家政服務合同合集15篇
隨着人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的家政服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
家政服務合同1
項目名稱：：___________________________
委託人(甲方)：___________________________
受託人(乙方)：___________________________
簽訂地點：：___________________________
簽訂日期：： 年 月 日
有效期限： 年 月 日至年 月 日
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就_____________________項目的技術諮詢(該項目屬_____________計劃※)經協商一致，簽訂本合同。
一、諮詢內容、形式和要求
二、履行期限、地點和方式
本合同自 年 月 日至 年 月 日
在 履行。三、甲方的協作事項
在合同生效後 ：________ (時間)內，甲方應向乙方提供下列資料和工作條件：四、技術情報和資料的保密※五、驗收、評價方法
諮詢報告達到了本合同第一條所列的要求，採用：___________ 方式驗收，由xx出具技術諮詢驗收證明。
評價方法：
六、報酬及其支付方式
(一)本項目報酬(大寫) 元。
(二)支付方式
①一次總付 元，時間：
②分期支付 元，時間：
③其它方式：
七、違約金或者損失賠償額的計算
違反本合同約定，違約方應當按照《中華人民共和國合同法》有關條款的規定承擔違約責任。
(一)違反本合同第 條約定， 方應承擔以下違約責任：(二)違反本合同第x條約定，xx方應承擔以下違約責任：
八、解決合同糾紛的方式
在履行本合同的過程中發生爭議，雙方當事人和解或調解不成，可採取仲裁或按司法程序解決。
(一)雙方同意由 仲裁委員會仲裁。
(二)雙方約定向(被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地)的人民法院起訴。九、其它
甲方：(蓋章)___________________________
法定代表人/委託代理人：(簽名)_________
年 月 日
乙方：(蓋章)___________________________
法定代表人/委託代理人：(簽名)_________
年 月 日
家政服務合同2
甲方(僱主)：簽名
乙方(保姆)：簽名
根據公平、公正、平等、自願的原則,就甲方(僱主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用僱主與保姆代替)：
一、僱主責任
1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。
並月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，僱主要結算工資給保姆及保姆要交還僱主物品。
2、試用期過後,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，僱主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。
同時保姆要交還僱主物品。
沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則僱主有權扣除保姆工資。
3、保姆在僱主處工作滿一年，僱主給付保姆獎金(人民幣元)。
4、僱主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、僱主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、僱主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視欺負保姆。
7、僱主應對初次上崗的保姆具體説明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。
8、僱主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。
9、僱主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)不得剋扣保姆的工資。
二、保姆責任
1、保姆提供本人正確有效身份證複印件、户口本複印件各一份;個人聯繫電話及家庭聯繫方式給僱主。
2、保姆在服務工作期間應尊重僱主的生活習慣,服從僱主的指導工作,認真負責做好僱主所安排上崗的工作事務。
因保姆工作失誤給僱主造成損失,保姆應作出相應賠償。
3、保姆在工作期間須外出，應通知僱主;要休假，應提前通知僱主;雙方協商友好確定。
4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。儘快努力適應僱主生活飲食習慣和作息時間;不能用僱主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入僱主家庭。不得隨意翻動僱主私人物品。
三、本協議一式二份,並具法律效力。
四、本協議自簽約之日起生效。
甲方(僱主): (簽名)
乙方(保姆):(簽名)
年 月 日
家政服務合同3
甲方：
乙方：法人：
甲、乙雙方本着平等、自願，互惠互利的原則，經過充分協商，一致達成協議如下：
一、合作內容：
甲方所代理汽車品牌的售後服務工作全權委託乙方進行管理、服務。
二、甲乙雙方的責任與義務：
1。甲方為乙方提供售後維修所需的場地，用於建設維修地溝，建設費用由乙方負責承擔。
2。甲方為乙方提供售後所需的工具房兩間，乙方所用水電費自理。
3。乙方售後服務所需的專業技術人員由乙方負責聘用、管理、以及薪酬發放，服務人員勞動保護乙方負責，甲方不承擔任何費用。
4。乙方必須投入充足的資金來保證售後服務工作的正常運行，因資金短缺影響到配件的供應，導致客户投訴等，所造成的經濟損失與法律後果由乙方負責承擔。
5。乙方必須嚴格按照廠家要求標準建設配件庫，由專人負責採購、管理、發放，並管理好索賠件。
6。乙方必須購置售後服務工作中所需的專用維修工具，並由專人負責保管。
7。乙方必須按時參加廠家的售後服務工作會議，不得藉故缺席，必須配備專用的救援車輛，以滿足售後服務工作的需要。
8。乙方所聘用的技術人員去售後服務工作中發生的人員安全責任均由乙方負責承擔，甲方不承擔任何經濟與法律責任。
9。乙方必須認真做好維修場地的防火防盜以及衞生工作。
10。乙方去售後服務過程中，因技師技術原因，工作責任心，態度等與客户發生糾紛或造成的經濟損失，法律後果均由乙方負責。
1
1。甲乙雙方合作期屆滿後，如不能續簽協議，乙方在合作期內購置原廠完好的配件由甲方按原進價收回。
三、售後相關費用收取的規定：
1。甲方與各汽車廠家的全年銷售與售後服務掛鈎的獎勵均歸甲方所有，售後單項獎歸乙方。
2。各品牌汽車的首保費用均歸乙方所有，但乙方必須對客户負責，認真做好車輛的各項保養服務工作。
3。售後服務過程中，工時及配件費用的收取，嚴格按照各廠家的收取標準執行。
4。乙方不得擅自更改配件的價格。
5。售後服務中正常索賠的相關費用歸乙方所有，非正常索賠的費用淨利潤甲、乙雙方按1：1進行分成。
四、特別規定：
1、甲、乙雙方在合作過程中，所涉及税務、廠家均以榆林______公司出面，涉及行業檢查、管理均以乙方出面。
2、甲方在銷售過程中，所經營品牌或總的銷售量達到200台時，甲方向乙方以售後總利潤的10%進行提成，由財務人員核對後按月進行結算。
五、合同期限：________年，每年度新補充的業務分成內容在本協議框架內形成補充協議。
六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效，本合同未盡事宜，雙方可進行補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
