【推薦】新年計劃模板集合10篇

來源:文萃谷 1.58W
新年計劃 篇1

轉眼間又要進入新的一年20xx年了,新的一年對我們來產是一個充滿挑戰、機遇、希望與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已經很快的過了4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。

【推薦】新年計劃模板集合10篇

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。

公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客户資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客户全部開發一遍,有意向合作的客户安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客户交辦的各類業務,與該等客户保持經常性聯繫,及時報告該等客户交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客户,加緊聯絡老客户感情,組成一個循環有業務作的客户羣體。以至於達到4.8萬元以上代理費(每月不低於1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客户交辦的各類業務,與該等客户保持經常性聯繫,及時報告該等客户交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,帶來的無限商機,給後半年帶來一個良好的開端。並且,隨着我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客户,做一次有針對性的開發,有意向合作的客户可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客户交辦的各類業務,與該等客户保持經常性聯繫,及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客户交辦的業務情況。首先,要逐步瞭解老客户中有潛力開發的客户資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客户公司的知識產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。

學習,對於業務人員來説至關重要,因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上,是我對20xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客户,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。

新年計劃 篇2

一、個別學生的教育工作

個人方面。我覺得自己是一個工作負責的人。平時無論做事都能認認真真、踏踏實實。但我也清楚地知道自己的不足。上學期的個別學生的教育工作中,解決問題的方式過於簡單粗暴,對待犯錯學生耐心不夠,平時表現過於嚴肅……這些都是個人素養缺乏的表現。所以本學期我先要改正以上不足,平時多看些班級管理的書籍,汲取他人智慧,改進管理方法。修身養性,調整急躁的心態,對待學生多些包容和微笑。

學生方面。班裏有些較特殊的學生,他們或是學習差,或是性格孤僻,或是頑皮搗蛋。對於這些特殊學生,先保護他們的自尊心和自信心,做到動之以情,曉之以理。再分析原因,是因為成績不理想造成性格孤僻還是精力過剩喜歡“惡作劇”。最後對個別學生區別對待,對症下藥,因材施教。定期與學生談心交流,瞭解學生的思想動態,及時解決學生的問題。

家校方面。平時,把學生在校的各方面的表現反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數,請家長協助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現,及時找到問題所在,對症下藥。結合學生的表現,開好家長會,針對學生的現狀,與家長共同探討解決問題的方法。

二、班幹部培養工作

首先,以學生提名,民主投票的方式在已有的班幹部裏選拔優秀人才,各小組長輔助組建班委,幫助班委樹立威信;

其次,鼓勵班委大膽工作,指點他們工作方法;嚴格要求班幹部在學習上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用;

最後,定期召開學生幹部會議,培養班幹部團結協作的精神,通過班幹部發揮優秀的班風引導作用。

總之,我會努力做一個學生喜愛的老師,積極為他們營造一個良好的學習環境。

新年計劃 篇3

一、班級情況

本班共有學生四五人,由於是普通班,班上男生很多,而且學生身上留有很多不難的習慣。主要表現為,行為較為自由,自覺性較差自主學習能力不強,有的學生還帶有國小生的意識,依賴性特別強,作業不能按時完成,上課不能專心聽講,很多人不能儘快適應中學的學習生活。有的家庭情況也比較複雜,家庭結構不完整的較多,通過和的學習,絕大部分學生懂得用規範約束行為。

二、具體內容

1、 注重班委幹部培養和建設。通過接觸和了解選一些工作能力較強有責任心的學生做班委幹部。

2、 明確各個班委幹部的分工,使他們懂得各負其責,儘自己的最大努力把工作作好,樹立為班級體的建設貢獻自己力量的思想,同時對自己要求嚴格,在班上起到榜樣的作用。

3、 定期召開班委會議,及時瞭解班級的思想動態和具體情況。

4、 對特殊學生通過多種途徑採取多種方法開展特殊教育

5、 組織學生認真學習和

三、本學期解決的幾個問題

1、 學生不能按時完成作業

2、 強化規範教育樹立規範意識

3、 狠抓課堂紀律、課間文明

四、採取的主要措施

1、 向學生説明學習的重要性配合好任課教師督促學生完成好各科作業

2、 組織學生認真學習和

3、 積極上好每一堂班會課對學生進行有目的的教育

五、主題班會的內容及安排

1——4周xx學生文明行為習慣教育作到好習慣我明白

5——10周xx強化常規教育作到好習慣我能行

11——14周xx 強化班級意識強化集體榮譽感為班級爭光添彩

新年計劃 篇4

轉眼間又要進入新的一年-20xx年了,又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年,是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭,面對竟爭激烈而有現實的社會,生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,讓自己成為一個真正有實力的管理者,為自己創造一個美好的未來。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,作為公司一名工作人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。

