宣傳方案集錦5篇

為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編收集整理的宣傳方案6篇，希望對大家有所幫助。

宣傳方案 篇1

為進一步加強和規範全鎮學校接送學生車輛（以下簡稱校車）管理，有效預防校車道路交通安全事故，切實保障廣大師生交通安全。根據上級有關精神，鎮黨委、政府決定，制定如下工作方案。

一、工作目標

完善校車安全監管制度，健全校車安全管理台帳，落實校車安全源頭管理責任，增強師生和校車駕駛人員的交通安全意識，杜絕學校使用不合格車輛接送學生，杜絕超員、超速、酒後駕駛和疲勞駕駛等違規違法行為，有效遏制交通安全責任事故，確保學生、幼兒乘車安全。

二、組織領導

為了加強對校車及運送學生車輛安全管理工作的領導，鎮黨委、政府決定，成立領導小組：

組 長：王 輝

常務副組長：賀愛中

副 組 長：段尚明 賀粵湘 肖兵華 劉興華

成員單位：綜治辦 中心校 派出所 交警隊

安監站 校車辦 交管站 客運公司

三、工作要求

1、從事接送學生、幼兒的校車必須是經縣交通、交警、校車辦等部門批准的校車，並核發相關標識，規定在我鎮能營運的車輛。

2、幼兒原則上就近入學，由監護人接送，不使用校車，因特殊原因確需接送的，必須使用國家標準設計和製造的幼兒專用校車接送，並配有護導員，駕駛員必須有準駕車型三年以上安全駕駛經歷,非標準校車一律不得接送幼兒。

3、校車運營必須做到“定人、定車、定時、定線、定點”。不得跨鄉鎮、跨區縣接送，要嚴格按照規定線路行駛，不得改變行駛線路（關山-雙鳳、南洲-坪石、全民-同興、峽山-泉塘、金洲-關山、鴨塘-全民、南洲-關山、長青-小塘，如新增線路須經相關職能部門查勘認可）。嚴禁車輛到家、駕駛員和護導員入户接送人員。

4、進一步加強規範校車管理，建立學生校車動態監管機制。校車辦協同派出所交警等相關職能部門對轄區內學校、幼兒園接送學生校車管理納入監管範圍。開學後相對集中力量上路巡查，嚴肅查處校車交通違法行為，不定期的聯合開展校車打非行動，確保校車運行安全。

5、要建立校車的教師跟車制度，跟車教師要負責清點學生人數，監督駕駛員不得超員搭載學生，保障學生上下車、過馬路和行車過程中的安全，堅決杜絕因嚴重超員造成擠傷學生的`惡性事故。

6、各校車必須嚴格按有關部門的相關規定執行，不得有超速、超載行為。

四、工作職責：

1、鎮校車辦：牽頭組織轄區內校車安全工作，對安全管理工作負總責，配合校車公司做好校車安全、政策及監督等方面工作，負責校車管理辦公室日常事務。設立一名專職的校車管理人員，建立健全各種校車管理制度，做到定車、定員、定時、定位，完善相關工作記錄，存檔保管。

2、交管站：負校車安全行業監管責任。合理規劃全鎮運營線路，做好站點設置、路況維護等工作，配合派出所、中心校等部門加強校車管理，牽頭組織相關部門打擊各類非法接送學生的車輛。

3、派出所、交警隊：負校車安全行業監管責任。負責整治超載、超速、無證駕駛等校車違規、違法行為，取締黑校車和非標校車違規接送幼兒的行為及周邊治安綜合治理。

4、綜治辦及安監站：負校車安全行業監管責任。全面負責學校（幼兒園）及周邊治安綜合治理，協助職能部門整治超載、超速、無證駕駛等校車違規、違法行為。

5、村（社區）：對轄區校車安全監管負總責。協助各職能部門對校車通行道路隱患摸排，監督執法，舉報校車違規、違法行為及安全知識宣傳。

6、鎮中心校：制定合理規劃，保障學生、幼兒就近入學，組織中國小、幼兒園依法依規使用校車服務。對學校、幼兒園的校車安全工作負直接領導責任。

7、學校及幼兒園：

（1）成立學校（幼兒園）校車安全管理小組，由校長（園長）任組長，學校（幼兒園）行政及班主任為組員。學校（幼兒園）要與校車司機及校車管理人員層層簽訂安全責任狀；學校要建立校車候車室並配備校車管理人員負責管理，每月要召開一次校車司機及護導人員的會議，主要負責向校車司機傳達上級精神及相關要求，對本月校車的運營情況進行總結；學校要配備一名專職的校車管理人員負責校車的管理及資料的收集，負責監管校車運營情況。實名制坐車表由校長（園長）簽字蓋章後上報中心學校，並由鎮中心學校校長審批再上報。

