人事代理合同集合15篇

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的人事代理合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事代理合同1

檔案號：___

甲方(受託方)：郴州市人才流動服務中心

乙方(委託人)：_______ 身份證號：________

根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協議以資共同遵守。

第一條 甲方接受乙方委託，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;

第二條 乙方選擇和委託甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇並委託的代理服務項目)：

□ 人事關係檔案託管(限保管檔案、保留原身份);

□ 大中專畢業生見習期滿轉正;

□ 連續計算工齡和檔案工資定級;

□ 代辦申報專業技術職稱;

□ 因私出國政審;

□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;

□ 户籍託管;

□ 接收黨員組織關係;

□ 檔案整理。

第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

第四條 乙方按照所委託的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關係調出或續約時結清所發生的費用;

第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本合同規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;

第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;

第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見後，應當於次年1月底前交甲方存入個人檔案;

第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用合同書》一份存入個人檔案;

第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切後果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份並將檔案封存;

第十條 甲乙雙方無行政隸屬關係，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;

第十一條 乙方如需調出，應當辦理幹部或聘用制幹部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;

第十二條 户口在甲方託管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將户口一併遷出;

第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;

第十四條 合同期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關係未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委託甲方管理，本合同關係自動延續;人事檔案和人事關係轉出，本合同自然終止;

第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。

甲方：郴州市人才流動服務 乙方(簽字)：

中心(蓋章)

　年 月 日 年 月 日

人事代理合同2

甲方：_________交流服務中心

乙方：_________

被代理人：_________

根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》(中共中央組織部、人事部“人發〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發〔1997〕

76號”)以及國家有關政策規定，現就乙方委託甲方代理

同志人事檔案或人事檔案關係，經三方協

商，訂立如下合同。

一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關係;根據實際需要，出具以檔案材料為依據的有關證明材料;按現行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續;辦理職稱資格考評歸口申報和證書發放;代理黨組織關係、户籍關係等;辦理聘用合同簽證等。

二、乙方負責移交或協助移交被代理人完整的人事檔案，並及時提供應該歸併人事檔案的有關書面材料。

三、乙方或被代理人按規定向甲方繳納人事代理服務費每年_______元。

四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的後果，由乙方或被代理人承擔。

五、乙方與被代理人發生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。

六、甲方不負責被代理人失業期間的一切勞保福利待遇。

七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續簽的應及時書面告知甲方。

八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，並經書面告知甲方後，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委託甲方代理人事檔案和人事關係，或按規定將人事檔案轉出本中心。

九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經乙方同意後方可轉檔。

十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經三方簽字後生效。

十一、本合同如需變更，須經三方協商同意。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

被代理人：________代表簽字：________

聯繫電話：___________聯繫電話：____________

_____年____月____日_____年____月____日

人事代理合同3

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站（以下稱甲方）和委託單位_________（以下稱乙方），就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務

1。為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2。負責被代理人的檔案接收和報到手續；

3。管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落户手續，出具以檔案為依據的證明材料；

4。負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續；

5。按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6。辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7。負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。

三、乙方的權利與義務

1。負責被代理人的日常管理及考核；

2。負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3。為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用；

4。與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5。與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方：乙方（簽名）：

代表人（簽名）：

電話：地址：

人事代理合同4

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。

2、負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

3、保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4、負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

5、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。

6、對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2、乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4、乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________户口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或户口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用

1、根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

2、乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3、若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1、根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：__________________________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1、本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_____

_________年______月____日_________年____月____日

簽訂地點：_______________簽訂地點：_____________

人事代理合同5

甲方：__________

乙方：_________

根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同6

甲方：乙方：

為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

一、乙方按政策規定將本人黨關係、人事檔案、户口及社會保險委託甲方管理。並隨時將其工作變動情況及聯繫方式報告甲方。

二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

三、甲方按有關政策規定為乙方提供如下人事服務：

(一)代理管理組織關係、人事檔案及户口(僅限大中專畢業生辦理落户手續);

(二)管理人事關係：認定個人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)幹身份手續;

(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續; (四)組織參加專業技術職稱資格考試; (五)組織參加崗位培訓;

(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續; (七)辦理聘用合同鑑證;

(八)其它與人事管理相關的服務工作。

四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務費。

五、乙方如不按規定繳納有關費用，經催繳後超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，並繼續追繳有關費用及其滯納金。

六、乙方工作發生變更，需調轉人事關係及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的`商調函辦理。

七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿，雙方可根據意願終止或續簽合同(合同期滿檔案未轉出或續繳檔案管理費同視為續簽合同)。

八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所籤人事代理合同為準。

九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。

十：個人基本信息：

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同7

代理機構：___________(簡稱甲方)

