裝修勞動合同

在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的裝修勞動合同，希望能夠幫助到大家。

甲方：(以下簡稱甲方)---裝修單位

乙方：(以下簡稱乙方)---北京某某裝飾公司

依照《中華人民共和國經濟合同法》及國家建設部、省市建委對建築裝飾工程的有關規定，經雙方協商簽定

一、 工程概況及承包方式

1、 工程名稱：

2、 工程地點：

3、 工程承包方式：包工包料。

4、 工程概況：建築面積 平方米。

二、 工程裝修內容

綜合樓室內棚面、牆面、地面、電氣等裝飾工程

三、 工程造價

工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設計要求為依據;

工程造價為：￥ 元。(以甲方認定的單價為準，工程量竣工後以審計為準)

四、 工程期限

工程開工日期：20xx 年 月 日

工程竣工日期： 20xx年 月 日

五、 質量要求

按國家建設部行業標準JGJ73—91《建築裝飾工程施工驗收規範》規定，及省、市建委、消防部門規定的標準執行，工程質量達到市優。工程竣工後如出現質量問題(竣工後甲方使用，人為造成的質量問題除外)，屬於乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。辦公室裝修合同範本

六、 付款方式

1、合同簽定後，甲方即付給乙方工程款總造價的

2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的

3、工程竣工驗收合格後，甲方即付給乙方工程款總造價的

4、乙方剩餘工程款作為質保金 內付清。

七、雙方責任

1、 甲方：負責提供整個工程的使用、設計要求;提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統、管道系統、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。

2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計圖紙及工程報價。

八、其它事宜

經甲乙雙方商定做出如下協議：

1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。

2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發生變化時，需甲方認定綜合單價後，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準，並列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經發生或工程項目的材質、工藝發生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發生的費用同樣生效。)

3、 工程量發生變化時，按竣工後工程審計的工程量計算為準。

4、 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

5、 其它未盡事宜由雙方協商解決。

6、 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，並具有同等法律效力。

甲方單位名稱： 乙方單位名稱： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同範本

(蓋公章) (蓋公章)

法人代表： 法人代表：

委託代理人： 委託代理人：

20xx年 月 日

甲方（僱主）：

單位名稱：

註冊號：

地址：

聯繫電話：

乙方（僱員）：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

風險提示：工作崗位及工作時間

僱員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每週工作多少天，每天工作多少小時；一般每週至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，僱員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。

第一條、合同期限

本協議期限為______年，其中試用期_____月。本協議於_______年_______月_______日生效。

第二條、勞務內容、要求

1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。

2、工作地點：______________________________________________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

第三條、工作時間和休息休假

乙方實行___________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

風險提示：勞務費用

勞務合同僱員提供勞務服務，僱主主需要依據協議支付勞務報酬，這裏要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動合同那樣為僱員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。

第四條、勞務費用

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現金形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（税前），第一個月餘額作為浮動（十天工資），績效工資為業務總額的____%，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兑現依據。乙方的個人所得税由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。

6、甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

風險提示：

勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

第五條、社會保險

1、乙方試用期滿時，甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞務合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第六條、勞動條件與勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度；為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規範、工作流程、操作規定、勞動安全衞生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衞生等有關規章制度的培訓教育。

第七條、合同解除

1、發生下列情形之一，本協議終止：

（1）本協議期滿的。

（2）雙方就解除本協議協商一致的。

（3）乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

（4）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

2、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

3、本協議終止、解除後，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第九條、雙方約定的其他事項

1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閲讀了甲方發佈的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發佈的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。

2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

第十條、糾紛解決方式

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

第十一條、附則

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽字）

______年______月______日

甲方： 電話：

地址：

法定代表人： 職位：

乙方： 性別：

證件號碼： 年齡：

20 年 月 日

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

三、工作時間和休息休假 。

每週周 至周 工作，上午 下午 。

每週周 為休息日。特殊情況按照客户需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 元

(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按3%提成。 10—15萬單子按4%提成。 15萬以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客户所交工程款的比例發放。

e.中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方按照執行。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改.

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同於 年 月 日生效。

(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

簽名日期：

甲方：

電話：

地址：

法定代表人：

乙方：

證件號碼：

住址：

聯繫電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

A、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

B、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

C、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月________日為發薪日；

2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：

5—10萬單子按________％提成；

10—15萬單子按________％提成；

15萬以上單子按________％提成。

D、提成每月20號按客户所交工程款的比例發放；

E、中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

4、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

四、勞動管理

（一）甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

（二）甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

（四）工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

3、參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的；

4、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

（三）合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

六、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

七、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得塗改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同於________年______月_____日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽名）

_______年_____月_____日

乙方：（簽名）

_______年_____月_____日

編號

甲方： 惠州市自美裝飾設計工程有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關係，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執行時間從年 月 日起至年 月 日止。

