護理專業的學生學習計劃書
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流於形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接-班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，提高服務質量
1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發
放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。 .
4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
四、樹立法律意識，規範護理文件書寫
隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衞生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。
五、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%。
2.急救物品完好率達100%。
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%。
5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。
6.常規器械消毒滅菌合格率100%。
7.一次性注射器、輸液（血）器用後毀形率達100%。
以上是我的2015年護理工作計劃，我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作,我們在2015年的護理工作中一定能取得好的成績!
護理專業的學生學習計劃書 [篇2]
一 引言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對各家醫院而言，如何體現醫院“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的繼續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對於每個人醫護工作者而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我試着為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下，有了目標才有動力。
二、自我評價
我是一個當代專科護理學生，家裏最大的希望是成為有用之才，平時與人友好相處羣眾基礎較好，對親人、朋友非常關愛，做事認真、投入，但有時也多愁善感。我的興趣很廣泛，但我懂得有取有舍，做自己最適合也最喜歡的。平時喜歡外出散步、聽音樂還有上網。喜歡看小説、散文，尤其愛看科普類的書籍。當然，我也偏執着實用主義但有一點毋庸置疑，我選擇的，就不會放棄，無論艱難困苦，我會堅持到底。至始至終我都堅信，只有偏執狂才能有過人的毅力，才能獲得最大的成功， 所以越失敗，越專注，越成功。
還有我職業傾向於臨牀工作，希望可以做一名合格的護士。雖然大家都説臨牀工作是很辛苦的，但是我覺得臨牀工作是最直接的服務於社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心願。
我認為護士肩負着救死扶傷的光榮使命。護士素質不僅與醫療護理質量有密切的關係，而且是護理學科發展的決定性要素。
三、 職業環境分析
據當今社世界衞生組織對各成員國衞生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衞生部要求我國醫院的醫生和護士的比例是1：2重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衞生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1
8.5的比例相差更遠。根據衞生部的統計到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間會。
還有，如今醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存，醫院聚集一批精萃的醫學人才，醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的羣體結構、組織護理人員的升遷政策等等不得不加以考慮。
四、未來人生職業規劃目標與行動計劃
根據自己所學專業，在未來應該會向護理事業發展。圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規劃如下：
1、 在校期間：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、
生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。要完成內容：
（1）學歷、知識結構：學好自己所要學習的專業知識，提高動手能力，嫻熟自己的護理技能，以提升自身學歷層次，專業技能熟練。英語四、六級爭取考好，爭取成為預備黨員。選修一些與日後工作有關的課程，如家庭急救，醫院人際關係處理等，為日後實習工作打下基礎。成功拿到護士執業資格證書。
