學生會生活部工作計劃推薦

要搞好生活部這一年的活動，首先就是要選拔一批肯於吃苦，敢於創新，甘於奉獻，而由有一定創新意識的部委成員。下面是小編精心為大家準備的學生會生活部工作計劃，希望大家喜歡。

生活部在全院和全系的工作中有着舉足輕重的作用。為了更好的服務於同學，為了更好合理的規劃本學期各項工作任務。現制定出2018年上學期的工作計劃。

一 制定更詳細的教室衞生檢查評分細則

我部現有的評分細則並不是很完善和具體化，制定之前先取得各班勞動委員的相關意見，具體評比、項目改為以下項：桌子內雜務是否整理乾淨(15分)，桌子及講台是否檫乾淨(15分)，地板是否拖乾淨(20分)，黑板及天花板是否打掃乾淨(10分)，衞生勞動工作是否擺放整齊(5分)，窗子及窗台是否掃乾淨(25分)，牆上是否有污跡(10分)。

二 教室衞生檢查制度

根據我係實際情況，每週教室衞生的例行檢查將大體沿用上學期的方案，將大一大二大三各班的勞動衞生委員分為四組，每兩人一組，輪流進行檢查，每週檢查情況組長報告部長處，部門將不定期抽查檢查結果，看是否情況屬實。

三 四位勤工儉學同學工作情況監督工作

為了資助我係貧困學生，系特設數個勤工儉學崗位，解決他們困難的同時，也給他們一個鍛鍊的機會，我部會定期檢查工作是否完成，如若發現工作沒有完成，將責其完成，並及時定期向輔導員彙報他們的工作情況，如遇特殊情況，則另作安排。

四 組織好植樹節的植樹活動

為了增強同學們的綠色環保意識，豐富同學們的課外生活，陶冶同學們的情操，我部將在植樹節期間組織同學們參加學校的植樹活動，美化我們美好的校園。

五 普及勞動衞生知識，提高大學生素質

利用我係宣傳欄，黑板等宣傳工具，定期發佈些勞動衞生方面的知識，倡導大家愛護校園環境，做一個高素質的公民，認識一些基本的衞生知識，增長豐富課外的知識。

總的來説，以上就是對於下一階段工作的計劃。在今後的工作中，我們一定將它們實施在今後的工作中，使我係生活部工作達到讓同學們開心，老師滿意，學校獎勵的水平，不斷地朝我們的方向前進。

現有的基礎項目為：月衞生評比欄，天氣預報生活小常識欄。

月衞生評比欄：每月展出各班衞生評比狀況，衞生良好班級可得衞生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衞生。衞生評比標準按月扣分的多少計算，每週衞生檢查次數應各班一致。扣分最少的為優秀班級。

天氣預報生活小常識：生活部下學期將把兩者分開，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數，冬季填寫穿衣指數。生活小常識，天氣氣温變化隨之帶來的易發疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗後的衣物微發淡藍;向新生介紹長春的乘車路線;另一個是初到異地，許多同學會水土不服，我們可提前張貼防治知識;最重要的是由同學們自己提出生活中出現的問題，我們定期解答。

制定流動紅旗制：每個月末的評比之後，把錦旗發放到得第一名的班級中去，每月在系裏流動一次。

宣傳板：新樓竣工，生活部預備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。

下學期班級畫室衞生評比細則有所改動：

(一)平時室內衞生評比標準

1.地面有煙頭扣5分。畫室內吸煙個人扣5分。

2.地面不淨扣2分。

3.地面有雜務扣2分。

4.明顯未倒垃圾扣2分。

5.窗台，門玻璃不擦扣2分。

6.室內牆壁有鞋印扣3分。

7.衞生物品擺放不齊扣3分。

8.牆壁粘貼畫不整潔限期改正不改者扣2分。

(二)掃除衞生檢查標準。

1.以上每條標準嚴格執行。

2.室內死角有贓物扣2分。

3.牆內不得有髒跡，污點 扣3分。

4.室內物品擺放不整齊扣2分。

(三)室內有新穎設計的文化角適當加3—6分。

(四)在衞生檢查中不配合檢查取消當月衞生評比資格，隨意改變衞生檢查表者扣5分。

(五)全院衞生大檢查有兩次不合格班級取消本學期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學金的評比資格。

活動計劃

9月份 長春宣傳月

主要以黑板報和海報的形式，從各個方面介紹，讓新生了解長春

9月06日----9月12日 旅遊風景名勝古蹟

9月13日----9月18日 美術用品的購買去處

9月19日----9月26日 各種檔次的購物地點

9月27日----9月30日 “我眼中的長春”主要展覽同學們的作品，形式不限，攝影 文字 繪畫 海報 招貼 行為藝術等均可。9月10日左右就將這次活動的徵集海報貼出去。

十一長假前做出一份“十一旅遊指南”，並標明出遊一定提高警惕防盜!

10—12月 生活常識宣傳季

活動範圍 設計系 廣告系

活動目的 讓大家瞭解更多的課餘知識，並能在日常生活中應付各種小麻煩，健康渡過每一天。

活動要求 首先每班由生活委員組織，做一個題目為“生活常識宣傳欄“的主題，這樣一種形式的海報。規格在2開，內容的一些健康常識，生活小常識為主，製作形式不限，每班同學都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個班的作品輪流張貼在一樓大廳。製作優秀，新穎的頒發獎狀。然後在12月份舉辦一個“生活常識知多少” 的頒獎晚會，晚會以有獎知識問答為主(問題多來自於張貼過得海報上)，穿插歌舞，還有對這個宣傳季的總結，立若干獎項。

納新

對於生活部所需要的部員，以下六點為基本要求

第一：申請書應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

第二：專業和文化成績優秀，最好會寫pop字體或毛筆字。

第三：面試時不緊張，心理素質強，遊刃有餘。

第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衞生，立竿見影，眼裏有活這樣的成員。

第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

對於參加納新面試的同學，我們將會提出以下問題

1.如何看待“利益”?

