工作方案範文
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，往往需要預先制定好方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那麼什麼樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的工作方案範文，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案範文1
為做好三年一次的暑期教職工休養工作，切實提高休養質量，現提出如下意見：
1、時間：大致7月下旬
2、方式：參觀、學習、考察、研討
3、原則：堅持就地、小型、健康、多樣、有效的`原則
4、經費：嚴格遵守暑期休養活動財務制度，經費由校行政、工會、個人三方共同承擔（行政、工會補貼20xx元）
5、人員：在編在崗在職教職工（不得代替）
6、組織：安全第一，責任到人
7、線路：學校推薦線路與自主確定線路相結合（不得出國出境）
學校推薦線路：
（1）昆明、大理、麗江、版納雙飛雙卧八日
（2）張家界、猛洞河漂流、鳳凰古城六日
（3）武夷山、廈門六日
（4）武漢黃鶴樓、三峽大壩、神農溪、豐都鬼城、重慶5日
自主線路需滿足以下條件：
（1）自主設計考察線路必須具有可行性；
（2）組團人數需超過15人；
（3）必須有專人組織並負責；
8、注意事項：
①由於時間緊湊，各位教職工必須於本週六（7日）前決定好線路，併到陳方處報名。
②校工會於下週一（9日）將外出活動申請到區教育工會進行審批。
③具體線路設計細節及經費由各線路指定負責人於下週與旅行社商定。
④各位教職工應儘量抽出時間外出休養，因公因私未能參加者按上級規定不得進行補貼。
⑤出行人員一旦確定，請不要無故變更，卻因有事退出要承擔相應的費用。
⑥請妥善安排好隨行家屬的安全與生活。
省橫中工會委員會
工作方案範文2
我校自20xx年3月6日面向全國發布招聘優秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定於20xx年5月10、11日進行應聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：
一、考試時間、地點
考試時間：20xx年5月10日（筆試）
20xx年5月11日（面試）
考試地點：z市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）
z市第一中學1號教學樓（面試）
二、報到時間、地點
報到時間：20xx年5月9日（週五）
報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）
報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理准考證
三、考試對象
4月30日前報名的教師（含應、往屆師範類畢業生；z市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排）。
四、考試方式
（一）筆試
應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的'筆試。根據筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。
（二）面試
1、面試以分學科説課的形式進行；
2、國小、國中、高中面試説課內容於面試前隨機抽取（説課備課時間為30分鐘）；
3、面試説課時間為15分鐘。
五、考試科目
筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應的學科）。考試科目為語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。
六、考試注意事項
1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網站提供考場周邊酒店聯繫方式）；
2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場；
3、應聘人員進入試室須出示個人身份證和准考證。
七、試室安排
筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時發放。
八、確定簽約人員
我校董事會根據進入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優確定簽約對象。簽約人員須於十天內提供縣級（含縣級）以上第一人民醫院體檢證明（可郵寄，統一順豐快遞，以郵戳時間為準，逾期當自行放棄錄用處理）。
九、組織機構及分工（略）
十、具體日程工作安排（略）
工作方案範文3
一、目的
提高勞動生產效率，為充分調動製造部員工工作積極性。建立起以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪酬與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規範化。
二、適用範圍
適用於各製造部副經理以下所有從事非計件制及計件制工作的員工。
三、員工薪資構成及分配辦法
根據公司《員工薪資定級標準與考核原則》相關規定，本部門員工薪資由職級工資、工齡工資、點工工資及各項福利補（津）貼三部分構成，其中，職級工資包括“基本工資”和“考核工資”兩部分。
1.職級工資
由各製造部制定內部員工薪資定級評價指標體系，結合崗位關鍵度、個人工作能力等考量因素，參照《員工薪資定級標準與考核原則》之2.10《各製造部崗位、職級及薪資範圍表》確定。
1.1基本工資
該部分以職級工資總額的線配膠員、封裝作業員、DISPLAY線配膠員、壓PCB作業員：30元/月;LAMP線封裝領班、品管、DISPLAY線其他封裝人員：15元/月。缺勤者除按章考核全勤獎外，須以實際缺勤天數扣發本項補貼。
注：此項補貼包含在各製造部當月交庫計件產品製造工資成本總額之中，公司不另行發放。
4.4夜班補貼
該項補貼由製造部發放，適用於從事計件制工作夜班員工，補貼標準是：凌晨1點後3元/班，凌晨4點後5元/班。
4.5加班補貼
該項補貼由製造部發放，適用於需加班從事計件制工作的手動工序員工，補貼標準是：2元/小時。
4.6病假補貼
根據國家及公司相關規定對正常辦理病假手續並能提供有效診斷證明的`員工給予病假工資待遇，
4.7公假補貼
凡國家規定的各種公假，如喪假、婚假、探親假、產假等，在履行公司規定手續後，可依據相關規定享受24元/日的公假補貼。
四、試用期員工薪資待遇規定
處於試用培訓期內員工，在其通過試用考察期後，其試用期薪資級別原則上依據其個人工作能力及擬聘用崗位參照公司《員工薪資定級標準與考核原則》之2.10《各製造部崗位、職級及薪資範圍表》在末級內確定；在此期間內，除可依規定享受學歷與職稱津貼外，不享受任何其它形式的補（津）貼待遇，但從公司內其它部門調進本部門試用培訓、此前已通過進廠試用的情形除外。
工作方案範文4
XX年國慶節即將來臨，為認真做好國慶節期間的安全生產工作，確保全街道人民過一個歡樂、祥和、平安的節日，根據省安全生產電視電話會議精神和市、區安委會《關於認真做好國慶節期間安全生產工作的通知》要求和部署，現制定我街道國慶節期間安全生產工作方案如下：
一、提高認識，加強領導，落實責任
一是要全面落實安全生產責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實領導責任，認真研究，周密部署，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，精心組織好節日期間的安全生產工作。
二是要針對節日長假安全生產工作的特點，加強督查檢查，提前查找存在的薄弱環節和各種漏洞，立足超前防範，消除安全隱患，特別要針對安全生產的重點領域和薄弱環節，制定嚴密的防範措施，狠抓落實，確保安全生產。對責任不落實，管理鬆懈，失職失察造成重特大事故的，要依法嚴肅處理。
二、突出重點，強化措施，確保節日期間的安全生產
各部門、各單位要根據《**街道辦事處關於調整街道安全生產領導小組組成人員的通知》與《**街道辦事處安全生產檢查分工的通知》要求，認真履行安全監管職責，針對國慶節期間安全生產的特點，突出工作重點，強化工作措施，狠抓工作落實。
一是綜治辦、交警要抓好道路交通安全。重點檢查車輛安全狀況，抓好道路交通安全秩序，嚴肅查處無證駕駛、違章駕駛、超員、超載和車輛“帶脖運行，整治在駐地主要道路違章停車現象，加大對運輸爆炸物品、化學危險品和其它違禁品的車輛稽查力度，特別要針對重大交通事故處理制定相應的應急預案，一旦出現情況要及時行動、快速反應。
