迎峯度冬春節慰問方案（通用12篇）

為保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的迎峯度冬春節慰問方案（通用12篇），歡迎大家分享。

為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的温暖送到員工羣眾的心坎上，根據區委辦海委辦20XX2號《關於印發《海陵島試驗區20XX年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20XX年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困員工1户。海陵3户，特困員工2户，下崗工人1户。

　　二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

　　三、慰問時間

慰問定於20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20XX元。

20XX年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難羣眾能夠感受到黨和政府的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)

　　二、走訪慰問的對象

低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20XX年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户1000元為標準發放。

　　四、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難羣眾切實感受到黨和政府的温暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入户等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難户不漏户，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細緻周密。各單位入户人員要登門入户，把慰問金送到困難羣眾家中，要詳細瞭解羣眾面臨的困難，和羣眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送温暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

構建和諧校園，關愛睏難教師。

　　二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

五項總計：

慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林

　　七、慰問時間安排：

二零xx年一月十五日。

　　八、相關要求和説明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校於1月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，於1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

xx年春節即將來臨，為鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果,促進幹部直接聯繫羣眾活動的'實效性和連續性，充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，我局將於春節前開展“送温暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本活動方案。

　　一、慰問活動目的

送温暖、辦實事、促和諧，促進我局幹部直接聯繫羣眾活動的實效性和連續性。

　　二、慰問時間安排：

慰問活動於xx年2月9日至10日進行。

　　三、慰問對象

困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户。

　　四、慰問組成員

局班子成員，各科室負責人。

　　五、慰問形式

通過召開全局幹部職工大會，強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源，從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把我局的温暖送到他們手中，營造和諧的黨羣關係。

1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。

2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會溝通，瞭解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户的具體信息，進行彙總並報局掛鈎領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户要普遍走訪一次，在思想上給予關懷，同時根據困難在物質上給予相應幫助。

3、收集建議。詢問村幹、社幹、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保户的生活狀況，瞭解他們還存在什麼困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，並作好影像、文字記錄。

4、觀看錶演。組織xxxxx村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。

　　六、慰問費用預算

1、困難黨員共4人，人均慰問金200元，慰問品100元，共1200元。

2、老黨員共3人，人均慰問金200元，慰問品100元，共900元。

3、貧困家庭共22户，人均慰問金200元，慰問品100元，共6600元。

3、五保户共1户，慰問金400元，慰問品100元，共500元。

4、村幹部共5人，人均慰問金200元，共1000元。五項總計：慰問經費總支10300元。

　　七、相關要求

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，局掛鈎聯繫工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。

3、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨羣關係的具體實踐。

值此20xx年新春佳節來臨之際，為了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢羣體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的温暖送進困難羣體家中，街道工委、辦事處將於近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：

　　一、慰問時間

20xx年x月16日—x月21日

　　二、慰問形式

1、街道領導到聯繫點走訪慰問，每個聯繫點走訪不少於4户。

2、機關各科室隨分管領導到各聯繫點上門走訪慰問。

3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。

　　三、慰問原則

1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣户的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理後，按不同對象歸類相關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。

2、普惠慰問與防止重複相結合。認真周密地做好睏難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一户不漏，同時避免重複慰問、均衡慰問和互相攀比。對一户符合多項救助標準家庭，原則上不得重複救助，按最高檔次標準予以救助。

　　四、慰問對象、標準及責任分解

(一)城鄉低保對象

對93户城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，低保户到各社區、村簽字確認。

(二)低保邊緣對象

對40户台胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135户殘疾户，2户困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985户失地困難農民家庭，28户婦聯慰問對象，318户低收入困難家庭共計1861户進行慰問，慰問標準：每户(人)700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金髮放。

(三)其它對象

22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺倖存者進行慰問。慰問標準：每人600～800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金髮放。

此次春節走訪全街道共慰問1903户(人)，發放慰問金近130萬元。

　　五、活動要求

1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的重要意義，要始終把困難羣眾的安危冷暖放在心中，要將春節期間的送温暖活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，把為各類困難羣體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。

2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、公平、公正”。

3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案，簽字表必須是户主或家庭成員簽字，並留存聯繫電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表於xxx年x月10日前上交街道民政辦。各聯繫點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。節後將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，採取電話回訪和上門的方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問户數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規範，發現違規情況，將追究各單位責任。

4、加大宣傳力度。大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難羣體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中湧現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。

