企業管理培訓諮詢服務簡單合同（通用5篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編幫大家整理的企業管理培訓諮詢服務簡單合同（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
企業管理培訓諮詢服務簡單合同1
甲方(委託方)：______
乙方(受託方)：______
為了______，根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本着互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委託乙方完成______項目的有關事宜，簽訂本合同書。
一、諮詢項目
二、委託項目進度
1、第一階段：完成《__》，限期為自合同書籤訂之日起__個工作日。
2、第二階段：完成《__》，限期為__個工作日。
3、第三階段：完成《__》，限期為__個工作日。
上述工作在程序上順延，但實際執行中有一定的交叉，總體累計時間不超過______個工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規定期限內完成既定任務，取得階段成果後報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過後，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為______萬元人民幣。
2、付款方式：
(1)自本合同書籤訂之日起______日內，甲方支付預付金______萬元。
(2)第一階段任務完成並審定通過後______日內，付______萬元。
(3)第二階段任務完成並審定通過後______日內，付______萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利
1、指派專人(須書面指定)，作為聯絡人，負責與乙方聯絡並協助乙方工作;
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息;
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，並在審定通過後及時給予書面確認;
4、及時向乙方支付報酬;
5、如果就委託項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，並採取適當措施，便於乙方及時調整工作。
六、乙方責任與權利
1、由______擔任專家組總負責人，指派______擔任專門聯絡人;
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審;
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;
4、自本合同規定的項目完成後，提供______年的諮詢服務，期間費用按本合同書第四條第3款執行;期間的專題培訓、講課費用另議另計;
5、保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有;
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任
1、由於甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，並支付當期款項，無權要求返還預付金;
2、由於乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金;
3、由於乙方原因中斷本協議履行，乙方無權要求當期款項，並返還預付金。
九、合同的終止
1、本合同履行完畢自動終止;
2、一方違約並承擔責任後自動終止;
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致後，簽定終止協議;
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，並以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
______年______月______日______年______月______日
企業管理培訓諮詢服務簡單合同2
甲方：______
乙方：______
本着誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理諮詢服務項目達成以下協議：
一、服務範圍
乙方為甲方的______有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閲等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理並編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位説明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7諮詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計劃
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發佈，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員瞭解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計劃和工作過程中所交付的各種諮詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文本後的二週時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關信息資料，並積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的`獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證諮詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種諮詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣______元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂後，甲方支付項目費用的40%給乙方，即______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，並於三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成後，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月後，甲方收到乙方正式發票後三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目諮詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方審核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本着友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味着該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，並取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
企業管理培訓諮詢服務簡單合同3
甲方：______
乙方：______
合同內容：
一、營銷體系建設與營銷管理諮詢顧問的內容、形式。
二、營銷體系建設與營銷管理諮詢顧問的履行方式。
三、甲方的協作事項。
四、技術情況和資料的保密。
五、驗收、評價方法。
六、費用及其支付方式。
七、雙方人才資源保障。
八、合同的違約責任。
九、合同終止及解除。
十、爭議的解決辦法。
十一、其它。
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就____營銷體系建設與營銷管理諮詢項目經友好協商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、營銷體系建設與營銷管理諮詢顧問的內容、形式
(一)諮詢內容
1、諮詢內容：
(1)對___公司鞋業營銷體系進行體系性診斷，找準改善現狀依據和着眼點;
(2)在體系性診斷基礎上系統性、針對性的提出一體化解決建議方案;
(3)在一體化方案系統裏梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。
2、諮詢成果包括：
(1)《___鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》;
(2)《___鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢及一體化解決建議方案》;
(3)《___鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢之關鍵點突破實施方案》等;
(4)貼身顧問指導企業推進實施。
(二)形式
乙方派專家到甲方進行現場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等諮詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等。
二、營銷體系建設與營銷管理諮詢的具體履行方式
營銷體系建設與營銷管理諮詢的具體履行分三大階段進行：
第一階段：乙方派專家到甲方進行營銷系統現狀體系性診斷
(1)組建項目工作組;
