團結友善之星事蹟200字（通用7篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過事蹟吧，藉助事蹟可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特徵。那麼什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編整理的團結友善之星事蹟200字（通用7篇），歡迎大家分享。
團結友善之星事蹟1
菅學波，女，裝備材料部。該同志主要負責採購計劃審核、分發、物料編碼審核、申請及文員文祕、綜合辦公業務及績效考核等方面的工作，在團隊團結建設中卓有成效。
在日常工作中團結同志、共同協作完成相關工作、顧全大局，具有很強大局意識和協作精神。積極有效的與計劃提報單位聯繫、溝通，有效提高了採購計劃進程與實效；強化物料編碼知識的學習，促進編碼工作更加有序開展，成立“日照公司物料編碼及計劃交流羣”，方便學習。
團結友善之星事蹟2
工程管理部土建結構科施工一組（集體）。該團隊成員盡職盡責，節假日及夜間輪流值班，晝夜值守，關鍵節點、重要工序重點控制，不斷優化施工方案，確保工程進度扣網推進。
響應公司夏季攻堅戰的要求，全體成員團結一致，克服天氣炎熱、多雨大風等不利因素，積極推行公司壓茬施工要求，採取合理分區、工序無縫銜接的.管理措施，提前完成了網絡節點，為設備安裝創造了有利條件；細化質量目標，實現了各道工序驗收一次通過率100%；識別安全重點，深入現場查找安全隱患，督促整改，確保了現場安全施工。目前，該團隊負責的廠前區、熱軋區域、冷軋區域全部扣網運行。
團結友善之星事蹟3
李超，男，燒結項目部。該同志主要負責電氣的相關管理工作，在參與EPC承包方的招標工作中，對各項技術要求嚴格把關，在出現爭議問題時嚴格參照合同據理力爭，將各項技術要求落到實處。
對新技術、新產品深入研究學習分析，充分闡述個人觀點並得到認可。結合以往現場維護經驗，主動編寫了《低壓電氣櫃技術標準》，經過內部審核、EPC承包方協商修訂後下發執行。針對電氣儀表設備選型、廠家選擇等共性問題，與焦化、鍊鐵、鍊鋼等相關同志交流探討，避免由於個人的侷限性造成工作失誤，做到有無互通、取長補短。
團結友善之星事蹟4
畢新豔，女，辦公室。該同志具有良好的大局意識和協作精神，在日常工作中能夠顧全大局，與同事團結協作，自覺與其它部門之間相互配合，增強整體工作合力。主動承擔多項檔案管理工作，上半年累計領發圖紙2246份、16944張，接收招投標文件1383份。在做好本職工作的同時，積極協助其他同志做好日常工作。
上半年，為公司紀委等部門提供利用招投標文件、合同、圖紙等檔案資料100餘份。加強與各部門兼職檔案員的聯繫、指導，保證檔案資料收集齊全完整。
團結友善之星事蹟5
楊樹磊，男，能源環保中心。
該同志負責渣灰循環利用等項目的管理工作。在轉爐渣處理利用項目、高爐渣處理利用項目招標，該同志負責參與編寫了二百多頁的招標文件，對招標文件進行不斷優化，順利完成招標工作。在做好本職工作的同時，經常主動幫助部門同事，先後主動協助部門同事完成煤氣櫃與制氫站初步設計審查、檢化驗初步設計審查、給排水初設審查的會場佈置、專家接待、費用報銷等工作，為公司保持了良好的形象，得到了部門領導同事與專家的一致好評。
團結友善之星事蹟6
吳泰學，男，自動化控制中心。該同志主要負責全廠電信子項的設計、建設和管理工作，以及現場施工過程質量監控和安防監控的管理、維護和辦公區域的設備維護工作。
因電信子項包含內容多，且面向全公司，該同志任勞任怨，和多個同事一起團結協作，與各項目部、多個設計院、各廠家認真交流，受到高度讚揚。在全廠有毒氣體檢測報警系統規劃設計中，通過與廠家深入的技術交流和研究，團結協作，共同開發了智能數據採集站的模式，改變了傳統的數據採集方式，減少了工程投資。與各項目部多次交流，無縫對接，不斷優化，通過採取高容量寬帶無線傳輸技術控制原理，實現了高清視頻監控的無線連接、全廠範圍的專用監控網建立。
團結友善之星事蹟7
苑路，男，自動化控制中心。
該同志主要負責焦化自動化系統的建設和管理工作。做為焦化工程自動化儀表的專業技術人員，與其他兩位同事積極溝通，廣泛採納自控技術人員和項目部工藝主管人員的意見和建議，共同提出了諸如SIS系統、提升機懸停及安全抱閘技術等關鍵要點，使得焦化工程設計自動化水平及安全水平大幅提高。在參加單孔調壓的談判中，他融入焦化談判團隊，與大家商定談判對策；認真核算各個設備成本，精確到每一個自動化儀表零件的價格，將單孔調壓自動化儀表系統總體費用降低了25%。在日常生活中，他熱心助人，對同事噓寒問暖，從一點一滴的小事中體現着對大家的關心。
