【精選】勞動合同9篇

在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方於20xx年xx月xx日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。（税前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________

法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：________

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，乙方向企業工會組織申請調解，企業工會組織甲乙雙方進行協商，本着平等自願的原則，甲、乙雙方於年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現甲、乙雙方同意解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意於年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後日內一次性支付給乙方。

三、甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至年月日止。

四、甲方同意向乙方支付經濟補償金元(税前)，此款於乙方辦理完畢工作移交手續後日內一次性支付。

五、甲、乙雙方在此確認：上述補償費用包括但不限於甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發乙方在解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、乙方應在本協議簽字後日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

七、甲方根據相關勞動法規和規定，在簽署本協議且完成工作交接後向乙方提供勞動合同解除的證明並配合乙方辦理失業保險申領事宜。

八、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

九、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

十、本協議履行完畢後，雙方在勞動關係存續期間之間不再存在任何權利義務。

本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式叁份，甲、乙、企業工會雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：（身份證號碼： ）

鑑於：甲乙雙方於 年 月日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，經甲乙雙方平等、自願協商，就《勞動合同》的解除事宜協商一致，達成如下協議：

一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。

二、經乙方申請，甲方同意，並經雙方協商一致後，於年 月 日解除《勞動合同》。

二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

三、乙方保證在本協議簽訂之日起一週內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢交接手續及離職手續，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

四、 甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、自本協議簽署之日起，乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業祕密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

六、 自本協議簽署之日起 年內，乙方不得在其他單位或自己開業以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業務。在此期間，甲方同意向乙方支付 元/月的經濟補償金。（視情況適用）

七、乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係等轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、自本協議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。

九、自本協議簽署之日起，乙方應當繼續履行《勞動合同》中關於《勞動合同》解除後乙方應當繼續履行的義務。

十、甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不再向對方提出任何要求。

十一、本協議一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

法人代表或授權代表

簽章

年 月 乙方： 簽名或蓋章 年月 日日

甲方：※※※※※※公司

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《※※省勞動合同條例》，※※※※※※公司（甲方）與 （乙方）就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自願、協商一致，簽訂如下協議：

一、甲乙雙方自****年**月**日起，至****年**月**日止，中止履行於****年**月**日簽訂的勞動合同。

二、在協議有效期內，甲乙雙方明確以下權利和義務：

1、自本協議生效的次月起停發乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，並作為計算基本養老保險、失業保險和基本醫療保險的基數。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存（購房或建房時可按規定支取），停止執行企業年金計劃，其企業年金帳户予以封存。

2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業繳交的部分仍由甲方承擔；屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳並於每年基本社會保險基數調整後一個月內，甲乙雙方結算一次。

3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調整。

三、本協議須在勞動合同期限內履行，協議期滿雙方協商協議是否續延，如未能達成共識，本協議終止；如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經濟補償金。

四、乙方在本協議有效期內應遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經營活動。中止履行勞動合同期間所發生的債權債務、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。其中，違法、違紀的按有關規定處理。

五、乙方在協議期間申請調出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關規定辦理。

六、本協議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協議未盡事宜雙方協商解決。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方： （蓋章） 乙方：

委託代理人:

年 月 日 年 月 日

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱： 鹽城金源大藥房有限公司

地址： 鹽城市劇場路60號 法定代表（委託代理人）：葉茂英 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 出 生 年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號 碼：

聯 系 電 話 碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、本合同為有固定期限的勞動合同，簽訂期限為年。合同期自 年 月 日起至年 月 日止，共計個月。

2、其中崗前培訓期自年月日起至 年月 日止，共天；試用期自年 月 日起至 年月日止，共個月。

3、乙方應在年 月 日前到崗。

二、工作內容和工作地點。

1、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，乙方應按甲方的要求，完成甲方的銷售任務、工作任務和各項經營指標。

2、乙方工作地點為甲方鹽城直營藥房。

3、甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。

4、甲方因完成其工作的需要臨時調動乙方工作崗位與工作地點，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

三、工作時間。

1、乙方上下班時間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時間均不為工作時間。

2、甲方採用半班制度，確保員工的休息權利和經營、工作任務的完成。

3、甲方在工作時間之外舉辦的培訓學習、業餘活動、召開會議、門店盤點等，乙方須按要求參加，不另計加班工資。

四、勞動保護和勞動條件。

1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供勞動保護用品和工作需要的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環境。

2、甲方應負責對乙方進行職業道德的教育和業務技術、工作技能知識方面的培訓。

3、甲方根據國家有關法律、法規，建立健全經營管理制度和安全工作制度，乙方在工作過程中必須嚴格遵守管理制度和操作規程。

五、勞動報酬。

1、甲方在經營正常的情況下，勞動報酬依法約定，按崗按績取酬（詳見門店薪資發放方案）。

（1）甲方以貨幣形式在每月中旬前後，足額支付乙方上月工資，不得無故剋扣、拖欠工資。

（2）乙方未按甲方要求完成工作定額時，甲方按完成工作定額佔總任務的百分比例發放乙方相應工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低於當地最低勞動保障工資標準。