　　一、活動背景、目的和意義

在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

　　二、主辦單位：

青川縣大院民族學校學校工會

　　三、活動主題：

走基層，温暖退休教師心。

　　四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：

20xx年1月20——1月30日

　　七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

　　八、活動前期準備

1、辦公室在20xx年1月15日前宣佈活動;聯繫好到退休教師家的車輛;活動時期內，做好工作。

2、工會、後勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、麪條)。

　　九、活動構成、安排

活動分3組

一組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

二組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

三組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

　　十、活動資源需要及用途

1、車輛：3輛;

2、物資：菜油16份(5kgx16);麪條(160kg);大米(160kg)。

　　十一、經費預算4500元(以實際支出為準)

1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);

2、慰問用品(大米、菜油、麪條各16份)3500元。

春節即將來臨，為確保困難羣眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送温暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：

　　一、活動主題

送温暖迎新春

　　二、活動時間

1、上午9:00-12:00；

2、下午2:00-5:00。

　　三、活動地點

第四居委會居民家中

　　四、參與人員

志願者：

（一）世紀城社區社事部

（二）第四居委會工作人員

服務對象：

（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老幹部、老黨員。

　　五、活動內容

第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入户，

為困難家庭送上慰問金。

　　六、組織單位

世紀城第四居委會

　　七、活動要求

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，並及時通過居務公開欄進行宣傳。

4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金髮放到慰問對象手中。

為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模範：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

勞動模範由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、温連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4户（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其餘人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

　　四、資金籌措

特困職工、勞動模範和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

　　一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧XX。

　　三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

　　四、參加慰問的領導及部門

XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：20xx年X月XX日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司温暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實説明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查核實;

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：XXX郵箱聯繫電話：XXXX

為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送温暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

　　一、指導思想

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣眾，通過豐富多彩、形式多樣的送温暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和温暖，維護社會和諧穩定。

　　二、送温暖慰問對象和範圍

(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

(二)企業特困職工;

(三)已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低於當地最低生活保障)。

　　三、送温暖慰問活動時間

全市送温暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

　　四、送温暖慰問活動內容

“兩節”送温暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)

1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送温暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送温暖慰問活動方案。

第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送温暖慰問活動的意義，不遺餘力的宣傳送温暖活動中湧現出的感人事例和歷年送温暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。

第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送温暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開闢返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、温暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送温暖慰問活動情況、典範經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將彙總上報省人力資源和社會保障廳。

　　五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區)人社部門要儘快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送温暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送温暖資金真正用於困難企業和特困人員。

　　六、慰問活動的相關要求

1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行彙總。各縣(市、區)於20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局彙總;市直相關部門於20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送温暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。着重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

　　一、活動主題：

愛在收納箱新年禮物派送

　　二、活動時間：

20xx年x月x日

　　三、活動內容：

（一）籌備階段

1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；

2、志願者需求統計併發布當日志願者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志願者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。

3、志願者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志願者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。

4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。

（二）活動實施

2月1日送愛心收納箱

①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；

②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡

③活動當天結束時間不限，回程後活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；

④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。

（三）活動總結

（負責人：胡培德）

活動結束後五天內召集主要志願者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利於今後活動中戒除、改善和提升。

　　四、活動工作人員安排

活動統籌：胡培德、陳芳

活動策劃：胡培德（部署詳細方案）

聯絡小組：陳芳（各部門協調）

招募小組：盧楊驗（志願者招募、分工、照發送回）

物資組：徐俊濤（物資整理、發送）

資料組：應秋雯（資料整理、準備和回收）

宣傳組：呂旭斌（活動宣傳、資料採集、編輯）

　　五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和國家以及公司對廣大黨員、幹部職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神，開展“送温暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由温宿縣公司經理單樂羣牽頭，黨委工作部、公司工會參與，重要慰問活動邀請各部門主管參加。

　　二、慰問的對象

困難在職職工、困難黨員、離休幹部。

　　三、慰問活動的形式

1、分別召開動員大會；

2、由公司經理單樂羣帶領各部門主管上門慰問。

　　四、慰問活動費用預算

困難在職職工、困難黨員、離休幹部共10人，人均300元，共3000元

以上費用合計3000元，由公司劃撥經費開支。

　　五、慰問活動參加人員及時間安排：

1、為了此次活動能順利進行，達到預期的效果；為了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關懷，我公司特成立領導小組，其領導小組安排如下：

組長：

副組長：

組員：

2、時間安排：

從20xx年2月2日開始，公司黨委書記單樂羣同志親自帶領各部門主管，深入基層及單位小區，走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休幹部職工，向他們送上節日的問候以及每人300元的慰問金、慰問品。每走到一户，都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的文件精神，把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去，讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關懷，進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進行走訪慰問的同時，我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲，摸清困難職工和黨員的具體困難，並在今後工作中予以解決。