2017升職加薪快的冷門大學專業

升職加薪快的冷門大學專業通常都會在未來的幾年裏慢慢地熱門起來，下面本站小編為大家整理的升職加薪快的冷門大學專業，希望大家喜歡。

1、動物科學

畢業三年內職位晉升比例79%

推薦院校：中國農業大學、浙江大學、四川農業大學、揚州大學、華中農業大學等

2、輪機工程

畢業三年內職位晉升比例76%

推薦院校：哈爾濱工業大學、大連海事大學、武漢理工大學、上海海事大學、華中科技大學等

3、廣告學

畢業三年內職位晉升比例71%

推薦院校：復旦大學、中國人民大學、中國傳媒大學、浙江大學、武漢大學等

4、食品科學與工程

畢業三年內職位晉升比例70%

推薦院校：江南大學、南昌大學、中國農業大學、南京農業大學、華南理工大學等

5、高分子材料與工程

推薦院校：：清華大學、北京航空航天大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學、北京理工大學等

6、工商管理

畢業三年內職位晉升比例69%

推薦院校：清華大學、東北財經大學、中國人民大學、南開大學、中山大學等

7、材料物理

畢業三年內職位晉升比例67%

推薦院校：浙江大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學、西北工業大學等

8、無機非金屬材料工程

畢業三年內職位晉升比例67%

推薦院校：中南大學、吉林大學、哈爾濱工業大學(威海)、西南交通大學、長安大學等

9、食品質量與安全

畢業三年內職位晉升比例66%

推薦院校：江南大學、華南理工大學、南昌大學、中國農業大學、南京農業大學等

10、旅遊管理

畢業三年內職位晉升比例64%

推薦院校：中山大學、清華大學、廈門大學、西安交通大學、中國人民大學等

汽車檢測與維修技術專業

共有74人認為湖北職業技術學院的汽車檢測與維修技術專業不錯，推薦就讀指數為4.2[滿分5.0]。下面是汽車檢測與維修技術專業的詳細介紹：

培養目標：本專業旨培養適應社會主義現代化建設需要的德、智、體全面發展的，具備初步的汽車設計能力並能從事汽車製造、檢測、維修、營銷、管理、服務等方面工作的應用型、複合型工程技術人才。

就業方向：本專業畢業生可在汽車製造廠、汽車改裝廠及汽車維修企業從事汽車等各類機動車的檢測、運行、維修等技術與管理工作。

工程造價專業

共有36人認為湖北職業技術學院的工程造價專業不錯，推薦就讀指數為4.4[滿分5.0]。下面是工程造價專業的詳細介紹：

專業類別畢業五年平均薪資工作地點男女比例

管理科學與工程類￥7314

薪酬超過70%的專業成都市

12%在成都市工作女生較多

男47%-女53%

培養目標：工程造價專業培養具有工程造價計價、招投標、合同管理、成本核算及建設工程項目管理專業知識，具有工程造價專業領域工作崗位技能。

就業方向：工程造價專業畢業後能夠在工程(造價)諮詢公司、建築施工企業(乙方)、建築裝潢裝飾工程公司、工程建設監理公司、房地產開發企業、設計院、會計審計事務所、政府部門企事業單位基建部門(甲方)等企事業單位，從事工程造價招標代理、建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預(結)決算、工程成本分析、工程諮詢、工程監理以及工程造價管理相關軟件的開發應用和技術支持等工作。

機電一體化技術專業

共有30人認為湖北職業技術學院的機電一體化技術專業不錯，推薦就讀指數為4.7[滿分5.0]。下面是機電一體化技術專業的詳細介紹：

培養目標：培養從事機電一體化設備的使用和技術管理工作的高級技術應用性專門人才。

就業方向：機械製造工藝設計與實施、工裝設計與實施、機電一體化設備的管理和維護、數控機牀的編程和操作等工作。

醫學影像技術專業

共有30人認為湖北職業技術學院的醫學影像技術專業不錯，推薦就讀指數為4.5[滿分5.0]。下面是醫學影像技術專業的詳細介紹：

專業類別畢業五年平均薪資工作地點男女比例

醫學技術類￥6642

薪酬超過51%的專業上海市

48%在上海市工作男生較多

男73%-女27%

培養目標：培養適應社會主義現代化建設和經濟社會發展需要的德、智、體、美全面發展，基礎紮實、知識面寬、能力強、素質高，具有創新精神，掌握醫學科學的基本理論知識，具備從事醫學影像技術與放射技術工作的高級專門人才。

