春節復工報告(15篇)
隨着社會不斷地進步，報告十分的重要，報告根據用途的不同也有着不同的類型。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的春節復工報告，希望能夠幫助到大家。
春節復工報告1
按照市安委辦《轉發<關於加強節後復工復產安全生產工作的通知>的通知》（六市安辦明電[20xx]3號）文件要求，市城管局認真做好復工復產安全生產工作，現將有關情況報告如下：
一、做好工作佈署安排。
為切實抓好節後復工復產安全生產工作，確保全年安全生產工作開好局、起好步。我局印發了《關於認真做好節後復工復產安全生產工作的通知》，傳達了省住房和城鄉建設廳《關於做好節後復工期間建築施工安全生產工作的通知》和市安委辦《轉發<關於加強節後復工復產安全生產工作的通知>的通知》精神，並要求各單位高度重視節後復工安全生產工作，全面開展安全隱患排查整改，認真做好崗前培訓，強化對開復工安全監管。
二、紮實做好隱患排查整改工作。
我局嚴格按照通知要求，組織局屬各單位開展全面排查:
一是對廠網河一期PPP項目部分子項目開展了節後復工復產與安全生產工作檢查，先後檢查鳳凰橋污水處理廠二期、鳳凰橋中水廠配套觀光取水口工程、河西污水處理廠和東城污水處理廠二期等四個廠區，經檢查，三峽項目公司實施的.廠網河一期、二期項目基本於本月21日前全部完成復工復產，在復工復產前，三峽項目公司召開了復工復產專題會議，組織監理單位、施工單位對施工現場進行了安全檢查，各工地均確保安全合格後方才下達復工令。
二是開展市管園林綠地隱患排查整治，重點檢查養護施工企業汽油等易燃易爆危險品存儲、項目部倉庫消防設施設備配備情況，全面排查綠地內枯死枝、枯死雜草集中堆放及用電、照明等設施設備運行安全。
三是對城區橋樑開展安全檢查，對城區所有管轄橋樑防撞護欄、防撞墊、限界結構防撞設施、分割設施等安全設施開展隱患排查，補齊不全橋樑限高限重等警示標示。四是督促指導新奧燃氣公司對各燃氣廠站，開復工工商業用户燃氣設施開展安全檢查，及時消除安全隱患。我局成立了檢查組，深入萬達廣場餐飲街區，實地檢查餐飲場所燃氣設施安全管理工作。
下一步，我局將繼續開展開復工安全生產督查檢查工作，督促指導各單位做好安全防範措施，確保安全生產形勢穩定。
春節復工報告2
xx局：
我公司xx分公司尾礦庫已取得安全生產許可證，根據市、縣安監局下發的節後復工復產驗收工作的通知要求，分公司制定了“復工復產工作方案”，做到分級管理，落實責任，按職責分工和“誰分管、誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則認真開展復工復產自查自改工作。
通過分公司對全員安全教育培訓和現場自查自改，總公司組織安全、生產、技術、資產、工程等部門人員對二、四分公司尾礦庫及選場車間進行了檢查驗收，認為具備安全生產條件，符合市縣復工復產驗收工作的要求。請貴局對二、四分公司尾礦庫進行復工復產驗收為盼。
特此申請
xx有限責任公司
春節復工報告3
春節長假已結束，全市在建工程項目將陸續恢復施工。為切實做好節後復工安全生產工作，確保全國“兩會”期間平安穩定，實現建築安全工作的平穩開局，築牢全年建築施工安全生產基礎，現就節後復工安全生產工作提出要求如下：
一、現場施工安全情況
1、開工前工人安全教育及現場洞口、臨邊防護檢查：
開工前對現場工人進行安全教育，提高工人節後安全施工意識，做到進場一人教育一人。施工現場洞口、臨邊防護整改修復到位。
2、安全用電情況：
施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保用電安全;供電設備安裝警示標誌，一二級配電箱整齊到位，防護配件到位;金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向明確。
3、高處作業安全措施：
(1)、高空作業安全規定及措施完善。
(2)、高空作業警示牌齊全。
4、特種設備：
施工電梯各部結構無變形，連接螺栓無鬆動，鋼絲繩與滑輪無異常磨損，各部鋼絲繩固定良好，運行範圍內無障礙。
5、腳手架施工：
腳手架搭設嚴格按着《建築施工鋼管腳手架施工安全規範》，架體上所使用的扣件均合格無損傷，所用鋼管無裂縫、無扭曲;所有螺栓、螺帽均禁固到位，基礎穩固，無沉降;作業層腳手板鋪設完好，接頭板按規範要求封閉嚴密，防護到位，警戒安全標識到位。
6、消防管理：
(1)、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存、庫內電器運行正常，無亂接電線、電器現象。
(2)、氧氣乙炔的存放複合安全規程
(3)、生活區、辦公區、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經過了重新檢查、測試均正常工作無異常。
(4)、施工現場的電焊架工棚周圍無易燃物、無易爆物。
7、安全防護設施情況：
在洞口及危險位置設置了防護設施和明顯標誌;臨邊、臨空面等設置了安全防護欄，樓梯設置了扶手及防護欄杆;現場小型設備安裝了防護罩等防護裝置，用電部位、易燃和易爆品周圍附近配置了消防設施等。
二、檢查中存在的問題
1、施工用電線路佈設較亂，個別線路佈設不復合規定，需要進一步完善。
2、設備定期檢查、各種制度完善;但設備自身檢查資料記錄不齊全;需要進一步完善。
3、個別安全防護設施因為交叉作業沒跟上施工進度，造成施工中安全防護滯後;需加強管理。
三、採取的整改措施
為了確保復工施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、施工用電問題將持續重視，嚴查職工宿舍違規用電現象，對於現場線路將進行統一規範佈置。
2、健全和完善各級制度，使安全綜合治理工作有章可循，落實到位，嚴格按着安全生產責任制落實各級、各部門責任。
