【實用】勞動合同集合六篇

現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的勞動合同6篇，歡迎大家分享。

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 .勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據《勞動法》第 條第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

甲方：

乙方：金文林

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：

一、甲乙雙方於20xx年x月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，於20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，於/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於20xx年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業祕密。甲方於/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充説明：

由於乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起着非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx市xx有限公司 乙方：

20xx年x月12日 20xx年x月12日

簽訂（鑑證）勞動合同的有關説明

根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，用工單位與勞動者簽訂（鑑證）勞動合同有關説明如下：

1、用工單位必須具備法人資格，（提交工商部門核發的有效營業執照）並在勞動部門進行了備案登記。

2、勞動者必須是年滿十八歲的成年自然人。（提交身份證）

3、勞動者必須未與其他單位有勞動關係（合同），若以前在其他單位工作過，必須提供解除勞動關係（合同）證明書。

4、用工之日起一個月內簽訂勞動合同並鑑證。

5、勞動合同一式三份，用工單位、勞動者、鑑證部門各一份。

德安縣人力資源和社會保障局

：（性別：男 / 女）

您所在的部門崗位，存在職業病危害因素 ，如防護不當或不注意防護，該危害因素可能對您的身體造成一定的損害。請您在日常工作中遵守公司勞動作業規範，注意做好個人勞動保護工作。

在您上崗前要按要求做針對所入職崗位涉及的 職業病危害因素的崗前體檢。體檢結果未查出職業禁忌症，符合上崗要求。今後工作過程中，公司會根據國家相關法規要求，定期為您安排在崗期間的職業病體檢；在您離職前，公司也會安排離職職業病體檢。若檢出確因該職業病危害因素引發的職業病，公司將按照國家相關法規的規定，為您提供相應的待遇。

在您所在的崗位，公司已按照國家有關規定，在工藝、設備上對職業病危害因素採取了積極措施，但為預防危害公司將為您發放符合國家和行業標準的勞動防護用品。如：防護口罩、抗毒口罩、耳塞、防護鞋等，請您在日常工作中按要求正確穿戴。

當您的工作崗位發生變更，且所接觸的職業危害因素髮生改變時，請重新與公司簽定“職業病危害因素告知書”。

請您在日常工作中履行以下義務：

1、 自覺遵守公司制定的職業病危害防治規章制度及部門崗位的操作規程；

2、 加強自我保護意識，正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品；

3、 積極參加公司組織的職業衞生知識培訓和教育；

4、 定期參加公司組織的職業病體檢，包括崗前、崗中、離崗體檢；拒不配合職業健康體檢（崗前、崗中、離崗）將由本人承擔相應責任。

5、 發現職業病危害隱患時，及時向領導報告並積極採取措施消除。

6、 提出合理化建議，積極配合公司改善、提高、減少和消除職業危害因素，預防職業病的發生。

此職業危害告知書做為雙方簽訂勞動合同的附件，具有同等的法律效力。特此告知被告知人（簽字）：營口大明餐具有限公司

年 月 日 年 月 日

甲方：_______有限公司

乙方：______________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：一、甲乙雙方於_____年_____月_____日解除勞動合同。

二、_____甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，於_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方_____個月工資的經濟補償，共計_____元，於_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的`商業祕密。甲方於_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

（1）甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

（2）甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。

（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充説明：

由於乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起着非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_______有限公司

乙方：_______

代表人_______：代表人：_______

______________年_______月_______日______________年_______月_______日

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作內容

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。

三、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內和由於崗位的要求到公司外指定的場所。

四、工作時間和休息休假

第五條 工作時間按照下列____方式確定執行：

1、訂單任務制和小組個人計件制。

2、執行國家標準工時制度。

3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。在乙方自願的基礎上，甲方可以安排乙方加班，並且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

第六條 甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

五、勞動報酬

第七條 選擇________方式支付報酬。

1、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元。試用期工資為__________元。

2、執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

六、社會保險

第八條 社會保險根據乙方意願可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1、甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同後，按有關規定辦理轉移手續。

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

八、勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。

九、勞動合同的解除和終止

第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同執行。

十、違約責任

第十四條 關於專項技術培訓、服務期及違約金的規定：____________________________。

第十五條 關於競業禁止及違約規定：________________________________。

十一、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解。調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。

第十八條 本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日