（4）乙方因違規操作、違反經營管理制度，以及其它原因造成甲方經濟損失，甲方根據相關規章執行經濟處罰與追究賠償責任，在乙方工資中全額扣除。

（5）甲方根據當地同行業工資水平和單位經濟效益增長情況，及時修定員工工資增長辦法，並根據乙方工作表現，實行個人獎勵。

（6）薪資結構為：崗位工資+職務工資+獎金。

2、乙方在崗前學習培訓期間不計算工資，在試用期間固定工資為 元/月。

六、勞動紀律。

1、甲方根據國家勞動法律、法規及有關規定製定勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守並服從甲方管理，按時完成經營任務與工作任務。

2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲，乙方違反甲方各類規章制度應接受相應的處罰，情節嚴重者甲方可單方解除勞動合同。

3、乙方違反操作程序和違章作業，造成損失由乙方承擔賠償責任。

4、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定：

（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，包括但不限於以下祕密信息：門店銷售額、薪酬待遇、客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

（2）乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的祕密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職，乙方的保密義務持續到該祕密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（3）乙方若為甲方部門經理（包括門店經理，門店店長）及以上崗位職員，離職後三個月內不得在鹽城市內任何同行業任職。

（4）乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的祕密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

5、未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務與兼職工作，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

6、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個人的利益。

七、社會保險。 1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

八、勞動合同的變更、解除、終止和續簽。

1、勞動合同的變更。

(1)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(2)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

2、勞動合同的解除。

(1)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1 在培訓及試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4 泄漏甲方經濟（商業）祕密，給甲方造成較大經濟損失的；

5 乙方被依法追究刑事責任的;

6 甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難

的;

7 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事

由甲方另行安排的工作的;

8 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事

人協商不能就變更本合同達成協議的;

10 本合同約定的解除條件出現的。

（3）甲方按照第6、7、8、9、10項規定解除本合同的，並按規定向乙方支付勞動報酬。

(4)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1 在試用期內的;

2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

3 甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;

4 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康

的。

(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2 乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失

勞動能力的;

3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4 法律、法規規定的其他情形。

（6）解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

（7）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、勞動合同的終止和續簽。

（1）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

（2）合同期內乙方如有一次不服從甲方對工作的調整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。

（3）本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。

九、其它約定：

1、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

2、本合同簽定後乙方不同崗位人員需交納崗位培訓費，個人所交納的崗位培訓費待勞動合同終止並辦理相關的離職手續後一次性返還給乙方。

3、勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。 4、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

5、本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。

十、違約情形與責任。

1、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

2、在合同期內，乙方單方解除勞動合同，需提前一個月（以當月最後1天為起始日）

向甲方提出書面申請，按程序辦理相關離職手續後，甲方全額結算乙方工資，乙方交納 元崗位培訓費作違約金賠償甲方。

3、在合同期內，乙方未按上述第2條規定程序突然離職，乙方未結算的工資和交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方，並全額承擔因此給甲方造成的經濟損失。

4、在合同期內，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。

5、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。

十二、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章後生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：鹽城金源大藥房有限公司（簽章）

法定代表或委託代理人：（簽名）

乙方：（簽名或簽章）

企業不籤勞動合同將承擔以下法律風險：

未籤合同根《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。

因此企業在解除勞動關係時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的'規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任；如果沒簽合同，勞動者可隨時解除關係，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

未籤合同能引起無固定期限勞動合同的成立。

《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

單位不能以試用不合格為由辭退職工。

《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未籤合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

未籤合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。

法律規定只要勞動關係存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

綜上所述，勞動合同必須籤，應該籤。簽了有利於企業規避法律風險，有利於保障職工的合法權益。

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：

單位地址： 電話：

單位性質：有限責任公司，法定代表人(主要負責人)：

勞動者(以下簡稱乙方)姓名： 性別 出生日期

文化程度 家庭常住住址或者通訊處：

户口所在地:

居民身份證號碼：

平陽縣勞動和社會保障局印製

説明：1.本合同不得複寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2.本合同代簽、冒籤、塗改無效;

3.本合同用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，

共 年 月。其中試用期為 月，即試用期自 年 月 日至

年 月 日止。試用期包括在合同期內。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。

(三)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日至

工作完成時即終止，其完成的標誌事件為 。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在蒼南縣

工作地點從事 崗位(工種)工作。在該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質， (有或無)可能產生職業病危害。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方在工作期間，必須認真執行操作規程，遵守設備、工藝和安全衞生規程，遵守職業道德。

第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業務知識學習和技術操作培訓，提高業務素質和操作技能。

三、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。

第七條 甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生設施和條件。

第八條 甲方應按國家和本企業的規定，向乙方提供勞動保護用品，並保證乙方的勞動保護待遇。

四、勞動報酬和福利待遇

第九條 乙方試用期的工資為 元/月

第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資約定為 月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據實際生產工藝由甲方進行相應調整。員工在試用期滿之後，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產獎+質量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規章制度執行，且最低工資不得低於 元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。

