技術人員用工合同
在當今不斷髮展的世界,合同的法律效力與日俱增,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的技術人員用工合同,歡迎閲讀與收藏。
聘用單位(甲方):
單位性質_______地址______________________
受聘人(乙方):_____________________
性別_______學歷_______户口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規,甲、乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同。
1·合同期限
本合同自______年______月______日起,______年______月______日止,共年。其中試用期為______月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
2·工作內容
1.甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔任職務。
.2乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。
.3甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
3·工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
4·工作紀律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
5·工作報酬和時間
1.乙方在試用期,月薪為元。試用期滿後,甲方按所在單位工資制度並根據乙方的.技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。
保險福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。
2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
3.乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關規定執行。
雙方約定其他事項
違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其後果和責任大小,要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議,雙方可協商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發生之日60日內,按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間
甲方法定代表人(簽名或蓋章):
(委託代理人):
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章):
______年______月______日
合同鑑證
鑑證機構(蓋章):鑑證人(簽名或蓋章):
鑑證時間:______年______月______日
附註
1.本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
.本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定執行,合一式份,經雙方簽字,報送簽證機構鑑證後生效。