPHONE最新版已經不足為奇，而小型公司年會策劃中的這一環節應該注重禮輕情意重，有意義有價值的禮物同時又有一定實用性的禮物是最佳的選擇。那麼什麼樣的禮物能突出禮輕情意重而且有意義有價值還具有一定的實用性呢?
那一定非定製禮物莫屬了，專屬的定製禮物才能體現對企業的獨特性並且增強員工的歸屬感。這類禮品以企業定製文化衫居多，可以找專業的定製廠家進行圖案設計和印刷，大家可不要以為文化衫不會有員工愛穿或是接受這樣的禮物，那是你不夠用心，定製文化衫應該首先要注重衣服的面料品質和質感，同時還要注重衣服的圖案設計。
一件有質感有設計感的文化衫才是一款高檔的禮品衫，其實不少知名企業都有定製文化衫的習慣，一來可以健身企業內部的文化，而且實用有價值。不止如此，不少知名的企業近幾年也紛紛玩起了跨界活動，把企業文化衫做起了聯名合作，讓企業文化衫變成了時尚單品，進入時尚圈。
關於公司年會策劃方案4
一、時間：20xx年x月x日
二、地點：明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城C-D棟)
三、參加人員：公司全體員工
四、所需時間總計：14:00-22:00共計5小時
五、活動目的：
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化粧品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向與目標
3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題：
1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
七、年會安排：
1、年會人員安排及職責：
(1)會場總負責：王偉智
(2)年會策劃、會議節目安排：孫小小
(3)酒店安排與協調：孫小小
(4)現場拍照、攝影：公司攝影師
(5)場景佈置：人員安排待定
(6)活動主持：孫小小
2、會場佈置：
(1)明月酒店主會場
(2)內容：a、本公司的LOGO及年會主題
b、綵帶、氣球點綴會場(音樂)
3.會場物品需求(詳見附件一)
4.優秀員工評選：
參選人員：除財務與人事外的其他部門(由於這兩個部門人數有限)
評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)
獎品設置：詳見附件二
八、年會活動流程：
(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)
1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐於會議室，等待大會開始。
2、14:00由主持人宣佈員工大會開始，並宣佈各部門彙報順序
3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃彙報(每人大概20分鐘)
4、16：00大會進行第二項，總經理上台發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)
5、17:00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書;
6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。
關於公司年會策劃方案5
一、年會主題：
XX公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間：14:00——17:30 晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員 公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始; 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。 17:30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段： 文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅
子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的`輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，
每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，
主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面
的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅
(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、
筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
關於公司年會策劃方案6
一、年會活動總體策劃