3、加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設施與施工進度同步。
四、建築起重機械管理
1、規範公司內部建築起重機械管理制度，購買對及租賃設備需選擇有較強實力的合作單位。
2、機械的安裝、拆卸，使用、日常維修和保養按照相關建築施工安全管理制度要求進行，其中使用、日常維修和保養應形成文字紀錄。
3、特種作業人員需持證上崗，無證者嚴禁上崗。
4、各種機械應嚴格按照説明書及相關規範要求進行操作，對於已超過使用期限的設備重新進行驗收辦理相關使用施可證明。
五、除火患、保平安冬春專項行動方案
1、項目部組織義務消防隊，廣泛開展消防宣傳培訓，定期進行火災應急演練，全力配合做好滅火應急救援準備。
2、施工現場建立消防安全體系，建立消防安全領導小組，層層落實消防安全責任，建立各項消防安全管理制度並嚴格執行，配備相應的應急資源。
3、施工現場按照相關規定配置所需的消防設施、器材，繪製消防平面佈置圖，保持消防通道設置及通暢，建立消防給水系統及保證完好。
4、施工現場進行電焊、氣焊、電氣作業等作業人員持證上崗，保證管理人員及作業人員掌握消防技能
5、施工現場動用明火實行動火審批手續，工地臨時用房的用電、用火情況需符合有關安全生產的要求。
6、落實臨時辦公用房、宿舍、食堂、庫房、木工房等場所的消防管理責任，大功率電器的用電及使用進行嚴格控管，嚴禁違章違規用電情況。
春節復工報告4
調研背景：
春節前少數區域疫情突發，當地生產生活受到一定程度影響，那麼春節後全國建築業下游企業復產復工是否能正常進行呢？為及時瞭解春節後各地區下游企業的運行狀況，實現一季度經濟“開門紅”，國務院發展研究中心聯合上海鋼聯特發起本次調研。
調研時間：
20xx年2月7日-2月9日
調研目的：
本次調研主要是瞭解當前下游企業春節後復工復產進度及遇到的問題，制定合理有效的經營策略，以便更快的恢復正常經營。
調研樣本：
本次調研共收集513個樣本，調研對象分佈全國28個省市，其中華東地區分佈最多，183個樣本佔比35.7%，華北、中南、華南、西北地區樣本相對較多，佔比分別為14.4%、14.8%、12.3%和11.1%。
調研樣本均屬於鋼鐵行業，主營業務主要為工程建築和終端銷售，分別佔比44.6%和55.4%。樣本企業的業務覆蓋區域主要是華東地區和華南地區，分別佔比39.6%和30.4%，合計佔比70.0%。調研樣本企業員工整體較少，企業人數在0-100、100-500和500以上的分佈佔比分別為69.0%、18.5%和12.5%。調研樣本企業總資產規模分佈相對比較均勻，1000萬元以下，1000萬-1億元，1億元-50億元和50億元以上分別佔比為37.6%、37.6%、18.7%、和6.0%。
調研結論：
1、今年春節期間員工放假停工比例達80%以上的企業佔調研樣本比例達到63.2，放假停工的員工比例不到20%的企業僅佔比3.3%。受疫情影響，春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業佔調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業佔比17.9%。
2、對於復工時間的調研發現：今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處於較高水平，工人返工較為便捷，因此節後企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，佔比達到51.3%，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比高達87.5%。
3、對於一季度營業收入的情況，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別佔比12.7%和3.1%。
4、對於限電方面的調研結果顯示，22.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
5、調研企業資金情況發現：64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業佔比9.6%。33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業佔比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業佔比13.8%左右。
6、目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的佔比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
7、今年企業訂單狀況較去年節後同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業佔比3.9%。出口方面，40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。
8、樣本企業對於20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
調研內容及結果簡析：
1、春節期間企業員工放假停工比例
據Mysteel調研，春節期間所有員工都放假停工的企業佔調研樣本比例達到63.2%，放假停工的員工比例在80%以上的企業樣本佔比達到20.9%，同時放假停工的員工比例不到20%的企業僅佔比3.3%。
2、春節期間企業員工就地過年比例
去年各地對“就地過年”政策響應較為積極，春節期間員工就地過年比例較高。今年春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業佔調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業佔比17.9%。
