2022工勞動合同

在當今不斷髮展的世界，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編收集整理的2022工勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

2022工勞動合同1

甲方名稱：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協商一致，以完成一定工作任務為期限：自本合同簽訂起至工作任務完成之日止。

第二條 乙方的工作區域或工作地點為 高新區二郎科技新城。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 電焊工 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 焊接鋼材、幕牆骨架焊接 。

第三條 甲方安排乙方執行 不定時工作制度 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。

第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資：

(一)乙方執行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結算金額執行。

(二)乙方執行計時工資，日工資為 240 元，其支付項目為 幕牆工程 。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有 關規定執行。

第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衞生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中 的事故，減少職業危害。

第九條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。

第十條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2022工勞動合同2

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(乙方)：

職 工 勞 動 合 同

甲方(用人單位)名稱：

地址：

工地地址：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞 動 者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號：

職業技能證號： 工種：

等級：三級 現在居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願，協商一致的基礎上籤訂本合同。

一、甲方責任：

1、甲方提供統一的住宿場所，伙食費用由乙方自理。

2、為加強勞務管理，每人每月工資按時發放 ，獎金部分於工程完工後(或春節放假)一次性發齊。

3、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時，甲方有義務在其獎金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。

4、甲方提供現場施工中需要的安全設施和勞動保護用品，落實安排現場管理人員，若因甲方違章指揮或設施不合格引起的安全事故，由甲方負責按照國家規定予以賠償。

5、若甲方違反法律法規，乙方有權報送公安機關投訴或向法院起訴。 6、若乙方違反法律法規，甲方有權報送公安機關依法處理。

7、為現場職工辦理人身意外傷害保險，組織職工參加醫療保險和社會養老統籌。

8、負責上崗前的三級安全教育和安全質量技術交底。

二、乙方責任

(一)乙方必須出示從業資格證(《職業技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件，證件不齊全，必須在 內培訓取證，否則本合同自行終止。

(二)乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，安全、保質、保量、按時完成甲方交給的施工任務。

(三)質量方面

1、嚴格按照國家現行規範規程施工和操作。

2、因乙方不按照規範、規程施工，造成的各項直接損失和間接損失，由責任人賠償×%的損失。

3、每天完成工作量必須經工地管理人員按國家規定的有關驗收標準進行驗收，合格後方可記工;如發現乙方質量責任事故，按上述第2條處理。

4、嚴格按照現場工程技術人員對各分部、分項技術交底認真進行操作，並認真開展"自檢、互檢、交接檢"，出現問題由當事人負責。

(四)安全方面

1、嚴格遵守安全操作規程及安全生產規章制度。

2、由於違反有關規程而在施工中發生安全事故，違章操作的應負事故的法律責任，並承擔%的經濟損失。

3、遵守工地安全紀律和獎罰制度，自覺擁護社會治安，在施工當地擅自違法違紀引起民事、刑事案件和糾紛，責任自負。

4、愛護公物，不得破壞安全設施，凡破壞公物和安全設施者應承擔經濟責任。

5、認真填寫《現場施工人員情況表》，且嚴格執行《意外傷害保險條件》和《現場施工人員個人情況表》中的要求。

(五)材料和設備方面：

1、嚴格遵守工地材料、設備管理規章制度。

2、遵守節約原則，合理使用現場各種材料，妥善處理和利用剩餘材料，做到工完場清，場貌清潔。

3、愛惜別人和自己的勞動成果，注意原材料、半成品成品的保管和保護。

4、愛護工地的各種設備，並嚴格按規定操作、清理維護及保養。

(六)時間紀律方面

1、遵守作息時間，不得隨便遲到早退。

2、上班時間不得隨便離開工作崗位，不得做影響他人工作的事。

3、必須按時完成規定的工作量。

4、合同一經簽定，單方欲中途終止合同，必須提前一個月書面申請，否則應承擔相應的經濟損失。

(七)管理方面：

1、認真學習本公司企業文化及項目管理有關制度和施工與安全操作規程，員工之間應團結友愛，互相幫助，做本市的好市民。

2、遵守衞生公約和做好個人衞生。 3、愛護公共財物，損壞賠償。

4、嚴禁私拉亂接電線，非操作人員嚴禁操作機械設備。

5、遵紀守法，嚴禁聚眾鬧事，打架鬥歐、賭博現象發生，嚴禁私自開灶做飯。

6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無理取鬧。甲方負責幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務證。

7、服從地方政府及相關部門的管理，自覺繳納個人工資所得税。 8、本合同未含條款按員工守則執行。

三、乙方不得做有損企業形象的事，若發生責任事故將受到一定數量的經濟懲罰(罰款金額視情節輕重而定)。

四、經濟待遇：每工日元，一年累計出工達到 工日的由甲方發往返路費，如果累計工日不足 工日，凡在 工日以上者只發返程費。

五、本合同如有與《勞動法》相牴觸之處，按《勞動法》規定實施。

六、合同一 經簽字，具有法律約束力，未盡事宜按有關政策規定協商解決。

七、本合同有效期從簽字之日到 年 月 日。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，公司一份備案。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

法定代表人：

(委託代理人)(簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

2022工勞動合同3

聘用單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方門衞崗位擔任臨時性門衞工作。協議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。

二、乙方工作內容

1.按《門衞工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。

2.負責場內的垃圾清理工作。

三、甲方的權利與義務

(一)負責督促、檢查乙方的日常工作;

(二)負責支付乙方工資

四、乙方的權利與義務

(一)享受協議規定的工資待遇;

(二)義務及甲方對乙方工作的具體約定：

1.值班門衞必須嚴格履行《門衞工作職責》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間巡查，發現問題及時上報。

2.認真填寫門衞值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閒雜人員不得進入廠區。

3.為了更好地保持工廠的環境衞生，值班門衞對工廠內垃圾筒以及工廠內衞生做好一定的清掃工作。

4.值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與工廠無關。

5.在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

五、聘用協議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前______天以書面形式通知：

1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

2.乙方因病確實不能勝任工作的;

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過______天或一年內累計曠工時間超過______天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本協議自行終止：

1.協議期限屆滿;

2.協議期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、其他約定事項

1.經甲乙雙方協商，乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

2.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

3._______________________________________________________________

4._______________________________________________________________

七、違約責任

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到衝裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬户中。

5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

2022工勞動合同4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為叁年期限勞動合同。

第二條本合同生效期自__年8月1日起至__年8月日止，共計個月。

二、工作內容和工作地點

第三條根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更説明。

工作時間和休息休假

第六條執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每週休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

三、勞動報酬

第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

第九條乙方勞動報酬月工資標準為6000.00元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔;如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔;乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

第十條乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

第十一條甲方於每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月(__年8月)甲方從支付乙方工資中扣除__.0元作為勞動保證金。

第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

四、社會保險和福利待遇

第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。

第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的`情況下甲方不得解除本合同，在

此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度;甲方可以解除本合同。

4、法律法規規定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營發生嚴重困難並瀕臨破產;

3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。

七、雙方協商約定的其他內容

第二十七條乙方應當保守甲方的商業祕密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。

第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

八、違反勞動合同的責任

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

九、勞動爭議處理

第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十、其他規定

第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲乙雙方簽字：

甲方：_____地址：_____乙方：______

性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：___________

____年____月____日

2022工勞動合同5

甲方 ：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費元，由乙方自願自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日