【推薦】評選方案集錦7篇

為了確保事情或工作科學有序進行，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案要怎麼制定呢？以下是小編為大家收集的評選方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

評選方案 篇1

學校發展的根本在教師，教師發展的根本在師德。為了大力推進師德師風建設，建設一支師德高尚，業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化的教師隊伍，根據《中國小教師職業道德規範》等相關規定，結合我校實際，制定“師德創優每月一星”評選方案。

一、指導思想

踐行“四德”工程建設為主題教育活動。加強師德教育、踐行師德規範、弘揚師德風采、強化師德自律、完善師德機制、構建師德氛圍，促進教職工隊伍政治素質和業務素質的全面提高。自覺地規範自己的言行，充分發揮示範和表率作用，努力建設一支“師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力”的教師隊伍。

二、參評對象

在學校教育教學、管理服務工作中取得顯著成績的教職員工。

三、參評條件

評選表彰對象的基本條件是心繫國家，心繫教育、心繫學校、心繫學生。忠誠人民的教育事業，有教師的光榮感和責任感，積極推進教育改革，模範履行職責，具有良好的職業道德，專心從教，不體罰或變相體罰學生，不搞有償家教，不向學生亂收費，在師生中有一定的威信。且具備以下條件：

1、為人師表，遵紀守法，近年來無被學校通報批評記錄。

2、認真做好值日、值班、護校等工作，無缺勤離崗現象。

3、嚴格遵守教育教學常規，按時下班輔導，無遲到、早退、缺課等現象。

4、班主任層面：所教班級的班風、學風優良。班級獲得先進班集體、星級班級；教師層面：教學效果良好，任教學科、班級成績突出，指導培養學生參加各項競賽成績優異，後進生轉化實效明顯。

5、具有較強的教育科研、教研能力。在校級以上開設過公開觀摩教學或專題講座；或撰寫論文獲得校級以上獎勵；或在縣級以上公開刊物發表過教育教學研究論文，獲指導培養教師方面有顯著成績。

6、在學校管理、服務和學校建設方面有突出貢獻者，切實做到團結教師、服務學生、服務家長、服務社會。

四、推薦名額：每月1名

候選人名額：以級部、科室為單位推舉1人。

五、評選辦法與程序：

堅持實事求是、寧缺勿濫、好中選優的原則，評選推薦採取自下而上逐級審核申報的方式進行，由個人申報、教研組推薦、公示監督、嚴格評審、認真把關，做到民主評選、公正推薦。

召開全體教師會，宣讀評選條件及要求。個人對照評選條件，向所在推薦組申報。由各教研組負責人召開本組教師會，從申報對象中推薦候選人並將候選人名單報送校工會。由校工會組織評審組對候選人進行綜合考評。

1、在候選人所任教班級進行學生現場調查。

2、在全體教師會上由全體教師對候選人進行評價。

3、對候選人近年來的出勤、履職、績效進行記錄查詢。

4、召集學校工會委員會，對候選人的工作態度、工作能力、工作成績進行現進行聯評，確定“師德創優之星”人選。

5、公示，上報

六、表彰辦法

表彰獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合。由校工會發布表彰決定，並在學期未集中進行表彰，頒發證書，並給予一定的物質獎勵。

七、具體要求

各教研組要切實加強對評選工作的領導，嚴格按有關條件推薦，報送名額不得超過評選指標，上報的材料中如發現條件不符合或違反各項有關規定的，當即取消參評資格，名額不補。

採用差額評選，評審組要深入學生、教師中瞭解情況，分發問卷調查收集信息，嚴格遵照評選辦法，執行民主程序，做到公開、公平、公正。

凡有下列情況者，實行“一票否決”，取消當事人參評資格。

1、被推薦對象在近三年中有被全市通報批評者；

2、被推薦對象在本學年出現過教育教學事故，有侮辱、體罰或變相體罰學生現象者；

3、被推薦對象在本學年中未能按要求完成學校及科室交辦的任務的。

評選方案 篇2

各管區、各村:

為紮實推進社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，加強和改進新形勢下我鎮精神文明建設工作，經鎮黨委研究，決定在全鎮開展“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動。現提出如下意見：