3、企業預計能夠全部復工的時間
據Mysteel調研，今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處於較高水平，工人返工較為便捷，因此節後企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，佔比達到51.3%，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比高達87.5%。
分行業來看，終端銷售樣本企業中，60.6%的企業目前已經完全復工，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比可以達到89.1%，主要由於今年節前冬儲備貨情況整體較少，節後開門紅的行情走勢下，很多企業提前復工，積極入市詢價採購，以爭取利潤最大化。工程建築樣本企業中，39.7%的企業目前已經完成復工，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比可以達到85.6%，整體進度情況也要好於往年同期水平。僅0.9%的工程建築企業和2.1%的終端銷售企業暫未有明確的復工時間，主要是受疫情以及冬奧會的影響。
4、同比去年春節後企業的訂單狀況
據Mysteel調研，今年企業訂單狀況較去年節後同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業佔比3.9%。
5、同比去年春節後產成品庫存情況
據Mysteel調研，42.9%的樣本企業產成品庫存情況與去年春節後基本持平，42.5%的樣本企業產成品庫存較去年有增加，14.6%的樣本企業產成品庫存同比下降。
6、企業預計一季度營業收入情況
據Mysteel調研，38.0%的`企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別佔比12.7%和3.1%。48.3%一季度營業收入同比去年增長的樣本企業中，營業收入增長的原因大多集中於產品價格的上漲、產品需求的增加，以及政策利好的傾斜；13.6%一季度營業收入同比去年下降的樣本企業中，營業收入下降的原因大多為疫情影響，以及生產經營成本的增加。
7、當前企業限電的情況
據Mysteel調研，22.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
8、企業現金流情況
據Mysteel調研，64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業佔比9.6%。
9、企業目前用工情況以及未來用工計劃
據Mysteel調研，目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的佔比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
10、企業出口業務情況
據Mysteel調研，35.5%的樣本企業有出口業務，出口業務比重大多集中在20%以內。40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。36.5%的企業出口價格較去年同期比基本持平，53.6%的企業出口價格同比有上漲，9.9%的企業出口價格同比出現下降。43.1%的企業出口量較去年同期比基本持平，49.7%的企業出口量同比有增長，主要是產品的類別和客户都有增加，7.2%的企業出口量同比有所下滑，主要是受外幣貶值以及疫情影響下運輸成本提高的個影響。
11、企業未來一段時間的投資計劃
據Mysteel調研，33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業佔比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業佔比13.8%左右。
12、企業20xx年發展前景預期
據Mysteel調研，樣本企業對於20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
春節復工報告5
一、高度重視，強化責任
（一）各鎮安監站要充分認識安全生產工作在經濟社會發展中的重要地位和作用，認真貫徹落實國務院安全生產電視電話會議和省領導同志指示精神，切實增強安全生產的責任感、使命感和緊迫感，認真落實監管責任和屬地管理責任，加強對安全生產工作的領導。要充分認識做好春節期間安全生產工作的重要性，根據節日特點，有針對性地制定工作方案，安排部署節日期間安全生產工作，做到任務明確，責任到人，措施到位。加強對重點地區、重點行業和重點隱患排查治理工作的監督檢查，做到第一時間發現問題、解決問題，及時消除事故隱患，堅決防範和遏制重特大事故發生。對節日期間因疏於管理、失職瀆職造成安全責任事故的，實行責任倒查，嚴肅追究相關責任單位和責任人的責任。
（二）各有關生產經營單位要嚴格按照《清遠市落實企業安全生產主體責任的規定》的要求，認真落實安全生產主體責任，單位主要負責人要親自部署，把安全責任落實到每個環節，每個崗位和每個工作人員，春節前認真組織開展自查自糾，及時消除事故隱患，並加強在崗職工的安全教育，防止鬆懈麻痺思想，確保安全生產。節日期間，對因責任不落實，管理不到位，隱患整改不及時造成安全事故的，將依法嚴肅追究有關責任人的責任。
（三）各非煤礦山應於1月31日前停止生產或者安全設施“三同時”建設施工活動，停產放假期間應認真落實安全保障措施，做好設備檢修和維護，確保通風、排水和安全監控等系統正常運行，復產前要制定並嚴格執行復產驗收方案。
二、做好節日期間值班和應急值守工作
