關於自我介紹技巧推薦

來到一個新的地方後，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那麼自我介紹應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的關於自我介紹技巧推薦，歡迎大家分享。

1、要強調自己的目的

目的要明確，要展示自己、推銷自己，讓對方瞭解你。設計自己，讓對方知道自己好的一方面。

2、語言流暢

運用停連等技巧。要莊重大方、穩重。不能過於張揚。

3、繁間得當

什麼應該強調，什麼不要多説一定要掌握住。除了姓名、考號等，還要注重所考專業：播音、表演還是編導，一定要生動。

4、語言凝練

簡潔明瞭、鮮明生動。

5、注重對象

根據老師是哪個專業的、年紀如何，從而、來設計。

6、注重分寸

謙遜態度，拒絕“最棒最強”等限定性詞語。老師在進門都看氣質等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內涵。分寸把握非常重要。

7、注意儀表

髮型、着裝、言談舉止等。進入複試後要錄象上鏡，一個人在畫面其實的好壞與髮型着裝十分有聯繫。

8、狀態自如

形式模仿在初期很重要，後期吐字歸音等方面完善，要達到一種自然的狀態。進入考場注重心態的把握。在考場門外深吸口氣，調整自己，鬆弛放鬆。

9、注重交流

言語就是説話。交流要有對象，無對象無交流、語言蒼白無力是錯誤的。與考官交流是十分必要的。

10、自信

自信，並非指言語，而是你考試時的整體狀態。

技巧一：詳略得當

一分鐘自我介紹在時間的分配上，可選擇個人基本情況、工作經歷及對本職位的理想看法，這三個方面進行表述，一分鐘自我介紹範文有所側重，突出一點，不及其餘。

技巧二：切勿採用“背誦”口吻

人力資源專家指出，應聘面試自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦自我介紹範文，如果那樣的話，對面試官來説，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

應聘面試：一分鐘自我介紹範文

您好!我叫××，來自徐州，××歲。於今年6月份畢業於xxx學院，專業為市場營銷，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客户，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。

在這裏應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裏學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

1、打草稿

接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

　2、開場

自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。

3、掌握好時間

注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

　4、介紹自己的能力

介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

5、注意力集中

在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

　6、道謝

在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

面試自我介紹技巧二：強調温馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調温馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

面試自我介紹技巧三：用樂羣性愛好點綴形象

“談談你的業餘愛好”是合資企業、民企樂於問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要説自己沒有業餘愛好，也不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在户外和大家一起做的業餘愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂羣性和協作能力。

面試自我介紹技巧四：座右銘與應聘行業相關

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要説那些易引起不好聯想的座右銘，也不應説那些太抽象的座右銘，更不宜説太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找藉口”。

面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜説自己誰都不崇拜，或者説崇拜自己，也最好不要説崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係，説明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

面試自我介紹技巧六：説與工作“無關緊要”的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能説自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點説成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者説令人不放心、不舒服的缺點。可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

面試自我介紹技巧七：儘量迴避待遇問題

考官問到“你為什麼選擇我們公司?”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要説太多待遇好等，可以説“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

面試自我介紹技巧八：遇到提問陷阱採用迂迴戰術

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”

面試自我介紹技巧九：迴避回答對上級具體的希望

“你希望與什麼樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

面試自我介紹技巧十：儘量體現機智、果敢和敬業

“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。

你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功 隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，應聘者自我介紹要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

求職面試自我介紹有何技巧？清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應説些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。預先寫自我介紹作文，順序就得到點保證了。

應聘時的自我介紹可簡單分為口語自我介紹和書面的自我介紹兩種，應聘時候的自我介紹範文。凡是面試者都要有這兩手準備，如果是剛畢業的大學生應聘自我介紹如果想將這兩項準備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。

如果想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的.聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

1、千萬不要以貌取人，很多人説我説的是廢話，但是有幾個做得到呢?!如果不喜歡人家也不要背後拉個好朋友指指點點。

2、儘快記住別人的名字，不管你用什麼方法，一定要儘快記住他的名字，不要一個勁兒的"哎哎"叫，或者戳戳別人肩膀，這是很不禮貌的

3、如果你是成績很好的同學，被選為班幹部什麼的，一定不要忘了你是誰!不要瞎嚷嚷"你們去怎麼怎麼樣"，也別拉長聲音"哎~你們聽着"。別以為一句"哎"拉長聲音就可以使大家服氣，不要用一個你們、你來指示別人。就算你確實成績好，但是新同學絕對不會在短時間內對你服氣，這是常理。

4、儘量做到語氣緩和。面對不喜歡的指示也不要撇嘴瞪眼，因為大家都是有過去的，或者説，可能以前你是班幹部，他也是，他習慣了指揮領導，你要儘量理解他，或者説這算是強者與強者之間的能屈能伸。

