強制解除勞動合同模板（通用10篇）

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的強制解除勞動合同模板（通用10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

強制解除勞動合同1

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方於____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本新推解除勞動合同書文本如下：

1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自願放棄其它所有訴求。

本新推解除勞動合同書文本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）_________ 法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）_________

____年____月____日 ____年____月____日

強制解除勞動合同2

用人單位（甲方）：_____________________________________________

註冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________

民族：_________籍貫：______________學歷：________________

身份證號碼：________________________________________________

現居住地址（通信地址）：___________________________________

聯繫電話：_________電子郵箱：_______________________

微信號：______________________________________

户口所在地及類型（城鎮/農村）：__________________________

緊急聯繫人及電話：_________________________________________

甲、乙雙方於________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

第一條協議終止

雙方一致同意於________年______月______日解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，雙方的勞動權利義務終止；

第二條協議的提出、補償金

1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

2、乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

第三條社會保險費

甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止；

第四條勞動報酬

1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《勞動合同法》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。

2、解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

第五條離職交接

1、乙方應在本協議簽字後______日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

2、如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

第六條保密協議

1、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

2、乙方確認在解除勞動合同之前已經與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定；

第七條文件轉移、交接

1、乙方辦理完各項交接之後______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

2、乙方應於勞動合同解除後______日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商加以解決；不願協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

第九條其他事宜

1、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、______________________________________________________________

3、______________________________________________________________

第十條合同生效及補充

1、甲、乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，並願按本合同約定嚴格執行。

2、本協議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

3、本協議如有塗改，雙方均應在塗改部分加蓋公章或簽字確認，否則塗改部分無效。

4、本協議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。

（以下無正文）

協議簽訂於：_______年_______月_______日

甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________

強制解除勞動合同3

甲方：________

乙方：________性別：________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：

1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本合同簽訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（税後）

5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

_______年_______月_______日

強制解除勞動合同4

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方於________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本合同如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__________元。（税前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

6、乙方應當於本合同簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本合同內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制合同，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：________

________年________月________日________年________月________日

強制解除勞動合同5

甲方(以下簡稱“公司”)：

乙方(以下簡稱“員工”)：

身份證號碼：

入職時間：

勞動合同簽訂時間：

經公司與員工雙方平等自願、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：

1、公司與員工雙方的勞動合同於__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除後，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客户關係、客户名單等方面的商業祕密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業祕密。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9、本協議自公司與員工雙方簽署後生效。

10、員工是在詳細閲讀並充分理解協議內容的基礎上籤署本協議的，員工對協議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

(用人單位人事蓋章)：

__________年______月______日

強制解除勞動合同6

甲方：_______

乙方：_______

根據《中華人民共和國勞動合同法》相關法律精神及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

一、甲乙雙方根據平等自願、協商一致，於____年____月____日解除勞動合同。

二、甲方根據國家《勞動合同法》和有關規定，給予乙方一次性經濟補償，補償標準為：_______，補償金額為:_______元整(元)。

三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以後養老金續交事宜由新用人單位續交或乙方自行辦理。

四、到目前為止，乙方無職業病史，其以後健康狀況與甲方無關。

五、甲、乙雙方解除勞動關係後，乙方即成為社會自然人、自由從業者。以後個人涉及法律的、經濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無任何關係。

六、本協議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字後生效。

甲方：_______乙方：_______

____年____月____日____年____月____日

強制解除勞動合同7

甲方：______________有限公司

乙方：______________

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除於x年x月x日簽訂的《勞動合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除後，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

（一）在原協議解除後，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

（二）其他，在原協議解除後損害甲方利益的行為。

五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

七、簽約地點：______________

甲方（簽章）：______________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽章）______________

_____年__月___日

_____年__月___日

強制解除勞動合同8

甲方：________________________________公司（簡稱“甲方”）

乙方：________________（簡稱“乙方”）

身份證號碼：________________________________

現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動合同屆滿日_____年_____月_____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。

2、乙方的最後工作日為_____年_____月_____日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自_____年_____月_____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

5、若乙方如期按照第2條辦理正式的.離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及文件，甲方同意於_____年_____月_____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得税收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認後生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

本協議生效後，甲乙雙方的勞動關係至_____年_____月_____日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

甲方：________________________________公司乙方（簽字）：________________

（蓋章）________________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

強制解除勞動合同9

甲方：______________________

乙方：______________________

乙方於__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動關係，並達成如下協議：

一、經甲、乙雙方協商一致，雙方均同意雙方的勞動合同於__________年________月_______日解除。

二、甲、乙雙方經協商一致，確定乙方的離職費用如下：

1、工資發放至__________年________月_______日。

2、甲方支付乙方經濟補償金__________元(税前)。

3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限於勞動報酬、提成款等)__________元(税前)。

三、基於雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關規定代扣代繳相應的個人所得税、社會保險費等，並將在乙方離職手續辦理完畢後30天之內發放離職費用。若乙方在本協議生效之日起三天內(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續的，甲方有權依據本協議解除雙方勞動關係且不支付本協議第二條所列的離職費用。

乙方本人承諾，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費用明細及金額，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔，若甲方的損失無法估算的，按照不低於__________元的標準計算。

四、乙方本人同意按照甲方規定辦理離職手續，向甲方歸還所有甲方之財產，包括但不限於各類文件、客户清單、技術資料、鑰匙、電腦及各類財務文件等。

乙方本人同時承諾，如果乙方在辦理離職手續中因未償還甲方資產而給甲方造成損失，則乙方同意甲方從乙方税後的離職費用中扣除。

五、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協議》，對於與甲方或任何甲方之關聯公司有關的商業祕密、業務信息、戰略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯合使用，否則因此引起的甲方一切損失乙方應當予以全額承擔。

六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作的，入職前須退還本協議第二條所列之經濟補償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作後又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經濟補償金。

七、乙方確認本協議內容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協議向乙方支付離職費用之日起，甲、乙雙方不再存在任何勞動、經濟或法律糾紛。乙方確認本協議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》等相關勞動法律的情況下，經雙方真實意願所做出的不可撤銷的意思表示。

八、本勞動合同解除協議於甲方蓋章並且乙方簽字之日生效。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

強制解除勞動合同10

供方：________

需方：________

供需雙方於20____年____月____日簽訂的《______合同》，合同編號為：____________，約定由供方向需方供應____________________。現由於供方不能嚴格按照合同履行相關合同義務，導致合同無法繼續履行。根據《合同法》的規定和《__________》的約定，供需雙方在友好協商的基礎上，自願達成以下協議：

第一條：鑑於供需雙方之前有良好的長期合作關係，需方考慮到供方切實的難處，經供方向需方提出解除合同，供需雙方通過友好協商，雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。

第二條：供方應當將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷燬。

第三條：因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔，供需雙方自此互不追究對方任何責任。

第四條：該協議自供需雙方代表人簽字並加該公章後生效，本協議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。

第五條：履行本合同發生爭議，由供、需雙方協商解決，協商不成，雙方同意向__市青雲譜人民法院提起訴訟。

第六條：本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

供方：____________

需方：____________

代表人：__________

代表人：____________

____年____月____日

____年____月____日