委託人：_____________(簡稱乙方)

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理後送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1、人事政策諮詢;

2、接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

3、按規定在一定期限內保留原有身份;

4、辦理符合檔案規定的查閲、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

5、為委託人員參加當地招幹、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

6、辦理與委託人員有關的材料歸檔事宜;

7、檔案工資調整;

8、代辦養老保險;

9、黨組織關係掛靠;

10、集體户口掛靠;

11、醫療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3、甲方儘可能為提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任;

1、按甲方要求，及時提供與委託內容相關的材料;

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行籤行簽約手續。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同8

甲方：

乙方：

雙方就人事代理訂立如下合同：

一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

二、甲方的責任如下

1．甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

四、乙方的責任如下

1．按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料，存入檔案。

2．根據委託代理內容，交付甲方相關代理費用，並在有關人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期滿後，乙方如繼續委託甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：

地址：____________地址：

聯繫電話：________聯繫電話：

經辦人：__________經辦人：

_____年___月____日_____年___月____日

甲方：___________市人才服務中心

乙方：

根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案，並訂立合同如下：

一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方與乙方不存在隸屬關係。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。

三、委託保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，並存入乙方檔案。

五、委託代管期滿，乙方需及時辦理人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留其人事關係。

六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：

1．養老保險

2．醫療保險

3．失業保險

4．住房公積金

5．户籍、糧油關係

6．組織關係

7．調整檔案工資

8．職稱評審

9．出國政審

10．其他。

八、合同雙方簽章後生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各執一份。

甲方（蓋章）

_______年_______月______日

乙方（簽字）

_______年_______月______日

人事代理合同9

委託方(甲方)：

受託方(乙方)：

現甲方因經營需要，委託乙方進行會計代賬。乙方為武漢市工商局、武漢市財政局核准具有代理記賬資格的正規公司，為維護雙方合法權益，本着誠實信用、平等合作的原則，經雙方代表協商，達成如下協議：

一、委託時間及業務範圍：

(1)乙方接受委託為甲方代賬，期限： 年 月 日至 年 月 日。(為便於賬本的銜接與完整，合同最短期限暫定為一年)

(2)乙方為甲方提供以下服務：1、建賬;2、代理記賬(含整理原始憑證、裝訂會計憑證/賬簿);3、財務管理諮詢;4、税務登記;5、國、地税報到;6、銀行交税;7、出具財務税務報表;8、地税報税;9、國税報税;10、代表甲方參加各種税務會議;11、協助甲方接受税務檢查;12、協助甲方公司年檢;13、建立健全財務規章制度，健全規範賬目;14、承辦其他委託服務。

二、甲方的責任和義務

(1)及時為乙方代理記帳、代理納税申報服務提供所需的各種真實的原始資料，包括：開出的發票入帳聯、開進發票的抵扣聯、發票聯、銀行對帳單、支票頭、貸記憑證、銀行進帳單、電匯單、現金收支發票等各種單據。並對資料的真實性、完整性負責。如果由於甲方提供資料不全、不實而導致工商、税務處罰，由甲方負責。

(2)指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作，並定期與乙方提供的賬面數據相核對，支持乙方人員對其所提供的相關資料進行驗收和操作。

(3)及時準確將收到税務部門的信函、電話等內容轉交(傳達)給乙方，以便由乙方派員參加。如傳達不到位，由此造成的損失由甲方承擔。

(4)按本協定先付費後代理方式及時足額交納代理服務費。

三、乙方的責任和義務

(1)根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計制度》及《企業會計準則》及武漢市各項税收管理條例等有關規定開展代理記賬業務，保證帳務處理的真實性、合法性、合理性。

(2)按有關財務規定審核甲方提供的原始憑證，用電腦財務軟件填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表。並做好原始憑證的裝訂、代理納税申報，同時向税務機關報送財務報表。

(3)在執業過程中，妥善保管甲方的所有會計相關資料並嚴加保密甲方的商業祕密。

(4)代理記帳、代理納税申報服務的資料年度終了後全部交於甲方保管。

四、收費及收費方式

(1)本協議經雙方簽字確認後，甲方以現金或支票的方式付清約定期限的代理費用;

(2)本次協定按收費標準執行，每月標準 元，按每季度□、半年□、全年□,收費 元。

(3) 甲方需一次性支付乙方 元/年的帳簿、帳冊、報表、憑證、財務軟件費、税務彙算清繳材料等財務會計用品費用。

(4)上門取送票據交通費： 元/年(按距離遠近，雙方協商)。

(5) 如代理記帳、代理納税申報服務中，因甲方業務擴大，致使乙方實際工作量增大，雙方應根據實際情況協商增加代理費用。

五、其他約定事宜

六、其他事項

(1)自簽約之日，雙方均不得藉故解除合同;合同期滿日，無論是否繼續簽合同，都應提前30日通知對方。

(2)甲乙雙方按照《中華人民共和國經濟合同法》的規定承擔違約責任。

(3)出現不可預見情況，影響工作完成，需變更約定事項的，事先須通知對方，由雙方協商解決。

(4)本約定書有限期自簽定之日起至本約定事項全部完成日為止。本約定書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同10