就業方向：本專業畢業生可在各級醫療衞生機構及醫療器械的生產或經營單位從事醫學影像技術及放射技術工作，如：上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院、上海兒童醫學中心影像科、上海第二軍醫大學附屬長海醫院放射科、解放軍411醫院放射科、上海聯影醫療設備有限公司、上海西門子醫療器械有限公司等。

護理類專業

共有29人認為湖北職業技術學院的護理類專業不錯，推薦就讀指數為4.5[滿分5.0]。下面是護理類專業的詳細介紹：

培養目標：本專業培養具備人文社會科學、醫學、預防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能，能在護理領域內從事臨牀護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。

就業前景：護理專業被教育部、衞生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衞生組織對各成員國衞生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衞生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衞生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衞生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

機器人產業蓬勃發展，未來需要20萬專業人才

2014年全球工業機器人銷量創歷史新高，達22.5萬台，同比增長27%。自2013年以來，中國已經是全球工業機器人最大市場。2014年中國工業機器人銷量達到5.6萬台，同比增長52%。國內沿海工業發達地區越來越多的企業採用機器人代替產業工人。在珠三角地區，使用工業機器人的年均增長速度已達到30%，掀起了一股機器人使用熱潮。2013年浙江省率先啟動“機器換人”項目，東莞市政府也自2014起每年投入2億元資金推動“機器換人”工程。

無論是資本的追捧還是社會的關注，機器人毫無疑問正成為眼下的熱點。機器人是一個具有巨大潛力並將深刻影響和改變人類的技術、產業領域，必將成為對國家綜合實力產生重要影響的領域。

機器人集現代製造技術、新型材料技術和信息控制技術為一體，是智能製造的代表性產品，其研發、製造、應用成為衡量一個國家科技創新和製造業水平的重要標誌，引起了世界製造強國的高度重視。各經濟強國紛紛制定發展規劃，以圖搶佔先進機器人技術的'發展先機。目前，德國政府推行“工業4.0”戰略，其重點課題之一是人與機器、機器與機器之間的交互合作。美國2013年提出了“美國機器人發展路線圖”。2015年初，日本政府公佈了《日本機器人新戰略》。韓國政府發佈多項政策扶植第三代智能機器人的研發與應用，2012年韓國公佈的《機器人未來戰略戰網2022》，其政策焦點為支持韓國企業進軍國際市場。在美、日、歐等技術強國的大力推進下，近5年來下一代機器人樣機、示範應用、乃至實用系統不斷湧現。

我國於1972年開始研製工業機器人。進入上世紀80年代，機器人技術的開發與研究得到了政府的重視與支持。從上紀90年代初期起，實施了一批機器人應用工程，形成了一批機器人產業化基地。2013年12月，工信部出台《關於推進工業機器人產業發展的指導意見》，指出發展目標是到2020年，形成較為完善的工業機器人產業體系，培育3-5傢俱有國際競爭力的龍頭企業和8-10個配套產業集羣;工業機器人行業和企業的技術創新能力和國際競爭能力明顯增強，高端產品市場佔有率提高到45%以上，機器人密度(每萬名員工使用機器人台數)達到100以上。在2015年5月出台的《中國製造2025》規劃中，機器人與高檔數控機牀被列為政府需大力推動實現突破發展的十大重點領域。

目前，工業機器人已經成為中國智造9大支柱產業之一。截至2016年6月，全國機器人企業已經達3800多家。天津、青島、上海、安徽、深圳、東莞等地方機器人產業政策相繼出台。上海、江蘇、廣東、天津、河北等省份機器人產業園區建設如火如荼。十大國家工業機器人產業園已建成。

按照工信部的發展規劃，到2020年，工業機器人裝機量將達到100萬台，大概需要20萬工業機器人應用相關從業人員。機器人運營商拓野機器人董事長凌琳坦言：“在中國推行工業機器人技術，遇到的最大瓶頸不是誰買，而是誰會用。”2016年1-10月份，我國國內工業機器人產量超過5.66萬台，同比增長接近三成。目前全球每銷售5台機器人，就有一台是在中國安裝的，“人才需求早處於乾渴狀態了”。無論是運用機器人進行生產的企業，還是機器人制造廠商，都急需熟練的技術人才。

國家的機器人發展產業規劃把“加強人才隊伍建設”作為機器人產業發展的6大保障措施之一，提出要加強大專院校機器人相關專業學科建設。