1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責,其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

2.制訂部門職員工管理規範,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業規範和要求

3.各職員工應按時出勤,未經工程部負責人批准,請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善:加強部門協作溝通,營建和諧進取的企業文化氛圍,發生異常時第一時間到現場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓計劃,加強技能訓練和心態教育,穩定人員流失。

5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見,發揚技術民主,對爭議較大的問題,組成審查班子進行認真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客户或技術開發者)

二、明確自己的發展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,充分發揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。徵取更好的工作成績。

以上是我針對工作計劃與發展方向,希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃並突破,xx年取得更好的成績,全面提高自己。

新年計劃 篇5

一學期以來,我們六年級組全體教師都能做到愛崗敬業,教書育人,工作上紮實嚴謹,相互配合,積極進取,自加壓力,爭先恐後,順利完成了學校佈置的各項任務,並取得了一定的成績。回顧一學期工作,小結如下:

  一、領導以身作則,講示範。

本組的三位領導蔣z主任、張z主任、王z連主任平時對自己要求很嚴格,無論是師德,還是教育教學工作,都能以身作則起到榜樣作用,堪稱楷模,對本組教師總能熱情幫助,及時指導,與本組教師相處得非常融洽,十分和諧。特別是張琴主任、王祥連主任指導老師如何鑽研教材,備課要精細,如何嚴謹上課,訓練要紮實,平時教研活動以及教學沙龍活動如何準備如何組織,研討要有效,立足共同提高。榜樣的力量真是無窮的,在他們的帶領和影響下,本組教師好學上進,團結協作,愛崗敬業,努力工作,不甘落後,成績顯着。

  二、班主任盡職盡力,抓常規,見實效。

本組九位班主任zzz個個厲害,他們責任心強,肯吃苦,在班級管理方面個個有經驗,人人有方法,平時工作盡職盡力,每個人都能按照學校的要求,根據本班的實際情況,堅持"學校無小事,事事皆育人"的原則,行之有效地開展各方面的教育教學工作,注重對學生良好行為習慣的培養,狠抓教育教學常規,卓有成效,一學期下來,學生常規好,教學秩序井然,平平安安,無事故。由於各班主任工作責任心強,宣傳到位,組織精心,安排合理,學生放學秩序井然。更值得一提的是衞生工作,任務重,六(1)、(5)負責有1至4層的樓梯衞生,六(2)班負責西大門前的衞生,六(3)六(4)六(6)負責科藝樓前的大片衞生。六(7)六(8)六(9)負責綜合樓前的大片衞生。這些場所面積大,走動的人多,又特別難保潔,各位班主任任勞任怨,分工仔細,學生打掃認真,保潔及時,衞生工作做的很好。六(7)班原先基礎較差,後進生相對多一些,在李雨虹的嚴格要求下,學生常規好,課堂紀律好,課間紀律好,集會紀律好,學生成績大面積提高,進步特別大,獲本組教師的一致好評。

  三、本組教師堅持教學,狠抓"六認真"。

本組教師平時教學一貫堅持"六認真",做到認真鑽研教材,認真備課,認真上課,課後及時認真批改作業,及時指導學生訂正。課上注重調動學生的學習積極性,教會學生自主學習,訓練學生善於思考,樂於探究,力爭全面提高教育教學質量。課後加強輔導,做好後進生的轉化工作。語文、數學、英語、綜合老師平時工作責任心特別強,肯吃苦,也是經常把學生留下來背書、指導訂正、個別輔導,努力提高他們的成績,盡力做好後進生轉化工作,成績顯着。

  四、豐富多彩地開展各項活動。

根據學校的工作安排,班主任高度重視,工作熱情高,豐富多彩的開展了一系列的教育教學活動,收到了很好的效果。

1、最值得一提的是學校經常接受個級別的檢查驗收,六年級辦公室、各班教室佈置、辦公室均佈置得美觀大方,既張揚個性有特點,又符合學校的.要求,獲檢查領導的一致好評。

2、中隊活動有計劃有落實特別出色,一是各班組織的認真,其次是內容豐富多彩,三是材料記錄的好,上交及時。另外各位班主任充分發揮自己的聰明才智,充分調動學生的積極性,認真出好每一期黑板報,合理、有效發放學習章、安全章、環保章。鼓勵學生在各方面取得進步。