各鎮安監站和各有關生產經營單位，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強值班值守工作，嚴格執行領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，確保各類生產安全事故及緊急突發事件信息及時、準確上報。要加強應急保障和準備，完善救援預案，組織好救援力量，健全應急處置機制，強化組織指揮，及時妥善處置各類事故和突發事件，堅決防止因安全問題引發社會矛盾。
各非煤礦山企業生產經營人員值班安排要報縣安全監管局及鎮安監站備案。
三、各採礦企業春節後的復工、復產的條件與要求
（一）20xx年春節前已經縣政府批准復工的非煤礦山企業春節後復工必須按以下要求提供相關材料：
1.由採礦企業向縣安全監管局提出復工、復產的書面申請，經縣安全監管局審批同意後，方可復工、復產。
2.復工、復產前，應由技術服務機構及其專家對生產作業場所進行一次全面的安全檢查和對企業職工進行全員安全教育和職業衞生培訓，符合安全要求的，方可開工。露天開採礦山要對採場邊坡、排土場等場所，對排水、運輸、供電等系統進行重點檢查；地下開採礦山要堅持先通風、後檢查，重點檢查頂板、採空區、機電設備、電源線路、提升系統、防排水系統等安全狀況，確保提升、運輸設備安全可靠，嚴禁使用國家明令淘汰和未經檢測檢驗合格的設備、材料，發現隱患要及時整改。
3.工商營業執照、採礦許可證和安全生產許可證、爆破單位許可證等證照齊全有效。
4.全員培訓合格，礦山主要負責人、安全管理人員和特種作業人員等“三項崗位人員”應當持證上崗。
5.按規定和要求籤訂礦山救護協議、勞動合同、技術服務協議。
6.按要求購買新一年度的安全生產責任險，一般工作人員的保額30萬元以上，特殊作業人員的保額60萬元以上。將安全生產資金納入年度生產經營計劃和財務預算，保證安全生產資金落實到位。
7.建立、健全礦山企業安全生產責任制，制定本企業單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案。
8.制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立健全職業衞生管理制度和操作規程。
9.安全生產管理機構健全或配備專職安全生產管理人員，安全生產責任制落實，外包工程安全管理到位。
礦山企業委託其他有專業資質的單位進行危險作業的，應當在作業前與受委託方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責；生產經營單位將項目、場所發包或者租給其他單位的，應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。
10.完善安全警示標誌，建立隱患排查治理登記、安全檢查記錄、交接班記錄、民爆物品發放登記、勞動防護用品發放登記、職工培訓登記，以及地下礦山領導帶班下井記錄等台賬。
11.金屬與非金屬礦產資源地質勘探的坑探項目應嚴格按照《金屬與非金屬礦產資源地質勘探安全生產監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第35號），以及市、縣有關文件要求，切實做好春節停工放假期間的安全保障措施，認真落實企業安全主體責任，春節後經專家逐項進行現場檢查論證和縣人民政府及其相關職能部門同意後，方可繼續從事探礦活動。
（二）未經縣政府批准復工的非煤礦山企業必須按照《關於規範礦山企業開工審批程序的通知》要求，填寫《連南瑤族自治縣非煤礦山開工審批表》，經企業所在鎮人民政府、縣國土和環保局、縣公安局、縣安全監管局等相關部門簽署意見，報縣人民政府批准後才能開展采礦生產或者安全設施建設活動。開工前需按照已批准復工企業的要求，提供相關材料報縣安全監管局備案。
春節復工報告6
根據珠海市建設監督管理局及下發文件的精神，春節過後我施工單位針對施工現場進行了一次全面安全自查，並對這次自查中所存在的安全隱患和缺陷進行了全面的總結和整改工作，內容如下：
一、現場施工安全情況：
1、開工前工人安全教育及現場基坑、臨邊防護檢查
開工前對現場工人進行三級安全教育、安全技術交底，提高工人節後安全施工意識。現在施工現場基坑防護安全到位，基坑上部地面沒有出現裂縫和下沉現象，坑邊防護欄杆安全到位，防護整齊，人工挖孔樁樁孔防護到位。
2、安全用電情況
施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標誌。一、二級配電箱整齊到位，配電箱保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向正確。
3、消防管理
1)、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位，均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存，庫內電路運行正常，無亂接電線，電器現象。
2)、氧氣、乙炔的存放符合安全規程。
4、安全防護設施情況
在洞口以及危險位置設置了防護設施和明顯的警示標誌；臨空面等設置了安全防護欄杆，現場小型設備如空壓機等皮帶傳送輪安裝了防護罩；用電部位、易燃品附近配置了消防設施等。
二、檢查中存在的問題
1、施工用電線路佈設較亂，需要進一步規範；
2、個別安全防護設施由於工序交叉作業沒跟上工程進度，造成施工中安全防護滯後。
三、採取的整改措施
為確保工程施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主
要問題，提出以下整改措施；
1、施工用電問題將持續重視，嚴查職工宿舍違規用電現象，對於現場線路將進行統一規範佈置。
2、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位，嚴格按照安全責任制度各級、各部門責任。
