面試中如何自我介紹
當來到一個新環境時，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹是認識自我的手段。寫自我介紹時總是沒有新意？以下是小編整理的面試中如何自我介紹，僅供參考，歡迎大家閲讀。
面試中如何自我介紹1
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，要獨特而且簡潔。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好 清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應説些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的`事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序 內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
身體語言 不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
面試中如何自我介紹2
20xx年高校自主招生工作即將開始，考生和家長在關注各種信息的時候，不要忘記提前做好準備，那麼一般需要準備的材料都包括哪些呢？根據歷年來的高校招生要求，我們為您羅列了一下。希望您以此為借鑑，再根據即將發佈的高校自主招生簡章的具體要求，進一步完善。
申請材料包括申請表、個人自述、推薦意見和附屬材料幾個部分，其中申請表、個人自述是必須提供的，具備保送生資格的，同時還應提供保送資格的證書複印件（證書尚未頒發的，應該提交相應的説明材料）。
1申請表
請按照網上報名系統的要求逐項如實填寫，重點應填寫高中的表現。對於國中階段的內容，除網站有特殊説明之外，一般不必填寫。對於中學推薦的考生，請中學簽字加蓋公章表明推薦的意見。對於自薦考生，最好中學能夠加蓋公章對申報材料的真實性負責。如果自薦考生確有特殊情況無法獲得中學蓋章的，請在申請材料予以説明。
特別強調的是，申請表應當加蓋中學校級公章，而不是學校教務處等部門公章。
2個人自述
這一部分由考生完成，篇幅以一頁為宜，一般不超過兩頁。一般高校要求考生本人手寫完成；如可以採用打印，需要考生本人簽字。
3推薦意見
這一部分請熟悉考生、並且有一定水平的人來完成，如經驗豐富的中學校長和老師，輔導過考生的專家等等。篇幅以一頁為宜，一般不超過兩頁。推薦意見不是申請的必須材料。
4附屬材料
附屬材料是對上述材料的支撐和補充，如獲得獎勵證書的複印件、自已完成的'研究成果等等。實行高中新課改省份的考生，附屬材料中一般應體現考生學業水平考試成績和綜合素質評價的主要內容。考生只要把能夠反映自己高中階段成績的材料附上即可。國中階段的材料一般不必提供。
請考生將申請表、個人自述、證明自己具有保送資格的證書複印件這些最重要的材料順序票號裝訂，推薦意見和附屬材料附後。材料以A4紙製作為宜。
面試中如何自我介紹3
對於應屆畢業生，問這個問題是出於兩方面的考慮，（1）獲取初步印象，（2）為接下來的問題提供線索。
【獲取初步印象】
面試官都是相關部門的骨幹或者高管，一般為了防止走後門拉關係這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地説完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。
問題來了，這一分半的時間你應該講什麼？幾個要點把握住，一是要讓對方確認你對這個崗位的瞭解和喜愛，二是説明自身具備從事且能做好的特質，三是要舉出簡短但能印證前面所説幾點的具體事例來。
這樣一來，有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。下面是一個例子：
各位面試官下午好！我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對於今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的.崗位對我來説很有挑戰性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對於個人能力特質的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這裏的底氣所在……。關於我的自我介紹就到這裏，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝！
