服務合同範文彙總六篇

隨着法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的服務合同6篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

甲方( 施 工 單 位 )名稱 ： 甲方代表人 (委託代理人) ：

乙 方 ( 勞 動 者 )姓 名 ：

性 別： 籍 貫： 居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。

一、勞務協議期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第( )種形式確定本協議期限：

1、固定期限

本協議於 年 月 日生效，到 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

2、以完成一定的工作任務為期限

本協議生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。

二、工作內容和要求

第二條 乙方同意根據甲方的工作需要，在 (地點)從事 工種(崗位)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責範圍，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第四條 經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。

三、勞動條件和勞動保護

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。

第六條 甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產製度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。

四、工作時間及勞動報酬

第八條 甲方安排乙方按照下列第( )種工時制度:

1、不定時工時制度(適用於施工生產用工)。

2、綜合計算工時制度(適用於施工生產用工)。

3、其它工時制度：

第九條 乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。

甲方實行下列第( )種薪酬標準：

1. 按日薪計算工資，其工資標準為 元/日;

2. 按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為 元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。

3. 參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。

4. 其它勞動薪酬標準： 。

雙方約定的勞動報酬不得低於施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、 解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

第十條 甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會 保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。

五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止

第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(一)經證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

第十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;

(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;

(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。

第十四條 如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、 終止本協議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任

第十五條 雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日

內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條 甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條 本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

第十八條 本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。

第十九條雙方約定的其他事項： 。

甲 方 (公章)： 乙方簽字(按手印)：

甲方代表人 簽字：

(委託代理人)

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

經雙方友好協商，乙方向甲方提供班車服務，雙方在平等合作的基礎上，特制定本合同：

1 班車服務內容

1.1 租賃車輛

乙方提供車輛數量：1輛;