二是外商投資服務中心、經貿辦、派出所要加強對企業的安全監管力度。重點檢查企業的安全措施、規章制度和安全管理人員是否達到責任書的要求；檢查特種設備質量檢驗證明；檢查企業消防設施是否完好；檢查車間、宿舍安全通道是否暢通；檢查特種作業人員持證上崗等情況。要把防範液氨、石油液化氣等泄漏事故和危險化學品運輸事故作為重點，加強安全監管。同時，經貿辦、派出所要加強對煙花爆竹生產、儲存、運輸、銷售、燃放等環節的安全管理，堅決打擊、取締非法生產、銷售、運輸煙花爆竹行為，嚴防重大惡性事故發生。
三是城建辦公室要加強對建築施工的安全監管力度。要加強對建築施工現場腳手架搭設、臨邊洞口防護、施工用電、塔吊和施工電梯、施工機械及安全管理的監督檢查，嚴格落實特種作業人員持證上崗的規定，落實各項安全措施，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，把問題解決在施工工地。對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要停工整頓，經驗收合格後方可恢復施工。
四是綜治、公安、工商等各部門要加強對公共集聚場所的安全監管力度。要根據各自職責，加大對賓館、飯店、商嘗超市、醫院、網吧等人員密集場所的監督檢查和執法力度，對不具備安全生產條件的'各類人員密集場所要堅決停產停業整改，特別要重點加強對人員密集場所的消防安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或佔用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，及時消除火災事故隱患。對國慶節期間舉辦的節慶、體育、文化、娛樂和其他大型聚集活動，要按照“誰主辦，誰負責”的原則，制定嚴格的安全保障措施，實行安全生產“一票否決”制度，嚴格審批把(！)關，凡不符合安全要求的堅決不予審批，防止羣死羣傷事故的發生。
五是農業服務中心要加強對海上漁業的安全生產監管力度。目前正值秋季，氣候變化無常，要嚴格漁船出海作業簽證制度，確保出海作業的船員及船舶具備適航條件；繼續抓好為40馬力以上漁船配備氣脹式救生筏和單邊帶電台工作。同時，要嚴肅查處私自出海，超航區、超抗風浪等級等違法違章作業行為，堅決杜絕重大事故的發生。
各責任部門請於9月25日至10月7日這段時間內，按照責任分工開展一次安全生產大檢查，並於10月8日上午9點前將活動開展情況及生產經營單位整改情況書面報街道經貿辦。
工作方案範文5
儲配中心、客服中心及各部門：
為做好我公司今冬明春燃氣安全生產工作，確保公司天然氣儲配及管線運行安全，防止發生火災事故，保障元旦、春節期間燃氣穩定供應和各燃氣用户的用氣安全，按照《長春市政府關於20xx年冬季防火工作方案的通知》，《龍井市政府20xx年冬季防火工作方案》相關要求，結合我公司燃氣經營中消防實際工作狀況，決定在全公司開展燃氣安全、防火檢查工作，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實《長春市政府關於加強和改進消防工作的意見》認真總結消防安全大排查、大整治成果，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立保安全、保供氣、穩大局意識，增強責任感和使命感，認真履行安全職責，開展今冬明春燃氣安全防火檢查，採取有效措施消除各類火災安全隱患，減少和遏制燃氣火災安全事故的發生，保障人民生命財產安全，切實抓好抓實燃氣安全生產及天然氣管線、場站安全運行工作，確保公司今冬明春消防安全保衞工作安全運行，控制火災事故，吸取青島輸油管線爆炸案血的教訓，堅決杜絕天然氣火災事故造成羣死羣傷事故發生。
二、組織領導
公司成立冬季防火安全檢查領導小組：
組長：石鐵臣 總經理
副組長：宋文超韓斌副總經理
組員：張國宏、吳玉章、李鐵軍、王榮昌、遲文多、
馮長有、程春昌、戴樹山、張東延、鄭安剛、張建華、王 偉
公司值班電話：6151110、3133100 火警：119
三、安全檢查工作重點內容
（一）安全生產責任制、各項安全生產規章制度、安全操作規程的落實情況及安全生產責任人履職情況，是否落實公司冬季安全生產工作文件。
（二）加油加氣工、LNG、LPG、壓力容器操作工、危險品貨運司機、搶修搶險隊、客服營銷等重點崗位操作人員的持證上崗情況，及公司員工應急搶險滅火的培訓教育情況。
（三）設備是否存在超負荷運行、帶病作業、老化、鏽蝕、泄漏等安全隱患，是否開展安全巡查巡檢、定期檢查、維修保養等項工作，工作記錄是否完備，能否做到場站靜密封點“無泄漏”，堅決杜絕各部門超負荷用電。
（四）儲配中心加油加氣站、LPG站是否存在充裝過期鋼瓶或不合格鋼瓶現象。
（五）開展預防突發性火災事故和相關應急搶險救援的應急演練工作的情況；能否按照有關要求落實24小時值班值守制度，並做好應急處置緊急事故和搶修服務的記錄。
（六）是否對場站的消防器材和設施有效性進行全面檢查和維護，特別是撬車及危險化學品運輸貨車配備的滅火器是否及時維護保養和更換，消防栓、消防水帶、消防管線的鏽蝕或毀損、閥門開閉及消防泵房設施設備是否及時維護保養。
（七）客服中心開展冬季燃氣安全宣傳工作情況。為有效減少或遏制燃氣事故和一氧化碳中毒事故的發生，客服中心應組織真對燃氣用户的入户抽檢工作，並對新發現隱患的用户進行整改，對仍不整改的用户重點督辦。人員在入户抽查工作中應認真做好記錄，並向存在安全隱患的用户發出隱患整改指導書，在不合格熱水器上張貼嚴禁使用直排式、煙道式燃氣熱水器的警示貼。
（八）各中心是否按照要求加強對本轄區燃氣管網、調壓站、天然氣長輸管線、場站、設備等進行安全防護及管線巡查、巡檢工作，能否及時發現因建築施工、圈佔、佔壓等人為破壞等危及管線安全情況，並能及時上報公司積極協調解決。
（九）對公司前段佈置的大排查、大整改以及回頭這一年各中心、各部門安全問題整改情況是否落實，是否整改做出安全評估。
四、工作安排
檢查時間從20xx年11月1日開始至20xx年3月5日結束，分動員部署、全面落實階段、總結驗收三個階段。
第一階段：動員部署階段（20xx年11月1日至12月18日）
儲配中心、客服中心、各部門要認真貫徹落實全省、州、市冬季防火工作文件精神，要進行動員和部署，並結合本部門工作實際，成立兩大中心為主防火檢查工作小組，制定周密的防火檢查方案，細化工作要求，強化具體措施，確保工作有效開展，取得實效。
第二階段：部門自查自改階段（20xx年12月19日至12月25日）
各中心主要負責人要高度重視，親自部署，各自中心防火安全責任人要具體抓，要組織開展對本部門的燃氣儲配、燃氣供應、客服務、市政中低壓管線、調壓站、等場所及設備的安全防火自查自改，切實消除防火安全中存在的火、電、氣的安全隱患。
第三階段：公司主管部門檢查督查階段（20xx年12月26日至2月21日）
（一）公司將對儲配中心、客服中心等部門開展安全監督檢查，發現隱患要採取措施，及時查處，對責任不落實、措施不到位的要按公司管理制度嚴厲查處。
（二）公司將對加油加氣站、LNG站、LPG站、客服、搶修、巡線、營銷的安全生產防火落實情況進行督查，督查情況將在全公司通報。
第四階段：複查驗收總結階段（20xx年2月22日至3月5日）
公司主管部門對第三階段檢查中發現存在較多安全隱患或重大安全隱患的部門存在的隱患整改落實情況進行復查驗收總結。驗收不合格的部門，將照公司安全管理制度嚴厲查處。
五、工作要求
（一）制定方案。各中心、各部門要高度重視此次冬季安全防火檢查工作，增強開展今冬明春燃氣安全生產及防火工作的`責任感，制定詳細實施方案，明確整治目標、措施、責任人、時限要求等內容，狠抓落實，確保我公司防火安全和燃氣供應工作，維護我公司安全、和諧、穩定發展。
（二）明確責任。各部門主要負責人是安全防火工作第一責任人，對冬季燃氣安全防火檢查工作要親自部署，親自掛帥，狠抓落實。做到分工明確，權責清晰，形成一級抓一級，層層抓落實，堅決落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”的安全檢查責任制，確保防火安全檢查工作不走過場，落到實處，取得實效。
（三）建立檔案。各中心要認真執行安全隱患和問題的建檔銷檔制度，對檢查發現的火災安全隱患和問題，要逐一建立檔案，落實責任人督促整改，逐一銷號，確保防火安全隱患及時發現，及時整治。
（四）嚴格執法。各主管部門應採取有力措施，加強自檢檢查和監督工作力度。對防火安全工作不落實、不符合要求的部門、班組，要責令整改；對拒不整改或整改不力的，要作為不良行為予以記錄在案，並將此作為評定先進中心和優秀班組納入評比標準。
（五）強化宣傳。各部門要認真開展多種形式的燃氣防火安全宣傳活動。各部門要動員廣大職工開展燃氣防火安全宣傳欄、發放燃氣安全宣傳手冊等形式開展豐富多彩的宣傳活動，提高廣大職工的安全防火意識和能力。各中心、各部門要積極配合公司主管部門積極落實冬季安全防火大排查、大整改、大整頓工作深入貫徹落實.