一、充分認識開展“和諧家庭”、“好媳婦”“好婆婆”評選活動的重要意義

家庭是社會的基本細胞，構建社會主義和諧社會，家庭是基礎。沒有家庭的和睦文明新風的倡導，就沒有整個社會的穩定與和諧。但目前隨着產業機構的調整和工業化、城鎮化進程的加快，家庭職能、家庭模式、家庭結構、家庭環境都發生很大的變化，這些變化正在深刻地影響着人們的家庭理念和行為，進而影響着社會生活的方方面面。一些家庭成員價值觀念扭曲、道德行為失範、子女教育有誤、婚姻穩定性下降、家庭暴力時有發生等等已經成為社會主義和諧社會構建中的不和諧因素。因此，我們必須站在構建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動的重大意義、全面貫徹科學發展觀，堅持以人為本的原則，立足基層、立足實際、立足家庭，以實施《公民道德建設實施綱要》為主線，以提高家庭成員思想道德素質，滿足家庭成員多層次、多方面的精神文化需求為目標，通過形式多樣的宣傳教育和實踐活動，教育和引導廣大家庭成員樹立現代家庭理念，崇尚科學、健康、文明的生活方式，建設穩定和諧的幸福家庭，以家庭和諧促進社會和諧。

二、評選標準

（一）和諧家庭

1、家庭成員積極進取。擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，有遠大理想和志向；嚴格遵守法紀，依法行使和履行公民的'權利和義務；維護社會公德，廉潔自律，誠實守信；愛崗敬業，勤勞致富。

2、家庭成員平等發展。堅持男女平等和計劃生育基本國策，男女兩性家庭成員在受教育、勞動就業等方面享有平等的權利、資源和機會，互相促進，共同發展。

3、家庭教育民主科學。樹立正確的教子觀、成才觀，掌握科學的教育方法，積極為子女營造良好的成長環境，注重身教，強化對子女的思想道德教育和行為習慣的養成，親子關係融洽。

4、家庭成員及鄰里之間關係和睦。家庭成員之間老愛幼、民主平等，寬容謙讓；夫妻之間忠實信任，互相敬重關愛；鄰里之間互相幫助，團結友善。

5、生活方式科學文明。講究衞生，自覺淨化、綠化、美化生活環境；樹立環保意識，保護環境，節約資源；勤儉持家，科學理財，理性消費。

6、文化生活健康向上。努力學習科學文化知識，樹立終身學習理念；樹立科學、文明、進步的婚育觀念；移風易俗，反對迷信，自覺抵制邪教和黃、賭、毒，積極參與文明健康的文化娛樂活動。

（二）好媳婦

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，政治立場堅定，有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、發揚“四有”、“四自”精神，努力學習現代科學文化知識，積極投身改革開放和現代化建設，熱愛本職工作，成績突出。

3、具有高尚的道德情操，模範的遵紀守法，無私奉獻，在羣眾中享有較高的威信。

4、家庭和睦，尊老敬老，愛老養老，使老人在衣、食，住、醫等方面得到良好照顧。

5、不違反計劃生育政策。

（三）好婆婆

1、自覺遵守社會公德，愛國守法，明禮誠信，擁護黨的路線、方針、政策。

2、有良好的道德操守，團結友善，勤儉自強，温柔善良，樂於助人，熱心公益事業。

3、在工作、生活中成績突出，在單位和村享有較高的威信。

4、自覺抵制各種封建迷信活動，科學教子，科學育人，家庭和睦。

5、不重男輕女。

三、評選和表彰程序

評選表彰活動以村為組織單位。採取村民小組推薦，村民代表議事會通過，村委會及黨支部表彰的辦法，同時，充分發動羣眾參與自評和互評，實行自我教育、自我管理、自我約束、自我提高。

“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動本着羣眾自願參與，評選逐級晉升的原則開展。各村將評選出的“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”名單報鎮婦聯，婦聯將擇優推薦上報。評選活動至少一年一次。

四、措施與要求

1、提高認識、加強領導。“和諧家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評選活動是動員全鎮家庭成員參與精神文明建設的重要形式，是實施文明村莊培育工程的主要內容。各村要將這一活動擺上重要日程，因地制宜制定具體活動方案，做到責任到位，措施到位，確保這項活動收到實效。

