員工體檢費用方案範文通用

為確保事情或工作高質量高水平開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是小編整理的員工體檢費用方案範文通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工體檢費用方案範文通用1

一、指導思想：

為了維護教職工的合法權益，關心教職工身心健康，及早發現疾病，早作治療，根據學校董事會的決定，學校計劃在20xx年6月中、下旬組織自願參加的教職工進行體檢。

二、參加對象：

全體在崗教職工自願參加。

三、體檢時間：

20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時間）

四、體檢地點：

深圳市龍華人民醫院體檢中心。

五、體檢項目：

內科外科尿常規血常規婦科常規空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見清單）

六、體檢費用：

男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費用由教職工先行墊付（統一在6月份工資中代扣）學校將在20xx年9月份工資中全額補助返還。

七、注意事項：

1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的藥物。

2、體檢前晚20:00後避免進食，可以少量飲白開水；檢查當日早晨需空腹採血，空腹進行腹部彩超檢查；檢查完後醫院會提供早餐。

3、檢查當天請着輕便寬鬆衣服和低跟軟底鞋，以便醫生檢查。

4、做X線檢查時，宜穿棉布內衣，勿穿戴有金屬鈕釦的衣服、文胸；請摘去項鍊、手錶、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準備懷孕的'朋友請勿做X線檢查。

5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態才能檢查，彩超檢查完畢後即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規檢測。

6、女性月經期不宜進行尿常規及婦科檢查。

7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。

8、心電圖檢查前應安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙後進行檢查。

八、特別提示：

早上8點-9點為體檢高峯時段，建議您選擇9點半之後的時間段到院體檢。

員工體檢費用方案範文通用2

員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發展的保證，為確保員工身體健康，完善公司福利，同時體現公司對員工的關愛，擬定於4月份進行一次體檢。

一、體檢對象

公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續的人員不在體檢對象範圍內。

二、體檢項目

眼、耳、鼻、喉的常規檢查，身高、體重的測量

血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽

胸透、血常規檢查

特別説明：以上為常規項目，但個人可根據實際情況另行追加項目，追加項目產生的'額外費用由當事人自行支付。

三、體檢機構

本次體檢由公司委託珠海市xx醫院負責。

為更好地方便員工參與體檢，並儘可能減少對工作和生產的影響，屆時將由醫院醫護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，以避免出現員工同一時間扎堆體檢的現象。

四、體檢時間

定於20xx年4月25日。

1、各體檢對象根據行政部安排的時間，帶上本人廠牌前往體檢。

2、如員工在指定時間內未親自前往體檢的，視為主動放棄本次體檢福利，不得後補。

五、費用預算

體檢費用標準為50元/人，入職滿三個月的員工體檢費用由公司全額支付；入職未滿三個月的員工體檢費用由公司先行墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。

截至4月11日，公司總人數為522

體檢費用總計：520×50=26000元

六、體檢事宜相關注意事項等，待方案審批後另行擬文通知。

員工體檢費用方案範文通用3

一、體檢卡優惠説明

體檢卡：長期有效、不限使用次數、不限本人

1、分層體檢2樓男賓區、3樓女賓區、4樓及5樓貴賓區，7樓獨立的`檢驗中心，充分保護隱私；

2、體檢卡充值享受？折優惠增值

3、超出卡內金額項目可再享受？折優惠，現場以現金、醫保卡、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；

4、家屬自費體檢整體享受7折優惠，家屬不限人數；

5、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務（預約省內各三甲醫院知名專家看病服務，解決員工看病難的困擾）；

6、體檢卡丟失需憑藉體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；

7、免費停車（中心大樓背後60個停車位、酒店300個停車位）。

二、服務方案

（一）檢前上門服務

1、安排專家上門面對面解讀往年報告、檢前諮詢；

2、個性化預定體檢項目（根據現病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定製個性化體檢方案；）

3、免費測量血壓、血糖。

（二）檢中安排

1、採用智能排號系統，體檢由微信關注中心公眾號排號叫號；

2、免費停車。

（三）檢後服務

1、出報告時間為7-10個工作日，員工可關注福能微信公眾號隨時隨地在線查閲電子版體檢報告及雲膠片；紙質報告可選擇員工自取或按單位部門，獨立封裝並分批快遞；

2、專家上門解讀報告、健康講座、健康義診等；

3、疾病追蹤管理：發現重大疾病第一時間通知，定期跟蹤回訪，瞭解疾病干預進展，提醒員工及時就醫；

4、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務（預約省內各三甲醫院看病服務工作，解決員工看病難的困擾。