工作方案範文6
一、後勤保障工作具體分工
1、學校分管領導(組長)：Z副校長 (1XXXX)
副組長:Z (1XXX)
2、後勤事務責任人：Z (1XXX)
3、安全事務責任人：Z Z外保 (18XXXX6)
X內保 (15XXX0)
4、環境佈置及衞生責任人：X (137XXX)
5、餐飲事務責任人：Z(1XX8)
6、醫務事務責任人： 兩部校醫 (82XX9)
7、車輛調度 ： Z (1XXX89)
二、具體工作
（一）物業及安全
目的：大學聯考期間，總務處以打造讓家長放心、學生安心、“平安大學聯考”為目標，周密部署，狠抓落實。
具體工作：為確保全國普通高校統一招生考試如期進行，總務處圍繞“校園安全、交通有序、各項設施設備正常運作”的後勤保障作為重點工作。同時， 秩序維護部，保證大學聯考試卷、考生和財物進入校園時的絕對安全。
附件1:
Z中大學聯考物業及安全管理方案
一、總負責人：Z（1XXX8）
環境佈置及衞生責任人：Z (13XXX4)，各項工作明細如下；
1、安全組責任人：Z （15XX0）大學聯考期間所有員工的休息時間暫停，各部門根據工作需要安排加班；聯繫公司給予人員支援(責任人：Z)
2、消殺公司對校園內易滋生害蟲的地方進行全面的消殺，確保校園環境安全（3.11完成）
3、物業中心聯繫消防、電梯維保單位要求對所維保的項目做大學聯考專項檢查，大學聯考期間要有專業人員值守，保障消防、電梯安全（負責人：Z）
4、交通秩序維護，Z中街與人民北路口派出一名保安員協助交警引導考生家長車輛通行，禁止駛入Z中街防止無關車輛進入和塞車（3.12-3.13 7：00），Z中街設置路障實施車輛進出分流（3.11下午實施），（Z負責）
5、大學聯考考場衞生必需保持乾淨、明亮、整潔。要求做到地面、窗台、門框、玻璃無污漬，無灰塵。考場內黑板上禁止有字，牆面禁止張貼帶字的紙張。（責任人：Z3.11完成）
6、大學聯考期間考場電源、空調、風扇、燈光提前維修保養確保大學聯考時正常使用，並做好檢查記錄，3.11監考老師巡查考場，如發現問題，及時彙總反饋至服務中心，並及時整改到位，（責任人：Z 3.11完成）
7、各試室時鐘一律更換新電池，核准時間，確保正常運作。（責任人：Z 3.11前完成）
8、物業人員3.12、3.13 7：00開啟試室同時開啟空調、燈等相關設施（責任人：Z ）
9、佈置西校區考生家長休息場地的工作，提供飲水、紙杯、報刊，並張貼“請勿喧譁，保持安靜”的温馨提示。（責任人：Z）
10、門崗設置雙人全副武裝值班，大學聯考期間學校正門除與考務工作相關人員、考生外，其它人員一律免進。如有特殊情況，學校老師及老教職工一律憑學校教務處、辦公室發放的通行證進出，但不能進入學校設置的大學聯考警戒線內，當天值班的行政老師，可放行，但不允許進入大學聯考警戒區域。（責任人：Z）
11、考試期間晚上考場關閉所有進出通道派專人不定時巡查考場安全工作：
3月11日上夜考場巡查責任人：Z
3月12日上夜考場巡查責任人：Z
12、大學聯考期間各警戒線增設專職崗位人員履行工作職責，決不擅自離崗，考試期間保安一律穿着保安服。
13、在大門口處和鑰匙妹拉警戒線處張貼告示，告知考生不允許帶手機，無線電子通信設備等與考試無關的.物品進入考場。
14、去函羅湖交警大隊、羅湖公安分局東門派出所予以對大學聯考大力支持（責任人：Z）
15、負責清理大學聯考考試封閉區內所有車輛，校園內不能停放與大學聯考無關的車輛，校園外車輛一律按指定區域停放，滿足考務人員的車輛停放（責任人：Z）
16、大門崗、中門崗、後門崗張貼大學聯考期間注意事項通告（3.11中午前完成），嚴格檢查所有進出人員禁止無關人員進入，門崗值班人員全副武裝執勤
17、 物業安排三名工作人員到服務中心待命，做臨時機動。
二、大學聯考現場指揮：
1、總負責人：Z (1XXX)
2、安全組責任人：Z （1XX）
組員：ZZZ 共19人（其他人待定） 具體崗位設置如下：
1） Z中街1人，負責指揮車輛 ，人員：ZZ
2） 大門崗 2人，負責考生進出管理，人員：ZZ；（警察2人）
3）學校西側芳鄰樓下2人:人員：ZZ
4）學校東側2人：人員：ZZ
5）球場側門3人：人員：ZZ（警察2人）
6） 夜間考場巡查1人，人員：ZZ、學校周邊巡查2人
7） 成美樓門崗1人，人員：ZZ；教工停車場1人；z
3、 後勤組責任人：ZZ （1XXX4） 組員：ZZ
負責考後的巡視檢查工作，發現問題及時上報處理。
4、 維修組責任人：Z1XXX2） 組員：本部：ZZZ
5、 環境組責任人：Z（13XX8） 組員：全體清潔員共19人，分為2組，3.12、3.13負責外圍的環境安全保障工作。
6、大學聯考期間所有
施工工地禁止施工，禁止工人進入。
工作方案範文7
登革熱是由登革熱病毒經伊蚊傳播引起的一種急染病，我縣鳳城地區曾暴發登革熱流行，雖然近幾年無本土登革熱病例，但伊蚊媒介密度調查較高，一旦有輸入性病例易引起流行，疫情防控形勢依然嚴峻。為進一步做好我縣登革熱防治工作，特制定本方案。
一、廣泛開展愛國衞生運動和健康教育
各級政府要加強對轄區登革熱防治工作的組織領導，落實以環境治理為主的綜合防治措施。愛衞部門要積極開展愛國衞生運動，組織開展經常性全縣防蚊滅蚊，翻盆倒罐，填堵樹洞，清理衞生死角，剷除室內外蚊孳生地，消除積水，殺滅幼蟲和成蚊，降低蚊蟲密謀，控制或消滅登革熱傳播媒介，切斷登革熱傳播途徑，降低發病風險。
宣傳、衞生、愛衞、教育等有關部門要通過各種宣傳途徑，廣泛開展登革熱防治知識宣傳，使羣眾自覺行動起來，清除室內外白紋伊蚊孳生場所，預防控制登革熱。
二、加強預警監測，嚴防疫情發生
繼續在鳳城、敖江、江南、東湖、縣醫院等建立監測哨點，按照《縣登革熱監測工作計劃》開展登革熱蚊媒監測和人間疫情監測。各監測哨點6—10月份每月開展容器指數、房屋指數和佈雷圖指數的監測，在流動監測點內進行成蚊密度監測；5—11月份在人羣中開展正常人羣抗體水平調查和發熱病人抗體調查。
三、提高醫療診治水平，及時報告疫情