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（XX）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用合同確定勞動關係並共同遵照執行。

一、合同期限

本合同採用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成後，本合同即終止執行。

二、工作內容和條件

1．甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1．根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠，並根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

3．乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

四、工作紀律

1．甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2．甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

人事代理合同11

代理機構：_________ (以下簡稱甲方)

委託單位：_________ (以下簡稱乙方)

根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關於印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件)重慶市人事局《關於印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：

一、甲方接受乙方委託，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：

1、人事政策諮詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和諮詢服務;

2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關係、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料;

3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策諮詢;

4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續;

5、組織辦理社會保險歸繳手續;

6、協調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁; 7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業;

9、代辦理與人事管理有關的其他事項.

三、甲方義務：

1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

2、指定專職人員負責與乙方聯繫人事代理工作;

3、儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

四、乙方義務：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;

2、指定專職人員負責與甲方聯繫人事代理工作;

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;

五、人事代理的工作程序

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.

2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料後，要及時審核有關證件和材料，並調查核實乙方的情況.

3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續後，雙方簽訂單位人事代理合同書.

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。

六、人事代理的有關費用

1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。

2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，並應由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委託代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。

3、人事委託代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。

4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商後，方可解除人事代理關係，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行.

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：__________________(簽章)

負責人：__________________

_____年____月____日

乙方：__________________ (簽章)

負責人：__________________

_____年____月____日

人事代理合同12

雙方協商，達成如下協議：

一、乙方因工作需要所聘用的專業技術（管理）人員（以下簡稱受聘人員）的人事關係、檔案委託甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。

二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關係由《中華人民共和國勞動法》規範。

三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案；代辦畢業生就業手續（代辦費由乙方繳納）；保留幹部身份；連續計算工齡；辦理畢業生轉正定級、職稱確認；協助辦理職稱評審；出國（境）政審；出具相關人事檔案證明；材料歸檔；代辦代理人員流動手續（代辦費由乙方繳納）。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案；升學（出國）政審；出具檔案寄存證明；材料歸檔。

四、乙方須及時向地税部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。

五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。

六、乙方須按有關規定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫療、假期、專業培訓及思想教育等。

七、乙方須於每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負本協議所負責任和義務。

八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，並提供解除合同、工作鑑定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業執照》原件及複印件一份（蓋有乙方公章），複印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續，否則本協議自動終止。

十、本協議未盡事項由甲乙雙方協商另行約定補充條款，與本協議同等效力。本協議所涉及的人事人才服務項目、辦事程序及辦事材料由甲方根據有關人事人才政策法規制定和調整，不須事先通知乙方，本協議繼續有效。 根據國家人事部、省、市人事局的有關規定，漳州市人才交流中心（以下簡稱甲方）與

甲方（簽章）乙方（簽章）

年 月 日

人事代理合同13

甲方：xxx

乙方姓名：xxx

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從xxx年xx月xx日起至xxx年xxx月xxx日止。期滿乙方應於三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業指導、人事人才政策諮詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關係及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，並確保檔案安全。

3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

三、乙方責任：

1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3. 如工作單位、聯繫電話、聯繫地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費x元。

6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，並將檔案封存，所造成的後果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：xxx

乙方(公章)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

法定代表人(簽字)：xxx

xxx年xx月xx日

xxx年xx月xx日

人事代理合同14

甲方（聘用單位）：__________

乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________ 丙方（擔保人）：____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位： ___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1．甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。

2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。

3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1．甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3．聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4．在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；

5．乙方不服從甲方工作安排的；

6．按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離職手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中

心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方籤（章）並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方（用人單位簽字、公章）：__________

甲方（人事部門簽字、公章）：______________

______年___月___日

乙方（受聘人簽字）：________________

______年___月___日

丙方（擔保人籤）：___________________

_____年___月___日

人才交流中心鑑證（公章）：___________

_____年___月___日

人事代理合同15

甲方：

乙方：

根據《江蘇省人事廳關於委託人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關於開展委託人事代理服務工作的意見》(連政辦發【1998】47號)，甲乙雙方本着自願原則，就委託人事代理事宜訂立合同如下：

一、 甲乙雙方基本情況：

二、 甲方的責任如下：

甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其他管理責任。

三、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容有關的材料;

2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日