（2）及時掌握乘車學生及幼兒信息，及時瞭解學生及幼兒乘車情況，向學生及幼兒進行乘車安全宣傳教育。

（3）及時掌握駕駛員、護導員及校車車輛、校車運營的情況。

（4）設立指定的候車地點，校車停放點。組織管理學生及幼兒安全候車，做好學生及幼兒乘坐校車的交接手續。

（5）規定校車第一趟到校時間（夏、秋季第一趟校車到校時間不早於7：40，春、冬季第一趟校車到校時間不早於7：50）。

（6）和校車司機簽訂好校車安全運營責任書，制定學生及幼兒安全乘車制度和校車管理細則，做好校車資料歸檔工作。

8、護導員：

（1）接送車都要帶乘坐校車的學生及幼兒花名冊，嚴格做到定時、定車、定人、定位，並協助信息平台管理。

（2）要加強學生及幼兒乘坐校車安全宣傳教育。上下車時，護導員要組織好學生（幼兒）有序上下車。乘坐人員不得把頭和手伸出窗外，要繫好安全帶，嚴格遵守校車管理制度。

（3）上下車時要等車停穩後才能讓學生及幼兒上下車。

（4）護導員應把學生及幼兒送到指定地點，並先開門下車後再組織學生有序下車。

（5）對沒有及時上車的學生和幼兒，護導員要及時與家長和班主任取得聯繫。

9、駕駛員：

（1）駕駛員必須認真學習交通法規，遵守《校車安全管理條例》。接送學生及幼兒時嚴格遵守交通規則，做到中速行駛，禮讓為先，安全準時。

（2）駕駛員要按照學校（幼兒園）的規定準時到崗，和護導員一起維持好學生及幼兒上下車時的秩序，做到安全運營。

（3）校車返校（園）後，駕駛員必須有序的將車停到校（園）中的指定地點，然後對車輛進行清掃，保持校車的整潔。

（4）注重車輛的及時檢修。駕駛員每週六要對車輛進行檢查與保養，發現問題必須立即檢修到位。

（5）校車要做到專人專車，駕駛員不得將校車給他人學車和駕駛。不得隨意更換司機。如當班司機有特殊情況不能到崗，必須事先告知學校及幼兒園管理人員。學校及幼兒園經查驗有關證照後，方能讓替代者試車，駕駛技術不熟練的不準出車。

（6）駕駛員不得酒後開車，不得疲勞開車，不得開有安全隱患的車。校車上必須配備必要的消防急救器材，常備用藥。

（7）駕駛員必須接受學校及幼兒園校車管理人員的監管。

（8）嚴格遵守交通法規，對違反交通管理法及其他條規的人員上報交通管理部門請求處理。

10、校車服務公司：

負責做好校車駕駛員和隨車照管員的安排和安全教育，組織做好新增校車參與校車服務的工作。

五、工作措施

1、廣泛宣傳，加強教育。一是督促指導學校將交通安全教育納入教學課程，幫助學生掌握安全乘車常識，養成良好的交通習慣。二是發放宣傳資料，向中、國小生及其家長宣傳乘坐超員、超速及非法營運車的嚴重危害。三是每學期對校車駕駛人員開展一次安全教育，強化交通安全意識，杜絕交通違法行為。

2、全面排查，消除隱患。定期組織專人對行駛道路查勘，發現問題及時處理，定期協助相關部門檢查車況，確保車輛安全性能。加大上、下學人流高峯期、校車接送學生集中路段警力投入，確保安全通行。實行違規行為舉報制度，各村（社區）校車安全負責人要及時舉報轄區內校車違規行為。