家政服務合同4
甲方: (僱主)證件號碼：(身份證複印件) 乙方: (僱員)證件號碼：(身份證複印件)
本合同依據《勞動合同法》起草，經甲、乙雙方協商自願簽定， 就乙方為甲方進行家政服務達成以下協議：
第一條：甲方與乙方為直接僱傭關係，僱傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。
第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為 方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。
第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發生乙方有權隨時單方終止合同。
第五條：甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關後果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。
第六條：合同期限________年____月____日至年月節假日按國家法定時日休息。
第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，並且在每月日發放，不得無故拖欠工資。
第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期後自行終止。
第十條：本合同期滿以後，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商，雙方同意以後，方可續簽合同。
第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
家政服務合同5
甲方(僱主)：
居民身份證：
乙方(家政服務員)：
居民身份證：
一、經甲方(僱主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(僱主)的權利和義務
1.有權要求乙方提供 為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4.負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5.按月付給乙方工資xxxx元，不得拖欠剋扣。
6.服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7.保證乙方每月休息 天，如因特殊情況不能安排乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家政服務員)的權利和義務
1.自願為甲方提供 為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
3.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4.本合同經雙方商洽期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
家政服務合同6
一、 經甲方(用户)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務協議，在協議有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、 甲方(用户)的權利和義務
1、 在上崗服務之前乙方必須提供近期本人的健康證明(肝功化驗單)原件、身份證複印件。
2、 有權要求乙方提供以下內容的家庭服務工作。
(1) 每天上午8時(北京時間)至晚8時(北京時間)為甲方服務時間，(中午飯後可休息1小時)乙方不在甲方居住;
(2) 服務內容：打掃室內外衞生、做飯和洗滌衣物(根據情況定)、每月擦室內外門、窗子一至兩次;
(3) 甲方在每月2日前，應支付乙方上月的工資;
(4) 保證乙方每月休息2天(星期天或星期六)，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬，按當月服務日(月工資 ÷ 天)發放;
(5) 乙方如因特殊情況不能來服務，必須提前告知甲方，並按情況扣付未到天的報酬。
(6) 乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關處理。甲方不得采取搜身，扣取錢和物、威逼等侵權行為。
三、乙方(家政服務員)的權利和義務
1、自願為甲方提供打掃室內外衞生、做飯和洗滌衣物(根據情況定)、每月擦室內外門、窗子一至兩次的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自在服務期間外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。
4、有權拒絕甲方增加協議規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
5、乙方在服務時段甲方應給提供飲食，平等待人，相互尊重。
6、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。
乙方試用期為1個月，如雙方滿意經商洽本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日。試用期過後經方同意可續簽、
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
家政服務合同7
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
註冊地址： 現住址：
聯繫方式： 聯繫方式：
甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業技能培訓和勞動紀律、安全作業等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守
甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業道德，執行勞動安全衞生操作規程。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號(節假日除外)以貨幣形式發放勞動報酬。
五、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
六、工齡在一年以上，並按公司規定節後按時上班者可享受7天生活補助待遇(至春節)。
七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，並按公司規章制度處理。
1、在規定時間內，不能完成任務(既不能勝任者。)
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期 (甲方不再支付報酬)
2、見習期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方在合同期內，由於乙方違規操作(如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車子不遵守交通規則等)安全問題後果自負。
十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。
十一、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批准後工資照常發放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十二、乙方在規定的時間內完成公司下達的全年任務，並無嚴重違紀現象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十三、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十四、由於國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十五、本協議一式兩份，各執一份，塗改無效。