【為接下來的提問留下伏筆】
上面一個針對應屆生的模板，重點應該講你曾做得怎麼樣，你有什麼值得我錄用你，而不是去説你入職後會怎麼樣，比如你會工作敬業，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的説不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完後面試官就會追着這個話題來問。這樣一來，面試的節奏就被你掌握了。
我曾聯合面試過一個學生，無信貸從業經驗應聘信貸經理，這是一個管理崗，無從業人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試裏了。在自我簡介的時候説了這麼一個事情，他父親是做企業的，和銀行有多年的信貸關係（這個時候面試官開始有興趣了），然後接下來説了一句話就非常精彩了，他説每一次來銀行辦業務他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，並且站在客户立場上他發現了幾個可能的風險點（面試官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介紹之後，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由於早有準備（很有可能來之前請教過一些銀行從業人士），他的回答每每都撓在面試官的癢處，結果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業才能拿到的崗位。
這裏我們後來分析了一下，他的成功在於，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的瞭解，再加上恰當的話題策略成功把面試官的節奏往預定的軌道上引導，引導成功後用內部人士的經驗之談徹底征服面試官。
這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。
面試中如何自我介紹4
美國大學非常注重申請者與學校間的匹配度，因此很多名校會安排校友面試促進雙方的進一步瞭解。面試結果報告也會作為申請者材料的一部分得到錄取辦公室的正式評估。相比學習成績、考試分數、申請文書，面試往往是大多數中國學生的大難關：面試的時間限定需要學生超強的表達技巧和溝通能力；面試的神祕問題需要學生良好的應變能力和心理素質??很多中國學生在參加面試的時候，由於面試技巧的不足和自信心的缺乏，往往因不能正常發揮而留下遺憾。為了幫助眾多中國學生學習面試技巧，此文將解析部分面試高頻問題和回答技巧。
Tell me about yourself（請介紹你自己）
這個問題在99%大學面試中都會出現—這不僅是雙方面試交談開始的話題，你的回答也將決定隨後面試談話的具體內容。例如：在自我介紹時，有的學生會談到自己喜歡一門外語，那隨後的面試大部分時間都會討論其興趣來源和發展；有的學生會談到對於環保事業的關注或熱愛，那隨後的話題將集中於對該愛好的深度挖掘。因此，在自我介紹時談到的內容非常關鍵，你需要主次分明、邏輯清晰地介紹自己的興趣愛好和重要成就。如果你更喜歡和摯愛藝術，那麼則需要適當給面試官傳遞信號，讓你們的面試主題鎖定於你最擅長的話題。
問題：有的學生為了討好面試官，企圖在自我介紹時羅列所有活動。
原因：在面試官獲取信息過多時，他們很難判斷被面試者的獨特“標籤“是什麼，最值得深度提問的興趣或愛好是哪一方面。
建議：請不要用這種方式去討好面試官，他們在接受到錄取辦的面試安排時，已經獲得了一套你提交的完整申請，從中可以看到你所有的榮譽獲獎、活動成就和社團經歷。在自我介紹時，重心理應集中於你最有激情的1-2項活動經歷，便於在後面的話題中深度地分析你的激情和活動細節，這會讓面試官對你具有深刻、長久的記憶度。
問題：因思維方式的.差異，中國學生喜歡講一些缺乏細節的抽象詞語。如：我很努力、我很有同情心、我很負責任??
原因：沒有人喜歡自賣自誇的人，作為申請者你理應謙虛成熟。即使想要告訴面試官你有一些特質，你也需要技巧性地去表達和展示，讓面試官通過具體例子自己總結出：這個學生是一個努力而負責的人。