3、加強協作，整治到位。從校車辦、公安交警、交通、安監站、綜治辦、聯校抽調人員成整治工作組，常態化檢查整治嚴厲打擊校車超速、超載和違法、違規行為；嚴厲打擊無牌、報廢、未年檢校車運送學生的行為、嚴厲打擊打擊非標校車違規接送幼兒的行為，一經查獲，依法扣押車輛，頂格處理。形成嚴管高壓態勢，確保學生接送車輛安全有序運行。

4、落實責任、嚴格考核。明確各職能部門負責人、各校校長、各園園長為各單位的第一責任人，按工作職責進行考核。各幼兒園校車工作落實情況納入年檢內容，對存在違規使用車輛接送幼兒的幼兒園，申請教育局按相關規定吊銷辦學許可證。

宣傳方案 篇2

“五水共治”指治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水，是省委省政府順應民心、立足轉型作出的重大戰略決策，是當前和今後一個時期的重要任務。為認真貫徹落實運河街道“五水共治”動員會精神，結合教育局的實施方案和我園實際，特開展運河二幼“五水共治”宣傳教育活動，具體方案如下：

一、指導思想

根據區教育局和運河街道的統一部署，本次活動堅持“宣傳為先、綜合治理”的方針，按照“宣傳為先、重在教育、落實實踐、加強跟進”的思路、精心組織開展“五水共治”行動，積極發動廣大師生、家長爭當治水的宣傳者、實踐者、監督者，積極參與到活動中來，全面推進“治污水”，共建“宜居、宜業、宜學”的美麗運河家園。

二、組織機構

為更好的貫徹運河街道“五水共治”精神，落實“五水共治”工作，成立我園“五水共治”工作領導小組。

1.組建團隊

組長：金麗萍（園長、書記）

具體落實人：楊小芳（副園長）、沈芬（副園長、黨支部宣傳委員）、孟燕羣（團支部書記、黨支部組織委員）、孟梅仙（工會主席）

成員：全體教職工、家委會成員

2.具體分工

按照“落實責任、分級負責”的工作要求，組長負總責，全面領導本項工作，楊小芳、沈芬負責實施方案的制定和組織調查工作，孟燕羣、孟梅仙負責宣傳教育和各種活動的開展，各班主任、祖輩家長是本園“五水共治”工作的責任人。選派部分教師、幼兒、家長成立“五水共治”監督與後期跟進小組。

三、工作安排

1.宣傳發動、傳播理念

兩個層面的宣傳途徑：

①班級晨間談話、每週的國旗下講話、園宣傳欄、校園網站、校訊通、班級QQ羣等平台，加強對全體師生、家長的宣傳教育。

②通過發放倡議書、問卷調查、到户家訪等形式，教育和動員家長支持治水，宣傳治水，參與治水。

宣傳發動達到的目標：

做到“五水共治”理念與行動覆蓋到一户家庭、每一名師生，使他們瞭解“五水共治”的內容和重要意義，全面營造全民動員、全民治水的良好氛圍。

2.豐富活動，重在落實

活動是教育的最好載體，通過活動讓“五水共治”理念深入人心，“五水共治”行動從我做起。

我園將4月定位“五水共治”教育宣傳月，並策劃“十個一”活動。

（1）一次多途徑宣傳：製作“五水共治”專題宣傳欄、掛“五水共治”橫幅，校訊通、幼兒園網站、QQ羣宣傳“五水共治”的'意義。（4月7日完成）

（2）一次不間斷調查：向家長、教師發放“五水共治”問卷調查，一次在活動前，瞭解現狀，中期調查，瞭解活動落實情況，後期跟進調查，瞭解活動效果。（4月7日————4月29日）

（3）一次多形式倡議：每個家庭發放一封倡議書，小小志願者在教師帶領下去社區、村民發放倡議書。（4月10日完成）

（4）一份莊重的承諾：全園分年齡段與家長簽訂一份“不往河道倒垃圾”的承諾書。（4月11日完成）

（5）一次祖輩“環保課堂”：召開祖輩家長學校，向爺爺奶奶宣傳“五水共治”理念，“五水共治”如何從自身做起。（4月中旬）

(6)一次幼兒主題教育活動：開展為期一週的節約用水保護水資源的系列教育。(4月7—10日)

(7)一次運河河道水源情況資料的收集：組織團員教師開展運河河道情況的資料收集，為教育爺爺奶奶和孩子們提供實證性資料。(4月中旬)