1.2 服務期限

20xx年1月1日至20xx後12月30日止，合同期滿後，若甲方仍需班車，雙方另籤服務合同。

1.3 班車服務

按照甲方制定的路線和時間，負責接送甲方員工上、下班。 行車線路暫定：原廠區南門發車—繁榮路—硅谷大街——萬順小區——新廠區

行車時間暫定：上班：從原廠區南門，07：10發車；下班：從新廠區17：15/20:10發車。

具體停靠站由甲方通知乙方。

1.4 雙休日、國定節假日和夜班用車由甲方通知乙方。 2 乙方承諾服務

2.1 不涉及甲方的商業祕密以及私人隱私。

2.2 司機禮貌熱情，車容乾淨整潔，安全、準時。

2.3 需滿足甲方的各種車輛需求。

2.4 司機在開車時不吸煙，不接電話（緊急及簡短電話可以迅速接聽）。

2.5 對於中外方人員一律友好接待。

3 雙方責任

3.1 甲方責任

3.1.1 按車輛的性能用車，不得任意承載與車輛用途不相符的運輸任務，否則，甲方應承擔相關的費用。

3.1.2 甲方不得將承租車輛擅自轉讓挪作它用。

3.1.3 甲方按合同約定時間支付租金，逾期不交租金，乙方有權提前終止合同。

3.2 乙方責任

3.2.1 保證車輛的各項技術性能處於良好狀態，並符合交通法規的規定。

3.2.2 車輛進行日常維修保養，保持車輛內外整潔，並承擔車輛各項費用。

3.2.3 確保優良的駕駛服務，及時供車、出車、否則，當月不予結算班車費用並賠償雙倍的相應損失，直至甲方找到接替班車為止。

3.2.4 甲方對乙方提供的司機服務有異議時，乙方應無條件更換司機。

3.2.5 車輛行車一切交通事故涉及費用和違章罰款均由乙方承擔，且在修車期間免費為甲方提供同檔次的替代車輛。

3.2.6 如遇到國家物價部門調整所出租的同類車輛用車價格時，乙方有權根據國家有關部門規定提出對本合同的租金作相應調整。

3.2.7 乙方車輛必須要有司乘人員保險和交強險。

3.2.8 乙方車輛必須車廂內温度，車內平均温度冬季在20℃以上，夏季在30℃以下。

4 服務費用付款方式

4.1 租賃費用

一個接送班次*元/天，兩個接送班次*元/天，每月班車租賃費用按照月份實際出車數量對應單價進行核算，核算出月份總費用。

4.2 付款方式

乙方每月5日向甲方提供上月結算單，經甲方審核後，與當月15日前開具正式發票，結算上月全額租賃費用。

5 服務質量保證及處理

5.1 乙方為甲方提供優秀司機，如甲方不滿意，乙方在一週內予以替換。

5.2 乙方保證車輛狀況良好，車內各項設施功能正常。

5.3 所租車輛在行駛中出現事故或故障時，乙方應立即安排其他車輛接送乘客上下班。

5.4 合同期間，由於乙方的原因不能為甲方提供服務時，則乙方應報銷所有乘客上下班打車的全部費用。

5.5 在工作期間，由於乙方司機的言行對第三方造成的不良影響或損失，由乙方承擔全部責任。

6 違約責任

合同履行期間，任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方。任何一方發生違約行為，違約方須向對方支付違約金1萬元。

7 合同爭議解決方式

甲、乙雙方就本合同發生爭議時，應儘量通過優化協商或通過調解解決，若經協商、調解不能達成一致時，任何一方均有權向長春仲裁委員會提請仲裁，仲裁結果對雙方均有約束力。

8 本合同未盡事宜，雙方通過有友好協商予以解決或另訂協議作為附件。本合同的訂立，履行和有關爭議的解決，均按中華人民共和國法律執行。

9 本全同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，合同自簽訂之日起生效，合同期滿未續簽失效。

甲方（蓋章：） 乙方（蓋章）

經辦人： 經辦人：

簽定日期： 簽定日期：

地址：地址：

電話： 電話：

求職人姓名：_________（以下簡稱甲方）

就業服務機構全稱：_________（以下簡稱乙方）

茲就甲方委託乙方代為介紹職業等事宜，雙方合意訂定本合同如下：

第一條 服務事項

甲方委託乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代為介紹職業等服務，雙方議定服務項目如下：（雙方議定時可自行增加或刪除）

一、介紹以下符合勞動條件的職業，並可辦理職業心理測驗及提供就業諮詢服務，但經雙方同意者不在此限：

（一）工作地點：_________，職業介紹服務合同。

（二）工作內容：_________。

（三）希望待遇：月（日）薪人民幣_________元以上（至_________元）。

（四）提供中（晚）餐：_________。

（五）提供住宿：_________。

（六）交通津貼：_________。

（七）年終獎金：_________。

（八）假日獎金：_________。

（九）工作時間；每日（周／月）__________小時。

（十）輪班：有。

（十一）月休假天數：_________天。

（十二）其他福利或勞動條件：_________。

二、代辦參加以下甄試測驗手續：

（一）_________（甄試測驗名稱）。

_________。

三、辦理職業心理測驗。

四、提供就業諮詢服務。

五、其他服務事項：_________。

第二條 費用

乙方為甲方辦理前條所定的服務，雙方議定費用如下：

一、登記費：人民幣_________元。

二、介紹費：甲方第一個月工資在基本工資兩倍以下者，人民幣_________元或甲方第一個月薪資的_________％。甲方第一個月工資超過基本工資兩倍者：人民幣_________元或雙方議定費用。本條介紹費包括職業心理測驗費及就業諮詢服務費。已收取上述介紹費的，不另外再收取職業心理測驗費及就業諮詢服務費。

三、代辦參加甄試測驗手續費人民幣_________元。

四、其他服務事項費用：（乙方除下述費用外，不得以任何理由向甲方收取其他費用。）

（一）_________（項目名稱）：人民幣_________元。

（二）_________（項目名稱）：人民幣_________元。

_________。

第三條 費用給付

甲方於簽約及登記完成時應給付乙方登記費。介紹費於_________支付。

對於上述費用，甲方採分次方式給付的，其付款時間及金額如下：

一、第一次：訂於_________年_________月_________日支付_________元。

二、第二次：訂於_________年_________月_________日支付_________元。

_________。

上述甲方最後一次支付費用應於勞動合同（僱傭合同）生效日至少40天后。代辦費及其他服務費給付時間由雙方約定。乙方收取各項服務費應向甲方給付收據或發票。

第四條 推介次數

甲方在給付登記費後可請求乙方於第一條所約定之期限內為甲方介紹職業至少三次，但經乙方介紹職業且勞動合同（僱傭合同）生效後不在此限。乙方未於第一條所約定的期限內介紹職業至少三次者，應按比例退還登記費。