（2）個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作。積極參加各項活動，鍛鍊自己的各項能力，尤其是社團裏組織的導醫活動，提前接觸醫院的工作狀態，如果可以，一次不差。
（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，
（4）實習期間，充分利用臨牀實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。
實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，我要憑藉自己年輕的優勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。
2、畢業後第一年
熟悉適應期：利用1年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到更合適自身發展的工作環境、崗位。 同時給自己定個新的目標，儘量在事業上勇攀高峯。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活。同時在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解；充分利用自己校友眾多的優勢。要做到的詳細如下：
（1） 再一次認識和強調自己這份職業的高要求和重要性，帶着責任心工作。
（2） 在新的環境中努力處理好人際關係，與其他同事相互協調合作，學會工作，救助護理病患。
（ 3 ）克服學生時代的依賴心理，不要老想着得到高資歷護士的幫助，鍛鍊自己處理事情的能力。當然也要避免急於求成的出現細心聆聽教導。
（ 4 ）與同事積極交流經驗促進彼此，共同進步。
（ 5）在最開始的一年內爭取進入編制努力認真工作並在工作中總結經驗，完成自我提高，一年之內職稱變化爭取上兩級。
（ 6）如果出現差錯，不要找藉口，要在自己身上找到原因，但也不能自卑，失去自信。
3 畢業後第二年
在自己的工作崗位上努力工作，爭取再創輝煌。我要做到業務成熟，通精各項護理技能的操作，人際關係穩定，形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力，帶領更多的護理者。 除了積極完成職位的晉升外，還要不斷的進行有關專業方面的學習，如心理學，臨牀學等，活到老學到老，終身學習，不斷進取。對於醫院裏新來的小護士們，積極地將自己這些年工作得到的經驗告訴她們，並鼓勵她們認真工作，此時的我將會是以一個亦師亦友的角色出現在年輕護士的面前繼續在職業中發揮我的獨特作用。
五、調整與評估
夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，掌握紮實專業知識。還要鍛鍊自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標準經歷了很大變化——從最初專看學習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現在則是最關注學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。
六．成功標準
學會做人、學會處世、學會工作、學會生存、學會發展是我一生要付出心血的事情。 在這個世界上，有些人做大事，有些人看別人做大事，還有些人驚奇於別人做的大事。我是那種人，關鍵在於我的選擇和決定。如果你的人生列車行駛在錯誤的軌道上那麼你到達的每一站都是錯誤的。每個錯誤的選擇都會給你帶來傷痛一生的懊悔。 人生不能夠演習，不可以重來。但人可以通過改變思維方式來改變他的生活。人必須靠正確的理論觀念指導人生
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。順利進入醫院，掌握總結經驗後儘快轉入教育工作。當然只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮
七 結束語
“説到不如做到”計劃總歸是計劃。誠然，計劃定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只説不做到頭來都只會是一場空，因為，目標是通過不懈努力來實現的。也許我們的夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。一個人若要獲得成功，就必須拿出勇氣，
付出努力、拼搏、奮鬥。我會充分利用規劃書來鞭策自己督促自己認真完成計劃的每一個任務努力打拼出自己的一片天地。有夢想才會有希望，相信自我，勇前直前。相信我一定能在這個平凡的崗位創造出屬於自己的奇蹟。
護理專業的學生學習計劃書 [篇3]
有一個遠大的目標實施激勵着自己，固然是成功所必需的條件，但是，如果沒有一個如何達到目標的詳細計劃，那就像是水中撈月，可望而不可及。
一、 前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試着為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力