一、 甲方的權利與義務：

1、 為乙方提供優良的辦公環境。

2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。 3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。 4、 協助乙方開展工作，提供業務機會。

5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同並予以勸退（需提前一個月）。 6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。 8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、 乙方的權利與義務：

1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。 2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見管理規章制度） 4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。

6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客户，服從公司領導的安排。 7、 團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。 8、 有特殊情況應義務加班。

三、 具體薪酬及提成如下：

1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元（按每月滿天出勤日

為標準，節假日或休息日除外），每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。 2、 簽單業績提成：

1 / 3

3、設計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，（不包括管理費、主材費用、）不論單大小。 5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

6、如果主材客户自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。 7、對於業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。 8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

四、 薪酬發放、結算方式及時間：

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工並和業主結算後下一個月結算。 3、簽單提成獎待工地開工後，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。 4、對於只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費後結算。

5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結髮剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年

終評獎資格,剩餘提成作為公司教育培訓費補貼給公司。 五、 其他約定：

1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得説做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務做些公司文案工作。

3、由於行業自身的特殊性，實行工作包乾制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

4、由於乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6、今後如甲乙雙方由於各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出；乙方儘快處理好手中與公司相關的工作，並做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議後的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司

信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。

六、 爭議處理 ：

雙方發生勞動爭議後，甲、乙雙方應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解；協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名（公章）：

證件號：

聯繫電話： 0752-2568788 20xx年月日 20xx

乙方簽名： 證件號： 聯繫電話：

年3 / 3

日

月

業 主（甲方）：監理單位（乙方）：

依據《中華人民共和國經濟合同法》、《建築裝飾裝修工程質量驗收規範》以及行業相關規定，結合本工程具體情況，經過雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條：工程概況

1、工程名稱：**銀行**分行開發區支行裝飾工程

2、工程內容：**銀行**分行開發區支行室內外改造裝修、土建、消防、空調、水電工程

3、工程造價：開發區支行裝飾工程合同價

4、合同起止時間： 年月日至 年月日

第二條：公司委託代表

**中南工程建設監理公司**分公司派駐畢立華監理工程師為駐工地代表。

第三條：監理人員的資質要求

派駐現場監理人員必須有國家註冊工程師資質（包括土建、裝飾、水電等）

第四條：監理費及付款方式

1、本合同約定範圍內按工程合同價的'1.76%計算工程監理費。

2、進場七日內支付30%監理費，工程竣工驗收合格後七日內支付監理費至95％，如有罰則約定範圍的相應扣除工程監理費用，工程決算完畢監理費餘款付清。

第五條：監理的義務權力

1、監理的義務：

1.1、監理參與業主裝飾工程設計方案制定、施工設計圖審定、工程招標、工程施工、工程驗收、工程決算等工作的整個流程範圍，並明確賦予其職權和工作要求；

1.2、在本合同期內或合同終止後，未徵得有關方同意，不得泄露與本工程、本合同業務活動有關的保密資料；

1.3、協助業主辦理消防、質監等有關開工手續，並代表業主組織工程分部和竣工驗收整理存檔工作；

1.4、監理在履行本合同的義務期間，應注重信息、新工藝、新材料，應運用合理的技能，為業主提供與其監理單位水平相適應的諮詢意見，認真、勤奮地工作，幫助業主實現合同預定的目標，公證地維護各方的合法權益；

1.5、工程施工組織設計和技術方案，按照保質量、保工期和降低成本的原則，向設計方或施工方提出建議，並向業主提出書面報告，如果由於擬提出的建議會提高工程造價，延長工期，應當事先取得業主的同意；

1.6、在委託的工程範圍內，業主對本工程的有關任何意見和要求（包括索賠要求），均必須首先向監理提出，由監理研究處臵意見，再同雙方協商確定。當業主和有關方發生爭執時，監理根據自己的職能，以獨立的身份判斷，公正地進行調解，當其雙方的爭議由工商行政管理機關或室內裝飾行業主管部門等仲裁機關進行調解和仲裁時，應當提供作證的事實材料；

1.7、出具工程監理評估報告。

2、監理的權力：

2.1、裝飾工程中有關事項包括工程規模、設計標準和使用功能要求，向業主的建議權；

2.2、工程設計中的技術問題，按照安全、實用、美觀、經濟的原則，向設計單位提出建議、並向業主提出書面報告，如果由於擬提出的建議會提高工程造價，或延長工期，應事先取得業主的同意；

2.3、裝飾工程有關的協作單位組織協調的主持權、重要協調事項應當事先向業主報告；

2.4、報經業主同意後，發佈開工令、停工令、復工令；

2.5、工程上使用的材料和施工質量的檢驗權，對於不符合設計要求及廠家質量標準的材料、設備，有權通知施工方停工整改、返工，施工方取得監理復工令後才能復工，發佈停工、復工令應當事先向業主報告，如在緊急情況下未能事先報告，則應在24小時內向業主作出書面報告；