第十一條 甲方根據國家和本企業有關規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。

第十二條 甲方根據國家的法律和本企業的規定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經甲方釋明之後仍執意不願參加養老、醫療、失業三項保險，並書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養老、醫療、失業三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。

第十三條 乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規定執行。

第十四條 乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規定執行。

第十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規定執行。

第十六條 乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅遊、春節返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利費待遇：

1.乙方當年新婚的(憑結婚證書)，可享受相關婚假。

2.乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。

3.乙方於暑期(公曆6月、7月、8月、9月)在甲方服務的，享受甲方按相關規定發放的一次性防暑降温補貼費。

五、規章制度

第十八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規定製度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十二條 按照《勞動合同法》第39條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第38條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十三條 按照《勞動合同法》第40條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，並不得違反《勞動合同法》第42條規定。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內為3天)向甲方提交《離職申請表》。

第二十四條 按照《勞動合同法》第41條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規定。

第二十五條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不願意訂立無固定期限勞動合同的除外。

第二十六條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規定情形之一的，本合同延續到相應的情形消失時終止。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同，出現《勞動合同法》第44條規定情形的，本合同終止。

七、經濟補償和賠償

第二十八條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規定和浙江省有關規定支付乙方經濟補償金。

第二十九條 乙方違反規定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接和間接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

八、勞動爭議處理

第三十條 甲方雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

九、其他

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相牴觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

第三十二條 乙方利用甲方商業祕密給甲方造成損害或由於乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。

第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。

第三十四條 乙方確定下列地址

為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)：

法定代表人(主要負責人)(簽名)：

xxxx年xx月xx日

或委託代理人(簽名)

xxxx年xx月xx日

勞動者合同文本已領簽字：xxx

xxxx年xx月xx日

聘 用 合 同

甲 方： 地 址： 電 話：

乙 方： 身份證號碼： 拍賣師資格證號： 聯繫電話：

甲方因業務發展的需要，現聘請乙方為甲方合同員工（職務：拍賣師）。甲、乙雙方本着平等自願的原則，經協商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。

一、聘用期限

聘用合同期為三年；以雙方簽定聘用合同日期起計算。

二、薪金報酬及支付方式

乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣 元整（￥ 元）及培訓費1000元；

支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元於簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20xx元訂金，待甲方代碼證下達之日支付餘額元。第二三年勞動報酬及培訓費由甲方在下一年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第二年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，三年一次的面授培訓費用以實際發生為準由甲方承擔。

三、勞動任務、紀律

1、在聘期間，乙方的執業行為應遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。

2、在聘期間，前款規定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關。

四、合同終止、續定

本合同在協議到期後自行終止。若雙方同意延續，須在合同期滿前45天商定續約事宜，在同等條件下，雙方均有優先續約的權利；如雙方同意續約，應另行簽訂聘用合同。

若雙方無意續約，甲乙雙方按約履行完各自的義務後，乙方有權將拍賣師註冊單位變更到其他公司，甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續（包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告複印件、拍賣筆錄複印件和成交確認書複印件等在內的主持拍賣會的證明材料）。並且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按 20xx元/月標準對乙方進行違約補償。

五、違約責任

任何一方違反本合同的相關約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任及法律責任，並賠償對方因此造成的實際損失。

六、其他約定

1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，並在必要時為乙方出具相關書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規行為，一切責任都由乙方自行承擔。

2、甲方不負責的社會、醫療保險費用等費用。

3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發生塗改、損壞和丟失。

5、甲方負責乙方拍賣師證的註冊變更手續、年檢費用、每年的網上繼續教育費用

及三年一次的面授後續教育培訓。每年年檢時期，甲方需按照中拍協的規定按時年檢，如因甲方原因使乙方註冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣20190元。

6、聘用期內乙方不得調出其拍賣師執業資格，如有特殊原因要求調出，需提前90

天書面通知甲方。在徵得甲方同意後，雙倍賠償未完成合同期的相關費用給甲方。但因甲方破產、解散而導致乙方轉出其拍賣師證的情況除外。

7、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣師證註冊到其他拍賣企業或借予其他拍賣企業使用。

8、對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查，由甲方負責，如有問題，與乙方無關。

9，甲方屬新成立企業，如因甲方自身原因致使企業不能成立，則需補償乙方10000元。

七、其他未盡事宜，按相關法律、法規協商解決。

本合同一式二份，自 年 月 日起生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人或授權代表： 年月日

甲方：(用人單位)(簽約代表)

乙方(員工)：

甲方因工作需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。

一、合同期

1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個月。

2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門，承擔__________工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

三、勞動紀律

乙方嚴格遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好各項工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行各項規章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

3、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現，由甲方給予乙方加薪。

2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現，給予乙方調薪

4、甲方每月15日如期發放工資，若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或幾日發放。

五、績效考核

1、每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鈎.

六、勞動保護和勞動條件

1、 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衞生條件惡劣的。

(7)、法律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

1、合同期內提出辭職未得到批准離開者,甲方有權不發放當月工資。

2、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發放當月工資。

甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊及公司管理制度，並知悉全文，願意遵守各項規定。

甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日