衞生院長先進事蹟

2020年1月24日大年三十，董xx院長接到縣衞生健康局的緊急通知，馬不停蹄趕往鎮衞生院組織全院職工和村醫緊急召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控會議，啟動應急預案，全面部署疫情防控工作。面對突如其來的疫情，她雖心急如焚，但卻臨危不亂，安排疫情防控工作她的確格外有經驗，因為她有經歷過SARS非典的考驗和經驗，不管是什麼傳染病疫情都要嚴格按“四早”處置原則搶時間處置，否責會有傳染病蔓延和擴散的巨大風險。各項工作有條不紊，她堅持衝鋒在前，紮實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用，帶領團隊—娘子軍將疫情防控工作落到實處，切實守護羣眾安全，真正做到了“聯防聯控無死角、羣防羣治全覆蓋”。

剛開始由於疫情緊急，單位醫用口罩、“84”消毒液、酒精、體温計等防護物資成了緊缺物，醫用口罩、防護服、護目鏡更是極度缺乏，鎮衞生院庫存告急。會後，她開始思考如何在防護物資極度缺乏的情況下有效防控疫情，如何圓滿完成衞生健康局及鎮政府安排的工作任務，於是她連夜統計17個村衞生室和衞生院衞生應急物資庫存，一一羅列清單，看到防護服100件、醫用口罩3000個、額温儀10支、水銀體温計200個、84消毒液100瓶，她心底才鬆了一口氣。疫情就是命令，即使有皮膚過敏和嚴重的腰椎疾病的難言之隱，但她毅然決然不顧自己的身體奮鬥在抗疫一線，帶領她的娘子軍團隊，分片包組，挨家挨户進行摸排登記，逐個量一遍體温才算放心。到了深夜，儘管在家人的極力勸説下，她仍然帶病堅持奔坡在檢查站、17個村衞生室、5個居民小區和單位之間。

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。她是是千千萬萬基層醫療工作者醫生的縮影，在這個平凡的工作崗位上，她默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦奮鬥30栽。雖然沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業績，但是，正是幾十年來紮根基層，心繫羣眾疾苦，關心羣眾安危，疫情面前，她毫不退縮、勇擔職責、踐行使命，保障着一方百姓的健康安全。

嚴防死守顯擔當。全鎮有17個行政村，34名村醫，承擔着全鎮返循人員的發熱預檢患者的篩查和隨訪服務，更艱鉅的是對大量返循居家隔人員的居家醫學觀察任務，每天兩次、白天黑夜，放棄休息和節假日，無怨無悔！穿梭在鄉間村道，跑步在樓上樓下，她和她的團隊穿着密不透氣的防護服，配備水銀温度計，拖着疲憊不堪的身體，挨門逐户摸排核查返循人員休息，發放宣傳冊頁，細心給他們做心理疏導，做健康教育。衞生健康系統像她這樣無數個南丁格爾，他們心連心、並肩作戰、舍小家、顧大家，和全系統兄弟姐妹一起，守護着家鄉人民的健康和平安。積石鎮衞生院是沿黃鄉鎮返鄉人員最多的一個鄉鎮衞生院，自武漢疫情出現後，返鄉人員與日增多，自然而然衞生院和村醫的任務也相對比較繁重，衞生院還承擔着17個村、伊麻木交通防疫檢查站、5個居民區人員體温檢測登記任務和單位發熱預檢分診的日常工作，為全鎮1600多返鄉人員居家醫學觀察，每家每户從早到晚都要跑兩次，給他們做健康體檢，補充完善健康檔案，做健康教育和心理疏導，晚上還要跑去單位彙總報表，總結當天的工作情況。在她的激勵和帶動下全院職工和村醫沒有一個説累，大家都保持着積極的工作動力和激情。大家都知道，在全縣人民抗擊疫情的艱難時刻，每一個人都是辛勞的，工作再多再累也無怨無悔！基層的絕大部分同事們都在為疫情防控忙碌着，有的病了還堅持上班，她説大部分同事已經白天黑夜連續作戰沒有回家，身心屬實有些疲憊，但大家誰也不敢懈怠，誰都知道，任何一絲疏忽大意潛在着疫情輸入的千萬個隱患和風險。她和她的娘子軍團隊，在為轄區居家隔離人員服務的日日夜夜見證着無數可歌可泣的感人事蹟。在摸排過程中，摸排到重點疫區河南返循人員韓xx，韓xx一家四人於2020年1月22回循。這是一件典型的鮮活例子，韓xx一家4口在外務工，由於疫情他們遭受了很多破折坎坷，也得到了許多好心人士的幫助和政府的關懷。在得知他們賠本30多萬元餐飲生意失敗，目前生機也成問題的時候，況且家中還有一個正在讀大學的女兒，她悄悄和愛人商量，把今年準備過大年的節省的5000元毫不吝惜的慰問給韓xx一家人，還給他們準備了隔離期間所用的大米、油、麪粉、蔬菜等生活物資，同時給他一家人做心理疏導，鼓勵幫助他們度過難關！我們在對韓xx隨訪時，韓xx難掩感激之情，激動的説：“共產黨就是我們的'救命恩人，共產黨的幹部是我們的衣食父母，我們一定要感恩黨、感恩政府，要聽黨和政府的話，更不能為政府添亂，為了自己和大家的安全，會在家好好隔離，不能給董豔玲院長臉上抹黑，等疫情結束，打算出去務工”。一個人能力是有限的，但為正義而出不僅需要勇氣，更需要要的是一顆善良的心。我們不需要去做錦上添花，經其所能做些雪中送炭事，真誠的去幫助需要幫助的人，去做一件有意義真能量的善事，這真是她的初心使命！

