關於婦女節活動方案集錦5篇

為了確定工作或事情順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編幫大家整理的婦女節活動方案5篇，希望能夠幫助到大家。

婦女節活動方案 篇1

為活躍公司文化氛圍，體現公司對女員工關懷的人文理念，在“三八”婦女節來臨之際，擬組織集團員工開展一次近距離的野外春遊踏青活動，慶祝20xx年三八國際婦女節，讓户外的春色帶給全體同事一份好心情！

一、 活動目的

1、慰勞在工作中辛勤付出、默默奉獻的員工；

2、和諧團隊氛圍，增強隊伍凝聚力和戰鬥力。

二、活動主題

芬芳女人節，田園麗人行

三、 參與人員

1、集團總部、建設公司及勞務公司女員工；

2、嘉賓：擬邀請集團老總、各部門經理參加此次活動，對女員工們予以節日慰問。

四、 活動時間

20xx年3月8日（暫定）

五、 活動主辦部門

集團行政人事部，負責此次活動的具體方案執行。

六、 協辦單位

廣之旅國際旅遊社股份有限公司江門分公司（暫定）

七、 活動行程（暫定）：

1、3月8日早上7：30在集團總部集合乘車出發，7：50在創業大廈項目部停靠，接**公司及**公司人員。

2、8：00準時出發前往廣州（車程約2小時），後遊覽【嶺南印象園】，該園富有特色的街巷、宗祠、民居和店鋪等，充分展現了嶺南傳統文化的精華（遊覽約2小時）。

3、12：00在指定地點集合，乘車前往【百萬葵園】，該園是國內首個將向日葵作為觀賞性植物並設計成超大型主題園林的公園（車程約1小時，遊覽約3小時）。

4、16：30在指定地點集合，返回江門，結束愉快旅程。

八、費用預算（暫定）

本次出遊人數為45人（含集團總部、**公司、**公司江門及廣州片區女員工，嘉賓），出遊預算費用約為200元×45人=9000元。

1、每人200元，含中餐，往返車費、景點門票、導遊服務費、旅遊保險費。

2、不參加本次活動的女員工，不另行補助。

九、其他事項

1、請**及**物業公司參照集團活動方案的費用標準，於3月5日18：00前報三八婦女節活動方案至集團人事行政部，交集團領導審批。方案參與人員要包含建設公司、勞務公司及集團財務部廣西片區的女員工。

2、男員工、員工家屬也可報名參加此次活動，費用全額自付：200元/人，1.2米以下兒童費用是95元/人。

3、各部門、各下屬公司安排一名員工為此次活動的組長，負責統計參加活動人員，召集、清點人數等事宜，於3月6日18：00前上報集團人事行政部。

婦女節活動方案 篇2

三八婦女節到了，我園通過一系列親子活動，教幼兒懷有一顆感恩的心，為媽媽開展慶祝活動，來激發幼兒愛媽媽的情感，從而培養能力激發幼兒主動活動。

一、活動目標：

1、知道三月八日是婦女節，是媽媽的節日。

2、通過表演節目和媽媽一起遊戲，表達對媽媽的祝賀。

二、活動準備：

1、歌曲《彩虹的約定》、《感恩的心》，鋼琴等。

2、紅色皺紋紙、剪刀、繩子若干。

3、材料預備：桔子、小盤子若干（和幼兒人數相同）

三、活動過程：

（教師開頭致辭：三月,迎春花開了，陽光一天天地明媚起來，在這春意濃濃的日子裏，我們中而班內熱意融融，特地選擇了一個具有紀念意義的時刻：3月8日，媽媽們相約來到了幼兒園，開始我們的慶祝活動。孩子們，今天是誰的節日呢？我們都知道今天是媽媽的節日。媽媽平時很辛勞，又要照顧我們，又要上班。因此，我們今天要為她們過一個快樂的節日！）

1、老師帶領幼兒和家長做親子律動《彩虹的約定》。

2、歌曲：《不再麻煩好媽媽》

3、教師介紹三八婦女的來歷，既幼兒將要感謝的人。（小朋友都知道三月八日是婦女節，是媽媽的節目。孩子們你們長大了，從今天開始，我們不僅要了解媽媽的工作，還要知道媽媽的喜好，知道疼媽媽，愛媽媽。今天我們就要通過親子游戲和動手製作，表達對媽媽的祝賀。）