建議：儘量讓自己的面試問題回答自然—不必刻意去談學習成績或活動經歷。請時刻記得面試的主要目的是幫助學校更好地瞭解你。如果你有一些與學習無關的人生故事想分享，你需要有勇氣去分享這些故事讓面試官認識一個最真實的你。例如：你可以談自己如何在艱難的環境中照顧兄弟姐妹，自己和朋友間如何相處和成長等。因重複面試學生的工作性質，面試官可能已對一直談學習、活動的話題感到厭倦。所以，你可以大膽地去談一談關於你特殊的經歷和故事。例如：美中國際的一名常春藤導師非常喜歡“雙關語”，在面試過程中列舉了各種事例來闡述自己如何摯愛於“雙關語”，因新穎的話題和全面的分析給面試官留下了非常持久而深刻的印象，最後獲得了耶魯大學的錄取。
What are your interests?（你的興趣愛好是什麼？）
這個也是在面試中高頻出現的問題，所以你需要在參加面試前深度剖析自己和做好充足準備，總結出自己的興趣愛好和必須要談到的經歷，當遇到這些問題的時候順氣自然地聯繫到自己熟悉的問題。請一定不要不假思索地講一大堆自己根本沒有好好準備的答案。
Why are you interested in our school?（你為什麼對我們學校感興趣？）
學校總想知道申請者為什麼想去他們學校，所以你需要為這個問題有充分的研究和準備。你的回答越具體就越能體現你對他們學校的瞭解，越能體現你非常希望利用他們學校的資源實現自己的目標，幫助學校快速確定哪些學生是錄取後極有可能去的，哪些學生是有潛力和能力在他們學校取得成功的。例如：美
中國際一名被布朗大學錄取的常春藤導師在回答這個問題時，她就談了布朗大學和羅德島藝術學院間合作的雙學位項目，通過具體的例證來闡述這樣的項目可以如何滿足自己對藝術相關領域的興趣。
How can you contribute to our school?（你可以為我們學校做出什麼貢獻？）
諸如普林斯頓大學或耶魯大學這樣的頂尖學府，錄取委員會在評估學生材料時很注重申請者能為他們學生羣體的多樣性帶去什麼貢獻。這一問題的答案千萬不能從“我來自中國，我有幾千年的中國文化”方面來回答，你的種族特性並不能直接為學校學生羣體的多樣性帶去實質性的貢獻。最重要的還在於你的獨特興趣愛好、才能和想法，這些獨一無二的東西才是學校在考查你這位申請者時最關注的。例如：有的學生非常渴望建立一個自己的社團和學習小組等。愛好電影的學生希望創建電影社團、愛好文化的學生希望創建文化交流社團、愛好中國古文化的學生希望創建學習古漢語和中國歷史的學習組等。美中國際一位哈佛的常春藤導師在回答這個問題時，提到了自己非常喜歡“隨意性”，並談到了像哈佛大學這樣的學校，同學們在學習方面都有嚴格的規律和規劃，她想將這種隨意性帶到這些學生的生活中去。例如：在她的影響下，哈佛的學生可以隨意地在一週之中去參加她組織的音樂會和舞會，或和她一起隨意地在凌晨三點鐘出去買冰淇淋（雖然這些答案都很隨意，但非常自然地體現了學生的性格和愛好，同時也從生活中體現了她能如何影響哈佛大學的其他學生）
Why do you think you should be admitted to our school?（你為什認為我們應該錄取你？）這個問題非常難回答，一方面申請者需要有自信説服面試官自己為何值得被錄取，另一方面申請者又必須要技巧性地推銷自己，不要讓面試官覺得申請者是一個自負的人。所以，回答好這個問題的關鍵不在於談自己有如何的好，而在於提供充足而具體的例子證明自己的技能和特質。如果我們仔細分析，這一個問題和上一個問題是同類別的，所以你在回答這個問題時，除了展示自己的“賣點”，還要結合能為學校帶去的貢獻來細談。
What are your favorite books/movies? Why?（你最喜歡的書籍和電影，為什麼？）
回答這個問題時，最關鍵的部分不在於去介紹書籍和電影，而在於你如何闡述你為什麼喜歡，進而體現你的興趣愛好、價值觀和成長經歷。面試官問這個問題的初衷是想知道什麼對你而言很重要。所以，在面試前建議你列出一張清單，自己想好喜歡的是哪些書籍和電影，以及為什麼喜歡它們。你是覺得其中的某個角色很像你呢？還是覺得寫作方式或拍攝手法很吸引你？比如幽默的使用技巧。請一定記住不要嘗試去震撼或討好錄取官，不要喋喋不休地講一些面試官可能毫無興趣的學術書籍，更重要的是不要為了達到某種效果而撒謊。畢竟面試官希望知道的是你喜歡的書籍或電影，通過這個問題來發現你喜歡的作品和對你而言重要的東西，所以你需要用真情細談自己熟悉和喜歡的作品。
What do you see yourself doing in five/ten/fifteen years?（你認為你在5/10/xx年後在做什麼？）如果你不知道自己在那時想做什麼也很正常，但是你絕對不能回答：“我不知道”或“我想賺很多的錢”。其實，這個問題主要在挖掘你的潛在動機，所以如果你沒有動機或動機太膚淺，反而會被面試官嫌棄。所以，回答這個問題時，如果沒有想好，你可以結合自己的活動經歷，然後談一談你想在哪一個領域取得什麼樣的成績和實現什麼樣的目標。當然，如果你有明確的職業目標，這樣的答案更有實際價值。
