崗位競聘自我評價6篇
無論是在學校還是在社會中，許多人都需要寫自我評價，自我評價是人的自我概念的重要內容之一。你所見過的自我評價是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的崗位競聘自我評價，歡迎大家分享。
崗位競聘自我評價1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
上午好!我叫xxx,在市xxx工作。首先，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態，本着鍛鍊、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、瞭解我、幫助我實現人生的理想和價值。
下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：
1991年，我參加本市招工考試，以全市第三名的成績分到市軍人招待所，後來進江西廣播電視大學學習，讀財會專業，畢業後擔任了招待所的會計工作，由於工作踏實被聘為幹部。其間招待所效益低落，因生活所迫，我毅然進了市煙草公司做銷售管理，招待所單位撤銷後，我結束了7年的打工生涯，於20xx年回殯儀館上班。在工作中曾得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫助，我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不小的進步。
我覺得，我競聘事業單位副科職位具備以下幾個條件：
一是具備一定的理論素質和人格修養。我喜歡學習，瞭解黨和政府的大政方針和中心工作。更為重要的是，我覺得民政工作是黨和政府最大的民生工程、德政工程、和諧工程，我熱愛這個最能體現以人為本的工作。我有多年的財務工作經驗，熟悉預算管理，具有財務管理意識;還自學了計算機知識，能熟練地使用計算機進行網上操作，文字處理和日常的維護等，平時愛讀書看報，也常瀏覽一些有關法律、經濟方面的書籍。個性上，我穩重而不死板、激進而不張揚、温和而不懦弱、正直而不固執。我認為，我已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平、人格魅力和業務知識。
二是具備較強的管理和組織協調能力。在煙草公司做營銷的七年中，我做過市場部經理，也取得了營銷員中級資格證書。由於每天都要和上百個客户打交道，高強度的工作負荷培養了我吃苦、忍耐、堅毅的良好品質。同時也鍛鍊了我的組織協調的能力，包括應變能力、區別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經歷使我積累了一定的管理經驗。
三是具備一定的文字駕馭能力。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，僅今年，有四篇文章發表在市級報刊，還有幾篇新聞稿發表在《中國殯葬報》。另外我還開通了自己的博客，常常會在博客上練筆頭，贏得了博友的.諸多留言評論。
當然，我現在還不能對崗位要求提出一個完整工作打算，但已經明確了今後努力的方向。如果我幸擔任了副站長的職務，我將以下幾個方面找準工作的切入點和着力點。
第一，擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重站長的地位，維護站長的威信，多請示彙報，多交心通氣，多提參考意見。客觀地看待他人和自己的長處和短處，取長補短，揚長避短，做到到位不越位、補台不拆台，團結協作，攜手同進
第二，加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加信任本職工作。
第三，紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子、總結新經驗，以高度的工作責任心和奮發有為的精神狀態力爭工作有新起色、新進步。
憑心而論，我沒有驕人的過去，也難有輝煌的未來，我只想把握美好的現在。今天來參與競聘，我不敢奢求什麼，只想讓大家多認識我或者多幫助我，讓我在今後的工作道路上，步子邁得更大一些，更好一些……
謝謝大家!
崗位競聘自我評價2
極強的自學能力，高度的`責任心，很強的可塑性，熱愛工作，熱愛生活，誠實守信，與人為善，孝順父母，關心他人。不以物喜，不以己悲。
在遇到挫折時，堅信：天生我材必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。
崗位競聘自我評價3
本人性格開朗、為人誠懇、吃苦耐勞、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、敢於面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責的態度。
通過臨牀實習掌握了臨牀護理的相關常規操作和初步具備了從事臨牀護理的工作能力。培養了敏鋭的觀察力，正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發展需要。
在大學期間我成功地組織了多次班集體校內外活動，工作得到同學的.認可與老師的好評，我相信有了這些工作經歷，我一定能夠協調各種關係、處理好日常工作中遇到的問題。
因此我對自己的未來充滿信心。我熱愛護理事業，並希望將自己所學所得都奉獻給護理事業這片熱土！我將用心去對待每一個人，用愛去感染每一個人，為護理事業注如自己的能量和智慧！
崗位競聘自我評價4
認識：
1.你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解；
2.你為什麼應聘該崗位；
3.你有什麼能力應聘該崗位；
4.該崗位目前存在那些應該改進的地方；
5.針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決；
6.你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。
7.你對該崗位有那些長遠規劃；
8.你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。
打算：
1.我將會盡快的投入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，儘快的承擔起崗位責任。
2.在工作當中，我也將會虛心的向同事、老同志、領導學習，努力的融入到單位的這個集體當中去，為自己今後的工作創造一個有利的工作環境。
3.在工作方法方面，我也會從大局出發，靈活的來處理業務，使自己能夠更好的完成本職工作。
應聘時注意問題：
1.公司的平台是否能夠讓我發揮價值且不斷成長；
2.公司的遠景和競爭力；
3.較好的薪酬福利。
4.主要還是考慮在為公司創造價值的同時是否能夠較好地提升自我，公司是否有相應的晉升空間。
對應聘崗位的理解：
1.首先自己要對所應聘崗位有一個準確的認知和了解，對自己從事該崗位工作後的情況要有一個判斷，比如應聘駕駛員就要預期可能會有工作時間不固定的情況。
2.一般從企業招聘的`信息上會有崗位工作職責和任職資格，應聘前可以詳細瞭解，一方面能夠對自己選擇崗位有所幫助（瞭解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準備面試。
3.可以回答該崗位的工作職責或者一些特殊要求和如果從事該崗位會如何開展工作。
汽車銷售崗位那無非就是賣汽車，那今後打算呢？無非就是在今後是怎麼多賣汽車？怎麼把業務做好？
認識：挑戰高薪、如何有效、快捷的將顧客變成客户.有自己的喜好成分.
