工會春節慰問活動簡報（精選5篇）

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工會春節慰問活動簡報 篇1

近日，達州市總工會黨組書記、副主席常榮一行，深入萬源市開展元旦、春節送温暖慰問活動，看望慰問企業和困難職工，給他們送去新年的美好祝福。

在萬源市尖峯汽車運輸有限責任公司、萬源市福緣箱包廠等地，常榮同志與企業負責人親切交談，詢問企業生產經營狀況、工會組織建設情況和在發展中遇到的問題和困難。常榮希望企業在加快發展的同時，要做好後續項目發展規劃，注重科技創新，不斷擴大生產經營規模，樹立好良好的企業形象，把企業做大做強。同時要求，企業要充分發揮好工會組織作用，通過開展各項活動，組織引導員工參與企業民主管理、民主監督，參與企業決策，增強員工主人翁責任感，發揮員工振興企業的積極性和創造性，為企業發展注入新的更強的力量。活動中，常榮一行還前往萬源市廟溝廉租房、河西玉龍苑等地看望慰問了企業困難職工。

此次慰問活動為四個企業送慰問金各1萬元，同時為8名企業困難職工送去慰問金各500元及價值200元的慰問品。

達州市總工會黨組成員、機關黨委書記楊波，達州市總工會黨組成員、女工委主任張寧川，萬源市總工會負責人等陪同慰問。

工會春節慰問活動簡報 篇2

工會送温暖，真情暖心田。記者昨日從市總工會獲悉，市總工會決定在20xx年元旦、春節期間組織開展“雙節”送温暖活動，活動從20xx年12月開始，至20xx年春節前結束。本次送温暖活動計劃救助1726人，救助金額342.8848萬元。

本次送温暖活動的救助範圍是在已升級的工會幫扶工作管理系統中合格建檔的困難職工家庭，重點是經基層上報、審定的解困脱困工作對象，主要包括低保户、低保邊緣户、意外致困户。該活動將根據困難職工不同的致困原因和需求，積極探索有針對性的`幫扶救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性，切實把黨和政府的關懷、工會組織的温暖送到困難職工心坎上。

工會春節慰問活動簡報 篇3

剛脱貧的貧困户怎樣過新年?近日陰雨連綿他們的生活怎麼樣?這些問題一直牽掛着新鄭市供電公司黨委的心。1月4日上午，該公司黨委書記唐廣義、工會主席王建平帶着駐村扶貧工作隊3名隊員，冒着朦朦冬雨來到龍湖鎮東徐村，對20xx年脱貧的7家農户開展訪貧問苦送温暖活動。

在當日的送温暖活動中，新鄭市供電公司的領導和工作隊員在幫扶對象家中，現場瞭解了各户的生產生活情況，勉勵農户再接再厲，依靠雙手勤勞致富，依靠黨和政府的惠民扶貧政策，實現共同富裕奔小康，併為他們送去慰問金、食用油、大米等生活物資和有關該村特色種植的葡萄、大櫻桃、核桃等科技書籍，祝福20xx年脱貧農户過上一個歡樂而又祥和的春節。

據瞭解，通過此次扶貧慰問活動的開展，不但及時給脱貧農户送去了寒冬裏的温暖和新年的祝福，也有效地拉近了幹羣距離，把黨和政府的關懷與温暖傳遞給了曾經的貧困農户。

工會春節慰問活動簡報 篇4

16日下午，菏澤市工會20xx年元旦、春節送温暖活動啟動儀式在菏澤市委第四會議室舉行。 據悉，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送温暖活動。

據瞭解，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送温暖活動，深入困難企業和困難家庭走訪慰問，採取有效措施，切實解決他們生產生活遇到困難和問題。26年來，菏澤市各級工會充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，勇挑重擔，主動擔責，黨政分憂、為職工解難，實施了“四季服務”、城市職工脱貧解困“雙百一萬” 工程等大量卓有成效的服務職工羣眾工作，已累計發放慰問金4160.74萬元，救助困難職工21萬3385人次，培育創業小老闆89名，帶動2286人實現就業再就業，將送温暖工作做成了黨政滿意、職工歡迎、社會認可的品牌工程。

同時，面對新形勢新要求，菏澤市各級工會進一步認識到送温暖活動的重要意義，全力組織好、開展好、宣傳好，使扶貧幫困工作成為工會在服務科學發展、服務社會和諧中彰顯自身作為的'有效載體，成為工會盡心竭力為廣大職工服務的響亮品牌，成為工會做好新形勢下羣眾工作的有力抓手。

菏澤市總工會黨組書記、常務副主席周繼東強調，要認真搞好調查摸底，研究實施方案，要多方籌集資金，力爭困難職工全覆蓋，要強化資金管理髮放，做到專款專用專卡發放，要建立長效機制，開展特色幫扶，要加大宣傳力度，擴大活動影響。

工會春節慰問活動簡報 篇5

為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難教職工送温暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以樑德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

二、突出重點，講求實效

一是深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送温暖工作小組一行6人，登門逐户慰問了共18户困難職工，共送去慰問金計4700元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的温暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。