What do you do for fun during your free time?（你在業餘時間喜歡做什麼？）
諸如斯坦福這樣的頂尖大學，非常看重學生是如何保持智力的活力的。通過詢問這樣的問題，面試官希望知道學生如何合理利用時間在課外追求自己的興趣。此外，你在高中階段在課餘愛好也可以精確反映大學期間會做什麼，以及可以為學校和學生帶去什麼貢獻。需要提醒大家的是：不要試着去討好和震撼面試官。如果你沒有充足的理由和具體案例證明你是如何好學，請千萬不要為了給面試官留下印象而誇下海口，講自己如何愛學習。美中國際哈佛常春藤導師Elizabeth在回答這個問題時，談到了自己喜歡和朋友談話及列圖表，並舉例證明了自己是如何給朋友寫信和列圖表證明自己的觀點的。
Tell me about a challenge you overcame.（請講述一個你克服的挑戰）
這個問題主要在考查你是怎樣解決問題的，以及你在面臨問題時有着怎樣的價值觀。在面試前，你必須要認真準備一下，需要重點想好解決問題的方案和思路，而不是問題本身的複雜性。在回答這個問題時，也需要注意技巧不要太過了引起面試官的反感。美中國際普林斯頓常春藤導師Rena在指導學生時，分享
了她回答這個問題時重點談到了自己猶豫不決和難以決定的缺點。通過創建社團和選擇餐館的案例，討論了自己的猶豫不決是如何阻止形成觀點的，並重點討論了自己怎樣獨立克服這一缺點，逐步解決這些問題的。
What extracurriculars do you hope to join in our college?（在我們學校你希望參加哪些社團？）研究！研究！再研究！
我的綜合建議：
1.準備一套自己的申請表格和文書
2.在回答一些基礎問題時，因為緊張你可能會發揮失常。所以，在面試前一定要多練習這些問題，並提前羅列出自己的興趣和愛好，想好怎樣組織自己的思路和語言。
3.在和麪試官郵件聯繫時，請注意在首尾禮貌用語和問候，例如：Dear Mr. Smith….；Thank you, Best, Sincerely, etc.
4.在面試完畢後，主動發郵件給面試官致謝。
5.不要撒謊或誇大事實。
6.在每次面試開始前，做好對學校重複的研究。準備1-2個要問面試官的問題，越具體越好！請不要將問題侷限在學習上，校友面試官喜歡分享大學生活，隨意你的問題生活化一點也沒關係。例如：你可以詢問他們的宿舍生活、校園生活和社團情況。
面試中如何自我介紹5
面試中，如果説過硬的專業知識是取勝的關鍵，那麼，一個精彩的、令人印象深刻的自我介紹則是各種面試中取勝的`利器。今天中公衞生人才網就為大家講解面試中如何自我介紹。
雖然隨着結構化面試的普及，有些面試考生不允許考生透露個人信息，免去了自我介紹的環節，但是依然有不少面試中，會提出讓考生進行自我介紹的要求，所以，無論怎樣，考生準備一個精彩的自我介紹，在面試中有備無患都不失為明智的。
1.發掘你名字中的特殊含義，引用典故、名人、古詩等等一切讓人印象深刻的方法，幽默有趣更佳，避免簡單的一句“我叫某某某”，幽默風趣也能讓考官在長時間面試的疲憊中得到緩解，給考生增加印象分。
2.對於既往經歷不必盡數道來，選擇能夠增光添彩的、與面試工作相關的為佳。
3.展示性格陽光的一面，不發表負面言論。表現出對這份工作的熱愛，而不是為了混口飯吃。
4.注意揚長避短，對於自己的優點不必過度謙虛和隱晦，否則考官不易發現你的閃光點。但也不要誇誇其談，考官會產生反感心理，你越自我誇獎，考官越想反駁你和發現你的缺點。對於自己的缺點，如果考官沒有問道可以不主動提及，如果問到，則儘量選擇一些無關大雅的缺點，不要説自己性格內向、不愛與人交流、懶散等影響工作的問題。
面試中如何自我介紹6
在有些同學眼裏，可能面試不過是與考官聊聊天。殊不知，這看似輕鬆、簡單的聊天裏隱藏着大大的乾坤。一般來説，面試題不再集中於對考生基礎知識儲備的考察，而在於通過面對面交談的形式，考查學生的知識面、性格特色等。
自主選拔面試內容一般都是儘量出開放性題目，沒有標準答案，尤其是涉及社會熱點，所以在大學聯考前夕，學生不能完全“兩耳不聞窗外事”。專門複習自己認為會考到的面試題，或臨時抱佛腳這些都是沒有任何意義的。自主招生不僅僅是考察書本上的知識，需要做到充分的準備，當這些知識完全被你掌握後，對面試的成功也就有了十分的把握。在這裏有三點需要同學們刻意的準備。