2、強化宣傳，輿論引導。要利用板報、廣播、宣傳欄等宣傳手段，使評選的內容、標準進家入户，調動廣大家庭成員的參與熱情。對活動中湧現出來的各具特設的典型家庭和個人進行廣泛深入地宣傳，發揮典型的示範帶動作用，激勵更多的家庭參與到這一活動中來，自覺爭先。要營造良好的輿論氛圍，引導社會各界關注、重視、支持這項活動。

3、常抓不懈，動態管理。每年春節前一個月為活動開展月，春節後，鎮婦聯將組織有關部門，以查閲活動檔案資料，深入村民家中開展羣眾調查等形式，對這項關注進行檢查考核，並作為精神文明建設和婦女工作的一項重要內容，計入年度千分考核。各村要將活動情況掌握清楚，登記造冊，完善檔案，搞好資料留存工作。

評選方案 篇3

班主任是學校德育工作的具體實施者，是班集體建設的組織指導者，是學生健康成長的直接引領者，是溝通家長和社區的重要橋樑，是實施素質教育的重要力量。加強班主任隊伍建設，對加強學生思想道德教育，提高學校管理水平和教師隊伍素質，辦好人民滿意的教育具有重要意義。為加強七鬥中學骨幹班主任隊伍建設，促進班主任工作專業化發展，根據《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《教育部關於進一步加強中國小班主任工作的意見》精神，我校決定開展評選七鬥中學班主任能手工作。

一、評選對象：七鬥中學現職班主任老師

二、評選條件：

累計擔任班主任工作5週年（含5週年），並在七鬥中學連續擔任班主任工作3週年（含3週年）；在最近曾獲得區級（含區級）以上先進班集體或先進班主任榮譽稱號、或在最近連續3年班主任工作中獲得校級先進班集體榮譽稱號至少2次（含優秀班級、表揚班級）；並符合以下條件：

1、忠誠黨的教育事業，熱愛學生，善於做學生的思想工作，具有符合素質教育要求的教育觀和較強的教育教學和組織管理能力，掌握教育學、心理學的基本知識和方法，熟悉相關法律法規，在學校德育工作中發揮骨幹作用；

2、品德高尚，為人師表，具有團結協作精神和較強的人際溝通能力，熱心參與社區青少年思想道德教育工作，受到家長和社區的好評，師生測評滿意率達到85%以上；

3、管理嚴格，作風民主，能協調任課老師之間的教學工作，同事關係融洽，師生關係融洽，所帶班級班風正、學風好、學額鞏固工作好；每年度各項常規考核成績位於同年級上游；

4、積極參加校級以上班主任工作培訓(含校級)，注重德育科研，近3年有德育論文或班主任工作案例在區級（含區級）以上獲獎或發表，或在區級以上（含區級）班主任德育工作會議上作交流，每年能認真閲讀有關班主任工作或德育工作文章，並做好筆記。

5、能積極圓滿完成學校佈置的各項工作，能保質保量及時上交各項班級工作材料。

6、能指導青年教師做班主任工作。

三、評選辦法：

評選工作遵循公開、公平和公正的原則，堅持標準，嚴格程序，分為個人申報、德育處初評推薦、校考評小組考核公佈等階段。具體辦法及要求如下：

1、個人申報

2、提交各項材料（包括：提供擔任班主任的相關佐證材料、個人班主任工作總結、各項榮譽證書原件及複印件、德育論文、案例或交流稿等）；

3、開一堂主題班會公開課（附教案）；

4、班主任工作問卷調查或民意測評；

5、校考評小組對申報對象進行綜合考評後，確定校班主任工作能手名單；

6、公示。

四、考核和獎勵：

1、七鬥市七鬥中學班主任工作能手兩年評選一次，每次名額為班級數的1/10，德育處每年度對班主任工作能手進行工作考核，經考核後給予獎勵；不擔任班主任工作則不再享受相關待遇；

2、被評為班主任工作能手的老師經考核合格後每年享受1000元的獎金;新秀800元（如上級有其它規定的，按上級規定辦）；

3、市、區級以上班主任工作新秀、能手從校級班主任工作能手中優先推薦。

4、考核和獎勵辦法另行制訂；

5、此評比辦法解釋權屬校長室。

七鬥市七鬥中學

評選方案 篇4

一、宗旨：

為了進一步加強和改進學生思想道德建設，培養學生良好的公民道德素養，學校長期開展 “讓品德高尚，讓行為文明”主題教育活動，特制定本“校園文明之星”評選活動方案。

二、評選形式：

1。各班每週評選出６-１０名“班級文明之星”，並向學校推薦２名“校園文明之星”，由學校政教處收集名單後統一公榜表彰(班主任要在週二前將上週的“班級文明之星”名單上交政教處，並及時在班上書面公佈“班級文明之星”名單，違反本規定的在文明班評比中扣2分)。