(8)一次“小記者隨訪”：在團員青年教師的帶領下，“小記者”訪問社區村民以及爺爺奶奶對“五水共治”的認識與行動，起到活動後跟進監督作用。（4月20—24日）

(9)一次“我為運河水”的攝影大賽：開展家庭“五水共治”行動攝影大賽，並把照片做成展板全園展示，起到一户家庭影響另一户家庭的作用。（4月下旬完成）

(10)一次家長會：邀請積極參與“五水共治”行動的家長介紹自己的做法與想法，並進行簡樸而隆重的表彰。（4月底）

宣傳方案 篇3

為了認真貫徹落實縣鎮關於食品安全宣傳週的的安排部署，結合我校實際，特定本方案。

一、指導思想

堅持以人為本，開拓創新，貼近實際，貼近生活，貼近師生的原則，創新食品安全宣傳形式和內容。全面普及食品安全法規和基本知識，增強學校管理人員食品安全監督能力，強化從業人員食品安全責任意識，養成師生良好的食品行為習慣，不斷提國小生食品安全知識的知曉率，確保師生食品衞生安全和身體健康，保障校園和諧穩定。

二、活動主題

關注食品安全，共建和諧校園！

三、活動內容

（一）舉行“食品安全宣傳教育活動”。

在本次專題教育活動期間，我校各年級要集中開展以下活動：

1、每個班級要在健康教育課任課教師或班主任的主持下，結合學校安全工作要求，上一節以食品安全為主要內容的健康教育課。

2、召開一次食品安全主題班會。分班級採取同伴教育的形式，以“食品安全，關係你我他”為主題，交流和分享食品安全的經驗。

3、辦一期以食品安全為主題的《衞生與健康》宣傳欄，同時，通過黑板報、校園網、廣播等形式，多渠道向國小生宣傳食品安全有關知識。

4、開展校園食品安全監督崗活動。通過在學生中建立“校園安全監督崗”，調動學生自我約束、自我管理的積極性，糾正和制止學生中的不良衞生行為習慣，使學生養成科學、安全、合理的`飲食習慣，防止校園食品安全事故發生。

（二）建立學校食品安全機制。

1、成立食品安全宣傳領導小組

組長：蔣淑堂

副組長：劉守山

成員：王舉祥、杜春利、李健合、全體班主任。

2、聘請校外輔導員。為了建立學校食品安全的長效機制，任命食品安全校外輔導員（輔導員由沙溝村衞生員擔任）。

（三）開展校園食品安全檢查。

在宣傳教育周活動期間，我校領導和鄉衞生院負責人等組成聯合檢查組，對學校食品安全進行檢查。一查學校查校園內小賣部是否規範；二查幼兒園食堂各項衞生制度是否落實。

四、有關要求

（一）高度重視，增強協作

我校教師要高度重視宣傳教育活動，把工作落實到每個人、每個環節。()積極與衞生部門配合好、協作好，通過齊抓共管，使學校食品衞生安全工作取得明顯成效。

（二）強化宣傳，營造氛圍

在食品安全宣傳教育活動期間，我校以宣傳為重點，在校園醒目位置懸掛宣傳橫幅，營造濃厚的宣傳氛圍。宣傳的內容有：“保障食品安全，建設和諧校園”；“師生利益無小事，食品安全是大事”；“關注食品安全，關愛人生健康”；“學習食品安全知識，提高自我保護能力”等。

（三）總結經驗，自查效果。

各班要採取師生訪談、發放問卷、知識競答等方式自查活動效果，並對宣傳教育活動進行總結，形成書面材料報送學校德育處。

**年5月22日

宣傳方案 篇4

為積極響應20xx年全國節能宣傳週和全國低碳日活動，深入實行“節能領跑、綠色發展”主題，以動員全社會各界參與節能降耗為重點，推動形成綠色生活方式的精神，推進我市生態城市建設工作，為我市節能降耗工作添磚加瓦，特制定以下活動實施方案：