甲方： 乙方：
年 月 日
家政服務合同8
甲方（用工單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯繫電話：
委託代理人：
職務：
聯繫電話：
單位聯繫人：
聯繫電話：
乙方（派遣單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯繫電話：
委託代理人：
職務：
聯繫電話：
單位聯繫人：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內容
第二條 合同期限與人數
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
（2）合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣續訂確認書》簽署後自動按整年度延續，依此類推；
2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，並由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
1.派遣費佔每月固定費用的 %；
2.每月固定費用的計費方法：
（1）以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；
（2）若乙方委託甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委託書的規定代發，並書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費用中扣除；
3.甲方於每月 日支付乙方上述費用；
4.其他費用
（1） 依法應由用人單位支付的經濟補償金；
（2） 工會經費及殘疾人保障金；
（3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故（含職業病）後，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之後，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定並支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任；
2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員並作合同背書：
（1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；
（2）派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
（4）工作失職，給甲方造成經濟損失；
（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；
3.甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；
4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，並事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；
5.派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助；
6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致後，方能停止委派或更換派遣人員；
8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；
9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方並進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、税務登記證、組織機構代碼證；
2.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；
3.於每月 日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方；派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；
4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委託甲方代為發放，代發數額從固定費用中扣除並以書面形式通知乙方；
5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參保基數為依據；
6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；
7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品；
8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；
9.派遣人員出現工傷、職業病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行；甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑑定的申報理賠工作；
10.派遣人員發生工傷事故後，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷後，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的'由用工企業應支付的其他所有費用部分；
11.派遣人員發生工傷事故後，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由於甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬於工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
第八條 乙方權利
1.可委託甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委託甲方代發的，甲方應按乙方出具的委託書的約定代發，並書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除；
2.維護派遣人員的合法權益；
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務
1.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；
2.出示必備有效的資質證明：營業執照、税務登記證、組織機構代碼證；
3.應與派遣人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，並負責檔案資料收集整理；
4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算並書面通知甲方；
5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定後由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務；