總之，通過本次大檢查發現了一些弊端和疏漏，項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確保節後項目安全開工。但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。
春節復工報告7
河北華鐵工程監理有限公司：
因春節期間我工程暫停施工，現春節已過，項目部管理人員已全部到崗，工程個施工作業班組人員已基本到位。根據石家莊市建委，市安監站及公司關於春節後復工的相關檢查要求，我項目部對施工現場進行全面檢查，對發現的問題進行整改，具體情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況：
本工程項目管理人員截至目前已全部到齊。
本工程目前主要進行防水及基礎與主體施工工程，作業隊伍到齊，基本能滿足現階段施工作業需求，後續施工人員將在相應工序開工前一週內到位。
2、安全教育、制度檢查情況：
經檢查，安全檢查制度已建立，個安全台帳齊全。各項應急預案完整，各項操作規程良好，個機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗。
3、安全生產情況：
項目部對現場及職工宿舍進行檢查，情況良好。項目部對春節前拆除的部分臨時電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已符合臨時用電規程。基坑防護完好，鄰邊防護完整。
4、現場文明施工情況：
項目部組建文明施工隊伍，有待進一步完善人員配備，負責現場維護每日垃圾清理及破損圍擋的修復及更換工作。
5、施工機具設備運行情況：
經檢查運行良好。
經檢查整治，我項目部已做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件!
河北鐵建工程有限公司第三項目部
20xx年x月x日
春節復工報告8
關於當前企業復工復產的調研報告為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查找問題，積極為企業創造條件，以便儘快實現全面復工復產，調查情況如下：
一、基本情況
調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，20xx年春節後，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。
二、工作措施
1、嚴格開展疫情防控。按照相關的技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體温監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。
2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測温儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。
3、加強重點羣體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣範圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。
三、存在主要困難
企業“復工卻而未能充分復產”。
1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；
2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。
3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。
春節復工報告9
尊敬的xx：
我公司xx分公司尾礦庫已取得安全生產許可證，根據市、縣安監局下發的.節後復工復產驗收工作的通知要求，分公司制定了“復工復產工作方案”，做到分級管理，落實責任，按職責分工和“誰分管、誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則認真開展復工復產自查自改工作。
通過分公司對全員安全教育培訓和現場自查自改，總公司組織安全、生產、技術、資產、工程等部門人員對二、四分公司尾礦庫及選場車間進行了檢查驗收，認為具備安全生產條件，符合市縣復工復產驗收工作的要求。請貴局對二、四分公司尾礦庫進行復工復產驗收為盼。
特此申請！
申請人：xxx
xx年x月x日
春節復工報告10
根據《貴州省煤礦復工復產驗收管理辦法實施細則》《省能源局關於做好2022年春節後煤礦復工復產工作有關事項的通知》《畢節市能源局關於做好2022年春節後能源企業復工復產相關工作的通知》（畢能源通〔2022〕1號）等精神，為切實做好全縣春節期間煤礦安全生產、春節後煤礦復工復產及疫情防控等工作，推動春節期間全縣放假煤礦在節後安全有序恢復生產建設，現將有關事項通知如下：
一、成立煤礦復工復產驗收工作領導小組
（名單見附件）
領導小組辦公室下設在縣能源局，李元權兼任辦公室主任，胡軍任辦公室副主任，負責春節期間停產檢修煤礦及節後煤礦復工復產工作協調調度、資料收集歸檔、信息上報等相關事宜。領導小組辦公室聯繫人：孔垂亮。
二、驗收程序
（一）由煤礦上級公司組織驗收煤礦企業（無上級公司管理的由煤礦自行組織驗收）。對自行連續停工停產時間不足30天（含30天），通風、排水、安全監控系統和人員位置監測系統運行正常，在停產期間井下巷道及設備設施正常維護、安全檢查正常開展，且停工停產期間礦長、總工程師未全部更換的煤礦。由煤礦上級公司按照《貴州省煤礦復工復產驗收管理辦法實施細則》第三條之規定組織驗收，企業主要負責人簽字，並書面報告縣煤礦復工復產驗收工作領導小組辦公室。在接到煤礦復工復產報告後，煤礦所在片區煤礦安全監管執法組立即對復工復產煤礦開展安全執法檢查。