今後工作的打算就是擁有一家屬於自己的該品牌汽車4s店.
認識：
1.你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解；
2.你為什麼應聘該崗位；
3.你有什麼能力應聘該崗位；
4.該崗位目前存在那些應該改進的地方；
5.針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決；
6.你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。
7.你對該崗位有那些長遠規劃；
8.你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。
打算：
1.我將會盡快的投入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，儘快的承擔起崗位責任。
2.在工作當中，我也將會虛心的向同事、老同志、領導學習，努力的融入到單位的這個集體當中去，為自己今後的工作創造一個有利的工作環境。
3.在工作方法方面，我也會從大局出發，靈活的來處理業務，使自己能夠更好的完成本職工作。
應聘時注意問題：
1.公司的平台是否能夠讓我發揮價值且不斷成長；
2.公司的遠景和競爭力；
3.較好的薪酬福利。
4.主要還是考慮在為公司創造價值的同時是否能夠較好地提升自我，公司是否有相應的晉升空間。
對應聘崗位的理解：
1.首先自己要對所應聘崗位有一個準確的認知和了解，對自己從事該崗位工作後的情況要有一個判斷，比如應聘駕駛員就要預期可能會有工作時間不固定的情況。
2.一般從企業招聘的信息上會有崗位工作職責和任職資格，應聘前可以詳細瞭解，一方面能夠對自己選擇崗位有所幫助（瞭解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準備面試。
3.可以回答該崗位的工作職責或者一些特殊要求和如果從事該崗位會如何開展工作。
崗位競聘自我評價5
倉管組長是公司最貼近一線和二線的的管理崗位，他的管理能力對於公司的營運質量的有直接的影響。在工作的這段時間裏，我對於這個崗位有最基本的瞭解————以下幾個方面：
1、嚴格執行公司的各項管理制度及公文通知，例如6S管理，快件的安全管理等。
2、到發件的流程及環節的控制，嚴格控制因流程中某個環節的失誤而產生問題件的數量......
3、各種原因而產生問題件的跟進與處理。
4、合理安排倉庫各個崗位所需人員，以按需分配，合理調配，個人不同特點的原則進行安排。
5、具備較強的溝通，組織和協調能力。以能處理好與司機，輸單，收派員，以及客户等等的各種關係以及因各種原因而產生的矛盾。
6、激發員工的上進心，努力學習公司的各項業務知識。最好使他們產生一種不進則退，會被淘汰的危機感。適當激發同事之間工作原因的爭強好勝之心，以激發工作的熱情。
7、倉庫中各種設備的維護和保養。
自我評價：
1、能夠很好完成領導分配的`工作。而且在一定條件下，能夠承受壓力，腳踏實地地，較好地完成自己的分內工作。
2、能夠積極地認識到各種原因的錯誤給人的教訓，並釆取適當的措施保證此類錯誤不再出現。
3、具備較強的學習和接受能力。能夠很好地學習公司的各項新的業務。等等
自己需要改進的地方在於有時遇急事，易情緒做事。要學會很好地控制自己的情緒。還有由於自己的閲歷不足的原因，有些事情看問題的深度不夠等等
以上這些就是我的一些看法，請領導審閲。
崗位競聘自我評價6
倉管組長是公司最貼近一線和二線的的管理崗位,他的管理能力對於公司的營運質量的有直接的影響.在工作的這段時間裏,我對於這個崗位有最基本的瞭解----以下幾個方面:
1. 嚴格執行公司的各項管理制度及公文通知,例如6S管理,快件的安全管理等.
2. 到發件的流程及環節的控制,嚴格控制因流程中某個環節的失誤而產生問題件的數量...
3. 各種原因而產生問題件的跟進與處理.
4. 合理安排倉庫各個崗位所需人員,以按需分配,合理調配,個人不同特點的原則進行安排.
5. 具備較強的溝通,組織和協調能力.以能處理好與司機,輸單,收派員,以及客户等等的各種關係以及因各種原因而產生的矛盾.
6. 激發員工的上進心,努力學習公司的各項業務知識.最好使他們產生一種不進則退,會被淘汰的危機感.適當激發同事之間工作原因的爭強好勝之心,以激發工作的熱情.
7. 倉庫中各種設備的維護和保養.
自我評價:
1. 能夠很好完成領導分配的工作.而且在一定條件下,能夠承受壓力,腳踏實地地,較好地完成自己的'分內工作.
2. 能夠積極地認識到各種原因的錯誤給人的教訓,並釆取適當的措施保證此類錯誤不再出現.
3. 具備較強的學習和接受能力.能夠很好地學習公司的各項新的業務.等等
自己需要改進的地方在於有時遇急事,易情緒做事.要學會很好地控制自己的情緒.還有由於自己的閲歷不足的原因,有些事情看問題的深度不夠等等
以上這些就是我的一些看法,請領導審閲.
