合作經營合同合集五篇

現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編整理的合作經營合同5篇，希望能夠幫助到大家。

第一章總則

陳強、章國軍，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國江蘇省江陰市，共同舉辦合作經營企業，特訂立本合同。

第二章合作各方

第一條本合同的各方為：

甲方：姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

乙方：姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

第三章入股合作經營公司

合作公司名稱：

合夥公司地址：

第二條合營公司的一切活動必須遵守中華人民共和國有關法律、法規的規定。

第四章生產經營目的、範圍和規模

第三條甲、乙方合作經營的目的是：本着加強經濟合作的願望，採用先進適用的技術和科學的經營管理方法，並在質量、價格等方面增強市場競爭力，提高業務量，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。

第四條合營公司生產經營範圍是：汽車維修、汽車保養、做漆、年審、保險等汽車有關業務……

第五條生產經營的規模如下：

本公司現是屬於三類企業，隨着生產經營的發展，生產規模可擴大，經營範圍可增加，具體的經營項目根據合營公司的發展和市場情況隨時進行調整和變更登記。

第五章投資總額與註冊資本

第六條合營公司的投資總額為甲方均為人民幣出資。甲方現有固定資產評估價值人民幣。

第七條合營公司註冊資本為，全部由甲方繳付。甲方同意本協議簽訂生效後，個工作日內將註冊資本金匯入合營公司的賬户。

第六章股份佔有比例及利潤分配

第八條雙方商定不計算雙方的投入比例，按照雙方商定的比例佔有合營公司股份和進行利潤分配。

第九條利潤分配：按國家有關規定，按月提取職工福利基金、獎勵基金和企業發展基金，並繳納企業所得税的税後利潤後，盈餘部份由甲、乙雙方按照股權比例進行分配。乙方在完成甲方所給的目標時應得到每月工資 500元底薪。

第七章合營各方的責任

第十條甲、乙方應各負責完成以下各項事宜

甲方責任： .____________為合夥負責人。其權限是：

①對外開展業務，訂立合同；

②對合夥事業進行日常管理；

③出售合夥的產品（貨物），購進常用貨物；

④支付合夥債務；

乙方責任：

①參予合夥事業的管理；

②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；

③檢查合夥帳冊及經營情況；

④共同決定合夥重大事項。

⑤積極發展業務，以發展業務為中心，配合公司日常經營。乙方一年須提供業務至少 0萬元產值。

第八章税務、財務、審計

第十一條合營公司的會計年度從xx年七月一日起至十二月三十一日止，一切記賬憑證、單據、報表、帳薄，用中文書寫。次年從每年一月一日起至十二月三十一日止。合營公司儈計應做好每月甲乙雙方各自的業務記錄，以備查詢，核對。合營公司儈計應在每個月月初將上個月的公司盈利狀況提供給甲乙雙方過目。

第九章合同的修改、變更與解除

第十二條對本合同及期附件的修改必須經甲、乙雙方簽署書面協議，才能生效。

第十三條由於一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規定的經營目標，視作違約方單方終止合同，他方有權向違約一方索賠。如甲、乙雙方同意繼續經營，違約方應賠償合營公司的經濟損失。

合同解除後，除甲方現有的固定資產，在加合營後甲方在乙方的同意下自己出資購買的工具或設備外，如是在合營後用公款購買的固定資產應把固定資產合出價格按比例分給乙方。

第十章違約責任

第十四條任何一方違約，應按國際慣例賠償守約方總投資 %的違約金。守約一方有權終止合司，並要求違約方承擔因違約而造成的.法律責任和賠償守約方因此造成的經濟損失。

第十一章適用法律

第十五條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管理。

第十二章爭議的解決

第十六條凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切的爭議，雙方應通過友好協商解決；

第十三章合同生效及其它

第十七條按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協議文件，包括：工程協議、銷售協議、利潤分配協議等，均為本合同的組成部份。與本協議一併執行，並具有同等法律效力……