（二）由煤礦監管部門組織驗收煤礦企業。根據《貴州省煤礦復工復產驗收管理辦法實施細則》第三條第二款之規定，連續停工停產時間達30天及以上的煤礦等情形之一的，煤礦在排查事故隱患前，應先評估安全風險，制定隱患排查工作方案和安全技術措施，提出復工復產驗收申請，並進行全員崗前培訓，考試合格，全面排查整治安全隱患，經上級公司預驗收合格（無上級公司管理的由煤礦自行組織驗收），公司主要負責人簽字後報縣煤礦復工復產領導小組按程序組織驗收。縣級煤礦安全監管部門依法依規組織驗收，驗收結果報縣復工復產領導小組辦公室，履行簽字手續並下發同意復工復產的通知後，方可恢復生產建設。
（三）由縣公安局、縣自然資源局、縣生態環境分局、縣能源局等部門責令停工停產的煤礦，須在相關部門同意恢復生產建設後，方可申請復工復產。
三、驗收標準
（一）申請復工復產的煤礦，必須具備下列條件
1、煤礦安全生產許可證、採礦許可證等證照合法有效，安全生產條件符合《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》規定，建設煤礦建設手續齊全，施工和監理單位資質符合相關規定；
2、符合煤炭產業政策；
3、生產礦井達到三級以上安全生產標準化等級要求；
4、隱蔽致災因素普查清楚，礦井和周邊老空積水情況清楚；
5、安全監控、人員位置監測系統運行正常；
6、煤礦管理人員、專業技術人員和特種作業人員配備符合要求；
7、職工安全培訓達到《煤礦安全培訓規定》要求；
8、災害治理機構、人員、設備等符合相關規定要求；
9、被政府有關部門依法責令停產（建）整頓期限已滿；
10、煤礦有符合規定的礦山救護隊為其服務；
11、煤礦建設的“電子封條”能正常上傳數據；
12、按照相關規定購買安全責任險。
（二）存在以下情形之一的煤礦不得復工復產
1、申報材料不齊全或不真實的；
2、煤礦主要負責人未組織全面排查隱患、未制定隱患整改安全技術措施或者未完成隱患治理的；
3、未嚴格履行復工復產驗收程序的；
4、未經驗收、驗收不合格或未按規定履行簽字手續或者部門驗收的煤礦未取得復工復產通知的；
5、存在以設備檢修、隱患整改名義擅自組織生產建設行為的；
6、存在明令禁止使用或淘汰的設備、工藝等重大事故隱患的；
7、煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構認為恢復生產建設存在重大安全風險的。
四、工作要求
（一）強化疫情防控。各有關單位、各煤礦企業要高度重視春節期間新冠肺炎疫情防控工作，嚴格按照“外防輸入、內防反彈”的要求，落實好各項新冠肺炎疫情防控措施。根據省、市文件和會議要求，2022年春節期間，各煤礦企業原則上不放假，正常組織生產建設，鼓勵幹部職工就地過年，減少人員流動，要強化礦區封閉式管理，嚴格人員和車輛進出，礦區範圍公共場所定期消毒。對春節後返崗的幹部職工，要嚴格按照疫情防控要求，認真落實核酸檢測等防控措施。
（二）加強春節期間煤礦安全管理。各煤礦安全監管執法組、煤礦安全監管巡查組要加強調度，及時掌握煤礦最新動態，結合專項整治三年行動、瓦斯防治攻堅工作，按照“一礦一策”要求，採取有針對性措施加強春節期間煤礦安全監管工作。對春節期間放假的煤礦，必須制定停工停產期間安全技術措施和復工復產計劃報縣能源局備案；對春節期間不放假的煤礦，其“五職礦長”原則上不得離礦，嚴格執行礦級領導帶班入井管理等制度，確保煤礦安全生產。
（三）加快推進復工復產進度。一是2022年2月6日（正月初六）前，各煤礦企業主要負責人、“五職礦長”及技術人員必須全部到崗到位（中高風險地區返回人員除外），組織開展復工復產驗收相關準備工作。二是嚴格按照《煤礦安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局令第92號）規定，提前配齊煤礦管理人員及從業人員，按規定開展從業人員崗前培訓並考試合格。三是各煤礦安全監管執法組、煤礦安全監管巡查組要加強對停產（建）放假煤礦的指導，加快推動煤礦復工復產工作，確保2月10日前全縣煤礦恢復生產建設。
（四）嚴把煤礦節後復工復產驗收關。一是各煤礦集團公司對所屬煤礦復工復產程序參照（附件1）要求執行，對隨意降低驗收標準，走形式，走過場，弄虛作假通過驗收的，一經查實，將嚴格按程序追究集團公司及相關人員的責任，對煤礦企業存在重大隱患的，一律以上限處罰。二是各煤礦安全監管執法組、煤礦安全監管巡查組要嚴格按照本通知要求，督促煤礦及時申報驗收，按照“申報一處、驗收一處、合格一處、通過一處”的要求，全力推進煤礦復工復產各項工作。驗收工作要嚴格執行“誰組織、誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負責”的制度，嚴格對照標準條件審查把關，確保驗收質量，對存在的安全隱患和問題要下達執法文書，落實整改責任，確保排除隱患，對驗收審查弄虛作假、不負責任、把關不嚴的，將對相關責任人員嚴肅問責。
（五）加強應急值守。縣直有關部門及各煤礦企業要切實加強春節期間應急值守，嚴格執行領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，煤礦企業要保持礦內外通訊暢通，一旦發生事故或險情，能快速響應、有效應對、及時處置。
春節復工報告11
8月16日，8月18日鍊鐵、鍊鋼逐步復產，供電車間在復產前做了比較系統、全面的準備工作。此次高爐同步檢修，車間主要完成了鍊鐵35KV站所有高壓斷路器、變壓器、母線的繼保絕保試驗，高壓櫃、變壓器的清飛，所有二次端子的緊固。現總結如下:
一、預試前準備會議
召集繼保班、線路板、鍊鐵35KV站長開展預試前準備會議，分工合作，主要工作內容：繼保班負責高壓斷路器、變壓器的繼保試驗，線路班負責監督中冶湘重電纜、母線、主變的絕保試驗，鍊鐵35KV站所有值班人員都到崗，以2人小組監護現場施工人員，特別注意誤入帶電間隔。
二、預試完成情況