一、20xx年全國節能宣傳週的時間為6月12日至18日，主題是“節能領跑綠色發展”。

二、20xx年全國低碳日活動6月14日，主題是“綠色發展低碳創新”。

三、主辦部門及參與單位

此次活動由市節能辦主辦，發改局、經信局、教育局、科技局、住建局、交通局、農林局、海洋和漁業局、商務局、統計局、環保局、旅遊局、市政園林局、機關事務管理局、國税局、市場監管局、供電局、總工會、能源辦等市節能辦成員單位密切配合,加強溝通協作，結合各自宣傳重點，會同聯合主辦部門全方位多角度做好本單位節能宣傳週和低碳日的'組織和宣傳工作。

四、活動主要內容

為了突出今年宣傳週低碳日主題，深入進行節能降碳宣傳教育，擬組織舉辦“一個現場活動，配套六項宣傳”聲勢浩大的節能宣傳週活動，在全社會營造濃厚的節能降碳的濃厚氛圍。“一個現場活動”即組織舉辦“百人徒步大會”，配套六項宣傳為舉辦傳統媒體宣傳、新媒體網絡宣傳、發放節能宣傳畫(冊)、設立節能宣傳廣告牌、在各單位電子屏幕上宣傳節能標語、發送公益短信等。低碳日出行活動即在當天組織號召全市市民低碳出行。

(一)一個現場活動即舉辦“百人徒步大會”。通過舉辦百人徒步大會的宣傳，匯聚社會力量共同打造“節能領跑·綠色發展”，有利於推動形成綠色化生活方式。對提升城市形象和推進我市生態城市建設工作都有現實意義，倡導全社會把節能理念轉化為自覺行動，促進全市節能降耗工作。

1、活動時間：20xx年6月18日上午7:30

2、活動地點：市府廣場(出發點)。

徒步線路：市府廣場—沿萬鬆東路—虹橋南路—外灘肯德基—轉沿江東路—商城大道—隆山東路—拱瑞山路—市府廣場，全程約7公里。

3、活動內容：計劃向社會徵集330名徒步志願者。將其分為30人小團隊，共11組，每組設置1位領隊，帶領自己團隊沿線路進行徒步。本次活動不以競技為目的，中途設置兩處打卡點。沿線路徒步，按規定完成兩次打卡(工作人員在號碼布上蓋章為打卡成功)，最終到達終點即為勝利，並在簽名牆簽字。

4、主辦單位：xx市節能辦、xx市經信局。

5、承辦單位：xx市能源監察隊

6、活動現場設攤單位：xx市節能辦、xx市經信局、xx市能源監察隊、xx市機關事務管理局、xx市統計局、xx市電力公司等。

7、市府廣場活動現場儀式邀請單位：

(1)、xx市節能辦及各成員單位分管節能工作的領導;

(2)、各鎮(街道)分管節能工作的領導及經貿服務中心負責人;

(3)、各重點用能單位負責人及能源管理負責人、能管員;

(4)、xx電視台、xx日報等新聞媒體。

8、活動現場組織志願者發放“節能領跑綠色發展”倡議書，引導廣大青少年樹立勤儉節約、節能低碳的綠色生活理念。

9、各單位攜帶節能資料及單位相關內容，採取圖片展覽、發放宣傳小冊子及節能小禮品、現場諮詢、舉報投訴受理等形式進行集中宣傳。

(二)開展“配套六項宣傳”

1、xx電視台、廣播電台、公交車、xx日報等新聞媒體宣傳

將“20xx年全國節能宣傳週和全國低碳日活動”主題製作成公益宣傳廣告，從6月12日至9月12日在電視台、廣播電台、公交車連續播放;在《xx日報》刊登專版報道節能宣傳週活動相關內容。

2、網絡新媒體宣傳

將20xx年節能宣傳週主題時間放在《中國xx》網站上和《xx市經濟和信息化局網站》及公眾號進行宣傳，並進行微信推送;上重點對“節能領跑綠色發展”xx市首屆城市百人徒步大會活動跟蹤詳細報道;在xx日報微信矩陣聯合發佈，配套宣傳;無線xxAPP賽事賽況進行全程跟蹤報道;浙江新聞APP新聞宣傳。

3、户外媒體宣傳

在xx人民廣場、xx廣場、萬松山廣場設立節能低碳廣告牌;xx廣場，塘下大道，莘塍廣場、萬松山腳下、xx電影城等大型led顯示屏對“節能領跑綠色發展”主題及xx市首屆城市百人徒步大會活動全程滾動報道;户外電話亭貼出海報宣傳。