二、 認識自我
我是一個當代醫學院校護理專業的大專生（平時）是家裏最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看散文，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處羣眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是“三天打漁，兩天曬網”。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、環境分析
學校環境分析
學校實行學生在學校學習兩年的理論，第三年到醫院實習，讓理論與技能相結合，學校注重培養學生的動手操作能力和德智體美的全面發展。 社會環境的分析
12月15日，2015年《社會藍皮書》發佈暨中國社會形勢報告會上，中國社會科學院社會學所副所長陳光金稱，2015年中國社科院進行的抽樣調查失業
率為9.4%。
這一數據整整比政府公佈的統計數據，即登記失業率(截至三季度末，城鎮登記失業率為4.0%。)多出兩倍。
“測算方法上和結果上都有很大不同。”中國社科院社會學所社會發展室主任李煒稱，目前政府的登記失業率，是指失去工作崗位的人口，尤其是城鎮失去工作崗位的人口，到勞動社會保障部門開的職業中介部門進行登記作為測算的指標。而該研究機構的'測算方法的內涵更廣，包括有工作意願、找過工作但沒有就業的人口。“按這種測算，在中部和西部地區，失業率超過10%。而在大中城市，失業人口比例佔到大概10.1%。”李煒稱，2015年的失業率調查樣本中包含那些已經失業但沒有返回農村的農民工。
在整體就業形勢不佳的背景下，大學生就業將面臨更大壓力。
《社會藍皮書》顯示，2015年，大學生的失業高達12%。同時，就業結構也出現問題，中國社科院對今年上半年對2015年高校畢業生22萬多人在幾個城市的考察，該調查顯示，2015年，大學生自主創業型就業極少，只有1.2%。專業與職業相關佔多數，但專業不對口的也超過1/4。尚未找到工作的人絕大多數仍在尋找工作；沒有工作，也沒有準備讀研的大概佔到2.2%。
“如果今年也有這個比例，500多萬的大學生裏面可能有13萬人會變成沒有工業，有工作、與專業無關的佔28.6%，有工作，與專業有關佔55.1%。”陳光金分析，“到年底，可能會有150萬大學生不能實現就業。”
五、職業環境分析
世界衞生組織對各成員國衞生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衞生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫護比例遠遠達不到衞生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衞生部的統計到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年淨增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。所以作為男護理有着很好的就業前景。
六、職業目標定位及其分解組合
1、職業目標的確定
職業目標——將來從事醫學行業的護理職業 職業發展策略——進入國際類型的組織 職業發展路徑——走專家路線 對本人職業定位進行SWOTF分析
根據SWETO分析結果確定行動計劃 職業目標的分解與組合
把職業目標分成三個規劃期，即：近期規劃、中期規劃和遠期規劃，並對各個規劃期及要實現的目標進行分解。
職業生涯規劃總表
七、結束語
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
護理專業的學生學習計劃書 [篇4]
一、前言
南丁格爾説：“護士其實就是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。”
在今天這個人才競爭十分激烈的時代，職業生涯規劃開始成為在爭奪戰中領先他人一步的重要利器。
對個人而言，如何體現自己的規劃理念，關注自己的技術養成，關注日後的生存與發展，職業生涯規劃是一種有效的手段。而對於每個人醫護工作者而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我試着為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下，畢竟有了目標才會更加有動力，有了夢想才會成功。
二、自我認知
我是一個當代本科護理學生，為人和善，責任心強，大大咧咧，比較好相處。與班裏同學和社團內的相關人士相處融洽，除非觸碰底線，否則不會大發脾氣。為人熱情，能積極的參見班級或者院裏組織的各項活動。平時喜歡外出散步、聊天，口才可以，獲得過最佳辯手。當然，除了會説以外，我也是一個很好的傾聽者，認識的人有鬱悶的事時，或多或少會找我傾訴。
閒暇的時候我喜歡看小説、散文，當然作為90後動漫是少不了的。我做事認真、投入，有毅力、恆心，不過我不愛運動。有時學習是“三天打漁，兩天曬網”，遇到陰雨天喜歡多愁善感一下。
當然，為了更好的認識自己，做出更好的規劃，我也有做過相關測試——霍蘭德職業傾向測驗和MBTI職業性格測試。