3、積極組織學生參加各項比賽活動,成績顯着。組織學生積極參加鋼筆字和電腦考級。組織學生書法作品和板報比賽。本學期學生習作發表12篇。我們六年級舉行了陽光活動、廣播操、社團、拔河比賽、數學計算等級過關、英語單詞過關等各項活動。活動效果好,有益學生身心,陶冶性情,開闊視野,增長才幹,提高素質。

  五、積極開展教科研。

1、加強了研究課的研討,努力提高語文課堂教學質量。特別是六年級語文組,教研氛圍濃,期會考試在學校總結過後,本組教師自加壓力專門利用一次業務活動時間進行了研討,深入細緻地進行總結,重點探討如何切實提高語文課堂效率,如何轉化後進生更有效,老師們相互切磋,很有收穫。

2、積極參加競賽,教科研成績喜人,王祥連課題榮獲省重點資助課題,在他的帶領下有一大批教師投入到教研中來。

回顧本學期的工作,由於水平有限,經驗不足,能力不夠,雖然很盡力很認真,不足之處仍有很多。最後,我們還要齊心協力,求實創新。

新年計劃 篇6

人事行政部是公司人才開發與管理的核心部門;是企業文化建設的重要部門,也是承上啟下、溝通內外的樞紐。

根據20xx年度工作情況與存在不足,結合目前公司發展狀況和今後趨勢,人事行政部計劃從八個方面開展20xx年度的工作。

(一)搭建機構、優化團隊,梳理編制,做好人力資源規劃

進一步完善公司的組織架構,確定職能部門的權責,確定各部門的崗位設置數量及工作職責,保證公司在既有的組織架構中正常運行。

(二)豐富招聘媒介,招募優秀人才,滿足企業發展。

1、完成日常人力資源招聘與配置;

人事行政部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上,主要是做好項目員工的儲備工作,並做好管理層的人才儲備。

豐富招聘渠道,尤其是加強應屆畢業生的招聘,提高用工的年輕化。

(三)努力搭建合理的薪酬體系

1、改善薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度; 根據公司現有的薪酬體系,結合公司的客觀實際,有針對性的制定薪酬標準。更好的發揮薪酬的槓桿作用。

2、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,培養員工的主人翁精神,增強企業凝聚力。

(四)大膽創新、合理優化,助推企業績效管理

績效考核是人事行政部的重要工作內容之一,其目的就是通過完善績效評價體系,提高員工工作效率和工作積極性。因此要不斷的完善和修訂,切實起到其應有的效能。

(五)建全內訓機制,完善培訓體系

1、加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加快內部人才開發步伐。

通過對員工的培訓與開發,全面提高公司的全員素質,增強企業的綜合競爭力。

(六)規範管理,加強行政服務

1、對公司名義發表的文稿、資料、文件等,嚴格按行文程序辦理,確保文稿質量。

2、做好ISO9001:20xx內審和外審工作。這套管理體系是公司形象對外宣傳的窗口,是公司內管的工具和依據。因此要根據政策法規的更新及公司經營發展的需要不斷增加新的內涵。在工作中自覺履行質量體系文件的精神,在實踐中去延伸和強化我們的管理工作。

(七)加強企業文化建設。

人事行政部要利用好內部刊物,加大企業文化宣傳力度,使員工展現出更好的精神風貌和工作激情,讓員工更好的瞭解企業、熱愛企業、關心企業。

(八)發揮工會的作用,編織良好的用工氛圍

工會是連接員工與企業的紐帶和橋樑,因此要充分的發揮好。調動員工的工作熱情,通過別開生面、豐富多彩的文體活動,讓員工在快樂中成長,在愉快中工作。讓員工切身感受到企業就是自己的家。通過組織活動,對外樹立良好的企業形象;對內強化員工愛企的凝聚力;讓企業在健康、安全、輕鬆、快捷中成長。

在新的一年裏,人事行政部將繼續圍繞公司的中心工作,克服不足,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;大膽探索人事行政部工作新思路、新方法,促進工作再上一個新台階,為公司的健康持續發展作出更大的貢獻。