為確保防控無死角，白天她奔走各村宣傳防控知識，夜間就在重點伊麻木防疫檢查點進行巡迴值守。尤其是對返鄉人員，她格外關心和虛寒温暖，因為她自己祖籍是四川重慶，從小就奔波他鄉，她深知出門在外的艱難不易和對家鄉那份依戀之情，懂得他們返循人員的疾苦和不易！此時此刻説是返循，其實就是被迫無奈失業而已，面臨着生活經濟來源的喪失。董xx院長始終從大局出發，本着以人為本的原則，一邊安撫一邊溝通，協調爭取理解支持，一邊依法依規加強管控措施。從開始實施管控措施起，她每天晚上都是在伊麻木防疫檢查站周圍，睜着眼睛等天亮，打着哈欠，天就亮了，連續20個晚上都是在檢查站和單位度過。

她還主動承擔了15户居家隔離人員人家的生活物資採購任務，人家在生活上有困難時，隨叫隨到。晚上不睡覺，白天還要擠時間為15户人家生活物資，即便如此，作為一名醫務工作者，關鍵時候她總是挺身而出肩抗重任，無怨無悔，堅持做到人家早上一開門，就看到買好的菜和其他物品已經擺放在門口。也正因為如此，她的的付出得到了大家的認同，她所重點聯點的15户人家堅決表示不給村鎮添亂，不給社會添亂，嚴格按照要求不出門、不串户。

設關把守衝在前。她在疫情防控中始終做到衝鋒在前。雖然鎮上實行村幹部分片包乾，但她義無反顧要求聯點，將返鄉人口最多、人口居住最集中、防控任務最重的村作為自己的，並逐一入户排查。她兒子説：“媽媽天天喊着要我們不出門，她自己卻在衞生院和檢查點逐個排查進出人員，還每天在重點關注對象周邊轉悠。”這段時間，她對家人宣佈了“禁令”，要求家人帶頭執行各項規定要求，可自己每天都要出去宣傳、排查和防控，愛人有時雖有些想法，但是也表示理解，她是一名基層醫務工作者，這個時候她不衝在前，就不是一名合格的醫務人員。自大年九年級以來，積石鎮17個村村頭巷尾、院落之間頻繁響起陣陣鑼聲，到處張貼懸掛標語，這是董xx院長在帶隊宣傳冠狀病毒肺炎的危害及防控知識，勸導不要走親訪友，不要串門，及時排查返鄉人員。除了這些傳統的宣傳手段外，她還不斷鼓勵大家宣傳工作要不斷創新方式方法，“現在是網絡時代，我們走街串巷喊破喉嚨，不如來點新潮的東西，發動年輕人，利用微信、抖音等載體加大宣傳力度。”

她是一名基層醫務工作者，大年三十就開始奮戰在防控疫情的一線。她説沒有大家和小家之分，大家都要同舟共濟，帶頭髮揮老同志和領導的作用，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任。戰役還在繼續，感動仍在上演，正是因為有像她這樣無數的者堅守一線崗位“負重前行”的逆行者，才能打贏疫情防控阻擊戰，守護好人民幸福安康！

衞生院長先進事蹟 4

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“molixie”為你整理了這篇鄉鎮衞生院長個人先進事蹟範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

