兼職勞動合同書電子版(精選5篇)

來源:文萃谷 1.06W

隨着人們法律意識的加強,合同出現的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編為大家整理的兼職勞動合同書電子版(精選5篇),歡迎閲讀與收藏。

兼職勞動合同書電子版(精選5篇)

兼職勞動合同書電子版1

甲方:

乙方:

姓名:

住址:

身份證號碼:

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

三、僱用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時,雙方希望繼續維持合同關係時,則須另行訂立新合同。

五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

七、薪資:時薪________日薪________

八、獎金:採取不定額(視工作績效表現)發放。

九、調動:若因業務需要,可予以調整。

十、年度帶薪休假:服務工齡滿1年以上者為6日,每服務滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

甲方:(簽章)

日期:

乙方:(簽章)

日期:

兼職勞動合同書電子版2

甲方:________________

乙方:________________

甲、乙雙方本着友好協商的原則,就乙方為甲方關於“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協議:

一、乙方主要工作職責是:_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

二、乙方主要工作方式:根據甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

三、乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權中止合作,並對由以下引起的相關損失保留追訴權利

(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽,不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的`業務活動;

(二)在本協議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動;

(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全,防止設備損傷。

四、乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬

(一)項目提成:_________元人民幣;

(二)其他福利:提供出差住宿補貼,提供相關業務的通訊費用報銷,提供工作餐補貼;

(三)提成在項目完成統一核算後的當月發放。

五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協議。

甲方項目負責人(籤):______________簽訂日期:____________________________

乙方(籤):________________________簽訂日期:____________________________

兼職勞動合同書電子版3

甲方

名稱:_______________

地址:_______________

法定代表人:_______________

乙方

姓名:___________________________

性別:__________

民族:___________

文化程度:______

國籍:___________

身份證號碼:_____________________

住址:___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守。

第1條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在公司從事______________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,並達到規定的質量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年(月)。期滿後,經雙方同意,可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衞生、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關係並要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:________元小時,或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經雙方協定為一週結算制(即次周發放上一週所有時長工資),若工資發放日恰逢週日或假日,甲方可提前或推後發放。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第6條保密義務

合同期內,乙方須在甲方許可之範圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止後,乙方必須為甲方之一切商業信息保守祕密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第7條合同終止 以下情形發生時,本合同終止:

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前____日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):______

乙方(簽字):______

________年____月____日_

兼職勞動合同書電子版4

甲方:_____________________有限公司

乙方:姓名:_____________________

住址:_____________________

身份證號碼:__________________________________________

1、甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2、甲、乙雙方經共同協議並取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。

3、僱用期間:自______年____月____日起

至______年____月____日止

4、契約期滿時,雙方希望繼續維持契約關係時,則須另行訂立新契約。

5、勤務時間:上午________時_________分至下午________時________分止

6、休息時間:自________時________分至________時________分止

7、薪資:____________

8、獎金:採不定額(視工作績效表現)發放。

9、異動:若因業務上執行之必要時,可予以調整。

10、年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

甲方:(簽章)

乙方:(簽章)

_____年____月____日

兼職勞動合同書電子版5

甲方:_________

乙方:_________

根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協商一致,簽定本協議。

第一條: 甲方聘用乙方從事______系(部)教學工作。

第二條: 乙方的任務:

課程名稱:

任課班級:

上課時數:

實驗實訓時數:

上機輔導時:

數教學時間:

第三條: 甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優秀兼職教師,給予一次性獎勵,並頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定,給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條: 乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格後備查;

3.遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,並參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間,須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條: 甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條: 協議生效後,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條: 本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金,不包括醫療、保險等費用。

第八條: 本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務處備案。

第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

______年____月____日

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