活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結XX年工作進度制定新年的發展方向和目標。年會活動期間表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
年會主題：<<憶往昔>>
年會時間：XX年1月20日下午1點到5點
參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴
年會組織形式：由公司行政人員統一調配執行。
1.XX年會活動策劃負責：李小姐
主要工作：年會策劃、資訊採集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
2.年會活動會場總負責：王小姐
主要工作：確定年會會場工作、後勤保障工作、會場安全紀律及舞台器材、道具保障
3.年會活動藝術工作負責：張先生
主要工作：年會視頻短片、道具等素材製作、會場佈置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員
4.年會活動保障審核工作負責：李先生
主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員
5.XX年會活動主持工作負責：張小姐
主要工作：會場主持工作，把控會場流程
二、年會活動流程説明
1、年會活動策劃短片
內容説明：年會活動短片彙集公司XX年發展的重要事件和各項活動剪輯
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。
2、優秀員工表彰
內容説明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上台→領導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。
3、慶賀員工生日
內容説明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上台宣佈當月過生日員工名單→當月過生日員工上台→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許願吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、XX年工作啟動儀式
內容説明：公司高層領導上台，董事長啟動XX年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣佈XX年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上台→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，並領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞台燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→XX年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。
三、年會活動具體計劃實施時間
1、策劃組：XX年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;
2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成;
3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞台佈置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;
4、保障審核工作組：
1)XX年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內容;
2)受表彰員工獎品、獎金於年會正式開始時間前3天確定完成。
關於公司年會策劃方案7
活動目的
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
年會預發佈
通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發佈訊息；
1、海報形式
2、內部文件通知形式
3、相關部門下達通知
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動概況
活動時間：20xx年 月 日下午 點到 點
活動地點：X X X X 會議中心
參與來賓：企業領導；客户羣；業內領導；公司工作人員 。
參加人數：XXX至XXX人
組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
活動形式
此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。
各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。
各單位組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等）等。
活動流程
1、簽到 16:00 – 16:30
2、主舞台 17:00 – 19:30
3、入場 19:30 – 20:00