員工體檢費用方案範文通用4

為了保障職工身體健康，關心職工生活，醫院擬對職工進行健康體檢，現將有關事項通知如下：

一、體檢對象：

全院職工分批進行體檢。分兩批進行，第一批約20人；第二批約40人。

二、體檢項目：

1、內科、外科。

2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。

3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨牀工作的.一線職工查輸血前三項。

4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。

5、已婚男士查前列腺B超。

三、時間安排：

四、有關規定：

1、凡參加體檢者必須持醫院發的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。

2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長審批後方可檢查。

3、為了通過檢查瞭解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個人不得自行取走檢查報告。

五、體檢注意事項：

1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。

2、抽血化驗早晨須空腹。

3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。

4、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最後的體檢結果。

員工體檢費用方案範文通用5

一、目的和意義

1、關愛我市企事業單位女職工身體健康，提高疾病預防和自我保健意識。

2、落實預防為主的衞生工作方針，將危害女性健康的主要疾病作為篩查重點，做到早發現、早診斷、早治療。

3、發現影響女性身體健康的主要危險因素，有針對性地開展健康教育、健康促進活動，使女職工樹立正確的健康觀念，不斷提高自我保健意識。

4、掌握女職工健康狀況，併為其建立健康檔案。

二、免費體檢對象

馬鞍山市所有企事業單位女職工。

三、免費體檢方式

1、單位自己組織到醫院現場進行體檢（推薦）。

2、醫院派車派人下單位體檢。

四、免費體檢項目

內科（脈搏、血壓、心率、心律、呼吸）、婦科常規（外陰、宮體、陰道、雙附件、宮頸）、白帶常規、B超檢查、宮頸刮片（此項僅限單位組織到醫院體檢人員）、細菌性陰道病檢查（此項僅限單位組織到醫院體檢人員）。

五、體檢活動原則

1、通過本次公益體檢活動，普及健康知識，引起女職工的廣泛關注，激發女職工的高度興趣和參與熱情。

2、分批分期對企事業單位的女職工進行體檢，每天限制參加人數（30人為宜），以保證公益體檢質量。

3、推出的常規體檢項目，體檢結束後給予體檢人員詳細的體檢報告，並給出治療及調養方案。

4、凡在醫院體檢、出診的女職工個體，如果願意選擇在本院治療，可享受免掛號費、免費辦理星級會員卡等多方面的優惠政策。

5、關愛並以實際行動援助特困等弱勢羣體，對於家庭困難且查出病症的'少數人羣，醫院可給予一定的免費治療，樹立公益形象。

6、此次活動在保證多方共贏的基礎上，循序漸進，逐漸展開更大的延伸活動。

員工體檢費用方案範文通用6

為更好地貫徹《省委、省政府關於切實加強民生工作若干問題的決定》中“全面建立企業退休人員定期免費健康體檢制度”的精神，進一步落實《市委、市政府關於切實改善民生、落實“五有”要求的工作意見》的要求，大力推進我區企業退休人員社會化管理服務工作，關愛企業退休人員身體健康，促進社會和諧發展，根據《市政府辦公廳關於印發〈南京市已納入社會化管理服務的企業退休人員健康體檢實施意見〉的通知》（寧政辦發[20xx]122號）文件精神和我區的實際，為安全、有序地做好此次健康體檢工作，特制定如下實施方案：

一、組織領導

秦淮區已納入社會化管理服務的企業退休人員健康體檢（以下簡稱“健康體檢”）工作在區政府的統一領導下，由區勞動和社會保障局統一部署，區企業退休人員社會化管理服務中心（即“區社會保險管理服務中心”）負責制定工作方案和組織實施；各街道勞動和社會保障所、各社區負責具體落實。

二、體檢對象

此次健康體檢對象為參加我市企業職工基本養老保險並於20xx年10月31日前納入我區實行社會化管理服務的退休人員、退職人員和領取定期生活費人員（以下簡稱“退休人員”）。