4、親子游戲：我喂媽媽吃桔子

5、親子手工活動：教師教授幼兒製作大紅花，家長和幼兒一起製作大紅花。

6、戴紅花

（教師：“一句童稚的悄悄話，表達了孩子們的心聲。讓我們一起説：媽媽，謝謝您們，媽媽，祝您們節日快樂，你們辛苦了”）

這時送禮物都是情緒的`延續。幼兒給家長戴紅花，説一句祝福的話，為媽媽捶捶背，揉揉肩，表達感恩的心情。幼兒在強烈的愛媽媽的情感驅使下，主動性，積極性都會增強。

四、活動結束：

婦女節活動方案 篇3

活動目標：

1.知道三月八日是媽媽、奶奶們的節日，樂意與同伴、家長一起參加遊戲活動，增進家園、親子情感。

2.懂得要愛自己的媽媽，感受與父母、同伴共同活動的樂趣。

活動時間：

20xx.3.8上午9：00

活動地點：

大四班教室

活動過程：

一、歡迎儀式

1.老師致辭：

小朋友們好!在這個春雨霏霏的日子裏，我們迎來了“三八婦女節”，你們知道“三八婦女節”是誰的節日嗎?“三八婦女節”是媽媽、奶奶、外婆、阿姨等所有婦女的節日，所以我們今天特意請來了家長和小朋友一起歡度這個節日，大家高不高興呀!今天，我們用我們的方式向長輩們表達感激之情，今後我們將用行動表達對長輩們的愛，為長輩多做一些力所能及的事，比如幫媽媽做家務，給奶奶捶捶背，這些你們能夠做到嗎?老師相信，我們大班的小朋友都是懂事的孩子，都知道回報長輩的愛，希望你們在愛的沐浴下茁壯成長，祝願大家在今天的活動中玩得開心、快樂!

2.幼兒代表發言。

親愛的媽媽、奶奶、外婆，今天是你們的節日——“三八婦女節”，祝你們身體健康、工作順利、節日快樂!親愛的媽媽，在你們的關心、教育下，我們過着幸福的生活，為了我們的健康成長，你們操了很多心，每天除了照顧我們，還要認真的工作，你們真是太辛苦了!今天，我們代表大班的全體小朋友謝謝你們!媽媽——我愛你!

二、幼兒表演

幼兒表演歌曲《不再麻煩媽媽》。個別幼兒才藝表演。

三、親子活動

1. 送給媽媽的禮物《漂亮的手鐲》。

教師示範折的方法，家長和孩子一起用海綿紙、各色卡紙製作手鐲，做好後親手為媽媽(奶奶)戴上。

2. 遊戲《揪尾巴》。

家長背起幼兒，手中握一“尾巴”藏在幼兒臀部，當作尾巴。八對家庭成員一組進行揪尾巴游戲，看哪個家庭楸得多。分設一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。

四、結束活動

1.頒獎。

2.集體表演《幸福拍手歌》。

婦女節活動方案 篇4

組建一支高素質的班主任隊伍

1、選擇與被選擇都是快樂的

你是一個工作能力強、工作態度認真，有愛心的老師嗎？你想展示自己的才華、實現自身的價值嗎？那麼，請加入到班主任隊伍中來吧！在萬小，這絕對是一個成長最迅速的大舞台。這是廣告詞嗎？不，這是萬紅國小領導對班主任工作的要求與承諾。

在萬紅，班主任一向就是採用競聘上崗，擇優選用的形式。每學期末，學校都要先讓老師填志願——你願意做班主任嗎每一次，老師們的選擇，總讓分管領導們感動；而每一次的被選擇，也意味着老師工作的被肯定。選擇與被選擇，都是快樂的。

2、用責任心贏得別人的尊重

為了不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去薰陶，將敬業奉獻落到實處，學校推行了班主任工作承諾制：

（1）對孩子微笑——任何一個孩子不會受到冷落和歧視；

（2）與孩子交談——每一個孩子都能和老師平等對話；

（3）幫孩子明理——讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美；

（4）教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一個問題；

（5）讓孩子自主——尊重孩子的意志，張揚孩子的個性；

（6）給孩子機會——每一個孩子的特長都能得到充分展示；

（7）為孩子着想——幫助有特殊困難的學生完成學業；

（8）替家長分憂——孩子校園生活愉快、安全，家長無須掛念。通過這樣的活動，一大批愛心班主任脱穎而出，他們贏得了學生的尊重和愛戴。

3、創設最和諧的發展環境

一個愉快的和諧的環境，必能更好地激發班主任老師的工作熱情，也必能促進青年班主任老師的迅速成長——

◆給你一部梯子——你想登多高的樓，學校定會給你多高的梯子。為了加速班主任隊伍的發展，學校給每一位班主任提供了學習、培訓的機會。每月一次的德育工作研討、每月一次的班主任工作培訓、每月一次的愛心故事交流、每個學期一次的班主任工作經驗交流這是校內的學習和交流；每個學期，學校都會聘請校內外的教育專家、優秀班主任來傳經送寶，段鎮老師、惠樺老師、李錦華老師精彩的演講，一次次地震撼着班主任的心靈。還有市內外兄弟學校的觀摩活動，每一次，都是提升自己的機會。青年班主任還可以自由選擇有經驗的班主任進行拜師結對活動，學校更鼓勵老師走出校園拜名師，讓自己更快地成長。