5、不要過分追究別人的過去。新同學對對方的過去很好奇那也是很正常的，但是要明白，人總是有別人不喜歡的回憶的。前幾天儘量不要聊到以前同學，講起來滔滔不絕的時候，你會覺得對方是個愛挖苦人的人，其實是因為講到他的同學不自覺的説起來的。

6、剛開學的前幾天千萬不要追求別人。這裏鹹魚只説實話，前幾天看上別人去追求的也不是沒有，這樣會顯得是個輕浮的人，就算你們開始交往並且一直到多少年後，甚至到結婚，但是在別人眼裏，你們根本擺脱不了輕浮，草率印象

7、不要過分求急，不要以為在新的班級裏沒有新同學很寂寞，所以眉毛鬍子一把抓。前幾天的寂寞沒什麼，最好以平常心對待，不要看着每個人都是壞人，也不要看着每個人是好人。所以，要注意慎重選擇。

8、時刻記住要謙虛。不要自命清高。説句難聽的，不要以為自己是塊寶，説不定你是坨粑粑。

9、找不到話題的時候不要不説話，會很熬人。

如果是異性之間找不到話題要儘量説一些與"有意思"不沾邊的話題[大家懂得]。比如對方的愛好啊，偶像啊，喜歡的作傢什麼的。什麼樣的女生都不喜歡剛認識不久就獻殷勤的男生，同樣什麼樣的男生都不喜歡剛認識不久就講話隨便的女生。

10、不必要刻意掩飾自己的缺點，因為沒人會當回事兒。有的同學會在前幾天走路昂首挺胸，像下了蛋的公雞.其實一個人的習慣很難改變，日後就會暴露出來。不如講清楚讓同學幫忙改正。.

11、不要嫉妒。這條很重要，不要覺得別人被老師重用或者有很多朋友有嫉妒心。因為你所有的動作行為(白眼，冷落，辱罵)都不會換來你的好結果。嫉妒是所有人都會有的心理，只不過有些人會比較重罷了，要努力剋制嫉妒心，把嫉妒變為動力。他可以這樣我也可以這樣。這樣才是最好的解決辦法。

12、看到拍馬屁的行為不要激動。女生最容易犯這條忌諱。別人拍馬屁自己就在一旁嘟嘟噥噥，傻里傻氣。也不要到處告訴別人某某某給老師端茶倒水.這些與自己都無關，人家倒水是人家自願的，老師也沒説不讓拍馬屁，你自己在矯情個毛啊，自己找氣。

13、愛臉紅的人一定是特在乎別人對自己看法的人。所以為了要自己在別人眼中很完美，一定要有自信，自信從心中來。所以要提高自身素質，不管是在德智體還是課餘，不用做到樣樣精通，但是要涉及一些，這樣談到哪個話題，你都可以很義正言辭的説"我只是略懂"而不是特不自信的説"我不懂"。

14、與大家對話要目視對方，但是不要超過三十秒。

15、看人不要從腳看到頭。你可以看鞋子來衡量一個人的生活與學習。但是不要從下往上看。這樣會讓人很不舒服。

16、如果你是擇校生(你懂得)，或者是花錢(懂得)，一定不要不自信，要記得自己也是努力過了。更要繼續努力，不説客套話，為了父母花的錢也要學習，對不?

17、暑假沒有補習的人一定要自信，不要怕自己會落下多少功課，因為暑假的時間根本不會讓你的"對手"學多少東西，你也不會落後很多，最主要還是自己的努力

18.不要總是以自我為中心。尤其是寄宿生，上學期間，跟朋友在一起的時間遠比父母。

您好！很榮幸有這樣一個機會，讓我向各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修xx專業。 個性熱心待人，誠實守信，有耐心。

擅長公文寫作，禮儀知識。

具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任前台文員期間，在公司的週年慶典活動中接待了很多貴賓，得到了上司的認可。

我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，請給予我一個為貴公司效力的機會。

1.自己的崗位需要具備哪些素質，其中你缺少哪些素質？

2. 最近經常出現親人為遺產，房產跟你公堂對薄你有什麼看法？

3. 你的同事很喜歡在領導面前表現，還誇大事實，你做的工作他受表揚了，你對此有什麼看法？

4. 領導臨時安排你去送內地來的兩位考官人，中途出現交通事故，非得等交警過來才可以離開現場，你如何處理？

下午

1、各人有什麼目標，結合報考職位説一下是否能勝任這個職位

2、你和同事小劉工作能力差不多，但是領導把去內地進修的機會給了你，小劉很不高興，你怎麼辦？

3、“一手好字，被計算機毀了” 對這句話的看法？

4、如果你在陪領導下棋，快到上班時間了，但是領導還沒有停下的意思，你該怎麼辦？

一、面試最易忽略的細節問題

在面試帶班過程中，經常有學員會出現這樣的失誤：

1、進入考場，面對考官會不自覺説出令自己發笑的話：“各位考生大家好！”

2、有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來（這樣一緊張，紙容易抖）或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。