4、晚會 20:00 – 22:00
活動流程 16:00-16:30
簽到（門廳） 分為簽到髮卡處和簽到辦卡處兩塊區域。
兩塊區域內各放置背景板和條桌簽到台。
另放置指示牌，指引來賓前主舞台區域。
目的
電子簽到，便於後繼抽獎環節的進行。
精準計算與會人數及詳細瞭解來賓個人資料，便於今後數據庫的管理。
簽到處佈置
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道。
2、賓館入口處懸掛紅色條幅。
3、簽到處放置指示牌，一步步引導到主舞台。
4、設定相應的工作人員進行相關的接待。
活動流程 17:00-19:30
主舞台 主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭。
嘉賓致辭
各單位的活動表演。
外請演員表演節目、中間抽獎、現場有獎問答、遊戲。
表彰優秀員工及員工文藝演出。
目的
通過設立優秀員工獎、優秀團隊獎提高集體凝聚力和工作積極性。
豐富員工的業餘文化生活。
增進員工之間的溝通、交流。
領導表演節目設計。
龍騰四海
領導共同製作“喜慶龍”
節目理念：
龍寓意着成功和騰飛。新商
網凝聚集體力量化身為龍，縱橫商海。
節目環節：
舞台上放置着一條鋼絲懸掛的“喜慶龍”，龍身與地面之間繫有6條紅色綢帶。
每2位領導上台，將印有吉祥祝福話語的“龍鱗”粘貼到龍身上的指定位置。
“龍鱗”粘貼完畢後，6-7位重要領導人為“喜慶龍”剪除紅綢帶的羈絆。
董事總經理上台，為龍“點睛”，龍在鋼絲的牽引下，配合燈光和音樂，當空騰飛。
舞台佈置
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；舞台邊緣佈置鮮花；四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾。
3、舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。
4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎，並發表獲獎感言。
5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻。
活動流程 19:30-20:00
入場 演出結束後大家稍作休息，有相關人員引導至晚宴地點。
活動流程 20:00-22:00
晚 宴 採用自助餐方式
目的 增進員工之間的溝通、交流
晚宴佈置
1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
組織工作
1、活動籌備組：
總顧問：
策劃指導組長：
主持人：
小組成員：
2、 工作人員責任分工：
（1） 場地佈置方案設計：
（2） 現場音響及節目音帶播放：
（3） 禮品、獎品、場地用品及道具購置：
（4） 現場禮品、獎品發放：
（5） 現場桌椅準備、擺放、收集：
（6） 現場記錄統計員：
（7） 現場保安、秩序：
（8） 交通負責人：
關於公司年會策劃方案8
一、年會主題：
齊歡共樂迎新年 同舟共濟創佳績
二、活動背景、目的與意義：
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃等。
2、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
3、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，創造公司內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對公司大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(20xx年11月30日至12月20xx：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發佈、會場選址、節目收集，節目報名截止日期12月20xx
2、年會協調及進展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及採買。
3、年會倒計時期(20xx年1月31日)： 本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間： 20xx年2月13日
四、年會地點：20xx年2月13日
五、年會人員：九整公司全體員工，約150人
六、 活動開展形式 ：
1、開場儀 2、領導致辭 3、領導總結與表彰4、為優秀員工頒獎5、員工表演 6、年會晚宴 7、幸運抽獎 8、謝幕
七、活動流程
(一)簽到
員工進場寫下新年願望並署名，以備日後製作紀念冊。簽到的員工可獲取抽獎券。簽到後員工按部門位置就坐。 (二)開場儀式 1、開場節目：唱歌 2、主持人開場
(三)總經理髮言
(四)節目表演及頒獎
1、第一個節目表演，節目結束後由表演的人員揭曉技術精英獎(2名)、質量標兵獎(2名)得主;
2、第二個節目表演，節目結束後由表演的人員揭曉最佳銷售獎(1名)、最佳服務獎(2名)得主;
3、頒獎完畢後，開始“猜歌名”遊戲，誰最快舉手並猜中歌名的員工可獲得精美禮品一份，歌曲可以設置8-10首; 4、遊戲結束後邀請領導頒發進步獎(3名); 5、第三個節目表演