醫療機構和疾病預防控制機構要組織醫務人員，疫情處理和監測人員登革熱疫情診療、判斷和處理等培訓，重點是新上崗人員的培訓。各級醫療機構要不斷提高登革熱診療水平，減少登革熱漏診和誤診的發生，及時將病人送我縣指定的縣醫院救治，做好危重病人搶救工作。收治登革熱病人的`縣醫院要做好防蚊滅蚊工作，防止院內感染。各級醫療機構發現登革熱病人或疑似病人應立即電話報告縣疾控中心，同時按照有關規定進行網絡直報。
四、規範病人管理和疫情處置
在疫情發生時，各地應嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《登革熱診斷標準和處理原則》等文件精神，加強傳染病管理和蚊媒控制，及時規範處理疫情。對輕症病人就近隔離治療，隔離期限從發病日起不少於5天，密切接觸者進行15天醫學觀察。隔離區內應有防蚊措施，並進行滅蚊。及時採集病人血液標本進行血清學試驗和病毒分離，以明確診斷。疫情證實後，應向相關部門通報情況，採取綜合措施，緊急殺滅成蚊，消除蚊蟲孳生地，把疫情控制在最小範圍。
五、加強督導，確保措施落實到位
各部門要層層抓落實，定期或不定期地開展督導，檢查防控措施的落實情況，對蚊媒密度佈雷圖指數超過5的村（居）予以通報，並要求限期整改，確保各項工作措施落實到位。
工作方案範文8
為認真貫徹落實省、市、區政府冬季防火安全工作會議精神及聯校的要求，全面做好我園冬季防火安全工作，保證幼兒園和師幼的生命財產安全，特制定本方案。
一、指導思想
針對消防安全工作存在的主要問題和薄弱環節，採取有力措施，大力整治火災隱患，全面落實消防安全責任制，強化各項消防安全措施，堅決依法消除各類火災隱患，遏制重特大火災事故，杜絕羣死羣傷惡性火災事故的發生，努力改善防火安全條件，保持我園安全形勢平穩，為廣大師幼創造良好的消防安全環境。
二、工作目標
以預防和遏制羣死羣傷惡性火災事故為中心，採取有效措施，鞏固和擴大專項治理成果，不斷加大對消防安全設施資金投入，徹底整改幼兒園重大火災隱患，改善幼兒園防火設施條件，實行羣防羣治，堅決杜絕羣死羣傷，確保無重大火災事故，推進消防安全責任制的落實，提高消防安全管理水平，強化全民消防安全意識和素質教育。
三、組織領導
為加強對冬季防火工作的領導，成立冬季消防工作領導小組。
組長：白XX
副組長：張XX
成員：王XX、張XX、李XX、趙XX
領導小組全面負責監管幼兒園冬防期間安全教育、隱患整改等安全工作。
四、時間安排和工作步驟
冬季防火期從20xx年11月5日起至20xx年2月28日結束。
（一）傳達部署階段（20xx年11月5日至12月5日）。幼兒園要按照省、市、區政府冬季防火安全工作的會議要求，從實際出發，研究制定切實可行的冬季防火安全工作實施方案，廣泛動員，部署冬季防火安全工作，落實工作任務和責任。
（二）檢查落實階段（20xx年12月6日至20xx年2月22日）。根據實際情況，切實抓好工作落實，全面開展消防安全隱患大檢查，消除各類火災隱患，加強元旦、春節期間消防安全保衞工作。
（三）總結報告階段（20xx年2月23日至2月28日）。及時總結冬防工作的經驗和不足，並向區教育局寫出書面報告。
五、工作重點
重點檢查的內容：
（一）加強對疏散通道、消防通道、防火分隔設施的檢查。幼兒園的教學樓和幼兒宿舍樓等人員密集場所要時刻保障疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道堆放、懸掛可燃物品；嚴禁封堵、鎖閉安全出口；嚴禁違法儲存或使用易燃、易爆及化學危險物品；嚴禁在建築物周圍搭建影響人員逃生和滅火救援的棚、房等設施；嚴禁在消防車通道上堆放雜物、傾倒垃圾。
（二）加強對重點部位，關鍵環節的檢查。加強對重點要害部位的防火安全檢查和防範，確保安全。對幼兒活動室、食堂、倉庫、門房的電源、火源進行一次全面的安全檢查，對這些要害部位做到人防、物防、技防等三防管理。對用火用電設備要設置專人定期進行檢查維護，嚴禁設置、安裝不符合消防安全要求的用火用電設備；下班前要關閉電源。
（三）加強對消防設施的檢查。入冬初期，要對配置的滅火器材、安裝的消防設施進行一次維修保養，過期設備要立即更換。落實各種消防設施和器材的防凍措施，疏散指示標誌和火災應急照明燈被遮擋、覆蓋、缺少、損壞和標識錯誤的，應當立即改正。火災自動報警系統和自動滅火系統存在故障、影響防火滅火功能的，限期改正。
（四）加強夜間防火檢查。根據冬季火災特點，認真執行“錯時”工作制，加大夜間監管力度，嚴厲查處脱崗漏班、上班期間鎖閉安全出口等違規行為，嚴厲打擊放火犯罪行為。
（五）加強節日和舉辦大型活動期間的消防安全檢查。要做到提前部署，強化措施，及時堵塞漏洞，確保消防安全。冬防期間，組織開展三次消防安全專項檢查，發現的隱患能自行整改的要立即整改，不能自行整改的立即上報維修，同時派專人死看死守，堅決遏制發生火災事故。
六、工作任務
冬防期間，按照聯校工作部署，結合本園實際情況，重點做好以下四項工作：
（一）落實消防責任制，完成《20xx年度消防安全責任書》規定的各項任務。切實落實消防安全責任，特別是對於涉及火災隱患整治等重大問題，要合理安排人力、物力和財力，切實加以解決，確保《20xx年度消防安全責任書》規定的各項任務圓滿完成。擔負起廣大師幼的消防知識教育任務，大力開展消防安全義務宣傳教育工作。建立健全消防安全管理制度，定期組織防火檢查和巡查，制訂滅火和應急疏散預案並實施演練（每學期至少一次），加強對本單位職工的.消防安全教育，定期維護保養消防設施，建立並落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制，確保本單位消防安全。
（二）鞏固全系統火災隱患排查整治工作成果，繼續整治遺留隱患，徹底消除重大火災隱患。冬防期間，要對今年以來火災隱患排查整治工作進行認真總結和分析，對遺留隱患進行集中研究，堅決消除火災隱患特別是重大火災隱患。要繼續加大對重大火災隱患的治理力度，嚴厲打擊違反消防法律法規的行為。
（三）廣泛開展消防安全宣傳教育培訓工作，切實提高廣大師幼的消防安全意識。切實抓好冬防期間的防火安全宣傳工作，不斷改進宣傳教育形式，採取多種措施將冬季防火工作的重要性、冬季防火期應注意的消防安全問題及應採取的消防安全措施傳播到每一位教師和幼兒。把消防知識納入教學內容，通過開展知識競賽、主題班會、有獎問答等活動調動廣大師幼學習消防知識的積極性。