第十八條本協議一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力。

第十九條本合同於_______年_______月______日由甲、乙雙方的法定代表在中國簽字。

此合同的年限為年，在合同到期後，任何一方都有權提出延續此合同。

甲方：乙方：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

____年_______月______日

甲方：*******學校

乙方：*******公司

為了更好地做好學校食品衞生工作，降低安全管理的風險，減輕學校後勤工作的壓力，創新學校後勤管理的模式。甲方根據工作需要和有關規定，聘請乙方託管其所屬的校園超市及學生食堂。為了明確雙方的權利和義務，本着公平、公正、誠實、信用的原則，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守履行。

一、託管時間：

20xx年春季學期，即20xx年2月20日——20xx年6月30日。

二、託管範圍：

甲方所屬的校園超市及學生食堂。

三、託管方式：

甲方將其所屬的校園超市及學生食堂託管給乙方自主經營，甲方提供必需的設備設施並制定超市食堂的管理規定和食品衞生管理辦法，乙方根據甲方的要求進行自方經營。

四、託管條件：

1、在本合同約定的託管時間內，乙方向甲方交納房屋及設備設施維護維修費用叁萬元整（￥30000.00），在簽定本合同時一次性交清。

2、託管期間，乙方向甲方所屬中心校的教職工免費提供工作餐（僅限於工作日午餐）。

3、託管期間，學生交納的生活費由甲方代收並存入學校帳户，超市食堂一律實行刷卡消費，乙方每月憑消費記錄向甲方支取相關費用，消費餘額留存學校帳户。

五、甲方責任與義務

1、甲方向乙方提供工作開展的場所及必要的設備設施，並保證水、電的安裝到位，在乙方進場前確保現有的設備設施能正常使用。

2、負責制定相關的管理規定及辦法，指導乙方按有關的要求進行操作；負責超市食堂清潔衞生的常規檢查和食品衞生的監督管理，發現問題及時反饋並要求乙方立即處理。

3、與乙方協商並根據學生的消費實際合理確定餐值與餐標，並指導和約束學生理性消費，加強對學生的管理。

4、協助乙方搞好超市及食堂的經營，積極為乙方的經營出謀劃策，協調與之相關的各項事宜，充分保障乙方的合法權益。

5、按時與乙方結算相關費用，不拖欠挪用代收的生活費及其它相關費用。

六、乙方的責任與義務

1、乙方必須服從甲方的統一管理，按照甲方的要求做好超市及食堂的相關工作，必須遵守甲方制定的《*******學校超市及食堂管理規定》及學校的其它規章制度，維護學校正常的教學和工作秩序。

2、超市食堂所需的從業人員由乙方自行聘請，所聘請的人員應當身體健康，有一定的從業經驗，熱愛本職工作，無任何傳染性疾病，在上崗前必須辦理健康證，持證上崗。從業人員的安全防範、勞動保障、工資待遇及保險等概由乙方負責。

3、超市食堂所需的貨品及原材料由乙方負責採購、保管，米麪油及大宗食品的採購必須堅持索證制度，嚴禁採購“三無”食品。在採購的過程中，甲方有權提出建議並全程參與，乙方應積極採納甲方的合理化建議和執行食品安全衞生的相關規定，規範採購行為。

4、乙方必須做好超市食堂的清潔衞生工作，做到物品擺放有序、整齊，符合食堂衞生標準，要有食品衞生安全方面的知識和意識。禁止無關人員進入操作間和食品儲藏室，更不得允許教職工在操作間內就餐。