6、邀請領導頒發優秀員工獎(5名)
7、第四個節目表演
8、第五個節目表演
9、領導頒發最佳團隊獎1名(部門)
10、各部門經理髮言，總結本部門的過去，展望未來
11、領導表演節目
12、表演結束後，開始第二個遊戲“猜猜我是誰”，收集員工的生活照或工作照製作成ppt，然後遮住照片的一部分，看誰能對公司員工最熟悉，最快猜出照片上的員工是誰，猜中的員工可獲得精美禮品一份。 13、抽獎活動：抽取幸運獎10名
(五)晚宴
1、播放ppt (ppt內容是以感謝員工和公司活動的照片為主)
2、為2月份生日的員工派發生日禮物，送上生日祝福，讓員工感受到公司也可以如家般的温馨。
3、開始就餐，期間播放音樂
4、進行抽獎活動
獎項設置：特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，幸運獎10名。
抽獎形式：員工進場時簽名並領取抽獎券，每張抽獎券都有不同的幸運號碼，抽獎時利用抽獎軟件抽取幸運號碼，持有該號碼抽獎券的員工就是抽獎得主。
5、第六個節目表演
6、主持人謝幕，晚會結束
7、奏響音樂，安排員工有序離場
七、活動準備 (一)前期籌備
1、確定年會時間、場地
2、活動的通知與宣傳
3、準備表演節目
4、獲獎得主的評比
5、製作ppt、準備音樂
6、訂做簽名噴繪、橫幅
7、購買獎品、水果、零食
8、製作抽獎券
9、準備頒獎信封
10、主持人的確定，準備主持稿
11、節目彩排
12、確定菜單
13、投影、音響的調試
14、做好活動期間的人員安排，例如，攝影人員、禮儀人員、接待人員的安排 15、會場的佈置、停車位置的考察
(二)活動期間
1、接待工作
2、簽到工作
3、做好音樂、ppt的播放工作
4、獎品的派發與管理
5、做好現場人員的管理工作，包括來賓、主持人、演員、禮儀人員和攝影人員的管理
6、做好餐飲區的溝通協調工作
(三)後期工作 1、攝影照片整理成冊
2、提交年會總結，分析年會的成功與不足
八、 活動經費預算
1、宣傳噴繪：50元
2、橫幅：60元
3、氣球、綵帶：20xx
4、獎項獎金：8500元
5、遊戲禮品：20xx每份80元，總計1600元
6、抽獎獎金: 10900元
7、生日禮物：共計300元
8、晚宴：15桌，每桌 1000 元，共計 15000 元
9、水果、零食、飲料：1000元
10、場地費：300 元
預備費用總計： xx 元
關於公司年會策劃方案9
一、年會主題：
xx公司xx年度年終總結會
二、年會時間
xx年2月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀xx年度優秀員工獲得者名單。優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金。優秀員工與總經理合影留念。優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出。
文藝節目(2—3個節目)。
遊戲2：搶凳子。用具：5把椅子，圍成一圈。
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸。
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈。用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針。用具：呼啦圈3個、曲別針18個。
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。
遊戲5：踩氣球。用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裏有一張帶數的卡片，將乒乓球上寫上相應的數，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作：紅底黃幅，具體文內容：“北京大龍七分公司xx年度年終總結會”(條幅規格：)
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃。遊戲所用乒乓球拍、乒乓球。抽獎箱。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
關於公司年會策劃方案10
首先需要建立一個年會工作小組。
顧問組：將公司高層納入顧問組，因為年會的目的之一是增強員工歸屬感、凝聚力、彙報全年業績展望來年，積極採納管理層的建議，有助於幫你實現這個目的；
組長：對整個年會負責，包括人員分工，顧問組溝通，資源總協調等；
副組長：2-3名，分別管理各個執行小組；
設計組（邀請函、年會背景板、主題圖的設計）
採購組（含場地、交通、禮品、各類物料等）
線上營銷組（營銷創意、文案等）
溝通協調組（各個部門或區域的協調溝通人員）
會議組（確定會議內容，分享人員、順序、分享主題、時間等）
節目組（節目足夠精彩，回憶才會夠濃）
根據會議組織的複雜程度，可以再細分。
這裏着重提下協調溝通組，如果公司規模較大，員工分佈在全國各地，那麼在各個區域或部門找到一位溝通協調人員對年會準備的效率非常有幫助，年會信息的傳達，員工信息的蒐集才能進行的有條不紊。
列一份年會項目準備表。
從員工定機票、火車票開始，到落地接機、接車，直到送員工安全返程，每個環節、相應的事宜、對應的跟進表單、備註、負責人、目標完成時間、完成程度，等等。對年會的整個議程瞭然於心。
