公司員工守則

為了實現對公司員工的科學管理，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，一般公司都是制定出一套員工守則，以保證公司與員工之間的合法利益，下面是企業管理網整理的公司員工守則，供各大中小型企業管理員閲讀參考。

1.公司員工要團結友愛、相互尊重、相互關懷，同事間要通力合作、和睦相處，言行要誠實、廉潔、勤勉。

2.公司員工對直接上級領導交辦的工作要及時保質保量完成，不準推委、拖壓，做到令行禁止。

3.按時上下班，嚴格遵照執行公司的考勤管理制度，員工上下班要按時打卡，不準代替他人打卡。

4.堅決服從上級領導，立足本職，明確本職職責，恪盡職守。如對領導指令和工作有不同見解，應婉轉相告或進行書面陳述，書面材料交廠辦，一經廠辦明確，應立即遵照執行，不得有牴觸情緒。

5.品牌及其款式設計所有權僅限於本公司，公司成員不得以任何形式進行侵害、抄襲、模仿(包括進行非法再生產和銷售)，否則公司將提起訴訟及追究法律責任。

6.工作時間不準擅離職守，如確需離開，必須提交書面申請和憑證，公司批示許可後方可離開工作崗位。

7.公司辦公區域及倉庫等地，非本部門工作人員未經許可，不得隨意進出。

8.員工下班時，最後離開工作區域的.員工應關閉車間電燈、電扇、機器等，否則一經發現將給予罰款處理。

9.員工在生產過程中，因自身操作不當損壞產品的一律照價賠償，並罰款。車工損壞衣服根據損壞程度扣罰，燙工損壞衣服根據衣服批發價格進行賠償，裁牀損壞裁片，根據損壞數量扣罰。

10.員工要求辭退或公司解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其餘，均應提前一個月書面形式通知對方，並不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作，離開崗位當天不得結算領取工資，必須在公司統一發放工資日領齲

11.愛護公司財物，杜絕浪費，不得假公濟私，未經公司許可不得在生產車間或利用公司物資幹私人事務，非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公-款。

12.要維護正常的工作秩序，不得在生產場所大聲喧譁或做妨礙他人工作的事情，嚴禁在車間吵架。

13.注意保持辦公區、生產區內的環境衞生清潔，在工作開始時間不得怠慢拖延。工作時間全神貫注，不得做與本職無關的事情，如：吃零食、看報刊雜誌、打私人電話等。

14.嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節嚴重的將追究刑事責任。

15.未經許可，廠裏文件、資料、圖片、畫冊等都不能帶離公司，員工出入車間不得帶包裹，包裹必須存放在公司規定的屬於自己的物品存放箱裏。

16.要樹立起高度的責任感和正義感，工作上互相監督共同進步，對不良現象，在事實清楚、證據確鑿的基礎上及時向上級彙報，對舉報有功者，予以獎勵並保密。

17.全體員工必須瞭解，只有不斷進娶勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現自身價值，為公司、為社會創造更大的財富。

以上守則若有違反者，按相關制度處理。

這是一個進取的團體，這是一個拼搏的團體，你的夢想在這裏飛翔，你的事業在這裏成就，在你創造價值的同時，我們將給予你一份理解和關懷，願共同的努力換取成功的喜悦。

以質量求生存以管理求效益以信譽求發展

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