霍蘭德職業傾向測驗，是著名職業指導專家Ｊ．霍蘭德（ＨＯＬＬＡＮＤ）編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同類型，即現實型（R型）、研究型（I型）、藝術型（A型）、社會型（S型）、企業型（E型）、常規型（C型）。
MBTI職業性格測試主要測定：4種維度類型，4種性情類型，8個極類型，16個人格類型，並據此對人的性格做出推定，從而利用結果對被測者進行判定。
根據霍蘭德職業傾向測驗的測試結果，我屬於SEI型，S型偏重；從MBTI職業性格測試來看，我是ESTJ，心理類型書SJ類，説明，從職業傾向上來看，我還是比較適合做護士這一職業的，比較務實果斷，有耐心。當然也有一些不好的性格缺陷，比如不會很好的注意他人的感受，但我相信，在以後的工作與學習中我一定會有所改進和突破。
三、職業分析
當今社會，醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存的一個聖神的地方。醫院聚集一批精萃的醫學人才，醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的羣體結構、組織護理人員的升遷等各項管理制度和相關政策。
首先，不得不説現在護理專業是國家的一個緊缺人才專業。儘管又制定相應的制度規定，但全國各大城市醫院中的醫護比例失調現象依舊十分嚴重，更不用説小城市。再加上由於計劃生育的有效實施，中國的人口老齡化現象正日益嚴重，社區保健加速發展，社區護理也漸顯其重要性。因此，護理人員的需求依舊十分
巨大，我們的就業前景還是十分可觀的。
從護理本身來説。從事這項工作的人要有很強的責任心，能吃苦，耐得住，因為它實行的是三班倒的上班制度（社區護士白班為主），作息不是十分的規律，而且考試十分的頻繁。雖然現在我們無法感受巨大的就業壓力，但我們的競爭還是存在。現在，學習護理的人越來越多，醫院和社會對於護理人員的要求也越來越高，所以我們還是要不斷地充實自己，不斷地吸取新的知識，畢竟機會只給有準備的人。
四、計劃實施
我打算將自己的計劃分為三個方面：早期計劃、成長期計劃、後期計劃。 早期計劃：
這一階段的計劃主要包括在校期間和實習階段，是一個不斷充實與調整的過程。
1、 學好自己所要學習的專業知識，提高動手能力，嫻熟自己的護理技能。
2、 通過英語的四、六級考試，爭取成為預備黨員。
3、 選修一些與日後工作有關的課程，如家庭急救，醫院人際關係處理等，為日後實習工作打下基礎。
4、 積極參加各項活動，鍛鍊自己的各項能力，尤其是社團裏組織的導醫活動，提前接觸醫院的工作狀態，如果可以，一次不差。
5、 實習階段，認識自己這份職業的高要求和重要性，做好人際關係處理，不斷進行工作總結，努力調整，在實習階段找到自己最合適的科室。
6、 成功拿到護士執業資格證書
成長期計劃：
這一階段大概是畢業後的十年之內，我正式踏入社會的大熔爐參加工作，並在工作中不斷的社會化，實現從學生到護士的轉變，併為新的組織接納的過程。
1、 再一次認識和強調自己這份職業的高要求和重要性，帶着責任心工作。
2、 在新的環境中努力處理好人際關係，與其他同事相互協調合作，學會工作，救助護理病患。
3、 克服學生時代的依賴心理，不要老想着得到高資歷護士的幫助，鍛鍊自己處理事情的能力。當然也要避免急於求成的出現，細心聆聽教導。
4、 與同事積極交流經驗，促進彼此，共同進步。
5、 在最開始的兩年內爭取進入編制，努力認真工作，並在工作中總結經驗，完成自我提高，十年之內職稱變化爭取上兩級。
6、 如果出現差錯，不要找藉口，要在自己身上找到原因，但也不能自卑，失去自信。
後期計劃：
這一階段的計劃主要分兩部分，一個是從業10~20年左右，另一個是25年之後。
在從業10~20年左右這一階段屬於拓展階段，這一階段，業務成熟，人際關係穩定，是尋找新的突破口的時期。因此，除了積極完成職位的晉升外，還要不斷的進行有關專業方面的學習，如心理學，臨牀學等，活到老學到老，終身學習，不斷進取。對於醫院裏新來的小護士們，積極地將自己這些年工作得到的經驗告
訴她們，並鼓勵她們認真工作。
從業25年之後，首先，我的年齡已經到了一定的高度，所經歷的事情也讓我的心態發生了很大改變，成功已經不是我最看重的東西。當然這麼多年的工作我也一定積累了不少的經驗，因此，此時的我將會是以一個亦師亦友的角色出現在年輕護士的面前，繼續在職業中發揮我的獨特作用。
五、評估調整
俗話説的好，計劃趕不上變化，因此，制定了計劃並不代表就一成不變。眾所周知，當今社會發展之快，可謂日新月異，我們護理人員也必須要與實俱進，根據實際情況隨時調整。一般情況下，每半年根據自身發展和周邊環境進行總結補充，有意外因素及時靈活修正。
調整原則：
終目標要固定不變，可以通過多種途徑最終實現終目標。
六、結束語
“説到不如做到”，計劃總歸是計劃。誠然，計劃定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只説不做到頭來都只會是一場空，因為，目標是通過不懈努力來實現的。也許我們的夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。一個人若要獲得成功，就必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。我會充分利用規劃書來鞭策自己督促自己認真完成計劃的每一個任務，努力打拼出自己的一片天地。有夢想才會有希望，相信自我，勇前直前。相信我一定能在這個平凡的崗位創造出屬於自己的奇蹟。