大家可以根據自己的項目思路也整理一張，項目準備表的意義是避免在年會這個系統的工程中避免有所遺漏，最終達到的目的是確保年會流程順暢，細節處顯亮點。
和年會項目準備表相配套的有很多子表，例如你需要準備
物料採購表：避免物料遺漏和製作工期延誤，要考慮logo定製和年末計劃；
人員清單：確定參加年會的員工名單，用於定食宿和市內交通；
機票／高鐵票情況：用於確定各區域員工抵離時間，安排好接送；
房間分配表：用於住宿登記；
各合作伙伴聯繫人名單：例如住宿、餐飲、交通聯繫人；
費用清單：用於核對預算和實際費用
節目單：確定年會節目和彩排；
表單越細，分工越明確，各環節銜接才會越順暢，將現場執行可能會遇到的各類問題降至最少。
年會執行流程：
1、預定年會場地，例如酒店、聚餐地點、團建地點和內容等；
2、將確定年會時間和地點，通知到全公司員工，儘早完成來回程定票，輸出員工抵達名單；
3、根據員工抵達名單輸出酒店入住名單，入住期間若有各部門小組會議，安排好各部門會議地點；員工簽到前，提前分好房，領取房卡，避免出現因為簽到數人數多，而導致簽到台混亂的現象；如果簽到台發放相關禮品或物品，可以在簽到表中體現相應內容，避免誤領、少領、多領的情況；年會的物料，例如酒水、禮品等在1-2各房間集中放置；
4、對年會禮品進行採購，例如陽光普照獎、年會優秀員工獎勵、定製化獎品（若有）等；禮品的選擇多多參考年會顧問組的建議，體現實用、有紀念價值的禮品，例如顏色款式統一的衣服、絲巾、圍巾，在合照的時候更容易上鏡；
5、設計邀請函、簽到板、合影牆、年會分享PPT、LED屏幕背景、簽到本、工作證、指示牌、席卡等和年會主題相關的素材；確定主題後，各個設計素材上盡保證使用風格統一，和vendor一起踩點，確定尺寸和擺放位置，簽到區、合影區、會議地點、LED屏幕和用餐地點等，提前試下LED屏效果，質量不同的LED屏幕匹配背景色設計不同的年會主題圖和PPT模板，效果也會有差別，可以多徵詢LED vendor的建議；提前一天現場調試屏幕和音響是必要的，那如果會議前一天有別家公司使用同一個廳，還有晚宴的話，且前後兩天不是同一個LED vendor的話，那就要熬夜調試了；
6、做好線上預熱工作，這是考驗年會小組創意能力的環節，藉助新媒體渠道通過劇透的形式慢慢引出年會，提高員工對年會的期待感，這也是展示公司良好形象的方式；
7、組織好白天的會議，例如各部門的分享人員、分享主題和分享順序，這個環節牽涉到外部嘉賓的邀請，確認出席名單，以及席卡順序的放置，製作席卡；午餐時間可以安排合影；
8、白天的會議是上午下午兩場，因為持續時間較長，除了中午的用餐和休息時間，在議程時間允許的情況下，可以穿插一些例如大家感興趣的話題的圓桌論壇的環節，調整全天的會議節奏；；另外，一天的會議，在上午和下午各留出一個10－20分鐘左右的休息時間，休息期間可以準備些茶點，準備一個搖鈴，休息完後可以通過搖鈴的方式通知大家繼續入場；
9、組織好晚宴的節目，包括背景音樂的選取、各部門的節目、主持人，晚宴的LED屏應區別於白天的會議；正式會議結束和晚宴前，留1小時左右的休息時間，讓參與晚宴表演的同事可以集中利用這1小時間做一些簡單的彩排，這時候其他同事還能去合影牆前進行合影；為了增加晚宴節目的趣味性，可以多照些晚宴創新案例；
10、若涉及優秀員工頒獎，相應的名單需要儘快確定，涉及定製化獎品，例如證書、獎盃之類；為每位優秀員工準備一句介紹，一是用作串詞兒的組成部分，二是讓大家瞭解同事獲得獎勵的原因；另外，由其他部門的leader來給頒獎，尤其是平時合作較多的部門，例如銷售leader頒獎給技術同事，技術leader頒獎給銷售同事，這是部門間相互認可的體現；
11、晚宴另一個重要環節就是抽獎了，如何讓抽獎環節振奮人心，除了加碼禮品採購金額外，也可以使用最傳統的紙質抽獎方式，例如員工號，抽之前搖晃抽獎箱，抽之後有抽獎人公佈員工號，整個過程比電子抽獎更有玩味；晚宴相比白天的會議更具趣味性，如何給晚宴帶來更多趣味性，可以單獨出篇文章，反正各有各的玩法；
12、若涉及客户、合作伙伴等嘉賓的邀請，準備好邀請函、禮品、會議和晚宴的席位、代表發言等；
13、當天的晚宴通常結束的會比較晚，畢竟辛苦一年，大家有很多話要説，有很多酒要喝，若第二天有行程安排，通知酒店安排較早服務，以免影響整體行程；
14、根據員工返程表，預約接送車輛，分趟分地點發送；
15、做些簡單的活動應急預案，至少要清楚公司哪位同事懂一些基本的急救常識，並可以做一些基本的急救措施，酒店周圍最近的一家醫院等；
16、其他年會執行過程中的細節有很多，處理得好往往能給人留下不錯的印象，例如除了在會議前以郵件、圖片、H5的方式將行程給到公司同事，也可以打印一份在簽到時提供，每天議程結束，將第二天的議程再單獨編輯一份，生成便籤通過微信羣發送給大家，等等；若用餐是自助餐，提前和酒店確認好自助餐可容納人數，
整個執行過程中，不可避免的會遇到各類臨時需求或特殊需求，由此引起的變化務必更新到相應的表單，並同步到工作小組各個成員，這也是為什麼在年會策劃階段，將項目準備表整理的越細的原因了。
關於公司年會策劃方案11
各位來賓、xx公司20xx19年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!下面我宣佈：中建天潤彩鋼鋼構有限公司20xx19年會勝利閉幕!謝謝大家!