第一次預試在8月4日24.00完成全部預試項目，第二次預試在8月9日晚上23.00完成，兩次預試完成時間比預期稍長了些。部分實驗沒有到達預期目的。
三、預試完總結會議
在此次檢修期間，中冶湘重負責高壓絕保試驗、能源中心。
繼保班負責高壓繼保試驗，在試驗期間我們發現中冶湘重絕保設備缺乏，導致試驗項目不完整、不能真正達到預防性試驗的要求和目的。中冶湘重設備缺乏和人員管理混亂是最大弊端，整體安全意識比較差。繼保班、線路班、鍊鐵35KV站值班人員任勞任怨值的精神得讚許。
四、高爐復產準備
車間及站所專人現場確認鍊鐵35KV站35KV、10KV母線，1#、1#變壓器，各配出高壓櫃具備生產條件，高爐復產當天車間專人值班，全力確保復產的順利。
春節復工報告12
為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命財產安全，保證工程正常的施工秩序，我項目部在開工前對施工現場的安全工作進行了認真細緻的檢查，並針對施工現場開展了隱患排查治理活動，現將自查整改情況總結匯報如下：
一、現場施工安全情況
1、項目部全體施工管理人員已於20xx年3月1日到位履職。
2、開工前工人安全教育及現場洞口、臨邊防護檢查：
開工前對現場工人進行安全教育，提高工人節後安全施工意識，做到進場一人教育一人。施工現場洞口、臨邊防護整改修復到位。
3、安全用電情況：
施工現場做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保用電安全;供電設備安裝警示標誌，一、二級配電箱整齊到位，防護配件到位;金屬配電箱殼體保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向明確。
4、消防管理：
(1)、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常性能良好。倉庫內分類儲存、庫內電器運行正常，無亂接電線、電器現象。
(2)、生活區、辦公區、食堂的臨時照明等用電線路、插座等經過了重新檢查、測試均正常工作無異常。
(3)、施工現場的'電焊架工棚周圍無易燃物、無易爆物。
5、安全防護設施情況：
在洞口及危險位置設置了防護設施和明顯標誌;臨邊、臨空面等設置了安全防護欄;現場小型設備安裝了防護罩等防護裝置，用電部位、易燃和易爆品周圍附近配置了消防設施等。
二、檢查中存在的問題
1、施工用電線路佈設較亂，個別線路佈設不符合合規定，需要進一步完善。
2、個別安全防護設施因為交叉作業沒跟上施工進度，造成施工中安全防護滯後;需加強管理。
三、採取的整改措施
為了確保剛才施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、施工用電問題將持續重視，嚴查職工宿舍違規用電現象，對於現場線路將進行統一規範佈置。
2、加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設施與施工進度同步。
四、隱患整改情況
針對本次大檢查發現的一些隱患，項目部及時按要求進行了整改，現場線路已按規範要求佈設，並加強對各類防護設施的管理，保證各類防護設施與施工進度同步，確保節後安全復工。
春節復工報告13
因春節期間本工程暫停施工，現春節已過，氣温回升，項目部管理人員已經全部到崗，工程各施工作業班組人員已基本到位。現已具備復工條件情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況
本工程項目管理人員共有10人，截止20xx年2月20日，項目部管理人員已全部到崗。
2、安全教育、制度檢查情況
經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全台賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，並按規定進行了報驗。
我項目部已於3月日對職工進行了春節後復工安全教育及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節後新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。
3、安全生產情況
項目部對現場及辦公場所安全生產進行了檢查，情況良好。項目部對在春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已基本符合規範要求。洞口、臨邊防護到位。腳手架已隨施工進度搭設到位。
4、現場文明施工情況
項目部組建文明施工班組，負責現場圍護、每日清潔及破損圍擋的`修復和更換工作。
5、施工機具設備運行情況
目前施工現場的機械設備已全部調試合格。
經過檢查整治，我項目部已經做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於xxxx年3月6日開工。
春節復工報告14
按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關於做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。
一、精準摸排企業用工需求
按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子並多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細瞭解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平台發佈招聘信息。截至目前，64户企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。
二、多渠道發佈企業用工崗位信息