第一：考官會根據前期考生的.申報材料中的內容提出的問題。對於這類題目一般只要好好準備就能夠回答的出，這個要求考生對自己的材料有很深的瞭解和準備，因此材料的內容一定要真實，材料要能突出你與其他人不同的地方，包括你會的特殊才能，比如跳舞之類，
考官可能會讓當場表演才藝。除此之外最好是對自己特長的相關知識也要了解。
比如有位學生在電腦編程方面比較有特長，實際操作能力也還可以，但是被問及關於電腦編程將來的發展等問題時，卻答不上來，原因就在於考生對自己特長的相關知識瞭解不夠多，鑽研不夠深。
更有些考生，因為申報材料都是由父母和老師代勞，導致考生對自己申報的材料瞭解不夠，甚至連回答與自己材料相關問題都有困難。面試官最常問的一個問題是：你為什麼選擇這個專業？有的考生竟然説是父母幫選的，可想而知這給面試官留下的印象會多糟糕了。如果説是自己決定的，選擇這個專業，是因為我喜歡，那麼一定能在“嚴酷”的專業面試中將備受面試官的賞識。
第二：時事熱點的準備。一般説來，如果你的材料沒有什麼特別能夠引人發問的地方，考官會問到這點的機率比較大，這類問題就需要你平時多看新聞和報紙，如果實在來不及了，可以上網查些最近的熱點及網友的評論，一般不會考的很偏，都是當前的熱點話題，考生要能對這些問題有自己的見解和想法。
中山大學自主招生面試中的一道考題將一名中學生考哭了！考官問：“你怎麼看待開心農場的‘偷菜’行為？”該考生當場懵了，各高校自主招生越來越重視學生對時事的關注度，只顧埋頭讀書的“好學生”逐漸顯得吃虧。
一位中大教授坦言，現在是信息社會，想要了解信息的渠道都很多。況且現在推行素質教育，國家要培養思維靈活、有創新能力的新型人才，因此不提倡學生再埋頭死讀書、讀死書，要關心時事、關心社會。“名校正體現出這樣一個方向。以往大學聯考為了避免有人押題，往往回避熱點，現在的考試更開放，出題迎着熱點上”。
第三：是無法準備的問題，就是考察你個人素養的問題。這類題目種類繁多，但是無非是考察你的心理素質，隨機應變的能力，表達能力，想象力等等，大家可以去網上找找歷年面試題目，試着回答一下應該會有所幫助。
在回答問題時不必像在回答大學聯考試題一樣遵循過多的模式與套路，可以在試題要求的範圍內開放地進行作答，並充分展現自己的風采。面試的大多數試題都沒有統一標準的答案。各高校就是希望通過面試，考查出學生的真實水平，而不是被製造出來的優秀學生。還有現在社會上有許多針對自主招生的培訓班，建議考生和家長不要盲目參加，因為所有的考官都非常富有經驗，如果你是經過培訓的，他一眼就能看出來。其實只要在日常生活中善於積累知識，多培養自己的應變能力和提高個人素質，對於這類考題應該也就沒多大困難了。
面試中如何自我介紹7
關於“自我介紹”，你一定要把握住這四點：
1、時間要“掌握好度，長短適中”
一般情況下，一個面試，少就十幾分鍾，多也就半個小時。自我介紹，作為面試的開端，時間不宜過長，兩三分鐘即可。
不過，也不能怕説太多，就把時間壓得過短。過短的自我介紹，一方面，會讓HR不能很好地瞭解你，對你個人來説是有害無益的；另一方面，HR會認為你能説的事情和經驗真的很少，或是表達能力太差，對你的印象大打折扣。
所以，做自我介紹要掌握好時間的度，既不能過過長，也不能過短，兩三分鐘，剛剛好。
2、內容要“既全面又精簡，重點突出”
雖然自我介紹的時間不能太長，但這並不意味着內容也要縮水，相反，你要想方設法在最短的時間內，最大程度地表現出自己的能力與優點。當然這個方法不是加快語速，而是知道該説什麼、不該説什麼。
什麼不要説：簡歷上有的東西和與職位無關的事情。
你的簡歷HR早已看過，上面有的東西就不要再浪費寶貴的面試時間去重複一遍了。與職位無關的事情也不要説，哪怕這件事你做得多好，與職位無關，就等於零。
什麼要説：跟職位相關的經歷、個人的優點和能力、簡歷上有但是很重要的東西，以及簡單的未來規劃。
跟申請職位相關的經歷不僅要説，還要重點説，包括你在這個過程中，做過的事情、達成的成績、做出的貢獻、得到的鍛鍊、學到的東西等。
個人的優點和能力應該緊貼職位需求，適當地表現出自己與職位的.相配。
剛剛的確説過，簡歷上有的東西不要説，但如果是簡歷上有，卻很容易被忽視又很重要的事情，就一定要拿出來再強調一遍。
在自我介紹的最後，簡單地帶上一句自己對未來的期望，表達自己對這個行業或是職業的興趣，表示自己想長期在這方面發展。
3、語氣要“有感情，有活力”
重要的事情説三遍：不要背誦！不要背誦！不要背誦！
如果你看過小孩子背課文，也看過出色的演講，就知道這其中的區別了。背誦，從語氣上來説，毫無感情，甚是死板；從內容上來説，全是套路，不會變通。所以，一旦在背誦中忘詞或被打斷，你會忘記接下來該怎麼説，心態上變得更加緊張，這個面試就垮掉了。