年會具體流程
一、13:30主持人宣佈年會開始。
二、13:35總經理講話。
三、14:05PPT展示公司x年發展。
四、14:30節目
五、15:00抽獎
六、15:10(主持人)x年發展離不開客户支持。PPT展示客户回饋。
七、15:20節目
八、15:45抽獎
七、16:00(主持人)十年發展更離不開老員工的貢獻及優秀員工的努力。PPT展示老員工名單，優秀員工照片及名單。
總經理頒獎，老員工代表、優秀員工代表講話八、16:30節目
九、17:00抽獎
十、17:30年會結束
關於公司年會策劃方案12
一、活動背景：i do品牌致力於對鑽石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處於中國鑽石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，i do是珍貴情感的代言，它是有關於“真愛”的信仰。它不僅僅鑽石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
秉持品牌追求極致的審慎態度，i do追求精工品質的製作工藝，不斷創新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。i do秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優質服務，讓顧客享受愉悦的購物體驗和細膩的情感體驗。i do集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可，並榮獲中國傑出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業的翹楚。XX年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力， 公司決定於XX年1 月 10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
二、年會主題：追求完美，創造卓越(i do公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)
三、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升i do的競爭力;
2、對XX年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。 四、參加人員：客户羣，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
五、公司年會策劃方案之年會時間：
XX年1月10日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:00
晚宴時間：18:30——22:00
六、年會地點：長春益田喜來登酒店宴會廳
七、主辦單位：i do公司
八、年終大會議程安排
1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀XX年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
九、活動內容：
1、文藝節目(6—8個節目)
要求：年會節目要求：
1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
關於公司年會策劃方案13
每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：公司會議室
年會人員：公司全體人員(不可缺席)
年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆 這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。 其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功： 會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。 再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。
我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。 準備工作都準備好了，就等正點。 我們公司年會準時下午3點開始: 宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3.先進個人做一個演講
4.表彰先進個人、先進部門
5.聚餐活動開始 大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人 規則：主持人説一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)
2：猜動物 人數：多人 用具：紙片 方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能説話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。
二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7 人數：無限制(夠大) 用具：沒有 方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以説：“人數是越多越好” 4： 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然後第2個人問：“是嗎?”
(3)第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣 5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下............. 遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
要點：
1. 經費一定要提前到位(清晰明瞭)
2. 時間還要精準把握(不要太晚)
3. 錄像拍攝(豐富企業文化)
4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)
參會人員須知：
一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二 : 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。
三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件：
在活動前的一週，確定活動參與人數，定製酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。 最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
關於公司年會策劃方案14
一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什麼？可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客户關係或者是塑造企業形象等。
二、年會時間按排：提前挑選好時間，並具體到哪一天的幾點鐘。
三、年會地點選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇是户外還是室內。
四、年會人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，後勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什麼，不喜歡吃什麼，喝什麼？
六、年會節目策劃：年會策劃活動準備了哪些節目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。
七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什麼該領導上場什麼時候是節目時間，晚會的整體時間控制。
九、年會活動現場控制：年會策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好。
十、年會場地佈置：年會現場需要佈置成什麼效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。
十一、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。
十二、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十三、年會背景板、舞台設計搭建：背景、舞台設計搭建是否請專業公司完成。
十四、年會燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等
關於公司年會策劃方案15
策劃小組時間：20xx年12月7至20xx年12月12日
參會報名小組時間：方案定稿日起實施到20xx年12月25日結束
會場小組時間：方案定稿日起實施到20xx年12月27日完成
設計小組時間：年會短片、年會音樂、節目音樂、會場背景、舞台道具在20xx年12月20前完成
節目小組時間：
1、節目報名截止日期20xx年12月24曰
2、節目單確定日期20xx年12月25日
3、節目彩排時間20xx年12月26日
表彰小組時間：
表彰人員於20xx年12月20確定，獎品於20xx年12月25前釆購完成
主持小組：
1、主持人於20xx年12月16日前確定
2、主持詞於20xx年12月20前完成文案、台本準備（主持人自備）