6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關係
1.違反甲方依法制定並公示的勞動紀律及規章制度；
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；
5.派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
6.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；
7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；
8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關係的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關係
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方採取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；
3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票
第十三條 違約責任
合同簽訂後，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬於違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同並不承擔任何經濟法律及違約責任
1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的；
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的；
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的；
4.甲方有違反安全生產操作規程的；
5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章後生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
家政服務合同9
甲方(僱主)： 乙方(家政服務機構)： 丙方(家政服務員)：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙、丙三方本着平等、自願、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同。
第一條 服務內容與要求
1-1乙方向甲方推薦丙方，為甲方提供(請在□內a;adc;)：
一般家務;□照料孕、產婦與新生兒;□照料老人;□護理家庭病人;□其他服務 。
1-2服務要求： 。
第二條 服務地點： 。
第三條 服務方式與期限
3-1服務方式(請在□內a;adc;)：□鐘點制 □全日制 □住家制
3-2服務期限：________年____月____日至________年____月____日;
服務時間：每 ， 時至 時。
其中提供住家制或全日制家政服務的，甲方要給予丙方每週 天的休息時間。遇國家法定節假日需繼續提供家政服務的，甲方與丙方協商確定服務報酬： 。
第四條 費用及其支付方式
4-1甲方支付丙方服務報酬：人民幣 元 ，支付方式： 。
4-2甲方支付乙方中介費：人民幣 元，支付方式： 。
4-3乙方服務管理費：人民幣 元月，由 方支付， 支付方式： 。
第五條 甲方權利義務
5-1甲方有權要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的相關信息。
5-2甲方有權要求丙方提供衞生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承擔。
5-3甲方有權要求丙方提供家政崗位培訓及相關家政等級培訓的證明。
5-4有下列情形之一的，甲方有權要求乙方調換丙方：
(1)丙方有違法行為的;
(2)丙方患有傳染病或精神疾病的;
(3)丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。
5-5甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯繫電話、服務內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。
5-6甲方應尊重丙方的勞動，對注意事項應予提醒，並妥善保管家中貴重物品。
5-7甲方為丙方提供安全、適當的工作環境和休憩條件，不得讓丙方違規作業，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服務時發生意外事故的，甲方應及時採取必要的救治措施，並通知乙方和有關部門。
5-8約定服務期滿，甲方如需要繼續服務的，應提前 天向乙方、丙方提出續約。
第六條 乙方權利義務
6-1乙方應對丙方身份進行核查驗證，並保留相關有效證明的複印件。
6-2乙方應督促丙方辦理健康體檢並提供衞生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。
6-3乙方應對丙方提供必要的崗前培訓，實行跟蹤管理、監督指導，定期回訪瞭解丙方的服務情況。
6-4對丙方的職業道德、工作技能、服務水平進行必要的培訓管理教育，為丙方逐步建立個人職業信息檔案。
6-5對於甲方或丙方的投訴、反映的情況，乙方有責任向甲方或丙方瞭解、核實情況，並作相應處理。
第七條 丙方權利義務
7-1丙方在服務期間，應注意安全，規範操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。
7-2丙方不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。
7-3丙方未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。 7-4工作時間，丙方不能提供服務的，應向甲方請假並取得同意。
第八條 保險及責任承擔
8-1乙方應提醒甲方和丙方購買家政服務有關保險，並作詳細介紹。
8-2經乙方推薦，甲方 (應填同意或不同意，打勾無效)委託乙方辦理個人投保的家政服務責任保險。
保險公司及產品名稱： 。 保險金額：人民幣 元 ，保險費：人民幣 元。
8-3經乙方推薦，丙方 (應填同意或不同意，打勾無效)委託乙方辦理個人投保的家政人員意外綜合保險。
保險公司及產品名稱： 。 保險金額：人民幣 元 ，保險費：人民幣 元。
第九條 合同的解除
甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知其他兩方解除本合同：
(1)丙方、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未如實告知的;
(2)甲方或丙方中，任意一方存在惡意刁難、虐待等嚴重損害另一方身心健康行為的。
(3)甲方有權合理選定乙方推薦的丙方，如需調換丙方， 累計調換 次甲方仍不滿意的。
第十條 違約責任
10-1甲方或丙方提前中止合同，提出方應按月報酬的 %向另一方支付違約金。
10-2甲方逾期支付相關費用的，每天應按逾期支付費用的 % 向乙方或丙方支付違約金。
10-3甲方串通丙方脱離乙方管理、私籤協議並接受服務的，按照合同約定的月服務管理費的 % 向乙方支付違約金。
10-4其他違約責任
第十一條 其他約定
第十二條 爭議解決方式
三方發生爭議的，可協商解決，或向有關部門申請調解;也可提請上海仲裁委員會仲裁(不願意仲裁而選擇向法院提起訴訟的，請雙方在簽署.......................合同時將此仲裁條款劃去)。 ...........