懷寧縣臘樹鎮衞生院汪兵從大學畢業到現在，一直堅守鄉村23年，成為全鎮3.6萬人的健康信息“活檔案”。1997年，汪兵從皖南醫學院畢業後選擇了扎守鄉村，無論嚴寒酷暑，只要羣眾有需要他總是隨叫隨到，甘當村民健康的“守護人”。過去好多山村沒有通公路，汪兵為村民看病全靠步行，來回要半天時間。

“既然選擇了這行，再苦再累也要把它幹好，村民的需要，就是我的使命。”汪兵説。23年來，臘樹鎮蜿蜒的山路間，汪兵走村串户，用平凡的堅守換來村民的健康。春秋輪換二十多年，人生最美麗的青春和汗水早已融入了這片熱土，沒有轟轟烈烈的事蹟，但充實的每一天在平凡中更凸顯真實和樸實。

自20xx年來，他響應國家政策號召，帶領全院職工及村醫開展健康扶貧，廣泛開展社會宣傳和新聞宣傳活動。加強對健康脱貧重大意義、“351、180”政策措施和工作成效的宣傳，進村入户開展34種大病及貧困人口慢性病摸底排查及鑑定工作，為全鎮建檔立卡貧困户患有34種大病人員33人制定大病診療方案，建立定點救治人員台賬，為120人通過慢性病鑑定，完成貧困人員“兩癌”篩查工作，加強貧困人口重大傳染病、地方病、慢性病防治工作。

辛勤的付出，終將結出累累碩果，20xx年安慶市家庭醫生簽約服務經驗交流座談會如期在臘樹鎮衞生院召開，這既是對他成績的肯定，也是給予他工作的激勵。在脱貧攻堅工作上，他與容齡村、芝嶺村5户貧困户結成了對口幫扶，且按質按量完成各項幫扶措施，與此同時對全鎮所有建檔立卡貧困户開展免費健康體檢，建立健康體檢檔案，做到對所有貧困户身體健康狀況數據化管理。

在脱貧攻堅工作中，他圍繞精準扶貧工作，落實幫扶方案，按照“一户一方案、一人一措施”的要求，逐户制定幫扶計劃，確定具體的幫扶任務、標準、措施和時間節點，做到“一家一户調研摸底、一家一户一本台賬、一家一户一個扶貧計劃、一家一户結對幫扶、一家一户回頭跟蹤扶貧效果”，提高了幫扶工作的針對性和實效性。同時他將進一步提高認識，加強組織領導，加強政策的宣傳引導，使健康扶貧工作成為廣大醫務工作者的自覺行動，努力推動健康扶貧工作深入開展和健康脱貧工作任務的圓滿完成。

工作這些年來，他的信念是儘自己最大的努力做好本職工作，解除病人的痛疾。任職以來大膽的進行改革，帶領全院醫護人員勤奮工作，在政治思想、醫德醫風及脱貧攻堅工作中都取得了良好的成績，得到了衞健委領導和廣大患者的好評，20xx年、20xx年度在全縣公共衞生考核名列第一名，20xx全縣鄉鎮衞生院綜合考核排列第三名，20xx全縣鄉鎮衞生院綜合考核排列第一名，20xx年獲安慶市家庭醫生簽約服務示範點，他在20xx年獲得懷寧縣先進工作者和懷寧縣優秀醫師稱號，20xx年懷寧縣季度效能之星。

“塔高根於基”，雖然在基層醫院不能成為一名高新知識領域中的醫務塔尖精英，雖然他平凡的像一滴水，但鄉親的需要，基層醫院的需求，他的人生追求將根植於此。

衞生院長先進事蹟 5

在工作實踐中，我懷着對生活的熱情和對工作的責任感，踏實認真地做好每一項工作，無論在什麼崗位上，我都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衞生事業改革與發展的長遠目標卓有成效地開展工作。開拓創新，為醫院的發展盡職盡責。我有較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴於律己，克己奉公，吃苦在前，享受在後，一切為衞生事業的發展着想，一切為職工的利益着想，一切為患者的需求着想，充分展現出一名共產黨員崇高的政治覺悟和良好的道德品質。

一、協助院長管好醫院，推行新的管理模式

我作為副院長，深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫院任副院長期間，積極支持一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模範。能與醫院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。開誠佈公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層科室進行一線工作，參加查房、坐門診、組織急診搶救、做手術、指導醫師工作、疑難病例討論、業務培訓等。在醫院各位同事的團結合作下，醫院的環境衞生、勞動紀律、業務水平、服務質量、人員素質已全面實現了規範化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，醫院管理步入了科學化、正規化的軌道。