利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發佈《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平台開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區；二是利用微信公眾號發佈招聘信息；三是利用廣播電台“空中招聘會”欄目加強推廣；四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村幹部入户走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發佈春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業發佈崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800餘人，新招臨時工300餘人。
三、強化復工復產保障
受疫情影響，多數企業都在忙於復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元；組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人；發放中煤遠大等4家中小製造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。
四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況
1、利用網絡平台，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信羣，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況並在羣內上報人員外出情況，區級負責彙總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發佈疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。
2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行彙總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。
3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，並通過村內廣播、宣傳車、微信羣、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利於保障企業用工緊張的難題，也有利於解決羣眾務工顧慮，助推經濟發展。
4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。
五、應對疫情就業工作面臨的困難
1、相關優惠政策兑現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由於政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。
2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業衝擊較大。
六、下一步工作安排
1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。
2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關係問題，切實維護勞動者合法權益。
3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兑現培訓補貼。
4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入瞭解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。
5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平台，發動鎮辦，深入村(居)發佈企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。
春節復工報告15
根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作彙報如下：
一、復工復產工作開展情況
全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。
二、企業復工復產存在的困難
未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，佔公司67.03%。由於該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。
三、工作措施
復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地瞭解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支持下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額温槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。
四、下一步工作打算
目前企業復工復產意願強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，並全力做好企業復工復產工作。