２．各班每學期期末根據本班周文明之星的評選情況，向學校推薦3名“校園文明之星”（一名金星，兩名銀星），學校政教處對推薦學生進行評選認定，對通過評選認定學生授予“校園文明之星”稱號。

三、評選條件：

1、能很好地使用禮貌用語(5分)，待人有禮貌（5分），見到老師能主動問好（5分）；

2、能和同學友好相處（5分），知道謙讓（5分），樂於助人（5分）；

3、規則意識強，能自覺遵守《中國小生守則》、《衞生文明禮行為規範》（15分）

4、愛清潔，講衞生（5分），不亂丟紙屑果皮（10分），無亂擦亂寫亂畫現象（5分）。

5、愛護公物，無損壞教學設施現象（５分），個人用課桌椅無塗、刻、挖等情況（５分）

6、能在環境衞生保持、規範課間活動中長期起到模範帶頭作用（如：主動撿拾校園內果皮紙屑，主動維持班級秩序等）。（10分）

7、學習目的明確，學習態度端正，刻苦學習，成績在班內良好。（15分）

對有下列行為的學生不予參評。

1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

2、不按時打掃衞生者。

3、破壞花草樹木者。

4、在校園內，尤其是樓道及室內追逐打鬧，使用不文明用語現象者。

5、穿奇裝異服，佩帶首飾、染髮、燙髮、男生留長髮者。

6、進電遊廳、網吧。

7、頂撞教師、侮辱同學者。

8、抽煙、喝酒者。

9、遲到、早退者。

四、評選辦法

由全班學生根據評選條件自行打分，經班委認定後推薦候選人，進行全班投票。候選人對照評選條件簡要介紹事蹟後，由大家舉手表決確定，根據得票數多少且超過半數者才可確定為“文明之星”。 將各班班級得票數最多的學生推薦為“校園文明之星”，並填寫“校園文明之星申報表” 。

五、獎勵辦法

學校將對獲得文明之星稱號的學生通報表揚，並張貼照片在櫥窗公佈，對校園文明之星將頒發證書及獎品。

評選方案 篇5

為了進一步加強班級管理，推進和諧班集體建設，形成爭先創優的氛圍。同時也為提高學校管理的績效，形成優良的校紀、校風，特制訂本條例。優秀班集體評比和考核內容主要包括：班風建設、學風建設、學校佈置工作完成情況等方面。