第五條 費用退還

甲方經乙方介紹職業於勞動合同（僱傭合同）生效日起_________天內（至少40天）因不可歸責於甲方的事由致勞動合同（僱傭合同）終止時，可請求乙方免費重新介紹職業一次或減收約定介紹費總額50％。

編號____________

勞動合同書

(適用於批發零售業、住宿服務業、餐飲業職工)

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監製

勞動合同簽約履行須知

1．用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

3．用人單位支付勞動者工資不得低於本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低於本市最低工資標準的80%。

4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300％的工資報酬。

5．當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。

6．用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。

7．雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。

甲方____________________法定代表人：___________

經營地址__________________聯繫電話：___________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮_____村

在京居住地_____________________________________

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生、食品安全衞生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方可以採用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資___元，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元

甲方提供食宿條件或等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會或乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第七條甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會保險。乙方發生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規定執行。

第八條乙方違反服務規範、勞動紀律、質量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務質量事故的，應按甲方相應規定承擔責任。

第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。

甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的商業祕密。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、、吸毒、打架鬥毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規定，給予乙方醫療期。

醫療期滿後，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規定支付經濟補償金。

第十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________

_______________________________________________

第十六條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

使用説明

一、本合同書供批發零售業、住宿服務業、餐飲業企業與職工簽訂勞動合同時參考使用。

二、企業與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者姓名）：_________

身份證號碼：_________________________

聯繫電話：___________________________

地址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致的原則，自願訂立本勞動合同。

一、工作內容

第一條乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事__________地點________（職務）工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

1、固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個月。

2、無固定期限，合同期從_____年____月____日起。

3、以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至（工作任務）完成止（詳見崗位説明書）。

三、工作時間和作息休假

第三條甲乙雙方經協商確定乙方採用以下第___種工時制。

1、實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2、甲方經勞動行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3、甲方經勞動行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過___小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過___小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

第五條甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險

第六條甲方按《xxx市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方採用以下第__種工資計算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為___元/月；試用期滿後的標準工資為___元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿後的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班1、5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍）。

第七條甲方於每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延___日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自願給予乙方下述福利待遇（包含但不限於全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：____。該些福利待遇不屬於工資範疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動衞生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

5、乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；若由於乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

第十條甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

八、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，並不支付經濟補償金：

1、乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。

2、乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。

3、在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關係及其他利害關係的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，並不給予任何經濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。

4、法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：

1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、乙方在孕期、產期和哺育乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前___日以書面形式（或試用期內提前___日）通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4、法律、法規規定的其他情形。

第十五條甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對於“一個月工資”的概念並不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的'標準工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

1、甲方因經營狀況改變，企業停工、停產___個月以上的或依法被宣告破產的；

2、甲方依法解散或依法被撤銷；

3、乙方到法定退休年齡的；

4、乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達___日以上的；

5、乙方死亡；

6、其他情形：___________________________

第十七條有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的；

3、非因乙方原因停工、停產1個月以上的；

第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，並在___日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接後支付。

十二、違反勞動合同的責任

第十九條甲方的違約責任：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬___%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。

第二十條乙方的違約責任：

1、在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金；

2、解除勞動合同時乙方未提前___日通知的，另應向甲方支付相當於乙方___個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。

3、其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關係，乙方須經甲方書面同意並結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）並願意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒佈、公示之一切規章制度；

（二）工資發放條及簽收單；

（三）補充協議等；

甲方：____________乙方（簽名）：____________

合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日

合同編號：______________

甲方：__________________

住址：__________________

電話：__________________

郵編：__________________

法人代表：______________

身份證號：______________

開户銀行：______________

賬號：__________________

乙方：__________________

住址：__________________

電話：__________________

郵編：__________________

法人代表：______________

身份證號：______________

雙方同意按下列條款，由甲方為乙方：__________________提供下述產品和服務：（未説明貨幣種類，則為rmb）

一、服務描述

服務（產品）名稱

數量

單價

總價

費用總計

二、服務內容及目標

1．服務內容：實驗過程和結果分析。

2．預期目標：_____________________________________________。

三、合同總金額：________元（大寫）：________佰________拾________萬________仟________佰________拾________元整