自任鎮盛衞生院副院長起，我便與黨政一班人團結協作，協助院長大膽嘗試新的醫院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配製度改革，並且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施其中包括了中層幹部的管理、人事管理、採購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規範了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫院管理中存在的積弊，使醫院在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。

二、加強學習，提高管理醫院的能力

作為副院長，除了每天兢兢業業地協助院長管好醫院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫院管理知識、法律知識和業務知識等，堅持瞭解貫徹衞生政策和上級衞生工作方針，並努力把“三個代表”重要思想內容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。在工作中能做到虛心好學，積極上進。通過不斷地學習，提高了自身素質，為搞好醫院管理工作奠定了堅實的理論基礎。

三、擴建醫院，改善羣眾的就醫環境

結合醫院實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃、設計，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保設備投資總額基本不變、確保事業發展基金不少、確保醫院良性發展等五個確保的基礎上，採取多種融資渠道。對於改善醫院就醫環境，提高醫院服務檔次，促進醫院可持續性發展起到了積極的推動作用。

四、強化治理、加大糾正損害羣眾利益突出問題的工作力度

針對羣眾反映比較突出的問題，深入進行專項治理，堅決維護羣眾利益。一是積極開展醫藥購銷專項治理工作，並將此項工作以推動中心工作為目標滲透到衞生工作全過程。加強藥品集中招標採購工作的管理和監督，結合“維護好羣眾健康權益，糾正行業不正之風”專項治理工作，堅持糾建並舉，懲罰並重的方針，確保人民羣眾得到實際利益，老百姓看病貴問題真正得到解決；嚴格整章建制，規範職工行為，建立層層追究責任制度。堅決打擊和杜絕醫療服務中收受“紅包”回扣，開單提成，開大處方，濫檢查，亂收費行為。堅持以人為本，廣泛開展“廉潔行醫，誠信服務，自覺維護醫學的聖潔”及“三承諾、一樹立、六禁止”活動。二是加大政務，醫務公開制度的推行力度，增強工作透明度，強化內外監督，並公開舉報電話，設立舉報箱，實行掛牌上崗，繼續推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制等六項制度。在縣級醫療機構進一步完善病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品價格清單制，醫療服務公示制；自覺的依法行政，廉潔從政、從醫。

五、愛崗敬業、充分發揮先鋒模範作用

為了做好此項工作，運用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導實踐，統領各項工作，進一步提高了科學判斷形勢的能力，應對複雜局面的能力，依法行政的能力，堅持了在思想上、行動上與黨中央保持一致，堅持寬以待人，維護領導班子的團結。覺得大家一起共事，既是事業的需要，也是緣份，應該珍惜在一起合作共事的這種緣份，既講黨性原則，也講感情友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的摯友，在工作和生活中實心實意對待每一位同志，言行保持高度統一，不當面一套，背後一套，搞小動作。對反對過自己反對錯了的和背後對自己搞過一些小動作的也能真誠對待，寧讓人負我，我不負人。其實不管是業務工作，還是工會工作，只要是組織交給她我任務，我都十分投入，認真完成。所兼任的社會治安綜合治理，普法工作，都出色的完成。20xx年—20xx年連續三年被茂南區衞生局評為衞生系統先進工作者，近兩年連續評為優秀黨員。

我沒有驚天動地之舉，沒有轟轟烈烈的“政績工程”，有的只是樸實無華的言行，踏實肯幹的精神，在自己平凡的衞生戰線工作崗位上做出了應有的貢獻。

衞生院長先進事蹟 6

黃xx，男，19xx年12月20日出生，現年35歲，中共黨員，19xx年7月畢業於湖南師大醫學院臨牀專業，20xx年8月任官家嘴鎮衞生院院長，20xx年10月任太和堂鎮中心衞生院院長。

“讓家鄉有一所好醫院，這是我一生的夢想。”

官家嘴鎮是他的家鄉，從小到大，為家鄉辦一所好醫院一直是他的夢想。黃xx的父母都是農民，母親生下他後身體狀況一直不好，患有嚴重的肺心病，常年的治療讓家裏一直十分貧窮。從懂事起，黃xx就希望自己長大成為醫生能治好母親的病。讀國中的時候，他母親因病去世，家裏變得更加貧窮，鄰里鄉親和親戚們給了他們家很大的幫助。高中畢業後他如願考進湖南師大醫學院臨牀系，畢業後分配進黃土鋪鎮衞生院，很快成為當地最知名的全科醫生之一。

