黃河公司創先爭優公開承諾彙報材料

黃河集團創新方式紮實推進公開承諾工作 黃河集團在“公開承諾”活動階段，立足自身實際，不斷創新方式方法，將公開承諾活動轉變成黨組織和黨員自覺創先爭優的系列活動。

一、廣泛動員，科學制定承諾，“明職責”。

他們通過召開座談會，發放調查問卷等形式，廣泛收集職工意見和建議共計156條，梳理出職工反映強烈的、有利於公司發展的熱點、難點問題42條，以此作為各黨支部和每名黨員制定公開承諾內容的重要依據。各黨支部、全體黨員認真對照“五好”標準，結合梳理出來的問題，聯繫各自崗位職責，科學制定“創先爭優公開承諾書”，由公司黨委審批把關，並將承諾內容在黨務公開欄內公示，接受羣眾監督，確保了公開承諾內容科學性、可操作性、實用性和有效性。

二、結合工作，穩步踐行承諾，“亮身份”。

公司黨委緊密結合工作實際，積極採取三項措施，確保基層黨支部和黨員紮實工作，穩步踐諾。一是建立“公開承諾”動態台賬，將“公開承諾”事項細化。二是搞好“公開承諾”扶持聯幫和交流學習。三是積極在廣大黨員中開展“亮身份”活動。公司黨委為參與公開承諾活動的全體黨員發放共產黨員標識牌212塊，擺放在工作崗位上，增強了廣大黨員的責任心和榮譽感，積極踐行承諾。

三、強化措施，嚴格監督承諾，“重實效”。

公司黨委強化“四建”措施，嚴格督導公開承諾活動，確保實效。一是建“賬”。建立“公開承諾”台賬，對公開承諾活動實行動態管理；二是建“組”。組建創先爭優“公開承諾”督導小組，採取走訪座談、查閲台賬資料、現場督導、定時督導、隨時暗訪等多種形式，對踐行承諾情況進行督導；三是建“制”。建立黨委、支部、黨小組公開承諾“三級例會制度”；每週一彙報，每月一總結，每季一評比，半年一表彰。四是建“評”。對黨支部和黨員兑現承諾及開展創先爭優活動情況進行考核和評比，並將考核結果作為推薦“五好”黨組織和優秀共產黨員的重要參考標準。

通過開展創先爭優公開承諾活動，各基層黨支部和廣大黨員進一步明確了工作目標，認清了創爭方向，蓄足了發展動力，確保了創先爭優活動紮實開展、穩步推進，有效促進了企業整體發展。

一、找準了工作結合點，黨組織服務發展的優勢作用進一步增強。各基層黨組織堅持做到開展創先爭優公開承諾活動與推動工作兩不誤、兩促進，努力把承諾事項轉化為發展優勢，從而實現了開展創先爭優活動與促進企業發展的有機結合。金剛石公司黨支部把“以金剛石生產為主業，以超硬複合材料生產為次主業，做大做強金剛石產業鏈”做為支部公開承諾的主要目標，制定了“內強素質，外樹形象，開展 2

流程再造，加大精細化管理”的工作方針，圍繞公司生產中心目標，把思想政治工作融入到生產經營中去，在職工中開展了以“青春建功”為主要內容的各項職工技能大賽，激發了廣大職工的創業熱情，職工人人比工作效率、比產品質量、比技術創新，機電車間的烘箱流程再造項目效果顯著，僅此一項為公司節約資金千萬餘元。

二、增強了黨員自我約束力，黨員先鋒模範作用進一步彰顯。黨員承諾制把黨員當眾親口許下的承諾寫在承諾書上，填在承諾卡上，貼進公示欄裏，使“要我做”變成“我要做”，黨員通過參與承諾，使他們能夠力所能及地發揮作用，切身感受到了組織對自己的信任和自身肩上沉甸甸的責任。承諾為發展，踐諾樹形象。廣大黨員自覺把“促進企業發展”作為第一追求，在不同崗位上實踐承諾，樹立了共產黨人的良好形象，黨員先鋒模範作用進一步彰顯。須河車輛公司黨支部書記範文獻將“把產品做到世博會上” 作為自己的創先爭優公開承諾目標，在抓好公司產品質量的前提下，積極到各個國家展館尋求合作伙伴，最終順利在世博會美國館展示了公司生產的“舞台車”風采。

下一步，黃河公司黨委將進一步發揮非公企業基層黨組織引領企業發展的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，繼續深入紮實地開展好創先爭優活動公開承諾活動，進一步建立健全公開承諾評議機制、考核機制、激勵機制和責

任追究機制等一系列制度，拓寬黨組織和黨員服務企業、踐行承諾的新渠道、新途徑，將積極踐行承諾作為黨組織和黨員開展創先爭優活動的經常性工作。致力於把企業做強做大，努力實現黨組織政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強和黨員政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣眾評價優的創爭目標，確保企業穩健快速發展，為長葛市經濟社會和諧發展做出新的貢獻。

黃河公司創先爭優公開承諾彙報材料 [篇2]

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