七、工作要求
（一）切實加強領導，層層落實責任。提高對冬防工作的重視程度，切實加強領導，按照《20xx年度消防安全責任書》的要求履行相關責任。同時要明確工作任務和職責，把責任分解落實到每個工作崗位和每個人。各種責任規定都要量化、細化，具有科學性、實效性。要各盡其職，各負其責，形成監管合力，共同督促整改火災隱患。
（二）周密部署，狠抓落實。認真分析和研究冬防工作面臨的形勢、存在的問題，制定冬防工作實施方案，安排部署冬防工作要做到詳細、周密、量化。要對消防安全工作存在的問題分類排隊，逐一制定整改推進措施，明確解決時限。定期組織開展全面、深入、細緻的消防安全檢查，發現問題及時解決，不留後患。
（三）及時反饋信息。時總結工作經驗，加強信息交流，及時上報重要情況和突出問題。按要求上報冬防工作階段性小結，20xx年2月28日前報冬防工作總結到義井聯校。
工作方案範文9
一、等地人力資源市場和人才交流工作做法借鑑
以、等地為代表的人力資源市場在人才開發服務工作推進方面，主要着重積極打通區域人力資源市場，加強合作，開拓區域人力資源協調發展新空間，以市場運作作為主，建設人力資源服務產業園區。這對本地的人力資源開發服務工作推進具有積極的借鑑意義。
二、本地人力資源開發服務工作推進方案
（一）目標
建立完善的人力資源市場綜合服務場所及公共就業服務“制度羣”，利用人事勞動網完善網絡信息發佈，實現區域人力資源網絡鏈接。
（二）基本思路
加緊擬定人力資源建設目標責任制，制定人力資源市場建設具體實施方案，通過細化分解工作任務，逐層落實目標責任，由本地人事和社會保障局組織、檢查、評估、驗收。
（三）措施
1、提升人力資源開發服務
內練內功，外樹形象，着力提升工作質量及效率，有力推進各項職責工作和領導交辦的各項任務逐步實施，樹立“以人為本”的服務理念，
堅持人本服務理念，以促進就業為目的'，提升服務水平，提高服務質量，積極為用工單位和求職人員搭建溝通、交流、洽談的橋樑；推動人力資源市場服務領域的多元化、服務內容的多樣化、服務功能的專業化、服務形式的個性化、個服務手段的現代化，打造具有特色的服務品牌，營造誠信為本的服務環境。
2、搞活政府出資的人力資源
根據政府出資的人力資源工作推進思路，緊緊圍繞“服務民生、促進就業”主線，緊密結合“為民服務創先爭優”活動，積極配合開展好以“送崗位、送信息、送培訓、送信心”為主題的各項就業援助專項活動，進一步加大政策落實力度。瞭解推薦、洽談結合，落實錄用人員是否滿意，徵求用工單位和求職人員對就業服務的意見和建議，對推薦成功的人員積極配合勞動保障監察部門進行勞動合同的督促簽訂，維護求職人員的合法權益。
3、有效運作勞務代理和勞務派遣
打造屬於自己的勞務品牌，使勞務輸出向深度、廣度發展，推進勞務輸出工作邁上一個新台階。拓寬就業渠道，最大限度的開發利用就業崗位和勞動力資源，及時收集好各類企業用工信息，統一納入市場規範管理，適時滿足其用工需求；對外要建立勞務輸出長效機制，在設有駐外辦事處和勞務密集城市，選擇一些大型有保障企業，以企業的用工需求為目的簽訂長期勞務合作協議。
4、加大人力資源服務機構影響力宣傳
建立高效完善的信息網絡，通過廣播、電視、電話、電子屏、報刊、互聯網等多種形式為廣大求職者與各類用工單位牽線搭橋，切實解決“信息差”的問題，實現就業信息廣覆蓋、實時共享和方便快捷。
工作方案範文10
一、加強安全教育，防患於未然
安全工作是一切工作順利進行的前提，“安全無小事”。本月將繼續開展好每週日的班團會，在學生中抓美德教育，讓學生得到應有的德育教育。繼續把安全工作放在班級工作的首位，組織學生學習學校、班級相關安全紀律制度和日常行為禮儀規範；加強安全逃生演練，向學生講解一些安全自救自護知識、提高學生安全防範意識。對有可能出現的.安全隱患及時排查化解，對違紀學生嚴肅教育處理並及時與家長溝通，反映學生在校情況。特別是要加強查寢力度，及時收繳管制工具，排除安全隱患，嚴格執行學生請假制度和週末去向追蹤問詢，確保學生安全無事故發生。
二、加強課堂常規教育，培養良好學習氛圍
教學的正常、順利進行，是提高課堂教學質量的保證。為此，本月要狠抓課堂紀律教育，召開班幹、團幹會議，引導更多的同學參與班級管理，自覺地形成自我約束能力。認真填寫班級日誌，加大晚自習紀律的檢查力度，對班級學生出勤、違紀情況進行查詢記錄。對上課無故缺曠、不守紀律、打瞌睡、玩手機、隨意走動，吃東西等現象進行嚴肅教育，督促學生按時按質完成各項作業，促使學生樹立學習第一的觀念，形成良好的班風和學風，為學生創造良好的學習環境。
三、搞好班級衞生工作
在教室、清潔區、寢室環境衞生方面，班幹部要做好帶頭作用，每天早、中、晚分派值日生清掃，由勞動委員、室長進行檢查與監督，每天檢查各區域的衞生工作，必要時向班主任彙報。對於及時主動打掃衞生的同學或小組進行獎勵。教育學生不吃零食、不亂扔垃圾，注意保持清潔。對學生進行正確的勞動觀和個人文明衞生習慣教育，培養學生吃苦耐勞生的品質和團隊協作的精神。團支部書記、勞動委員要安排好每週四義務勞動。各組值日生、各寢室長負起責任，開展文明寢室活動，做好宿舍內務整理和宿舍文化建設。
四、積極開展班團活動
本月擬開展“我是文明中職生”、“緬懷先烈、報效祖國”、“遠離網吧、快樂成長”、“青春期知識教育”等主題班會。同時，要抓好“學生技能大賽”、“迎新生文藝展演”節目排練。組織委員，文藝委員等班委成員要利用課外活動時間，負責對教室環境進行佈置，開展好週二晨跑、“籃球友誼賽”、“網上祭英烈”、“迎新生文藝展演”等活動。通過活動，一方面鍛鍊學生體能，豐富課餘生活；另一方面增強增強班級凝聚力，展示出新時代中職生的蓬勃朝氣和活力。
以上為我班五月份的工作計劃。希望全班同學擰成一股繩，勁往一處使，心往一處想，為13級電子5班增光添彩！
工作方案範文11
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹執行黨的十九大精神，全面落實科學發展觀，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥!