5、乙方應當竭力做好食品的保管工作，做好防火、防盜、防蛀、防腐等安全防範工作。做到生熟食分開保管，主副食分開存放，拒絕將不合格食品出售給師生。

6、因乙方不作為或未按規定操作而造成損失或發生安全責任事故，概由乙方承擔相應經濟損失及其安全事故責任。

7、乙方在經營活動中，應當做到態度和謁，熱情周到，服務到位，按規定的時間準時開餐。對師生員工做到一視同仁，不區別對待。

七、甲乙雙方協作條件

1、甲方有義務和責任在充分尊重乙方自主經營的前提下，全程參與超市食堂的經營管理，竭力為乙方的合法經營創造條件、寬鬆環境、做好服務。

2、在託管期間若出現食物中毒等安全事故，應按甲方制定的安全預案及時進行處置，若因乙方不作為或未按規定操作而發生的食品衞生安全事故，一切責任概由乙方承擔。所需費用甲方有權從代收的生活費用中扣減。

3、乙方須愛護並保管好超市食堂的設備設施，若有損壞或丟失照價賠償，甲方可在乙方的有關費用中扣減。

4、託管期內，乙方若不能履行合同，需單方面解除合同，應提前一個月書面通知甲方，並協商處理相關事宜。

5、乙方若不按甲方的有關規定或食品衞生的相關規定從事經營活動，甲方有權單方面解除合同，且不退還相關的託管費用。

八、違約責任與合同糾紛的解決辦法

1、甲乙雙方協商簽訂本合同應信守承諾，認真履行義務和責任。如任何一方有違約行為或擅自終止、解除本合同，由違約方承擔其相關責任，並向對方支付違約金壹萬元整（￥10000.00）。

2、乙方在託管期間因工作不力或衞生不合格，受到區教委或相關主管部門的批評或通報，每次向乙方收取違約金壹仟元（￥1000.00）；學生食堂沒能按照學校的作息時間準時開餐，每次向乙方收取違約金貳佰元（￥200.00）。

4、甲方因政策因素需提前中止合同，按託管的實際經營時間向乙方收取託管費用，及時退還超收部分，並向乙方支付違約金伍仟元（￥5000.00），但不負責相關遺留問題的處理。

3、本合同雙方協商訂立，應共同遵守，若甲乙雙方發生糾紛由雙方協商解決。協商不成時，任何一方均可向上級主管部門反映請求解決，或向所在地人民法院起訴解決。

九、其它

1、託管期滿，甲乙雙方聘用關係自行解除，本合同終止。

2、本合同未盡事宜由甲乙雙方根據實際情況可另行協商訂立，所簽訂的補充協議與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式伍份，甲方3份，乙方2份，經甲乙雙方及其法定代表人或委託代理人簽字之日起生效。

甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________

法定代表人（簽字）：____________委託代理人（簽字）：____________

年月日年月日

為了充分發揮商業工作促進生產，引導生產，保障供應，繁榮經濟的作用，搞好_________回收和供應工作，支援“四化”建設，經雙方協商同意，簽訂聯合經營合同，共同遵照執行。

第一條 聯合經營單位：

_________物資回收公司（_________商店）稱 （甲方）

_________路街道辦事處稱 （乙方）

第二條 聯合經營企業名稱：

_________市物資回收公司_________路_________聯合經營店

第三條 組織領導：

甲方出_________名，乙方出_________名（各街道辦事處出_________名），組成聯營企業經營管理委員會，設正主任一名，付主任若干名，委員會的職責是：

1.對聯營店實行領導和監督。

2.決定聯營店正、付經理及主要人員的選配和調整。

3.研究決定聯營企業的重大經營問題。

4.聯營店的正、付經理均由乙方擔任。

第四條 甲乙雙方的工作職責：

甲方：

1.根據業務經營的需要，提供_________專項經營的流動資金。

2.掌握經營政策和價格政策。

3.進行日常業務輔導。

乙方：

1.全面負責回收網點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。

2.合理調整和使用人員。

3.組織好日常購銷業務工作。

第五條 經營範圍：

1.有權接收規定劃區內代購點和自營户的收購業務。

2.有權經營地區的購銷業務。

3.經過批准，有權與省內外開展舊_________的經營業務。

4.認真貫徹執行合同法，對外簽訂的合同，須經市工商行政管理局簽證後生效。

5._________.