(2)觀念導入、項目啟動大會;
(3)調研現營銷管理體系現狀，全面瞭解其業務範圍、運作方式和特點，進行營銷管理體系診斷，找準問題真正原因所在(包含標本問題);
(4)提出《___鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》，並進行驗收評價報告交流。
第二階段：乙方派專家到甲方提出營銷體系一體化解決建議方案
(1)乙方與甲方項目成員一起並會同甲方經營決策層，分析營銷管理需求，確定營銷體系結構和要素，作出《___鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢一體化解決建議方案》，重點解決銷售過程量化管理控制及相關營銷流程、模式、政策、制度及評價系統;
(2)在體系性、系統性、根本性解決原則下，分階段、分步驟、分重點、緊迫、輕重問題予以關鍵點突破實施：
作出《___鞋業營銷體系建設與營銷管理諮詢之關鍵點突破實施方案》，重點解決單店業績突破與市場啟動方案;終端導購話術設計、專賣終端營業人員禮儀標準規劃、專賣終端日常性促銷及推廣手段設計、專賣終端管理及營業人員培訓計劃制定及實施。
一、諮詢的內容、形式和要求
二、履行期限
______本合同自______年______月______日至______年______月______日，。
三、諮詢費用金額、支付方式與支付時間：
1)諮詢費用總金額：人民幣（大寫）：___拾___萬___仟元整（￥_________），由甲方支付。
2)支付方式：現金（）轉帳（）___
3)支付時間：簽訂協議時支付￥_________元（總費用的___％）；於______月___日支付￥_________元（總費用的___％）；於______月___日支付￥_________元（總費用的___％）。
四、甲方義務與權利
1)義務：需要進行有關諮詢時，及時提供真實、準確的項目資料和信息，對因提供非真實資料所造成的所有後果，承擔相應的法律和經濟責任；提供諮詢所需的交通和食宿方便；當甲方因重大決策或遇疑難，需要乙方另行聘請岳陽以外的專家顧問時，至少按1000元/日另行支付專家顧問費。
2)權利：______
五、乙方義務與權利
1)義務：保守甲方商業祕密；及時為甲方提供諮詢產品，____________________________________
________________________________________________。
2)權利：有權要求甲方按本協議規定，及時支付諮詢費用；在提供《項目諮詢報告》後，為甲方提供1日次項目相關免費諮詢服務，超過提供的免費諮詢時限，另行按國家標準或行業標準6折以上標準計算諮詢費。
六、其它條款
1)_________________________________________________________________________________________________________。
2)_________________________________________________________________________________________________________。
七、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決。
八、本協議正本一式二份雙方各執一份，本協議自簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______
______年______月______日______年______月______日
企業管理培訓諮詢服務簡單合同4
甲方：______
乙方：______
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規，就企業管理諮詢事宜達成一致，於______年______月______日訂立本合同。
一、 服務範圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理諮詢服務：
1.日常會計帳務處理諮詢及税法諮詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業內部控制制度。
5.受託財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資諮詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業總務管理工作手冊。
9.代辦一般納税人臨時認定手續。
10.______________________________
二、 服務期間(項目完成期限)及收費
1.委託服務期間自______年______月至______年______月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣______元，於簽約後一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務
(一) 甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
(二) 乙方的基本義務
1.必須遵守職業道德和執業紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4.對甲方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協議書在簽約並付費後生效。
2.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。
4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5.其他約定事項：__________________________________________。
甲方：
乙方：
______年______月______日______年______月______日
企業管理培訓諮詢服務簡單合同5
甲方：______
乙方：______
根據《中華人民共和國合同法》，甲方聘請乙方為其提供公司各種培訓、業務諮詢、代辦會務安排等管理諮詢服務。
甲乙雙方在"平等自願、誠實守信、互惠互利、友好協作"的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：
一、服務內容、方式、費用
（一） 服務內容
1、政策法規諮詢：乙方利用自身資源平台及時發佈與投融資、資本運作相關的、國家政策、法律法規等信息，併為企業投融資、資本運作提供相關的法律、法規、政策諮詢服務，幫助企業追求理解與運作。
2、財務諮詢：為客户提升財務管理能力，降低財務成本，税務策劃、融資安排等提供財務諮詢，為客户資金運營管理提供財務諮詢。
3、管理諮詢：針對企業的行業背景和發展現狀，為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理諮詢，協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。
4、專項融資顧問服務：乙方依據甲方需求、市場狀況，為甲方定製融資方案，聯繫、協調金融機構及中介機構，積極協助甲方開展相關融資活動。
5、公司各種培訓服務：具體培訓時間和培訓內容以本合同附件中的描述為準。
自本合同簽訂後一個月內安排第一次培訓時間，原則上所有課程均由______面授，乙方按受訓人員人數提供刻製成CD的電子文檔和1份紙製教材。
乙方需在授課前至少提前______天將教材提供給甲方。
電子文檔為PDF文件，並附上該格式文件的閲讀軟件。
自第一次授課起個月內結束。
每次培訓時間由雙方事先協商決定。
每次培訓時，甲方須至少提前______通知乙方希望接受培訓的人數、日期，乙方應在收到通知後______之內予以確認。
6、代辦會務安排：每次會務前，在甲方應當在舉行會晤______日前，將需要召開會務時間、地點、會議規模、會議議程、會議所需材料、會議的組織與分工等事宜以書面形式通知乙方，乙方在收到口頭通知或書面通知後，應當為甲方會議的召開做好各種會議前的準備工作。
（二） 服務方式
1、為甲方陪伴專門的項目經理負責甲方諮詢工作。
2、雙方根據實際需要，可採用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。
（三） 諮詢費及評審費
1、諮詢費
乙方作為甲方聘請的管理諮詢顧問，甲方需支付諮詢服務費用共計 。
2、其他費用：乙方在提供本合同約定的諮詢、培訓、會議安排等服務過程中所發生的其他費用由乙方承擔。
二、雙方的責任和義務
（一） 甲方的責任
1、配合乙方的工作，併為乙方提供必要的便利條件。
2、向乙方提供諮詢、培訓服務有關資料和相關信息等，並確保真實、準確、完整。
3、按雙方協定及時支付乙方相關費用。
4、承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交的給乙方的材料、文件，以及轉載從乙方獲取的信息。
5、甲方應要求其受訓人員認真地參加培訓，並積極配合乙方授課教師及翻譯人員的工作，以保證培訓的效果。
（二） 乙方的義務
1、為甲方提供本合同第一條規定的諮詢、培訓和會議安排等服務。
並保證按本合同的規定全面、及時地履行本協議。
2、乙方承諾不接受任何針對甲方的反面業務委託，並將盡最大努力維護甲方的利益。
3、乙方有義務在對甲方或甲方指定的機構的經營、財務及法律狀況進行調查中知悉的甲方非公開的有關數據及文件資料保密，並不得泄露給任何第三方。
三、協議的效力和違約責任
1、本協議生效後，除雙方商定或不可抗拒的原因為，任何一方不得單方面的解除本協議。
2、任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
甲方（簽章）：______乙方（簽章）：______
法定代表人：______法定代表人：______
______年______月______日______年______月______日