◆給你一份動力——完善的評價機制，給班主任的發展增添了源源不斷的動力。常規性的評價方式：每月，學校都要進行班主任工作月考核：學校按照常規管理、快樂班隊建設、德育科研三大塊對班主任工作進行定性及量化考核，考核的結果直接與班主任費的發放掛鈎，跟評優評先掛鈎；其次，另設幾個單項獎勵項目，如獲得大拇指卡的嘉獎，積極參與團體賽獲勝後的嘉獎等。期末，學校將評選優秀隊集體、優秀班主任，班隊特色獎，班隊進步獎等。一學年，學校還將組織進行星級班主任的評比。富有個性特色的評價方式：☆及時評價、情感激勵評價：比如，活動結束後，及時點評；獲得成績時，給予鼓勵和讚揚；平時工作中，特別有創意的舉措，頒發金點子卡；學期結束時，評比各種富有特色的單項獎：最有創意的班主任，最有愛心的班主任，最有活力的班主任，最有個性的班主任；☆績效激勵：即通過激勵性的效績考核系統和人事安排，鼓勵班主任參與各項活動，並提供資源的保障全方位、多層次評價方式，真正激發了班主任工作的主動性和創造性。

◆給你一副擔子——分層管理，使新老班主任各有所獲。學校每學期都會對新老班主任老師提出不同的要求，本學期要求老班主任做到：帶一名徒弟，上好一節主題隊會觀摩課，力爭發表一篇市（或以上）級德育論文；要求新班主任做到：找一個幫扶對象，上一節主題隊會公開課，寫一篇較高質量的德育論文。努力使老班主任和新班主任各有所獲，在收穫中體驗工作的快樂。

婦女節活動方案 篇5

20xx年是第xxx個“三八”婦女節，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，豐富女教職工的業餘文化生活，激勵廣大女教師以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職崗位上建功立業，根據**縣教育局教育工會的部署安排，結合我校實際，現將今年“三八”節期間開展的系列活動總結如下：

一、及早安排，認真部署

3月3日，**中心校在全體校長幼兒園園長會上由負責人**安排部署了“三八”婦女節有關活動事宜，分別從座談會、慰問、演講等多種形式來慶祝“三八”節，中心校*校長要求各校長和園長積極行動起來，充分認識到今年“三八”婦女節的重大意義。

二、開展形式多樣的活動，全面營造濃郁的節日氣氛

1、3月5日——7日，各校各園組織女職工開展以“中國夢勞動美，巾幗建新功”主題的座談活動，**中心國小利用例會學習了先進女教工的感人事蹟，通過這次座談會，弘揚她們的先進思想，學習她們的“愛崗敬業、爭創一流、甘於奉獻”的時代精神，形成有力度、有深度的“巾幗不讓鬚眉”的精神風貌。

2、各國小校長、幼兒園園長積極行動起來，充分展示出領導關心女教職工的精神風貌。尤其是中心國小*校長通過各種渠道，對本校每位女同志的家庭情況進行了深入、透徹地瞭解，發現到有困難的教師，能給與物質上的援助和精神上的鼓舞，讓她們感受到領導對她們的關心和幫助，從而克服困難，排除干擾，以更飽滿的熱情投入到教育工作中去。

3、中心校統一打印一份《女性健康知識講座》材料，並下發到每位校長園長手中，3月5日——7日，各校先後開闢課餘時間組織女教職工集中學習了這份材料，通過學習，大家受益匪淺，瞭解到目前危害女性健康兩大疾病，充分認識到了健康的重要性，並且紛紛表示從此重視體育鍛鍊。注意合理飲食，科學使用保健食品，保持好的心情，定期健康檢查，發現問題，及早診治。

總之，今年的“三八”紀念活動，我們通過各具特色的活動形式凝聚人心，振奮精神，使廣大女教職工以高昂的姿態和頑強的精神投身於全面提高教育教學質量的偉大實踐中。