第六條 價格權限：

1.聯營企業成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理指導下進行工作。

2.執行全市統一規定的收購價、交換價、銷售價。

3.在執行統一銷售價的基礎上，聯營店可根據市場的行情變化和地區差價，有權在不超過_________的浮動範圍內，自行調整價格。

4.在_________地區開展業務，應服從當地價格管理，不得采取高價吸引開展業務。

5.市區不得采取違犯統一價格的手段，吸引代購點和自營户的回收業務。

第七條 財務管理

1.建立完整的財務核算制度。

2.按照上級規定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關領導部門。

3.嚴格執行財經紀律，按國家財税部門規定，支付各項費用。

4.帳目清楚，核算準確。

5.定期向管理委員會提報工作情況資料。

第八條 人員及盈虧分配：

1.聯營店的工作人員，要本着精簡節約的原則從實際出發，合理定員。如業務發生變化需要增加時，必須管理委員會批准，原則上從待業青年中挑選。

2.甲方派駐聯營店的輔導員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責，派駐人員，不得從聯營店索取額外利益。

3.聯營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據任務輕重，貢獻大小，確定合理差距。

4.聯營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業標準執行。

5.聯營店不執行國家規定的勞動保險條例，工作人員發生意外工傷，聯營店要負責查明原因，提出初步意見報請聯營企業委員會研究經上級批准，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔。

6.聯營店實行每月結算一次，經營利潤所獲純利，採取按季統算的辦法，實行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利潤分成後，雙方各自按上級規定繳納所得税和利潤上交。 如因形式變化及政策性原因發生正當虧損，甲乙雙方按上述利潤分成比例分擔。

7.聯營店只負責與日常經營商品有關的直接費用、間接費用以及管理委員會核定的行政辦公費用。如果發現任意擴大開支、亂攤費用的時候，除按規定扣回，並追查有關人員責任。

8.未經管理委員會批准的經營，發生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經營方和直接負責人負責，不能從費用中列支。

9.聯營企業只負責管理委員會批准在本企業從事經營工作人員基本工資和國家規定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從分得的利潤中解決，不列聯營企業費用支出。

10.聯營店在經營中發生的商事糾紛所造成的經濟損失，應由聯營企業負責。

第九條 甲乙雙方聯營時間

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如雙方都同意繼續聯營，須另立聯營合同，或延期執行原合同條款。

第十條 本合同在執行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經雙方同意後執行，不經雙方同意，均不得單方違約。 否則，由違約一方承擔責任，雙方意見一時不能統一，可報請簽證機關裁決。

第十一條 本合同雙方簽章後，經雙方上級批准和合同管理機關簽證之日起生效，並按規定辦理工商企業登記，領取營業執照，以及辦理税務登記手續。

第十二條 企業終止聯營後，庫存商品均按帳目數量、金額，由甲方自行處理。

第十三條 本合同書正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，副本若干份，送交有關部門備查。

甲方（蓋章）_________ 乙方（蓋章）_________

代表人（簽字）_________ 代表人（簽字）_________

_________年____月____日 _________年____月____日

主管部門（蓋章）_________

負責人（簽字）_________

_________年____月____日

本着真誠合作、做強做大、互惠互利、共同發展的原則，經甲、乙雙方協商訂立合作條款如下;

一;甲方的責任與義務;

甲方以直營店的經營系統、管理系統、教育系統幫助乙方的經營、管理教育和發展。乙方享受甲方以下的支持和服務;

(1)、合作後，乙方整店員工的技術、技能培訓主體學費免掉，每人每次僅交少許水電費。提供經營者、店長、副店長一年三到五次經營管理、店務實戰課程學習，不定期參加店經理、收銀員培訓。

(2)、每週業績報表電話回訪，分析督查店長經營管理，安排店長直營店觀摩學習;

( 3 )、與經營者溝通戰略及店務調整方案，新方案與舊方案對比，經營者認可後與人事架構幹部溝通講解;

( 4)、 幫助建立合理的股份人事組織架構和經營體制定位;

( 5)、 幫助規劃店內晉級機制，員工目標升級規劃;