從參加工作起他就從未忘記過家鄉人的恩情，只要鄉親們打來電話，無論是白天還是黑夜，無論有多忙，他都會騎上摩托車趕回官家嘴為鄉親們出診。由於工作出色，縣衞生局領導於20xx年8月任命黃xx擔任官家嘴鎮醫院院長，上任當初，官家嘴鎮醫院除了政府撥款新建的房子之外，算得上“一窮二白”醫院工作人員雖有7人，卻沒有一個臨牀醫生，只好返聘一些退休的老醫生坐診，且各自為政，年營業收入只有60多萬元，還欠下外債20多萬元。黃xx院長沒有被這些困難嚇倒，他發誓要將醫院辦起來，通過他的多方努力，在不到一年的時間裏，醫院醫務人員從7人增加至36人，由只能治療感冒的單一門診變成了擁有外科、內科、婦產科、小兒科、中醫科，並配備檢驗室、B超室、心電圖室、x光室和綜合手術室的綜合性醫院，基本滿足了當地羣眾的基本醫療需求，醫院的業務年收入由原來的60多萬元增至300萬元。由於成績突出，官家嘴鎮醫院獲得了祁東縣“十佳醫院”稱號，黃xx院長獲得了祁東縣“十佳院長”和“十佳醫生”的稱號，受到了省衞生廳專家組和縣人大常委會調研組的高度評價。故此，縣衞生局於20xx年10月將黃xx院長調往祁東縣最西部的醫院——太和堂鎮中心衞生院擔任院長。

"一切替農民着想，讓農民得到最好的服務“

“讓農民享受最好的醫療服務”，黃xx院長始終把這句話作為辦院的宗旨。在他心裏，最好的醫療服務就是有一個乾淨衞生令人舒適的醫療環境，有視病人如親人的最熱情的態度，有“白求恩”式的救死扶傷的職業精神。太和堂鎮中心衞生院不衞生一直都是我院的一個頑症，黃xx院長痛下決心，一定讓衞生院衞生起來，在資金緊張的情況下，將門診的牆壁重新進行了刷新，地面進行了整修，對清潔員進行了分區管理，每天不定時的進行衞生的打掃，對我院的垃圾進行及時的清理，，對各科室每個月進行了衞生評比，對衞生搞得好的科室進行了獎勵，黃xx院長一看到醫院病區地面上有紙屑，棉籤等垃圾就會撿起，徹底改變的了我院的髒、亂、差的現象，治療我院不衞生的頑症。20xx年3月12日植樹節黃xx院長帶領職工種樹，在醫院的空地上鋪上了草皮，種上了花卉。讓病人一走進醫院就有一種乾淨、整潔舒適的感覺。病房是患者的家，讓患者感覺到家的温馨，在黃xx院長上任後，為病房裏安裝了空調和電視機，24小時提供熱水和開水，24小時提供保潔服務，真正的想患者所想，急患者所急，讓患者感覺到家的温馨；使我院有了一個徹底的改觀，使醫院變成了一個衞生的醫院，一個温馨的醫院，一個花園式醫院。受到了上級領導和患者的一致好評。

醫院嚴格推行“微笑文明接診”制,醫務人員無論對錯嚴禁與病人發生爭執，只要發生一起爭執醫院就要扣除當事人當月的全部獎金。

“透明式治療”是太和堂鎮中心醫院管理中特色，在醫治病人的過程中，黃xx院長要求醫務人員一定要讓病人做到“三清楚”：一是要讓病人清楚這種病是什麼原因引起的，為什麼會發病。二是要讓病人清楚醫生的治療方法，所用藥物的作用，讓醫治過程透明化。三是要讓病人清楚同樣的病如何預防。“三清楚”的推動不僅讓病人瞭解自己的病情和治療細節，也較好地推動了全鎮的預防保健工作，提高了全鎮人民的自我保健意識。

“注重醫院的硬件建設和人才的培訓”