二、創建目標
在創建和諧社區活動中，龍擎苑社區被魚峯區推薦為柳州市“創建和諧社區示範點”。因此，將與創建魚峯區“社區黨建工作示範點”，柳州市“社區黨校示範點”、“十佳文化社區”工作列入同等重要的工作目標。
三、組織機構
為進一步抓好“創建和諧社區示範點”工作，經研究決定，成立“創建和諧社區”工作領導小組：
組長：
副組長：
組員：
四、工作計劃
1加大宣傳力度。通過宣傳發動，使社區居民提高對創建和諧社區工作的認識和參與創建活動的積極性。
2、加強組織領導。以社區黨委為核心，以“創建和諧社區”工作領導小組組織實施計劃方案，黨政工青婦齊抓共管。
3、駐區單位聯動。根據“社區共建”的原則，以駐區單位聯席會議為載體，共商共量，聯合行動，促使創建活動順暢通達。
4、重視資料歸檔。認真地對創建工作過程中的`所有資料進行收集、整理，並按檔案管理要求進行裝訂、保管。
五、實施步驟
1、宣傳發動
傳達動員，學習有關要求和規定，佈置相關工作，通過各種形式開展對居民的宣傳工作。
2、實施推進
)在實施過程中注重檢查監督，發現問題及時以協調方式予以修正彌補;保持與上級有關部門的密切聯繫，尋求指導與支持;注意發揮居民羣眾參與活動的主動性和積極性，以保證順利實施推進;對硬件設施、環境衞生加大監控力度;注意收集有關圖文資料以整理歸檔。
3、接受驗收
以謙虛謹慎、接受考驗的心態做好充分準備，不管考核結果如何，都將其當作一次對創建工作的全面檢驗，當作對今後工作的推動力，認真地尋找差距、總結教訓，以利今後將工作做得更好。
民主社區為了緊密結合科學發展觀學習實踐活動，進一步落實黨中央關於建設和諧社會的戰略目標，我社區堅持開展“以人為本，服務村民，共築人與人，人與自然和諧相處”的活動，達到融洽社區和村民關係，提高服務意識，加強全民素質教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德和思想品德，使轄區呈現出社會安定團結，人民安居樂業，生活環境優美的和諧社區局面。現結合本社區的實際情況，全面提升和諧社區整體水平，特制定以下實施方案。
工作方案範文12
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持從辦公室工作實際出發，通過全面排查崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險點，開展評估風險等級、制定防控措施、規範權力運行、加強監督管理、強化考核追究等手段，着力構建預防超前、制度完善、監督有力、幹部廉潔的廉政風險防控機制體系，創造依法辦事、高效做事、廉潔幹事的環境，最大限度地預防和減少權力運行中不廉潔行為的發生。
二、方法步驟和主要內容
第一階段：動員部署階段(20xx年第一季度)
(一)動員部署。及時召開全辦動員大會，認真傳達全區廉政風險防控工作會議精神，進行動員部署，制定下發具體實施方案，明確各股室(下屬事業單位)的分工。同時結合週二集中學習等，持續加大有關廉政風險防控的學習力度，使辦全員牢固樹立廉政風險防控的意識和觀念。
(二)成立機構。成立本辦廉政風險防控工作領導小組，下設“廉防辦”(掛靠在人祕股)負責組織協調和督促檢查，各掛靠單位、各股室各負其責，形成內外監控、多方聯動、上下協同的`領導體制和工作機制。明確由辦分管領導牽頭抓好分管範圍的廉政風險防控的職權梳理、風險查找、防控措施等防控重點，同時辦掛靠單位、各股室(下屬事業單位)要結合實際，指定專人負責，做到股室(掛靠單位)廉政風險防控工作與辦廉政風險防控工作同步推進。
風險等級的評定：按照風險發生的機率大小或可能造成的.危害程度，廉政風險分為高、中、低三級：(1)高級風險為重點關注等級，指發生機率高，或者一旦發生可能造成嚴重損害後果，有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險；(2)中級風險為需要關注等級，指發生機率較高，或者一旦發生可能造成較為嚴重損害後果，有可能違反黨紀政紀和相關法規的風險；(3)低級風險為一般關注等級，指發生機率較小，或者一旦發生可能造成不良社會影響的風險。
風險等級的管理：廉政風險等級實行分級管理、分級負責。高級風險由辦主要領導負責，中級風險由辦分管領導負責，低級風險由辦掛靠單位、股室負責人直接管理和負責。
辦“廉防辦”將排查出來的風險點和預防措施在一定範圍內徵求意見並公示。
第三階段：制定防控措施階段(20xx年第三季度)
(一)公開亮權。針對排查出來的因公開不夠、權力運行透明度不高等方面存在的廉政風險，堅持把有效的內部監督與暢通的外部監督相結合，拓展信息公開範圍。要充分利用網站、公開欄及宣傳欄等陣地，將職權目錄、運行過程、運行結果等向社會公開，主動接受監督。辦“廉防辦”要負責將本辦履行職權情況積極對外公開，重點公開“三重一大”、民生保障等熱點問題，做到及時、主動、全程，讓權力在陽光下運行，消除各種潛在的廉政風險。
(二)制度控權。要彙總排查出來的因制度不健全或制度有“漏洞”而產生的風險點，形成防控措施責任分解抓落實的方案：一方面做好當前各項廉政制度的評估，查找制度有無漏洞，是否隱藏部門利益，建立健全相應的防控制度，使制度更加科學、合理、管用，努力提高制度的執行力。另一方面要結合職權梳理和風險排查，建立健全相應的防控制度，讓每一個風險點都能找到相應的防控措施。要按照明晰職權邊界、規範工作權限的原則，對每個崗位、法定權限制定相應的規範。重要重點崗位人員應按規定實行定期輪崗交流。
(三)簡政放權。各掛靠單位、各股室針對排查出來的因市場競爭不充分、行政管制過度而存在的廉政風險，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權力崗位入手，構建權力公開透明運行機制；要繼續深化行政審批制度改革，簡化審批手續，拓寬網上審批覆蓋面，提高辦事速度，不斷優化政務環境。
第四階段：建立長效機制階段(20xx年第四季度)
(一)檢查考核機制。要建立本辦廉政風險防控工作檢查考核制度，通過信息監測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對風險點及其防範措施的落實情況進行監督檢查，評估結果納入本辦黨風廉政建設責任制和績效評估考核內容。
(二)預警處置機制。建立廉政風險信息收集、分析、通報和預警制度，由辦“廉防辦”指定專人負責廉政風險信息收集，對收集的預警信息進行分析，有針對性地進行預警處置，對防控措施的落實情況及時督導，在一定範圍內通報預警處置情況，努力做到“沒有問題早防範，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，防患於未然。
