關於酒店承包合同範文

隨着法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的關於酒店承包合同範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方在平等協商的基礎上，本着互惠互利、誠信合作、共同促進旅遊接待業務在甲方酒店深度合作的原則，以“酒店內所有住店客人”為資源，甲乙雙方共同派員相互滲透開展旅遊諮詢和預定業務，簽署以下《協議書》，具體為：

一、合作內容：

1、乙方負責派駐一名業務人員到酒店工作，甲方在現有員工中安排一人兼職或專職從事旅遊接待工作。乙方負責所屬人員工資福利的發放，甲方負責所屬人員工資福利的發放;員工獎金提成從雙方利潤中分配。員工業務管理由乙方負責。

2、甲方在大堂顯要位置提供旅遊部辦公場所，員工制服、辦公桌椅，電話，寬帶等由甲方提供，電腦，打印傳真機由乙方自行承擔。

3、合作期限為三年，自20_年1日至年月30日止。合作期滿後，乙方在同等條件下擁有優先合作權，合作分成期間，乙方為甲方在酒店內的唯一旅遊承接商。

二、 甲方權利與義務

1、甲方應保證酒店各部門積極配合乙方做好各項旅遊接待和服務工作，甲方配合乙方杜絕和打擊酒店任何員工私自承接旅遊業務轉交他方的行為。

2、以下業務(但不侷限於以下)由乙方獨家唯一代理：

1)酒店內部所有會議的旅遊接待和相關延伸服務;

2)住店散客、團體旅遊和相關延伸服務;

3)承包經營期間，乙方代表酒店推廣和經營酒店的官方網站，網站會議訂房和旅遊計入雙方合作分成利潤;

3、甲方優先確保乙方的訂房需求，並適當給予乙方提供全年優惠價格;

二、 乙方權利與義務

1、乙方向甲方提供合法的營業執照複印件;乙方需要有被甲方認可並具有國家法定旅遊和相關產品執業資格並可以為甲方客户提供旅遊品牌諮詢和旅遊預訂的服務單位;

2、乙方有義務定期為人員提供必要的旅遊業務培訓和操作流程培訓。

3、乙方有義務定期向甲方提供主要線路底價，做到價格透明化;

4、協議到期後，乙方享有優先與甲方繼續進行戰略式全面合作的權利;

四、合作方式：

黃山市內散客拼團線路遊、酒店小包價旅遊、會議旅遊等等：合作返利方式：按所有業務利潤的(對客報價-成本)對半合作分成方式;

五、其他

1、合作期間內，不得變更協議或終止本協議。若一方擅自變更或終止本協議，則需賠償對方因此而遭受的經濟及聲譽損失;本協議的全部內容系甲乙雙方協商後的合意，並非一方決定並提供的格式條款。

2、本協議到期後，由雙方友好協商另行簽訂續約合同;在簽訂本協議時，甲乙雙方對協議的所有條款均無疑義並對各自有關權利、義務和責任條款的法律含義有準確無誤的理解。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議經雙方蓋章或簽字後生效。本協議由甲乙雙方商定並於20_ 年7月1日簽署生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：大酒店聯繫電話：

乙方：聯繫電話

根據國家有關法律，法規，政策規定，甲乙雙方本着互惠互利，平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同，並共同遵守本合，同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；

從年月日起至年月日止。

試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的後廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括後廚雜洗，麪點這幾部分等。

試用期滿後酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續。

二、工作崗位和薪酬；

第一條；甲方聘用乙方同志擔任併兼任

第二條；乙方負責以下管理事務；

第一條，乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

第二條，乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術，生產出品等日常全面管理工作，有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用，超額部分由乙方個人承擔。

第三條，乙方負責協助董事長，總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

第三條；雙方協定，基本底薪為人民幣元/月，人數暫訂為人。

第四條；酒店確定每月15日為上月工資發放日。不拖欠不延遲。

三、勞動紀律

乙方應服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方商業祕密。

四、勞動合同的變更、終止和解除。

第一條；乙方如與甲方解除勞動合同，應提前30日前以書面形式通知甲方，批准交接後方可離職，特殊情況除外。

第二條；下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同；

1、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的'；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的；

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的；不服從甲方指揮和管理，後果嚴重的；

2、乙方被勞動教育的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規定，泄露甲方商業機密，並造成重大損失的。

4、被依法追究形式責任。

五、違約責任；

第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，並辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關係的。視為勞動合同的繼續。

第二條；在勞動合同期內，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

六、其它

第一條；本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第二條；本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。（塗改或未經授權代簽無效）。本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人（簽字）

甲方：

乙方：

雙方經協商決定共同經營“________酒店”，甲方出資75萬元，乙方出資25萬元。雙方各佔酒店資產75%和25%。相關協議如下：

一：乙方自20_年12月23日進入開始，雙方共同承擔酒店應收和應付賬款。

二：在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。因業務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。

三：乙方在經營三個月後，無論酒店經營狀況盈虧都可隨時撤股或增股。

四：本着利益共享、風險同擔的原則，雙方在經營過程中應互諒互讓、互相配合，有不同意見應及時提出、及時解決。

五：本協議自簽字之日開始生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議如有不盡之處，雙方另外協商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經協商，就乙方承包甲方的大酒店的有關事宜形成決議如下：

一、承包期限 年，自 年 月 日至年 月 日。

二、承包形式為上交利潤包乾。即乙方不論盈虧，每年上交甲方 萬元。每年支付兩次，支付時間為月和次年的 月。承包前支付第一年度的 %。

三、債權債務的處理

承包前的債權債務由甲方享有和承擔，承包期間形成的債權債務由乙方享有和承擔。

四、本協議簽訂後 日內，甲、乙雙方共同對移交給乙方的大酒店的財產進行清點、確認。

五、承包期內

1.甲方有權監督乙方依法經營、照章納税;

2.乙方應以一個善意管理人的義務使用甲方移交給乙方的財產，承包期滿，流動資產損壞、短少的，乙方應予補齊或折價賠償;固定資產因非正常使用造成毀壞的，乙方也應予以賠償;

3.承包期間，乙方不得以大酒店名義對外借款和擔保。

六、違約責任

乙方不按期支付承包金，每逾期一日，甲方有權收取違約部分總額萬分之四的違約金，並有權解除合同。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：杭州有限公司 乙方：

代表：

年 月日