在黃xx院長接手管理太和堂鎮中心醫院之前，醫院設備陳舊老化，醫務人員業務素質低，醫療質量與上級的要求存在很大的距離，營業收入每個月只有18萬多元，還欠下外債100多萬元，黃xx院長上任後，在資金緊張的情況下，添臵了全自動生化儀、全自動血球儀、微量元素檢測儀、宮頸癌篩查設備等，醫院硬件設施的投入,大大提高了醫療檢測水平，患者在家門口就能準確的診斷出疾病。在硬件設施投入的同時，黃xx院長親自組織臨牀醫務人員進行學習，每個月組織醫務人員進行“三基”考試，對考試前三名進行獎勵，對不及格的給予處罰;並和衡陽市中心醫院進行協作，請市中心醫院的專家來我院指導培訓醫務人員，每個月定期派出臨牀一線醫生到市中心醫院進行進修。新機制產生新活力，醫院的醫療質量上了一個台階，受到了醫療質量管理年專家檢查團的表揚，醫院的業務收入從此直線上升，每個月營業收入達50多萬元。

“情繫村民，回報社會”

黃xx院長一到太和堂醫院上任後，就和院務組人員去到了羅口町敬老院看望了“五保户”，送去了慰問品，並和他們親切交談，瞭解他們的疾苦，解答他們提出的問題，春節前夕，再次去看望了他們，送去了一些生活用品；對鎮裏的五保老人和特困羣眾來看病,能減免的費用盡量減免,有些困難羣眾前來看病沒錢吃飯,黃xx院長自掏腰包為病人買來盒飯;20xx年3月22日太和堂鎮中心衞生院院長黃xx、副院長王新武一行走訪了文橋村、大路村的貧困村民，為貧困村民送去了慰問金，與村民親切交談，並及時的向當地羣眾宣傳農合政策，免費住院分娩和農村常見病的防治知識。在走訪的過程中，突遇一村民急發心髒病，生命垂危，黃xx院長迅速對其進行了救治，經過10幾分鐘的搶救，病人終於轉危為安，並及時向患者家屬和村民講解了突發心臟病如何對患者救治，受到了患者家屬和村民的好評和感謝。

“認真執行農村衞生工作各項方針和政策”

20xx年是衞生工作不平凡的一年，隨着新醫改工作的深入推進，基本藥物的實施、公共衞生項目的進一步推進、鄉衞生院環境整治等政策的落實，我院在黃xx院長的帶領下，醫院的內、外環境上有了質的改變。

根據新醫改工作的深入開展，基層衞生院從20xx年1月1日起，實行藥品零差價銷售，上級文件精神下達後，黃xx院長積極響應上級文件精神，立即召開院務組和全體職工會議，不折不扣的傳達上級的有關精神，對我院的藥品進行盤點，對下一步用藥提出新的要求，有的醫生對基藥的實施不理解，他耐心的給他們講政策，做思想工作，直到他們理解為止。確保了我鎮基本藥物工作的順利開展。

20xx年是公共衞生工作實施的關鍵一年，沒有現成的經驗，只有靠自己摸索，但他心裏清楚，這是國家用錢在買我們的服務，不得有半點馬虎，他把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作分解落實到每一人身上，使每一人身上都有責任，公共衞生工作出現矛盾的時候，他親自去調解他們之間的矛盾，爭取使他們都滿意為止，有時候他親自到各村看公共衞生工作的開展情況，找出存在的問題，制定解決問題的辦法，確保我鎮公共衞生各項工作的順利開展。

“嚴於律己，寬以待人，一心為民“

黃xx院長是一個從農村走出的院長，他深知農民的艱辛。農民的每一分錢都來自於他們的血和汗，患者受疾病折磨的痛苦表情在他心裏留下了深刻的印象。在10多年的工作中他始終銘記着農民的疾苦，不讓農民多花一分錢；拒收病人紅包多達幾萬元之多；在他擔任院長職務以來，要求醫生堅決不開大處方,對於亂開大處方的醫生處以重罰;他不亂開支公家的一分錢，在他上任太和堂鎮中心衞生院院長來就制定了一系列制度：能坐車的絕不租車；招待開支每次控制在200元內、招待用煙全部為黃色芙蓉王；藥品、設備採購實行公開化，用最低的價格買到

最好的藥品和設備，堅決拒收供應商的回扣，自覺抵制商業賄賂。黃xx院長在擔任太和堂鎮中心衞生院院長後，除了負責全院的行政管理工作外，還經常深入到臨牀一線，利用自己精湛的醫療技術和豐富的的臨牀經驗搶救了許多危重病人，挽救了他們的生命，受到了患者家屬的稱讚。

在生活中，醫院職工生病住院了，他親自到醫院去看望他們，職工在生活中遇到了困難，他也及時伸出了援助之手。嚴於律己，寬以待人，一心為民，他是西區人們健康的守護神！

衞生院長先進事蹟 7

江xx，中共黨員，主任中醫師。20xx年x月擔任鹽都區第二人民醫院院長，20xx年x月調任鹽都區中西醫結合醫院院長。20xx年x月和他帶領全院職工將鹽都區中西醫結合醫院通過了國家級二級乙等醫院的評審。20xx年以來，連續xx年獲得區優秀衞生院院長稱號。