一個有準備的自我介紹絕不是單純的背誦，而是在心裏記住流程和重點，再根據這些，有側重地展開説明。這樣的自我介紹，在講出來的時候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習。
4、態度要“不卑不亢，自信從容”
不要覺得自己是求職者，在地位上就比面試官矮一截兒。
面試的過程就是溝通的過程，是看雙方合不合適的過程，雙方的交談應該是建立在互相尊重的平等的基礎上的。所以，面對面試官，你的態度要不卑不亢、自信從容，這樣的狀態也會讓你降低緊張感，表現得更加出色。
面試中如何自我介紹8
在自我介紹過程中，要掌握幾點基本原則：
開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘（最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內容，以應對不同的要求，即使在沒有時間限制的'情況下，個人建議在2分鐘以內比較好）
實事求是，適當誇張（我們可以稍微、適當的吹噓一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因為誠實很重要）
突出長處，但也不隱瞞短處。（面試官瞭解了你長處的同時，當然也想知道你的短處，因為優點和缺點的平衡也是很大的一個考核標準，你也不會招聘一個缺點大於等於優點的員工吧？）
所突出的長處要與申請的職位有關。（如果你是狙擊手，讓你跟一個原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎？）
善於用具體事例來證明自己，説明問題，（一件事例，往往比你説一堆道理更能證明自己）
以上就是需要廣大求職者，特別是應屆生面試自我介紹過程中一定要更加註意，因為剛剛畢業還沒有很多的面試經驗，往往將自我介紹弄成詳細的個人情況，世界觀，哲學觀等等的介紹，其實面試官想從你的介紹中瞭解你的，只是上面的幾個原則而已。
面試中如何自我介紹9
NO1
讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒有記住你的名字，如果後續的自我介紹中沒有突出的表現，那麼這樣的自我介紹註定是失敗的。
一般在介紹自己的名字時我們可以根據名字的意義或者字面聯想的'方式簡單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調節氣氛。比如有個人叫唐慶，他在自我介紹時説:“我的名字是歷史上兩大風流才子的組合，唐伯虎的唐，西門慶的慶。”簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。
NO2
告訴面試官和應聘職位相關的工作經歷。在自我介紹自己的工作經歷時，一定要注意哪些經歷是和應聘職位相關，對應聘有幫助，哪些是毫無意義的。例如應聘技術人員的職位，我們主要講從事本職工作的經歷，如果有從事其他行業的經歷，比如從事過銷售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會對應聘起到一定的幫助。
NO3
在面試官面前展現性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項，一般來説活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面，即使內向，也不能表現出來。
NO4
簡單的介紹一下自己的未來規劃。未來規劃這一項是為了告訴面試官，我是一個有計劃、有目標、有理想的人，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老闆最怕找到以混日子為目的的員工。
NO5
注意揚長避短。揚長避短也就是説在面試時儘量選擇自己好的方面來説，只説自己的優點，避免談及自己的缺點。從人性的角度來講，人們總是對負面的新聞感興趣，因此在面試時，面試官會千方百計的發現你的缺點，你的弱項，如果我們主動將缺點暴露給對方，那麼產生的影響往往是負面的。
熟話説，細節決定成敗，一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內容卻包羅萬象，因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠對大家有所幫助，祝願每個人都能找到一份滿意的工作。