一、班風建設（總分50分）

1、考核項目有紀律、衞生、文明禮儀、愛護公物、兩操等方面，以每月公佈的班級考核分值為依據。

2、得分計算公式：50*（學期實得分）/（學期應得分）；寄宿班實得及應得分中再加入寄宿生考核分

二、學風建設（總分50）

1、項目及分值：

①期中、期末考試班級主要學科的及格率（各科60以上） 各佔15分

②期中、期末考試班級主要學科的高分率(七年級各科85以上、其餘年級各科80分以上) 各佔10分

2、各班級具體指標：（根據具體情況修正，數據由教學處提供）

寄宿班：及格率90% 高分率50% 普通班：及格率75% 高分率20%

3、得分計算公式：（該項得分）*（實際百分率）/（核定百分率）

三、加分項目

1、學科競賽（包括體育比賽）（上限10分）

①校級運動會或其他比賽：團體第一 3分、團體第二 2分、團體第三 1分

②學生個人：全國一等獎 5分 全國二等獎 4.5分 全國三等獎 4分

省級一等獎 4.5分 省級二等獎 4分 省級三等獎 3.5分

市級一等獎 4分 市級二等獎 3.5分 市級三等獎 3分

區級一等獎 2分 區級二等獎 1分 區級三等獎 0.5分

校級一等獎 0.5分 校級二等獎 0.3分 校級三等獎 0.1分

（區運動會個人項目前3名為一等獎、4—6名為二等獎、、7—8名為三等獎）

2、班級每月常規考核列年級第一名：每次加1分

3、黑板報評比(團委考核)：年級第一名每次加2分，第二名每次加1分

4、大掃除評比：A等級每次加3分，B等級每次加1.5分，C等級每次不得分，D等級每次扣1分

5、學生會廣播稿錄用情況（學生會考核）

四、扣分項目

1、班級發生重大違紀或安全事件，根據情節扣分或取消參評資格（有德育處、校長室決定）

2、學生受處分：每人次扣2分（兩人次以上不得評為優秀班集體）

3、班級有流生：每人扣2分，並不得評為優秀班集體

4、未完成學校佈置的工作：每項次扣2分

五、組織實施

1、優秀班集體每學期評比一次，在學期末進行。德育處具體組織，經學校行政會議通過。各班級得分情況及評比結果在校內公佈。

2、原則上每個年級評選一個優秀班集體，一個表揚班集體。（寄宿班、普通班均衡考慮）

3、市、區優秀班集體原則上在上一學期的校級優秀班集體中產生。

市七鬥中學

評選方案 篇6

為建立和諧的師生關係，全面促進師德建設，推進和諧校園建設，選樹典型，決定在全縣教育系統開展評選10~11年度“學生最喜愛的教師”活動。為切實做好這項工作，根據我校實際，現將有關事項通知如下：

一、評選範圍：

我校全體任課教師

二、評選條件：

不受教師資歷、學歷等條件限制

三、評選程序：

第一階段：建立組織（10月16日--10月17日）

1、學校成立評審委員會

組長：z

副組長：z

組員：z學生會成員

2、各年級成立由年級主任負責、學生幹部參與的“學生最喜愛的教師”評審小組

第二階段：年級初評（10月18日--10月20日）

各班在學校統一指揮組織下於4月18日早自習全校統一時間對自己心目中喜愛的老師進行無記名投票，每生限投一票，每票限兩人，要在選票中寫明喜歡的原因。具體組織方案：孫宗濤統一指揮、王平巡視高三、董正堂巡視高二、司元山巡視高一後樓、宋運祥巡視高一前樓；高一年級主任及班主任組織高二學生投票，高二年級主任及班主任組織高三學生投票，高三年級主任及班主任組織高一學生投票；各班抽調團支部書記或副班長配合組織工作，高一學生幹部配合高二班主任、高二學生幹部配合高三班主任、高三學生幹部配合高一班主任；投票結束後，在同一地點各年級組織人員對所負責的年級進行計票，根據得票率（計算方法：得票率=所得總票數/所教學生總數×100%）多少確定各年級參加校級公選候選人，得票率相同再看所得總票數。具體名額分配為，高中每年級三名。被確定候選人於20日晚自習前交300字左右個人材料（電子版）至德育處。

第三階段：全校公選（10月21日—10月26日）

學校對各年級候選人進行公示，並通過櫥窗張貼等途徑公佈、宣傳候選人基本情況，讓全校學生充分了解每一位候選人的事蹟。學校擇日組織全校學生在同一時間進行公選，按得票總數選舉產生三名“學生最喜愛的教師”上報，參加縣級“學生最喜愛的教師”評選。其餘九名教師為校級“學生最喜愛的教師”，並頒發證書。

被選定縣級參評候選人需於10月28日前自備個人材料，包括1、《我最喜愛的教師候選人申報表》一式兩份；2、不少於20xx字的事蹟材料。

其他相關事宜另行通

評選方案 篇7

一、宗旨：

為表彰勤于思考、發奮學習，在學習中取得優異成績的優秀同學，特設立江蘇省蘇州中學“智慧獎”。

二、評選條件：

1、本學期品德等第被評為“優秀”；

2、平時能主動學習、並運用有效方法學習；

3、在一學期中各科成績均在班級中名列前茅；

4、單項學科成績突出，或在學科競賽中獲得省級以上獎勵。

三、評選辦法：

1、每學期末評一次；

2、學生本人認真填寫好江蘇省蘇州中學“智慧獎”申報表；

3、申報學生應在班級內進行交流，並參照“智慧獎”評選條件，由班委會組織同學討論，確定候選人後，簽寫推薦意見，班主任簽寫考評意見；

4、原則上每班推薦一名；

5、報學生處審核，批准。