4、各部門單位在電子屏幕上宣傳節能標語

各節能辦成員單位(及其下屬單位)、各重點用能企業(非工)、各銀行要在電子屏幕上進行節能標語宣傳。

5、分發節能宣傳小冊子、節能倡議(書)扇、節能筆、電腦鼠標宣傳墊、節能低碳徙步袋等。

6、手機短信宣傳

組織發送節能減排低碳的公益短信。

(三)全國低碳日活動：自行車低碳出行

6月14日為全國低碳日，號召各節能辦成員單位積極配合參與低碳日活動，騎行或步行上下班，引導公眾廣泛參與，緩解城市節能減排。政府機關單位人員要率先垂範，提倡在這一天騎行或步行上下班，在政府企事業機關單位中形成一種低碳出行的風氣。以上關於20xx年全國節能宣傳週活動方案的相關信息是三思教育網收集並且整理，僅為查考。

宣傳方案 篇5

　宣傳方案有哪些

一種是面向軟件用户做宣傳

這種方式就是通過手機各類軟件做宣傳。

一是通過騰訊QQ、QQ羣，可搜索附近的人添加更多好友，那麼就可以讓更多的人看到。二是通過微信、微博、陌陌等用户多的手機軟件，發佈宣傳信息。

一種是面向市場鬧市街道宣傳

這種方式就是印宣傳單，在人密集，人羣流動大的地方發宣傳單。也可讓當地商域報紙代做宣傳。也可在公車上等發佈宣傳。

一種是面向學校學生宣傳

各類學校都有相應貼吧，貼吧有相對每個月的交易貼，可以發佈宣傳信息。也可以通過在學校的學生幫忙宣傳。

一種是面向電腦用户宣傳

電腦用户這種宣傳方式，就是通過各個網站發佈信息。可以在58同城網、趕集網、百姓網等網站，免費發佈宣傳信息。

　一種是走市場面對面做宣傳

走市場宣傳這種方式，就是可以通過與人交流推銷，介紹自己的產品特點，讓更多人知道產品。也可做宣傳活動，達到宣傳效果。

一種是電視宣傳

電視宣傳方式，就是交一定的宣傳費用給電視媒體做宣傳。

　範文：企業文化宣傳方案

企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映而企業文化宣傳工作不僅僅是公司對內對外的窗口，而且也是公司員工瞭解公司動態、決策的窗口。

“注重人才，重視科研，為客户提供優質服務”是寧波網之遊網絡科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業文化建設對公司發展的重要性。為了加大企業文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容，特制定本實施方案。

一、組建企業文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。並開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？藉此機會徵求各方面的意見，避免企業僅僅 依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。

二、制定並完善《員工手冊》，下發並組織全體員工深入學習並貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓後組織《員工手冊》知識競賽、徵文等。

三、制定公司的文化牆：文化牆的內容可以包括以下幾部分

1. “公司簡介”是對公司發展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員瞭解公司的一個窗口。

2.理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發展及行動的指導原則，是公司的戰略發展目標也是公司和員工共同追求的方向。

3.“公司大事記及榮譽”是公司發展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。

4. “典範標榜人物”是公司對優秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

5. “公司動態欄”是關於公司近期發展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的'體現，是公司所有員工瞭解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。

6.“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工瞭解公司、熟悉公司的一種渠道

7.“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時瞭解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供並及時更新。

8.“培訓專欄”是公司增強員工素質，為員工職業生涯發展進行規劃的最直接體現，也是員工自我發展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工瞭解培訓內容的概況，並號召員工積極參與。

9.“文化活動欄”是公司發展員工業餘生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。

10。“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工瞭解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閒的一種方式。

四、在辦公區懸掛企業理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜誌、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標誌，並嚴格監督。

五、創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

六、規範員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

七、建立閲覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業知識，更是能在書籍中收穫到喜悦與歡樂。

八、吧枱和遊戲房等休閒區的建設，讓員工在勞累之餘能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕鬆一刻，緩解疲勞。遊戲區的設置更是讓這些遊戲愛好者有如回家一樣的親切。

九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯誼活動，旅遊活動，技能比拼等促進員工關係、提升員工工作積極性。

十、倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到公司大家庭的温暖。十一、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。

企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恆第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對於每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對於開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，並且隨着外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷髮展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德高特色的企業文化。