第十三條 附則
13-1 本合同未盡事宜，可另行協商並簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。
13-2 本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：
身份證號： 聯繫電話： 住所(址)： 郵編： 簽字蓋章： 簽約日期：________年____月____日
乙方：
註冊號： 法定代表人負責人： 經辦人： 聯繫電話： 住所(址)： 郵編： 簽字蓋章： 簽約日期：________年____月____日
丙方：
身份證號： 聯繫電話： 住所(址)： 郵編： 簽字蓋章： 簽約日期：________年____月____日
家政服務合同10
編號：___________
甲方（經營者）：_____________
聯繫電話：__________________
法定代表人：_______________
經營住所：__________________
乙方（消費者）：_____________
聯繫電話：__________________
家庭住所：_________________
身份證號：__________________
丙方（服務人員）：___________
聯繫電話：__________________
身份證號：_________________
户口所在地：________________
經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。
一、三方約定家政服務事項
1、服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第（）項服務：
（1）一般家務；
（2）孕產婦護理；
（3）嬰幼兒護理；
（4）老人護理；
（5）半自理病人護理；
（6）不能自理病人護理；
（7）醫院護理病人；（8）其他。
丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。
2、服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應於本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。
3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每週休息日為______________。
4、工作地點：_________ ___________
5、服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算；按周結算服務費用的，乙方於每週_______前向甲方支付服務費用；按月結算服務費用的，乙方於每月_______日前向甲方支付服務費用。
6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。
二、甲方權利和義務
1、甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。
2、甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。
3、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同並追究乙方相應責任：
（1）誤導丙方脱離甲方管理；
（2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報；
（3）未按時交納服務費；
（4）住址或服務地址變更後未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地；
（5）對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例；
（6）刁難、欺負、打罵家政服務員；
（7）指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由於乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。
3、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。
三、乙方權利和義務
1、乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實説明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。
2、乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：
（1）有充分理由證明服務需求不再存在的；
（2）有效證據證明丙方有違法行為的；
（3）提出調換家政服務員後間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的；
（4）丙方在上崗______個工作日的適應期後，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先後調換3人均未能達到相應服務標準的。
3、乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔；如體檢不合格則由丙方自行承擔。
4、乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準欺負和歧視，並負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。
5、乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。
6、乙方對初次上崗的丙方應具體説明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。
7、乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
8、乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少於八小時的睡眠時間。
9、乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務；不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。
10、乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由於乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，並應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應採取必要的救治措施。
四、丙方權利和義務
1、享有休息、休假和獲得勞動安全衞生保護的權利，乙方勞動安全、衞生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行；
2、乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議；
3、乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。
4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理；
6、認真完成乙方對工作的安排，並達到服務協議規定的各項指標。
五、違約責任
1、甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同並有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2、有關違約的其他約定事項：_____________________。
六、協議解除與簽訂
1、本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。
2、協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。
3、協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩餘的服務費。
七、當事人三方約定其他事項：____________________
八、爭議處理方式
□協商解決；
□ ______________仲裁委員會仲裁；
□ ______________法院判決。
九、其他事宜
1、本協議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。
2、本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。
3、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
____年___月___日
乙方（簽字或蓋章）：__________
____年___月___日
丙方（簽字或蓋章）：__________
____年___月___日
家政服務合同11
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
為了避免甲乙雙方發生不必要的糾紛,在平等、自願、協商一致的基礎上訂立此協議。
一、乙方提供的地址為：_________路_________號_________室。服務項目：_________。
二、服務期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、每日服務費共計人民幣_________元（大寫）。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務員帶回服務社同時甲方出具收款單據或正式發票,在收到票據之前,乙方不得將任何錢款交給甲方家政服務員,否則甲方將不予承認此收款行為。
四、未經雙方同意不得擅自更改服務時間和項目,如需更改應提前三天通知對方。否則,另一方有權終止協議,違約方支付違約金,金額為當月服務費的20％。
五、家政服務員出於自身原因造成人身傷害,責任自負。如果出於乙方原因造成人身傷害,由乙方負責,並做出相應賠償。
六、家政服務員由於違規操作造成乙方財產損失,由甲方負責賠償。
七、在甲方提供家政服務期限內,乙方發生財物失竊,如確係家政服務員所為,甲方願意承擔相應責任。但是乙方應妥善保管現金、首飾、手錶等貴重物品。
八、如乙方在簽約後終止與甲方的協議並繼續留用甲方的家政服務員,視為乙方違約,之後乙方與甲方家政服務員之間發生任何糾紛（包括經濟、民事、刑事糾紛）均與甲方無關。同時甲方一經發現此屬實,立即以法律形式向乙方追繳違約金人民幣_________元整,以及由此產生的訴訟、代理費。