(三)風險評審機制。邀請辦廉政風險評議監督員或紀檢監察部門，對我辦的防控制度進行審核評估，重點圍繞制度的廉潔性、合法性、合理性、科學性以及是否存在利益衝突等問題，從制度設計環節開始，查找制度在內容、程序、配套等方面的不足。
(四)動態管理機制。在廉政風險防控實踐過程中，不斷總結經驗，推進防控機制的科學化和規範化，並結合我辦各項工作發展的新要求，對新出現的廉政風險要及時制定和優化防控措施，形成廉政風險防控動態修正優化機制，推進源頭治腐工作向縱深發展。
三、工作要求
(一)明確目標，統一思想。辦領導班子成員和各股室(下屬事業單位)要高度重視，切實明確目標任務、主要內容、重點步驟，切實把思想統一到區紀委的決策部署上來。要充分利用各種載體，大力開展宣傳工作，在全辦營造勤廉風險防範的宣傳氛圍。
(二)領導帶頭，精心組織。建立廉政風險防控制度體系，涉及面廣，政策性、專業性性強。辦班子成員要切實履行“一崗雙責”職責，對分管範圍內防控體系建設工作帶頭抓、親自抓，查找廉政風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管範圍內的廉政風險防控管理，確保全面推行，落到實處。
(三)結合實際，務求實效。要立足實際，堅持把建設廉政風險防控體系與業務工作緊密結合、與貫徹落實黨風廉政建設責任制緊密結合，突出抓好權力清理、風險查找、防控措施制定等防控重點，確保把風險點找全、找準，力求取得實效。
工作方案範文13
一、適用範圍
本方案適用於大街未施工建設路段1、5公里範圍內的徵地拆遷，包括將東橋口段、西橋口段和東三裏段集體土地徵為國有，並對上述三個村徵地範圍內120餘户房屋實施拆遷補償。
二、指導思想
認真貫徹落實《中華人民共和國土地管理法》、《國務院關於進一步做好城鎮棚户區和城鄉危房改造及配套基礎設施建設有關工作的意見》、《省土地徵收管理辦法》、《縣人民政府關於推進城區住宅房屋徵收貨幣化補償安置的意見》等法律法規規章規範性文件，參照國有土地上房屋徵收與補償有關法律法規規章有關規定，鼓勵貨幣化補償安置，積極利用開發性金融支持，為縣城中村改造體制機制創新積累可複製的經驗。
三、徵地拆遷程序及補償
（一）發佈擬徵收土地公告、組織勘測調查。縣政府在被徵地的東橋口、西橋口、東三裏村集體經濟組織所在地發佈擬徵收土地公告。縣國土資源部門依據擬徵收土地公告，組織勘測定界，並會同財政等有關部門、榆山街道辦事處及建設單位，與有關村民委員會、被拆遷户現場調查、清點、核實，填寫土地徵收勘測調查清單。
（二）實施房屋評估。
1、選定評估機構。縣國土資源部門會同榆山街道辦事處按照公開公平原則選定房地產價格評估機構。
2、評估方法及標準。被拆遷房屋比照擬徵收土地公告之日被徵收房屋所處房屋區位新建普通商品房市場價格評估確定。評估價值中包括房屋裝飾裝修價值以及附屬於該房屋的土地使用權的價值。被拆遷房屋依法配套建設的儲藏室、簡易房屋等附屬設施，給予貨幣補償，補償價格評估確定。被拆遷户安裝的固定電話、有線電視、寬帶網、空調、太陽能熱水器等設施，按照拆遷房屋設備遷移補助費標準給予補償，不能遷移的按照附屬物補償標準給予補償。被拆遷房屋院落內的樹木，按照徵地地面樹木補償標準給予補償。
3、房屋面積和用途確定。被拆遷房屋建築面積和用途，以房屋權屬證書和房屋登記簿的記載為準。房屋權屬證書與房屋登記簿記載不一致的，除有證據證明房屋登記簿確有錯誤外，以房屋登記簿為準。無房屋所有權證書但建設手續齊全的房屋，其建築面積以批准建設文件載明的建築面積為準。
（三）簽訂徵地拆遷補償安置協議。縣國土資源部門會同財政等有關部門擬定土地徵收補償安置方案並公示，與有關村集體經濟組織、被拆遷户簽訂土地（房屋）徵收補償安置協議。依法報省政府批准土地徵收方案併發布土地徵收公告。
（四）補償安置。
1、被拆遷户選擇貨幣補償方式的，對被徵收土地的有關村集體經濟組織，按照被徵收土地所在區位徵地區片綜合地價的20%給予土地徵收補償，用於舉辦公益事業或者進行公共設施、基礎設施建設；被拆遷户的`房屋補償安置費用（包括被拆遷房屋價值補償、因拆遷房屋造成的搬遷補償、臨時安置補償、停產停業損失補償、選擇貨幣補償獎勵）由縣財政部門會同國土資源部門通過榆山街道辦事處支付給被拆遷户。搬遷補償、臨時安置補償、停產停業損失補償、選擇貨幣補償獎勵的標準，按照《縣國有土地上房屋徵收補償和補助獎勵辦法》的有關規定執行。縣房屋管理服務中心要及時公佈更新縣城區存量商品房源信息，為被拆遷户提供真實準確的房源信息。
2、被拆遷户選擇參加本村城中村改造安置且與被徵地的村集體經濟組織達成房屋拆遷補償安置協議的，按照城中村改造有關規定辦理（備註：不得突破平政發〔〕1號文件規定）。
（五）拆除房屋、移交土地。被徵收土地村集體經濟組織、被拆遷户應當在規定的期限內清理搬遷附着物，並移交土地。未在規定期限內移交土地的，由縣政府責令限期移交土地；逾期仍不移交土地的，依法申請人民法院強制執行。
四、其他
（一）加強組織領導。成立片區部分地段徵地拆遷工作領導小組，由縣委常委、常務副縣長焦衞星同志任組長，副縣長於瑞民同志任副組長，縣國土資源局、榆山街道辦事處、財政局、住建委（規劃局）、城管執法局、房管中心、物價局、司法局、法制辦、信訪局、公安局等有關部門單位主要負責同志為成員。領導小組辦公室主任由榆山街道黨工委書記兼任，副主任由縣國土資源局、榆山街道辦事處、住建委、房管中心等有關部門單位分管負責同志兼任。從有關部門單位抽調工作人員組成徵地補償、資金籌集、執法保障、羣眾工作等若干工作組，實行日調度、周總結，保障徵地拆遷工作順利進行。
（二）搞好資金保障。縣房管中心要會同榆山街道辦事處將本次徵地涉及的東橋口、西橋口、東三裏三個村的120餘户房屋拆遷納入片區棚户區改造項目，利用好農業發展銀行、國家開發銀行等政策性金融機構資金支持。
在推進片區部分地塊徵地拆遷工作的同時，新區建設指揮部統籌協調推進交運片區和原國棉七廠南山宿舍片區國有土地上房屋徵收與補償、職教中心南邊界國有土地使用權收回、道路建設範圍內電力線路遷移改造等工作，為推進片區棚户區改造和大街10月1日前全線通車奠定堅實基礎。
工作方案範文14
一、指導思想
以黨的十大會議精神為指導，以構建文明·禮儀為主旋律，組織開展“文明大行動”活動，大力推進社會主義核心價值體系建設，全面提高公民文明道德素質，提升人文和社會環境軟實力，塑造講文明、重禮儀、誠信友愛、熱情好客的良好形象。
二、主要任務
按照“輿論先行、全民參與、依法治理、整體推進”的思路，開展文明禮儀、文明環境、文明交通、文明旅遊、文明經營五大行動，重點解決大聲喧譁、禁煙場所吸煙、亂吐亂扔、損害公物、亂闖亂行、亂停亂放、攀花折枝、佔道經營等八大不文明現象，以良好的公民素質、良好的公共秩序、良好的服務水平、良好的鄉村遊環境、良好的社會風尚展示人民的文明素質和文明程度。