3、對時間把握不好，出現思考時間過長，甚至才答一道題時間就到的現象。

4、有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的驚慌失措、垂頭喪氣等。

然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關券。公考專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和麪試禮儀，爭取第一印象效應；另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕鬆、自然的展現自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

二、面試言語舉止應對策略

接下來，就考生在面試中容易出現的舉止儀表問題提出應對策略。

1、考生出現“語無倫次”現象，一方面是由於“怯場”，另一方面則是平時積累少，詞不達意。

針對“怯場”，公考專家認為考生需要調節心態，面試只是提供一個考生和考官交流的平台，並不存在地位上的高低，考生要放下心裏的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能；有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脱穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。

針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習，並且不斷總結方法和經驗，結合自己的經歷形成專屬自己的個性回答。

2、有些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴錶，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統籌安排好思考與答題的時間。

3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現出慌張或者情緒激動，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設置的題目並非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設置往往是圍繞事業單位日常工作，所以考生在上考場前，一定要了解自己報考職位的相關信息。

當然，在氣氛緊張的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，並非一件易事，需要考生有良好的心理素質和抗壓能力，同時要有過硬的崗位基礎知識，再加上考前不斷的練習，掌握並運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠！

根據我多年從事研究生面試工作，總結如下幾點，希望能對需要面試的同學有所幫助。

注意的地方，第一，落落大方。第二，膽子大，對方不能把你怎麼樣的，不要太敏感。第三，説話的時候簡潔，口齒清楚。

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

面試自我介紹的框架：

首先，一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引我們的注意力。

第二，一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是我們喜歡聽的經歷。

第三，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，我們希望聽到我們需要的特點。

第四，分別對這些特點進行説明，並提供證據。

我叫xxx，是本科應屆畢業生，就讀於浙江財經學院，所學專業是信息管理與信息系統。

大學期間，我擔任班長一職，經常組織班級活動，培養了良好的人際交往能力。同時，在學校裏，我又積極參加各種活動，在浙江省電子商務競賽中，我所在的隊伍的作品獲得的優異的成績。另外，我沒有放鬆課程的學習，曾獲得了校社會工作獎學金和優秀學生二等獎學金。大二的暑假期間，我在聯通公司市場部實習了一個月，主要負責聯通套餐服務的產品介紹。

我的性格是沉着冷靜類型的，做事耐心，而且具有團隊精神，個人十分推崇的的一句話是“細節決定成敗”。

任何單位都必問的第一個問題。看似簡單，卻是最重要的問題，因為他是面試官瞭解你的窗口，通過這個窗口而對你產生第一印象。正所謂好的開始，是成功的一半，如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那接下來的面試會更加的朝着你預期的好的方向發展；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那麼你基本上已經失敗了，因為面試官不可能主動去發現你的亮點。儘管自我介紹每個人都會準備，但是好壞卻有質的差別。

首先要明確，你應該向面試官介紹些什麼。

個人認為，應該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發生興趣，引導他去看你簡歷的對應部分，對你進一步發問。

切記：

（1）要簡明扼要、有條理的介紹自己的經歷，不要説的過於詳細；

（2）對於應聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉的介紹，以及個人愛好的介紹。

（3）然後把自己抽取出來的亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達出來，一般可以分幾個方面來介紹，如"學習方面"，"學生工作方面"，"社會實踐方面"，"學術比賽方面"。最後，最好加上對自己性格特點的總結，以及自己的職業生涯規劃。

下面是我實際使用的自我介紹，因為我沒有拿過正規的獎學金，所以，我把自己的獎學金經歷隱藏在了下面的三個方面。

大家好，我叫xx，中山大學工商管理本科，XX年7月份畢業。我想從三個方面介紹自己：

1）學生工作方面。在學院擔任ｘｘ，班級擔任ｘｘｘ，學校擔任xxxx，負責了學校學院和班級的多項活動。憑藉着優異的工作，我獲得了xxxx學生幹部獎學金。

2）學術競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等。

3）社會實踐方面。我曾經在xxx公司實習，而實習的經歷讓我明白了公司對人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求。

接下來就是靠對公司的認識，結合自己的某些事例，拉近自己和公司的距離。最後一句一般都是，相信通過自己在貴公司的學習，一定可以成為xxxx！！

怎麼樣讓自我介紹在最開始的時候吸引面試官的注意和興趣？

個人覺得有二：

一，新穎的自我介紹方式；在面試中國銀行的時候，我的自我介紹是通過三個英文字母展開的，boc（中行的英文簡稱），分別代表balance、opportunity、collaboration，然後把自己的經歷融合進去。面試新華信正略鈞策諮詢（今天還通知我去final，唉）的時候，我採用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來介紹，分別代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面試中行自我介紹後，就有一位面試官對我微笑了。

二，和公司套近乎；任何個人都會有虛榮心，代表公司的面試官也是，而虛榮心的體現就是，當你在自我介紹的過程中，説出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵源的時候，面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內，面試官的注意力會高度集中。得到了面試官的注意，接下來的事情就容易多了。