東北林業大學2017招聘簡章

東北林業大學創建於1952年，是中華人民共和國教育部直屬、教育部與國家林業局共建、教育部與黑龍江省人民政府共建的國家“211工程”和“優勢學科創新平台”項目重點建設高校。下面，小編為大家提供東北林業大學2017招聘簡章，全文如下：

　　一、人才引進相關支持政策

為落實學校努力建設一支規模適當、結構優化、佈局合理、素質優良的師資隊伍，為建設特色鮮明的'高水平研究型大學提供人才支撐，引進高水平專業技術人才，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體水平，為實現學校研究型大學建設提供人才保證，學校決定實施“5211”人才引進計劃。

引進人才層次及待遇(購房補貼和個人薪酬均為税前)如下：

　　1.領軍人才或領軍團隊

中國科學院院士、中國工程院院士、海外著名學術機構的外籍院士;或年齡一般不超過55週歲，具有深厚的學術造詣，已取得國內外同行公認的重要科學研究成果，在業內具有相當強的競爭力和廣泛的學術影響力。

待遇：聘任教授崗位;年薪50萬元起，購房補貼50萬至100萬元，自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費300萬至500萬元;人文社科類科研啟動經費50萬至100萬元。領軍團隊、院士或急需重要人才的引進待遇由學校根據具體情況可另行商定。

　　2.傑出青年學者

具有博士學位;在學術頂級刊物上發表過高被引學術文章;具有成為千人計劃、國家傑出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、青年千人計劃、萬人計劃等人才項目入選者潛力的海內外傑出青年學者，或境外知名高校副教授及以上人員，或境外知名研究院(所)相當水平研究員級別人員;年齡一般在40週歲以下，特別優秀的可放寬至45週歲。

待遇：聘任教授崗位;可執行年薪制，年薪30萬元起，購房補貼30萬至50萬元，自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費200萬至300萬元，人文社科類科研啟動經費30萬至60萬元。

　　3.優秀青年學者

具有博士學位;在本學科領域頂級刊物發表過高被引學術文章;具有成為省傑出青年科學基金、龍江學者、省優秀中青年專家等項目入選者潛力的海內外優秀青年學者;年齡一般在35週歲以下，特別優秀的可放寬至40週歲。

待遇：聘任教授或副教授崗位;執行國家工資和校內津貼標準，購房補貼15萬至30萬元，自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費30萬至100萬元，人文社科類科研啟動經費10萬至30萬元。

　　4.青年骨幹

在海內外知名大學獲得博士學位或在海內外知名學術機構從事教學、科研工作3年以上的博士學位獲得者。在本學科領域優秀刊物上發表過高被引學術文章(不少於3篇);具備獲得國家自然科學基金或國家哲學社會科學基金能力，且在學術、科研等方面具有較大發展潛力的海內外青年骨幹;年齡一般在35週歲以下。

待遇：聘任副教授或講師崗位;執行國家工資和校內津貼標準，購房補貼8萬至15萬元，自然科學類科研啟動經費和儀器設備購置費15萬至30萬元，人文社科類科研啟動經費5萬至10萬元。

　　5.優秀青年教師

道德素質高，業績突出、具有良好的學術發展潛力。第一學歷須為知名大學全日制本科，應具有非同等學歷考取的博士研究生學歷及學位;非外語教師應熟練掌握一門外語，外語教師須達到專業外語八級水平。原則上要求博士學歷和學位，年齡一般不超過35週歲。

待遇：聘任崗位按有關文件執行;執行國家工資和校內津貼標準，購房補貼5萬元，自然科學類科研啟動經費5萬至15萬元，人文社科類科研啟動經費3萬至5萬元。

隨高端人才同時引進的團隊成員待遇，根據其業績成果、學術水平等條件參考上述引進人才待遇和學校具體情況而定。

　　二、招聘崗位和簡歷提交

招聘崗位為專任教師崗位、其他專業技術崗位崗位。具體崗位及條件請鏈接，註冊登錄後查詢，並按要求提交個人簡歷材料。

　　三、崗位待遇

1.高層次人才及優秀青年教師按照《東北林業大學2015-2019年人才引進規劃(“5211”人才引進計劃)》文件執行;

2.招聘崗位均為學校事業編制，實行聘用合同制，工資福利待遇按照事業單位和學校有關政策執行。

　　四、招聘時間

按照東北林業大學公開招聘系統公佈的時間執行。

　　五、聯繫方式

　　1.高層次人才和優秀青年教師

聯 系 人：倪鬆遠

聯繫電話：0451-82191327

郵箱：抄送

提示：信件主題(中國優秀人才網 + 姓名 +學歷+ 應聘崗位)

　　2.其他專業技術崗位和職員崗位

聯 系 人：李洋 李剛強

聯繫電話：0451-82190335 82192137

通訊地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區和興路26號

郵政編碼：150040

原文地址：