一、不畏艱難，鋭意改革的開拓者。

接過鹽都區中西醫結合醫院院長的重擔。當時的中西醫結合醫院畢竟剛從鄉鎮衞生院發展而來，基礎還很薄弱，病房內沒有盥洗間，彩超、麻醉機等設備老化、陳舊，還欠幾百萬元的外債。在極端困難的情況下，江xx院長帶領班子認真調研，決定從制度建設抓起，對人事制度，分配製度，管理機制進行改革，健全完善績效考核制度，不斷增強內部活力，提高醫院競爭力。從人才培養，引進，使用和激勵機制着手，開展學科建設，持續改進醫療質量，醫院先後購置了全自動免疫分析儀、血液透析機、碎石機、尿沉渣檢測儀，增添了彩超、麻醉機等，全力提高醫療技術水平，為羣眾提供了優良的醫療服務。將彩超室從二樓搬遷至一樓，將心電圖室從病區搬遷到門診，改建了門診輸液室、消毒供應室、擴建了停車場，增加了導醫，方便羣眾就醫。他懂得凝聚人心，出台了一系列關心職工，解決職工後顧之憂的政策，如職工免費體檢，職工及家屬成本醫療，開通了班車，對醫院食堂改造，食堂的主體部分專門提供職工工作餐和為病人提供營養餐；搬遷藥庫，解決職工宿舍，這些政策和措施，充分地調動了職工的積極性和創造性，全院職工幹勁十足，醫院病人不斷增多，優質高效的服務贏得社會效益和經濟效益雙豐收。

經一年的努力，中西醫結合醫院在江xx院長的帶領下，在規範管理、人才培養、學科建設、醫療質量、行風建設、醫院文化等方面取得了長足的進步和發展。實現了醫院建設快速發展，職工收入大幅提高，社會各界和人民羣眾普遍讚譽，社會影響力顯著增強。在此基礎上，20xx年x月，江xx的提出了創建國家級二級中西醫結合醫院的構想。

當時的條件，無論是設備，牀位、科室設置等硬件還是人才、制度、重點專科、信息管理等軟件方面距國家二級等級醫院都有很大的差距。很多職工認為我們是鄉鎮衞生院，要躋身於國家二級，和經濟條件較好的縣級中醫院同等級別，困難太大，有些老職工也找他談心，認為創建是勞民傷財而又沒有效果的事，有些衞生局領導也為他捏了一把汗。江xx院長沒有被這些困難嚇倒，作為主任中醫師、鹽城市名中醫，憑着對中醫事業的執着追求和對鹽都人民健康事業的無比熱忱，懷揣着讓鹽都區有一所二級中醫醫院的夢想，他到北京參加了全國創建二級中醫醫院培訓班學習。學習期間，他認真學習評審的每一條標準和評審細則，評審總分1000分，17個核心指標，他將1000分分成A、B、C三類，A類必得分，B類經努力可以拿到分，C類為目前條件不具備，必須放棄的分。經過認真分析測算，他認為經過努力中西醫結合醫院可以創國家二級等級醫院。於是他果斷向鹽城市衞生局作出申請，並向區局黨委立下軍令狀，如果創建不成功，他主動辭職。在全院創建動員會上，他對醫院創建的有利和不利的方面做了詳細分析，並提出目前最大的困難是害怕，解決問題最有效的方法是工作。醫院成立了創建領導小組，他每天加班加點和創建小組成員一起將創建評審標準的每一條認真研讀分析，然後將每一條內容逐一落實到科室、落實到人。

為了實現創建目標，他將提高醫療質量和水平，切實把加強醫院內涵建設作為醫院管理的重中之重。以持續改進醫療服務質量為重點，不斷完善制度建設，完善質量管理控制體系，不斷加大對醫院人員的考核力度，持續改進醫療質量；以加強人才培養與學科建設為重點，加大對管理人員的在職在崗的培訓培養，積極開展人才引進工作，實施靈活的用人機制，他親自帶隊到省內、外高校招聘人才，加強人才梯隊建設，先後將23名年輕醫師送到上級醫院進修，選派9名本科生參加中醫研究生學習，他本人選擇對中醫有興趣的年輕人進行師帶徒培訓；加大對疼痛科、肛腸科等重點專科的投入力度，在人才、資金上大力傾斜，通過多方努力，專科特色逐步形成。