2.認為怎麼樣提高設計系衞生質量?

3.為什麼要加入生活部?

4.談談在工作中的團結協作精神?

5.如果加入生活部，今後打算如何做好自己的本職工作?

6.怎樣在工作中使用“創新”?

7.為什麼要進生活部?

8.大學生教育方面能否採用管制手段?

9.怎樣調整工作與學習的緊張關係?

10.你是怎樣理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“這句話

11.對動畫學院院風的印象如何?

12.認為學生幹部應該怎樣帶領學生積極向上

另外，最好為班級幹部。

筆試：題目一 怎樣從全局考慮，不要説空話。

題目二工作與人際關係，工作與自身產生矛盾時，做為主角的你該

怎麼辦?

生活部會時刻注意“兩效”(效率和效果)，不説大話，多辦實事。以上為生活部的計劃。活動都很有可行性。

新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關於有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本着“高效率完成例行工作,培養優秀工作人員,更好的`服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：

一. 生活部設置

1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級幹事

2.部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作,為部門發展制定方向,協調部門的內部關係,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋樑工作;

3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協調幹事關係,分配幹事任務.

4幹事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.

二.生活部工作計劃

3.招新及培訓工作

A.招新目的：

根據生活部09年的發展方向和工作計劃,我們要使生活部從後勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做後勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部招新對象：大一各班新生.

招新人數：10人左右

招新標準(對幹事的評判標準)：1、 對於個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.

2、 對於能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的瞭解最好有創新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協作能力.3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.第一輪：自我介紹 問答環節

1、 從自我介紹中初步瞭解面試者的語言組織能力和性格特點,興趣愛好等.

2、 在問答環節中,儘量針對招新標準來設置一些新穎的問題.

(1)考察幽默感的問題上,可以讓面試者説一個冷笑話和猜一個IQ題.

(2)考察創新意識的問題上,可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題.

(3)考察面試者的團隊協作能力方面,問“你喜歡西遊記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題

第二輪：(大約30人)

變相的辯論賽形式,流程和辯論賽一樣,6個人準備同一辯題,5個人一組,經過在10分鐘短時間內準備,分工,合作,尋找論據,組織語言,用15分鐘進行比賽.

注意：辯題最好採用與我們工作相關的辯題.

有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作,分工,組織,既可以考察到面試者的表達能力,組織能力和團結協作能力,以及應變能力,從而在以後的工作中做好心理準備.

部門將進行學院統一開展的幹事招新,招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生.主要負責生活工作方面的事務.招新對部門影響至關重要,部門開展工作的前提條件和主要工作動力.為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部(計劃招收幹事10名左右),我們需要的幹事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,並且能夠吃苦耐勞,跟部門裏面其他人相處融洽,工作密切配合,在對待個人得失時能夠從集體利益出發,用正確的態度對待自己和他人的榮譽,個人和部門共進退的人才.為部門輸入新的血液,豐富和壯大生活部,推動部門工作向前發展.

B.培訓：作為提升部門業務水平的重要手段,是部門發展一個不可缺少的重要環節.

所謂培訓也就是：一方面,請以往在我部門工作過的08、09級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經驗和教訓傳授給他們,讓他們少走彎路;另一方面,把平時工作中發現的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內部溝通,加強部門內部凝聚力,及時發現問題並靈活解決,而且有利於部門的不斷髮展.

4.與公寓管理中心,校學生會生活部,後勤服務中心的合作

A 與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達,以協助活動順利開展.

B 在舍風建設的工作中,同學們會逐漸形成良好的生活風貌,生活部更重要的是充分發揮聯繫宿管會與同學之間的紐帶作用.在配合自律委員會做好各項常規工作的同時,計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題,提出學校後勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求.然後將具有可行性的、合理的意見統一整理,及時反饋到公寓管理中心的相關部門,及時解決問題.

5.方便同學的各項工

A.建立生活委員Q羣,讓學院各班級的生活委員加進來,有利於通知消息的發佈.

B.收集同學對生活方面的意見並盡力給予解決.生活部顧名思義就是關係學生生活的部門,應該反映同學生活中的意見問題並儘量給予解決.

6. 對外宣傳,我們部門今年作出《學生日常衞生管理工作通報》,在一個月內表現好的班級和個人進行通報表揚,並根據相關規定進行德育分的獎罰.

7 協助學院及兄弟部門做好各項活動的後勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候,生活部將盡全力配合其做好佈置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品,協助他們把活動舉辦好.

三.生活部內部建設

1.宗旨:積極主動,工作細緻,服務同學.

2.落實部門規劃：

A.正部長負責統籌規劃、分配各項工作,各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作,幹事在部長的指導與安排下負責具體的工作.

B.生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動,不得無故推託,各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄;

C.舉行各種活動的支出需開具體的發票,以待日後的報銷(發票及時統一上交);

D.生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席,有事不能參加者必須提前十小時向部長請假;

創造良好的部門文化,部門成員之間互相友好、和諧共處,做到工作中無等級差別;學習工作之餘開展部門集體活動,增強我們部門團隊的凝聚力.

3.完善部門各種制度

在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、幹事輪流負責制度、個人負責制度.

以上是生活部本學期的工作的初步計劃,在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃.在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作,努力為廣大同學服務.同時,我們將積極接受院領導及廣大同學的監督,希望廣大同學能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務大家!