2.6、工程施工進度的檢查、監督權，以及工程實際竣工日期提前或超過工程承包合同規定竣工期限的確認權。

第六條：業主的義務及權力

1、業主的義務

1.1、業主應向監理提供項目文件及資料，並負責裝飾工程的所有外部關係協調，為監理工作提供外部條件；

1.2、業主應在約定的時間內就監理書面提交併要求作出決定的一切事宜作出書面決定；

1.3、業主應當授權熟悉本工程情況的領導、常駐代表，負責與監理聯繫。更換常駐代表和領導，要提前通知監理；

1.4、業主應當授予監理的監理範圍和權利，及時通知已選定的設計方、施工方，並在與設計、施工方簽訂的合同中予以明確監理。

2、業主的權利

2.1、業主有對工程規模、設計標準和設計使用功能要求的認定權，以及對工程設計變更的審批權；

2.2、業主有權要求監理公司提交監理工作月度報告及監理公司業務範圍的專項報告，並加蓋公司合同章。

第七條：罰則約定

1、工程施工期內，監理方必須常駐工地，如有違反，甲方有權拒付監理費。監理單位與施工單位串通，弄虛作假、降低工程質量的，將不合格的建設工程建築材料、建築構配件和設備按照合格簽字的，造成損失的，承擔連帶賠償責任。

2、業主應當履行監理單位合同約定的義務，如有違反則應當承擔違約責任，賠償給監理造成的經濟損失。

3、未經對方的書面同意，無論業主或監理單位均不得轉讓本合同約定的權利和義務。

4、監理單位（派出監理人員）不應接受監理合同約定以外的與監理工程項目有關的報酬，不得以任何理由向設計方、施工方或配套方索取錢財，監理人不得參與可能與合同規定與業主利益衝突的任何活動。

第八條：合同生效、變更與終止及解釋權

1、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

2、合同須經雙方協商一致後方能進行變更。

3、合同項下不發生任何業務或業主提出終止要求的情況下本協議終止。

4、本合同依據《合同法》、《**省室內裝飾工程監理管理規定》、《建設工程監理規範》、《室內裝飾工程質量規範》、《**省室內裝飾施工監理規程》享有對本合同的解釋權。

第九條：爭議的解決

本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決，也可向工商行政管理機關或室內裝飾行業主管部門申請仲裁。協商或調解不成立的，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式陸份，具有同等法律效力，雙方各執叁份。

業 主：（簽章）**銀行股份有限公司**分行

甲方代表：（簽章）

監理單位：（簽章）工程建設監理公司**分公司

乙方代表：（簽章）

年 月 日

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負責人)：住址：住所(地址)：通訊地址：聯繫電話：聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。

㈡試用期限

雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內)：

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。

㈡乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。

四、勞動報酬

㈠甲乙雙方協商，確定按下列第

1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。

2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，並予以公佈。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低於本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付週期為月日至月日(工資支付週期不得超過1個月)，定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個

人應當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

七、勞動合同的變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並應辦理書面變更手續。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2.有勞動法律法規規定的勞動合同解除情形發生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本合同。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

九、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十一、雙方認為需要約定的其他事項：

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月合同簽訂日期：年月日

勞動合同送達確認書

本人於年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現予確認。

確認人：

年月日

甲方（用人單位）：

地址:

法定代表人（委託代理人）：

乙方（勞動者）姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街） 身份：

農業人口（______）；非農業人口（______）身份證號碼：

現在住址：

甲方因業務擴展需要，招（僱）乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同 第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。 第二條工作任務

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標： 第三條工作安全、衞生條件

1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衞生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 第四條勞動管理

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據

後果及責任大小給予賠償。

工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,並升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。（注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人）。 第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的；

(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。 第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第十三條本合同經雙方簽訂後，之日起生效

單位（簽章）:

法定代表人（簽章）:

乙方（簽章）:

甲方：xxxxxx裝修公司

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

身份證號碼：

年齡：

聯繫方式：

居住地址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，其中試用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 裝修 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為xxxxxxxxxxxxxx。

三、工作時間和休息休假每週周xxxx至周xxxx工作，上午xxxx，下午xxxx；每週周xxxx為休息日。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月xx日為發薪日；

（二）乙方在試用期內的工資為每月xxxx元；

（三）經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為xxxx元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、乙方中途無故不幹丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的；

2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的；

3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的；

4、不服從甲方工作安排的；

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不願協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向xxxxxxxx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向xxxxxxxx勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到衝裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

八、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫；

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決；

（三）本合同不得塗改；

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（五）本合同於xxxx年xx月xx日生效。

（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人簽字：

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日