私人小企業專用勞動合同

隨着人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的私人小企業專用勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：____________

乙方：____________

甲方因工作需要，聘用乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共年。其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共個__________月。

第二條工作任務

1.甲方安排乙方從事工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務。

3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標：

第三條勞動管理

1.甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第四條工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日8小時工作制。

2.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月8日為發薪日。

3.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的`技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

4.甲方支付乙方崗位工資元、三金補助元。

第五條合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

(3)乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的;

3.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

5.由於工作需要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿後續訂合同。

第六條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方____________(簽章) 乙方____________(簽章)

____________年____________月____________日