人事行政部

20xx年X月X日

新年計劃 篇7

新年終於來啦,我們送走了20xx年迎來了20xx年,在新的一年裏有了新的起點在這一年裏,我要好好學習,天天向上,我還要實現我去年沒實現的願望。

我要制定一張學習計劃表,安排我在新學期的作息時間,通過自己的努力提高成績我還要好好的尊敬父母,不頂撞父母,讓我會更多生活經驗。我不會像以前那樣早知道8點才起牀在寫作業的時候總是分心,結果什麼都沒寫好,我也不會總是抱着電腦不肯放開了,我要投入到認真的學習中去,讓同學們不再認為我學習差,學不好,我要追上那些成績好的同學,在家裏我要幫媽媽幹家務活,不再讓媽媽那麼累了。我還會和父母聊聊天,讓他們開心一點快樂一點。

在新年裏我還要去外面旅遊幾次,增長我的見識面,不在同學們談論起這些話題的時候哪裏都沒去過很尷尬,我還要學習很多民族的風土人情,讓自己更出色更加親近自己的祖國母親。

這就是我20xx年的新年計劃,期待新年的到來期待我在20xx年的成績提高吧,俗話説得好:有志不再年高無志空長百。

新年計劃 篇8

人人都喜歡新年,因為有許多快樂,以前很少見面的親戚可以坐在一起,吃頓團圓飯,長輩要給晚輩發壓歲錢。當然了,個人的壓歲錢處置辦法不一樣,有些人花壓歲錢可謂是大手大腳,還沒開學,壓歲錢就花光光了;也有些人把壓歲錢存起來,我要把壓歲錢分成幾部分來用。

第一部分:用來交牛奶、伙食等費,不能依賴爸爸媽媽,我得用去100多元,剩下的錢必須向老爸老媽“貸款”,嘻嘻。

第二部分:用來買書,書可以豐富我們的課餘生活,我買的書有課外書,二胡書、老師讓我們買試卷等得用去60多元。

第三部分:用來買學習用品,比如鉛筆、橡皮、直尺……對了,六年級還得用量角器,我得把它準備好了,共用去20多元。

第四部分:就是把錢存起來,還有利息呢!

以上就是我的財政計劃,我得珍惜“財產”,不能大手大腳花錢,爭取把計劃的內容做好。

新年計劃 篇9

一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標,中國大學網範文之個人工作計劃:個人工作計劃書。

2、加強專科技能的培訓:各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流於形式,為培養專科護士打下紮實的基礎。

3、基本技能考核:屬於規範化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨牀應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,在護士長層次內進行討論,達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)、更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

二:加強護理管理,提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人羣對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鈎等管理指標,個人工作計劃《個人工作計劃書》。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,並召開護士長工作經驗交流會,借鑑提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長髮現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

(三)、進一步規範護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

四、深化親情服務,提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規範護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,瞭解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識,力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)、計劃製作護理園地網,上傳我院護理動態,及時傳遞護理學習資料,發揮局域網的空間優勢,豐富護士的學習生活.

新年計劃 篇10

俗話説得好"新一年要有新氣象。"這話講得真好,在這一個新年裏,我有許多想幹事:要把學習學好,成績理想`把身體鍛鍊鍛鍊,讓自己體質變好起來,不要偏食,該吃什麼就吃什麼,還有不可以亂花錢。。。。。。就先説學習吧,首先把眼前寒假作業認認真真得作完,日記老師雖然只佈置了六篇,可我要多做幾篇,一是為了鍛鍊自己寫作水平,二是為了讓自己練練耐心,我還要多讀書,讓自己知識豐富起來,我經常讀書,可卻像看天書一樣,也不做筆記。這樣是不行,這樣到頭來知識知識沒有豐富起來,卻只是浪費時間,浪費光陰。等寒假過去以後,我一定要在國小最後一個學期努力學習,爭取當三好學生,不懂就問,我相信一定可以做到,也請大家相信我吧!

至於鍛鍊身體方面呢?我覺得自己太沒有信心,比如就説投籃吧,我因為個子小所以籃球在我手上連籃筐都碰不到,我練了幾遍沒有成功,就覺得自己永遠都投不進,再練幾遍也是徒勞。後來,我又覺得學習反正搞不上去,沒有用,所以,在期末考試中我就取得了不理想成績。我以後做任何事都要有耐心`信心,因為只有這樣才可以做成功事。

以後,我一定要按定計劃去做,因為這樣才可以取得大進步。

熱門標籤