三、工作目標
到20xx年底，實現活動目標：鎮區過境公路、自然村莊、村委會辦公場所、龍塘墟區環境衞生優美，龍塘墟街道整潔、交通通暢文明、經營文明，公民道德素質、人文環境、服務水平、社會風氣明顯改觀。
四、重點任務和措施
（一）倡導熱情友好、知禮向善，開展禮儀文明行動。
一是開展文明禮儀學習、實踐活動，以《國際旅遊島公民文明守則》為主要教材，通過知識宣講、培訓講座等方式開展禮儀宣教活動，提升公民道德修養和現代公民理念。二是深化重點人羣和行業的禮儀教育，加強黨政機關和窗口行業禮儀教育，充分發揮其示範帶動作用；以“做一個有道德的人”為主題，加強中國小學生日常行為規範教育和禮儀教育實踐活動。
負責人：（宣傳委員）
責任單位：鎮委、鎮政府、中心學校、中學、公安派出所、交警中隊、衞生院、工商所、財政所。
（二）倡導講究衞生、愛護環境，開展文明衞生環境綜合整治行動。一是深化國際旅遊島鎮村環境整治大行動，加強區、過境公路、文明生態村、學校校園等的“髒、亂、差”整治，重點改善市場、主幹道、百里百村、文明生態村的環境面貌。加強對新建街、金龍二橫三橫路、中國小門口及市場內亂擺亂賣、亂搭亂建、亂掛亂貼、亂停亂放等環境亂象的清理整治；採取分片包間清潔區責任制，每月開展一次環境衞生集中大整治，全面掃除衞生死角，消除亂吐亂扔、亂塗亂畫、損壞公物、隨地便溺等不文明現象；百里百村、文明生態村每村成立一支環境衞生清潔隊專門負責村道及周圍環境衞生清潔。二是加強實施鎮墟、鄉村環境“綠美淨靚”工程，加快龍塘墟制規編制、規範夜景照明、户外廣告、牌匾標識等管理，加快排水溝、垃圾中轉站和農村垃圾集中點等設施建設和運轉，進一步改善鎮墟及鄉村面貌，同時加強對龍塘墟居民區和公路沿線的檳榔加工點管理，積極配合上級主管部門調查處締龍塘墟居民區和公路沿線的檳榔加工點確保交通安全和杜絕環境污染。廣泛開展愛國衞生運動，引導廣大公民從自身做起，搞好居民小區和門前屋後的環境衞生，清理衞生死角，營造整潔優美、温馨怡人的環境。三是加強街道、市場等市政基礎設施建設，提升城墟服務功能。
負責人：（宣傳委員）
責任單位：鎮委、鎮政府、公安派出所、交警中隊、城監中隊、環衞隊、工商所、衞生院。
（三）倡導遵紀守法、文明禮讓，開展文明交通行動。一是廣泛開展文明交通法制法規教育，強化安全有序的安全交通意識，開展交通安全“進學校”活動。二是開展公共交通秩序專項整治活動，增加警力上街巡邏，特別是加強新建街交通車輛擁堵整治，集中解決車輛、行人不遵守交通法規、交通道路擁堵、事故隱患多等突出問題。三是認真排查治理道路交通安全和管理設施隱患，建設安全暢通文明的道路交通環境。
負責人：（武裝部長）
責任單位：鎮委、鎮政府、派出所、交警中隊、衞生院。
（四）倡導整治規範、誠實守信，開展文明經營行動。一是開展市場環境秩序專項整治，強化社會管理和監督職能，加大對龍塘市場髒、亂、差現象的整治力度，重點解決佔道經營、亂搭亂建、亂貼亂畫等市場亂象；加大市場經濟秩序專項整治力度，重點解決缺斤少兩、以次充好、欺客宰誠信”主題教育活動，努力形成各類市場主體講文明、講衞生、守信用的市場氛圍。
5責人：（宣傳委員）
責任單位：鎮委、鎮政府、工商所、城監中隊、衞生院。
五、具體步驟
第一階段，從20xx年1月到20xx年5月。全面落實各單位、各部門的任務分工和目標責任，進一步營造文明大行動的濃厚氛圍。以文明交通、文明禮儀為重點，打一場治理“髒、亂、差”的'專項戰役，基本消除公共場所的不文明現象，公共文明建設取得階段性成效。
第二階段，從20xx年6月到20xx年12月。在取得積極工作成效的基礎上，結合綠化保島工程以改善墟鎮環境、完善經營秩序為重點，推動公共文明建設不斷走向縱深。
六、組織領導
（一）成立鎮“文明大行動”領導小組，負責統籌、領導全鎮“文明大行動”。工
組長：（鎮委書記、人大主席）
第一副組長（鎮委副書記、鎮長）
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，負責各項工作的綜合協調、信息宣傳、監督檢查和服務保障等日常工作，及時總結和推廣新鮮經驗。辦公室主任由王春同志兼任。
七、工作要求
（一）提高認識，加強領導。鎮委、鎮政府要高度重視，加強領導，將“20xx年文明大行動”列入社會建設的主要內容，與社會建設的其他工作一起部署，一起檢查驗收。
（二）明確責任，落實任務。以上重點任務責任分工中，負責人為責任人，首個單位為牽頭單位。要求結合本方案，組織協調其他職能部門將任務細化，抓落實。
（三）廣泛宣傳，加強引導。通過橫幅、宣傳欄、廣播等方式進一步廣泛開展社會宣傳、公益宣傳，不斷增強全鎮人民的主人翁意識和責任意識。利用各種文藝形式和各類廣場羣眾文體活動，開展宣傳教育，形成全民參與的濃厚氛圍。
（四）加強檢查，督導整改。領導小組辦公室要通過隨機抽查、日常檢查、定期督導、通報批評等方式，及時發現和解決存在問題，總結和交流先進經驗。
（五）健全機制，嚴格獎懲。鎮委、鎮政府將把行動開展情況納入幹部工作績效考核，把行動的成效納入地方經濟社會科學發展的綜合考核體系。把文明大行動活動經費納入財政預算。加大測評結果的獎懲力度，兑現獎懲措施，對先進單位和個人，鎮委、鎮政府將給予獎勵；對工作不力或不達標的單位，要落實過硬措施，責令限期整改；對工作中造成嚴重失誤、產生嚴重社會不良影響的，要追究領導責任。
工作方案範文15
一、工作目標
重點檢查A級景區、星級飯店、旅行社是否建立消防安全責任制度，是否落實消防安全措施，是否按規定規範旅遊活動，實現“三個確保不發生”目標：確保不發生較大以上火災事故；確保不在重要場所、重要節點發生有影響的火災事故；確保不發生因監管不到位而導致亡人火災事故。
二、組織領導
市旅遊局成立全市今冬明春“明責除患保平安”火災防控專項行動領導小組。
組長：
副組長：
成員：市旅遊局各科室負責人
領導小組辦公室設在市旅遊局旅遊質量監督管理所（隨州市旅遊執法支隊），負責專項行動工作的組織、協調、實施和檢查考評等日常工作。
各縣、市、區旅遊局、大洪山景區管理局也要成立相應的領導小組，加強對專項整治行動的組織領導。
三、重點檢查內容
（一）旅行社：
1、是否建立消防安全責任制度，是否落實消防安全措施；
2、是否使用規範旅遊合同，規範簽訂旅遊合同；
3、導遊是否參與旅遊安全培訓；
4、是否堅持行前安全告知。
（二）星級飯店：
1、未依法取得有關消防行政許可，投入使用和營業的；
2、消防設施設備配置不到位、未保持完好有效、消防控制室未落實“256”管理制度以及值班人員不會操作自動消防設施、不熟悉火災等緊急情況處置程序的；
3、未落實固定消防設施定期檢查、檢測、維護保養制度的'；
4、疏散通道、安全出口、消防車通道設置不符合標準要求以及被佔用、堵塞、封閉的，安全出口數量不足達不到人員疏散要求的；