( 6 )、 幫助調整店內產品、價格定位方案;

( 7 )、 幫助調整店內更加合理的薪資提成方案;

( 8) 、 幫助調整店內各項店務表格;

( 9)、幫助店內各項售卡、活動策劃及活動單各類卡表格的設計製作;

(10)、幫助調整員工心態、理念、銷售、口才、抓指定客、服務流程及幹部培訓等;

二;合作方式;

合作輔導費每年 元，合作時間自 年 月 日至 年 月 日;

三;乙方的責任與義務;

( 1)、乙方需守約按時付款，否則甲方有權終止合作;

( 2)、乙方為主導經營方，甲方為輔助、督導經營方，雙方互相溝通才能合作更佳;

( 3)、乙方不得做有損甲方品牌信譽的事，否則甲方有權終止合作並追究乙方損失;

( 4)、有問題及時諮詢，幹部和員工要加強週期性學習，提高技術、技能。

五;雙方要信守合作原則，互惠互利、共同發展，甲方和乙方在條件成熟時可提升合作模式，爭取獲得雙方更大的合作意義。

六;未盡事宜，雙方本着公平原則共同協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方; 乙方;

地址; 地址;

合夥人：____________

姓名________，性別____，年齡________，住址________________。

其他合夥人按上列項目順序填寫

第一條合夥宗旨

第二條合夥經營項目和範圍

第三條合夥期限

合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四條出資額、方式、期限

1.合夥人____________姓名以____________方式出資，計人民幣____________元。

其他合夥人同上順序列出

2.各合夥人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。

3.本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

第五條盈餘分配與債務承擔

1.盈餘分配，以________為依據，按比例分配。

2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的____________為據，按比例承擔。

第六條入夥、退夥，出資的轉讓

1.入夥：①需承認本合同;②需經全體合夥人同意;③執行合同規定的權利義務。

2.退夥：①需有正當理由方可退夥;②不得在合夥不利時退夥;③退夥需提前________月告知其他合夥人並經全體合夥人同意;④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。

第七條合夥負責人及其他合夥人的權利

1.____________為合夥負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同;②對合夥事業進行日常管理;③出售合夥的產品貨物，購進常用貨物;④支付合夥債務;⑤____________。

2.其他合夥人的權利：①參予合夥事業的管理;②聽取合夥負責人開展業務情況的報告;檢查合夥帳冊及經營情況;④共同決定合夥重大事項。

甲方合夥人姓名：

乙方合夥人姓名：

丙方合夥人姓名

甲。乙。丙三方本着公平。平等。互利的原則在不違法的前提下擬訂合夥協議如下：

第一條合夥經營項目：

美髮美容

第二條合夥期限出資額，方式

合夥期限為3年，自20*年12月1日起，至20xx年11月30日止

各合夥人都以現金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣（）元小寫（）每人佔（33%）的股份。

第三條盈餘分配與債務承擔

1工資分配：按合夥人在工作中以提成的方式來計算，經三方商議按個人所做營業額的30%來提成。

2盈餘分配，除去日常開支，員工工資，獎金後所剩盈餘然後甲。乙。丙三方平均分配。

3債務承擔：如在合夥期經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人出資為據，按比例承擔。

第四條退夥、出資的轉讓

退夥必需有所有合夥人認同方可退出，不得在合夥不利時推出，未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償，創業初期的出資充公，不予退還。出資的轉讓：如合夥人轉讓自己的出資，轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，必須經所有合夥人同意，否則以退夥對待轉讓人。

第五條糾紛的解決

合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

第六條法律負責人

經甲。乙。丙三方商議決定由（）方來做發如雪的法律負責人，如以後甲。乙。丙三方共同投資的發如雪美髮店出現什麼意外必須要甲。乙。丙三個合夥人共同承擔。

第七條本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式3份，合夥人各執一份。本協議自合夥人簽字之日起生效。

甲方合夥人：

乙方合夥人：

丙方合夥人：

20*年11月日