三、體檢時間

健康體檢每兩年開展一次。首輪健康體檢從20xx年11月29日開始，至20xx年10月31日結束。具體分為四個階段：

第一階段：20xx年12月初－20xx年6月底，安排70歲以上高齡退休人員體檢；

第二階段：20xx年7月初－12月底，安排60－70歲退休人員體檢；

第三階段：20xx年1月初－６月底，安排60歲以下退休人員體檢。

四、體檢項目

體檢項目包括體格檢查、心電圖、胸透、ｂ超、血尿常規、糞便隱血試驗、血生化體檢組套、腫瘤標誌物檢測等8個項目。

五、體檢醫院

根據“就近、方便”的原則，經市局認可，我區確定6家醫院，分別對應5個街道（詳情見附表）。

六、體檢費用

體檢人員通過勞動和社會保障卡進行身份識別，在規定時間內進行體檢，過期視作自動放棄。體檢費用標準每人每次120元以內，由市局根據規定和體檢醫院進行結算，超出規定標準的費用由退休人員個人承擔。

七、體檢程序

1、確定體檢名單：

區退管中心負責協調市退管中心、市醫保中心核定體檢人數，確定體檢名單。

2、發放體檢通知：

⑴區退管中心根據市局確定的名單按街道進行發放，各街道經辦人簽字確認；

⑵各街道根據區退管中心下發的名單按社區進行發放，各社區經辦人簽字確認；

⑶各社區對照街道給的名單進行核對和發放《健康體檢服務手冊》（對無《南京勞動保障卡》的退休人員發放《健康體檢通知單》）以及相關資料，並告知體檢有關事宜和注意事項，退休人員簽字確認。

３、實施健康體檢：

⑴社區按市體檢順序要求，同時考慮退休人員首次轉入社區時間，通知退休人員預約體檢。

⑵退休人員持《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區辦理體檢預約手續，確定體檢日期。

⑶社區向符合條件的體檢人員人員發放《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》。

⑷退休人員持《南京勞動保障卡》、《健康體檢服務手冊》或《健康體檢單》，按預約時間到指定的體檢定點醫院進行體檢。

⑸體檢人員在完成體檢的士０個工作日後，憑《南京勞動保障卡》或本人身份證到社區領取《健康體檢服務手冊》。

八、注意事項

１、已納入社會化管理服務但尚未到社區勞動保障站輸轉入手續的退休人員，應抓緊到所在社區輸轉入手續，以便社區安排參加體檢。

２、實行共管模式納入社會化管理的企業退休人員的健康體檢工作，由退休人員原所在企業退管機構協助街道、社區安排落實。

３、退休人員在確保安全的情況下進行體檢，凡年老體弱的應由親屬陪同。

４、退休人員因特殊情況未按預約埋單進行體檢的`，可到社區重新輸預約體檢手續。

５、退休後異地居住的退休人員，原則上應回我市參加體檢。

九、工作要求

１、統一思想，加強領導。

開展企業退休人員健康體檢是市委、市政府為企業退休人員辦的一件實事。各級要統一思想、提高認識，切實加強對這項工作的組織領導，確保好事辦好。

區勞動局成立以方世偉局長為組長、張輝副局長為副組長的工作領導小組，辦公室由區退管中心工作人員組成。各街道相應成立以分管主任為首的工作班子，具體負責這項工作的落實。各社區主任、分管主任要親自抓，按照區退管中心的要求，及時、安全、有序地做好組織工作，確保健康體檢工作順利進行。

２、認真組織，廣泛，宣傳。

退休人員健康體檢涉及人員多、社會影響大，各街道和社區一定要高度重視，加大對健康體檢工作的宣傳力度，在社區醒目位置張貼宣傳公告，並向廣大企業退休人員宣傳健康體檢工作。區退管中心要根據市退管中心的有關要求和我區實際，認真制定實施方案和工作流程，切實加大對這項工作的指導。

３、精心準備，嚴密實施。

首次企業退休人員健康體檢，時間長，沒有經驗，一定要把準備工作做細做實，確保萬無一失。各街道要分別召開社區有關人員會議，以會代訓，提高社區經辦人員的業務水平和處置突發事故的能力。

４、加強監督，及時反饋。

老年人體檢願望十分迫切，但我們一定要按照上級要求和有關規定辦理，切不可不按操作程序辦事，更要防止好心辦不好事。區退管中心要及時加強檢查指導，定期通報工作進展情況，發現問題及時上報，妥善處理，確保首次健康體檢取得圓滿成功。