九、用户（乙方）需家政服務員工作,並以月工資結算,應同意每週不少於休息一天,如遇法定假日（春節三天,元旦節一天,五一節一天,國慶節一天）休息,工資照付。
十、法定假日（春節三天,元旦節一天,五一節一天,國慶節一天）需鐘點工加班服務,除支付鐘點工資外,再另外加一份鐘點工資。
十一、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份。如無異議請簽名、蓋章。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
家政服務合同12
甲方(僱傭方)：
乙方(被僱方)：
丙方(推薦方)：
甲方因生活需要，聘請乙方為家政服務員，到甲方家中從事(鐘點工□早教□育嬰員□住家保姆□)服務，經雙方面談同意，簽訂以下協議，共同遵守：
1、丙方為甲、乙雙方提供信息，安排雙方會面，甲方應如實介紹工作量，並進行具體事項的洽談：工作時間從 年 月 日至 年 月 日止，每天 點至 點。工作範圍：(接送小孩□洗衣服□做飯□搞衞生□買菜□照顧老人□照顧小孩□其他□)待遇： ，建議工資推遲五天發放，最終全部結清;每週單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節休三天(住家保姆：每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節三天)有事提前請假，特殊情況雙方協商。
2、甲方保證對乙方平等對待，不得采取任何歧視性的言行，否則，丙方有義務對雙方進行調解。乙方保證認真負責地完成甲方佈置的工作任務，不得無故遲到、曠工、怠工。
3、甲方應妥善保管好家庭貴重物品，不預支工資，不借款給乙方，否則出現問題與丙方無關。
4、乙方在被僱傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產，因故造成甲方損失的，應根據情況承擔賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。
5、乙方在被僱傭期間，保證遵守國家的法律、法規，不做有損於甲方家庭的任何事情;乙方如有任何違法事情發生，丙方協助甲方追究乙方的法律責任。
6、乙方在被僱傭期間，應特別注意安全，不得從事高危作業;甲方及時提醒並完全教會乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。因意外事故造成傷害、損失，甲、乙雙方協商解決。
7、甲、乙雙方協商滿意後，甲方應向丙方交中介費元，中介費概不退還，丙方負責在服務期內免費更換或服務員不能及時到崗的情況下，相應延長服務期。
8、甲方不得將乙方私自介紹給第三方工作，本協議到期，應主動到丙方續約，否則出現一切不良後果，概由甲方承擔。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當天家中無人工作，乙方應承擔相應損失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工資。但在一至兩天內可與乙方協商，過期不可強求補班。如乙方有事不能上班，應提前告知甲方，請假天數從工資中扣除。
9、乙方工作期間，應主動到丙方彙報工作，圓滿完成工作協議後，乙方應主動叫甲方到丙方來續簽協議，丙方根據乙方的工作表現，參照市場適當提高報酬。
10、本協議簽訂一週內，若甲方的工作量、工作時間有所改變，導致乙方不能工作的，經丙方協調不成，則為乙方免費介紹一次，若因乙方原因導致甲方不能正常用人，丙方免費為甲方調換服務員，待遇隨市場行情變化而定。
11、甲、乙雙方發生矛盾，應及時投訴到丙方，丙方進行調解無效後另行安排，如有未盡事宜，雙方另行協商解決。若甲、乙雙方協議內容有所變化而未到丙方備案，後果自負。
12、甲、乙雙方應嚴格遵守丙方制定的《僱主須知》和《家政服務員須知》。
13、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力。
甲方： 乙方： 丙方：
電話： 電話： 電話：
年 月 日
家政服務合同13
中華人民共和國勞動和社會保障部制
籤 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為 元月(小時)。(________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話： 。
6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯繫電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯繫電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 無固定期限：自________年____月____日起至 止。
其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息____日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衞生要求。
(十
一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
(十
二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十
三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十
四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(十
五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
(十
六)乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十
七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十
八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十
九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
(二
十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
(二十
一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第
(二)、
(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
(二十
二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十
三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十
四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________。
(二十
五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委託代理人簽字__________
簽字日期：________年____月____日
簽字日期：________年____月____日
家政服務合同14
一、經甲方（用户）、乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用户）的權利和義務
１、有權要求乙方提供____________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
２、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
４、負責保護乙方安全。
５、按月付給乙方工資____________元/月，不得拖欠剋扣。
６、服務期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之後負擔乙方醫藥費４０％。
７、保證乙方每月休息不少於______天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
８、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
９、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
１０、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
１、自願為甲方提供____________為內容的家庭服務工作。
２、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
３、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
４、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
５、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
６、服務期半年內自己負擔醫藥費７０％，半年以上，自己負擔６０％。
７、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
８、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
９、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
１、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費______元，（甲方______元、乙方______元）介紹費一律不退。
２、合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
３、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
４、乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
５、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納______元違約金。
６、本合同經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
公司（蓋章）
____年____月____日
家政服務合同15
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