每月召開創建會，他親自督查各項工作進度；認真研讀評審標準，他親自檢查各科室，各人資料完成情況。在創建的攻堅階段，同志們對評審的條款吃不準，他7次帶領創建小組去市中醫院、東台中醫院等醫院參觀學習，3次請市衞生局、市中醫院的專家來院指導。功夫不負有心人，20xx年x月醫院順利通過國家二級醫院的驗收。

二、情繫百姓，胸懷社會責任的公益代言者。

作為衞生系統的人大代表，又是醫院的管理者，他積極在自己的崗位上發揮人大代表的作用。在臨牀工作中，他始終記着農民的疾苦，不讓農民多花一分錢；拒收病人紅包達幾萬之多。他常説，人民健康利益無小事，羣眾滿意是標準，金盃銀盃不如老百姓的口碑。在他擔任院長職務以來，要求醫生堅決不開大處方、不濫檢查，對於亂開大處方、濫檢查的醫生處以重罰。中西醫結合醫院出院病人平均費用連續多年在全市同級醫院都是最低的。醫院還開設了“危重病人先搶救後收費”“急救病人綠色通道”使危重患者能得到快捷優質高效的救治。我們不是專門的慈善機構，但是我們有義務為慈善事業為更多需要幫助的人出一份力。江xx院長每年組織職工為秦南鎮60歲以上老人免費體檢，對貧困白內障患者進行免費手術治療。今年免費對秦南鎮4800多名40歲以上人羣進行上消化道疾病普查普治，在江xx院長的倡議下，32名捐獻造血幹細胞志願者進行了採樣。

合作醫療制度是我們黨為民辦實事、讓普通老百姓享受改革紅利的好事，雖然實施了多年，但合作醫療制度還不完善，合作醫療資金相對較少，與人民羣眾日益增長的醫療服務需求之間時常有矛盾。江院長深知合作醫療是醫改成敗的關鍵。他把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作分解落實到每一個人身上，當出現矛盾的時候，他親自去調解矛盾，爭取使人民羣眾滿意為止，並對參合羣眾反映的問題他都一一記錄。針對參合羣眾小病轉診到大醫院，個人和合管辦都要多花錢的轉診問題，他將20xx年起上級下發的合作醫療相關的十多個文件認真研讀，走訪了一百多户參合羣眾，對曾經向醫院或向上級反映過問題的羣眾，一一電話回訪，通過認真調研找出問題，制定解決問題的辦法，寫成提案提交區人大，得到區人大的重視。

三、無私奉獻，黨的羣眾路線的忠實踐行者。

作為一名老黨員、受黨培養多年，他對黨始終懷着感激之情、感恩之心，對人民羣眾始終保持着敬重之情、敬畏之心，對事業始終盡心竭力、盡職盡責，本質上始終保持着共產黨人的政治本色。在踐行黨的羣眾路線方面，他總是從自己做起，不參加與工作無關的各類會議，醫院會議不超過一小時，嚴格落實接待、出訪活動規定，來人招待一律在醫院食堂，因公出差出訪，能嚴格要求自己，不超標準住宿、用餐，不向組織提任何額外要求；藥品、設備採購實行公開化，用最低的價格，買到最好的藥品和設備。堅決拒收供應商的回扣，自覺抵制商業賄賂，先後與職工簽訂了拒收紅包、回扣承諾書、“九不準”承諾。在生活上，他在醫院只有一間十多平方的宿舍，裏面沒有廚房和衞生間。職工生病住院了，他親自去看望他們，職工在生活中遇到困難，他也及時伸出援助之手。

“將醫院建設好，解決老百姓看病難、看病貴的問題，是我當人大代表的責任”。懷着為民謀利，為民着想的迫切心情，今年他已十

多次到區、市發改委積極爭取國債，改造手術室、產房，自籌資金開展血液透析項目，新建數字化接種門診，對醫院變壓器進行增容。説起醫院的未來發展，江xx院長説：“鹽都在發展勢態和人民羣眾日益增長的醫療需求，對中西醫結合醫院的發展而言，是機遇、挑戰、考驗並存。如何辦人民羣眾最放心最滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院健康可持續發展。加快發展，唯有轉變發展方式，要更加重視學科建設，更加重視人才培養，更加重視醫療質量，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院的形象、信譽和品牌。”這是一個人大代表的心願，也是一個人大代表的本質體現。

衞生院長先進事蹟 8