四、付款期限

1．乙方須將合同總金額的20%（人民幣_________元）作為定金，於乙方確認發票收到之日起8個工作日內匯入甲方指定銀行賬户並同時通知甲方。

2．乙方在確認甲方提供的實驗結果報告後，甲方提供剩餘應付款項的發票，乙方於收到甲方發票起8個工作日內匯入甲方指定銀行賬户。若有異議，須在其接收到甲方實驗報告之日起5日內書面提出（簽字的函件或傳真）。（超時則視為乙方無異議）。

五、權利義務

1．乙方應提供待分析數據及樣品，並配合甲方完成分析任務。

2．乙方提供待分析數據及樣品時，需通知甲方並按後續實驗要求進行樣品及數據的準備。

3．乙方應對實驗設計及工作路線有必要的認識；若由於乙方的疏忽等原因造成的實驗方案失誤導致實驗無法正常繼續，甲方不承擔責任。

4．甲方確認乙方付款到達指定帳户後，開始接收乙方樣品進行實驗。

5．甲方因質檢而引起的對乙方樣品的合理使用，不承擔賠償責任。

6．由於實驗中存在的不確定因素，甲方不能保證乙方實驗100%的成功率，雙方願意達成下述共識。若樣品質檢合格，實驗意外失敗（未達到甲方對實驗結果的質控標準），甲方為乙方繼續進行重複試驗，不另計費用，但需要乙方繼續提供樣品。若重複實驗成功，乙方應將剩餘應付款匯入甲方指定帳户；若乙方不能繼續提供樣品，則乙方可以選擇要求甲方退款，或將已付款項轉入下一次服務。

六、保密條款

1．甲方有義務為乙方的原始數據、實驗設計及分析結果保密，未經乙方同意，甲方不得對任何第三方公佈上述信息。

2．同時乙方有義務對甲方的分析思路和操作步驟進行保密。未經雙方同意，甲乙雙方不得對任何第三方公佈上述信息。

七、履行時間

1．若乙方所有樣品一次質檢合格，甲方一般將在樣品質檢合格之日起_________個工作日內完成結果報告，並送達乙方。

2．若有重複實驗，則合同所定期限以新提交樣品質檢合格時間起算_________個工作日內。

八、履行地點

本合同的履行地為_________________。

九、結果報告

實驗和分析全部結束後，甲方向乙方提供的完整規範的結果報告，內容包括：____________。

十、知識產權

1．甲方所進行的生物信息分析以及數據處理的方法及技術均為自主開發，原則上不進行成果轉讓。如果需要學習掌握或者獲取與翔公司自主研發軟件的源代碼，則需另行商榷。

2．所取得成果的全部知識產權歸乙方所有，甲方主要工作人員不參與文章作者分配及申請課題標書，不參與該研究成果所產生的獎金分配。乙方需要在相關發表文章的“致謝”部分註明：“感謝‘__________________公司’協助進行數據分析”。

十一、違約責任

1．本合同從簽署之日起開始生效。合同生效後，如果甲方由於自身問題未完成所承擔的分析任務，或者出現其它違約行為，則由甲方支付雙倍定金給乙方；如果乙方單方面中途毀約，或者出現其它違約行為，定金不予退回。如果出現第三方不可抗拒的原因導致合同不能延續，由雙方共同商定解決。

2．同時，違約方應向對方支付的違約金以每逾期1天以合同總價的1‰計。逾期超過30日，未違約方有權解除合同，並保留向違約方索賠的權利。

十二、補充與附件

本合同一式兩份，雙方各執一份。合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《合同修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本合同的補充件。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十三、爭議的處理

1．本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

（1）提交__________________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

授權代表（簽字）：_____授權代表（簽字）：_____

_________年____月____日_________年____月____