師德師風個人小結（通用5篇）

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們從中吸收了不少新的知識，讓我們好好捋捋，寫一份小結吧。可是怎樣寫小結才能出彩呢？下面是小編整理的師德師風個人小結（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。教師是教育的核心力量，因此必須具備嚴謹的師德師風。在這次的師德師風學習中我收穫不少，迷茫的心裏點起了亮堂的明燈，曾經的困惑得到釋然，找到了明確的答案。進一步明確了開展師德師風教育活動的重要性。

　　一、熱愛學生是師德的核心內容。

一個熱愛教育事業的教師，同時也是應該熱愛自己的教育對象——學生。教師在教育活動中要處理好各種人際關係，而師生關係則居主導地位。師生關係是否協調直接關係到教育方針的貫徹和教育目的的實現，而協調師生關係的關鍵是教師要熱愛學生。熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養。一個教師只有熱愛學生，才會愛崗敬業，樂於奉獻，竭盡全力地去教育學生，才會自覺自願地約束自己，規範自己的言行，更好地做到為人師表。

　　二、教師的個人素質培養。

隨着時代的發展，需要教師在育人的過程中不斷有新鮮的內容出現，因此就要求教師必須具有過硬的政治素質、思想素質、業務素質。在政治思想方面，要求能夠長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，認真學習《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，為人師表。時刻按照教師職業道德的標準去做，樹立良好的教師形象，努力從各方面提高自己的師德水平。從思想、道德、行為、修養方面認真規範自己，廣泛學習有關教育信息，不斷充實自己。在工作上認真嚴格要求自己，不説有損於教師形象的話，不做違反教師聲譽的事情。

積極參加學校組織的政治和業務學習，並能把學到的新知識運用到實際的工作中去。同時，作為教師，要為人師表。教師的形象尤為重要，身為教師要時刻嚴格要求自己，在言行上符合教師職業道德的標準，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，認真對照師德五不準，加強自身的品德修養，並經常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學生表率。平時，在公共場所也注重積極維護教師聲譽，時刻注意自身的形象，對那些損害市民形象的人也進行監督，並予以制止。身為一名教師，必須起到帶頭作用，處處保持良好的教師形象。為師德建設貢獻自己的一份力量。

　　三、堅定當好人民教師的信念。

首先，搞好教育要有恆心。所謂恆心，就是忠誠於黨的教育事業，要把自己的身心全部都投入到所從事的教師職業之中，一生一世為黨的教育事業努力，有成效地工作。在商品經濟社會的今天，在金錢物質的引誘下，教師隊伍中有不少人拋教下海，圖謀個人的所謂發展；有些人把擔任教師作為過渡，一有機會馬上跳槽等等。這些人沒有把教育這一職業當作是高尚的事業，這些人對教育教學工作缺乏熱情，對學生不負責任，職業理想信念動搖，情感淡漠，談不上有好的師德師風。其次，搞好教育要有愛心。愛是教育的基礎，沒有愛的教育不會是成功的教育，沒有愛，就沒有真正的教育。愛學校、愛教師、愛學生、師生之愛、生生之愛，是學校教育教學工作良好開展的基礎，作為教師要樹立正確的學生觀，尊重和信任學生，真誠關心學生的進步和成長，要做學生的良師益友。教師之間要有同事間的友愛，要互相信任、互相學習，彼此協調、相互寬容共同提高。

在教育教學中，素質教育是現今教育事業提出的一個重要問題。所謂素質教育就是指以培養與提高受教育者的認識和能力，促進人的全面發展為目的的教育。伴隨着終身教育、學習型社會等觀念的深入，素質教育在教育中的獨特作用愈來愈被凸顯出來。

素質教育的真實目的是激發學生的內在潛能，讓每一位學生都成為個性鮮明的獨立體，充分發揮他們的想象力和創造力，給學生一個機會，學生就會還你一個驚喜。素質教育提出，學習應該是學生感受生活的一種方式，教師在教學過程中要求寓教於樂，使學生在學習的過程中仍舊保持着玩耍時的那種心情，同時還要求要用教師在大拇指和掌聲來不斷激勵學生成長，在教育和管理工作中，要做到賞識學生，以此激勵學生，不能把批評指責掛在嘴上，把嚴字寫在臉上，更不能有過激的行為。實現素質教育是一個漫長的過程，我們必須堅定信念，全面貫徹落實黨的十六大精神，抓住機遇，迎接挑戰，繼續發揚負重自強、團結拼搏、無私奉獻、艱苦奮鬥的精神，早日實現我們的奮鬥目標。

“言必行，行必果”，行動實踐遠勝於説教。師德 ,不是簡單的説教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！通過師德師風的學習，我認識到加強師德修養對教育教學工作的推動作用。通過學習教育法令法規、提高教師的教育法律意識和規範行為品德；通過學習模範事蹟，掀起學英模促工作的新局面，樹立信心，努力工作，為教育事業做貢獻。就讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。

整整一年我們教師通過學習、自我評價、提出整改方案等一系列活動，切實提高了我們教師的師德素養，對這一年的學習我作如下小結：

自己在熱愛學生方面還做得不夠，我偏愛那些守紀律、學習好、聽話的好學生，對那些後進生缺乏深厚的感情，缺乏正確的教育方法，要麼對他們不聞不問，要麼嚴厲訓斥，向其家長“告狀”，借家長之手打罵學生，這樣大大損害了學生的自尊心，挫傷了他們的積極性，使他們對我產生對立情緒，不願意接受我的教導，和我頂嘴，當面就説“我就是不聽你的”，進而對我所教的語文也不感興趣，作業就是不做，後果是非常嚴重的。對教師的這種偏愛，學生非常敏感，偏愛使好學生產生驕傲自滿情緒，而使後進生產生自卑感、自暴自棄。在熱愛學生方面我的確做得不夠。

教育家夏丐尊説過：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。”十年的教育生涯，不僅使我明白師愛是教師的基本美德，而且也是搞好教育教學工作的法寶。人間需要愛，對於成長中的少年兒童“愛”更是必不可少的“營養素”。要做好一名教師，就應尊重學生，理解學生，並給予真摯的愛。用自己的真情去温暖學生的心，去撥動學生情感的心絃，使他們通情達理，在快樂中、在自信中健康成長。我決定今後努力做到以下幾點：

　　一、愛的平等

陶行知提倡“愛滿天下”，魯迅強調“教育植根於愛”。從古到今的教育家，思想家都説教育是“愛的教育”。現在提倡的素質教育更是充滿情感的教育，離開了情感，離開了愛，一切教育無從談起。作為一名教師對全班學生的愛應是平等的，無論是那些成績優秀的“王子”、“公主”，還是那些令人頭疼的“醜小鴨”，都應一視同仁，愛得公正，愛得讓學生信服。我班有一學生是從外地轉來的，衞生習慣差，學習接受能力差……作為老師，感情的天平不能傾斜，在教育的過程中儘量避免對學生態度的偏差，不以成績定“乾坤”，更不讓某些學生享有特權。只有這樣，全班學生才能在同等師愛的沐浴下輕鬆愉快地學習、生活。

　　二、愛的寬容

熱愛是最好的老師，愛護每一個學生是一名教師的責任。我對班上的每一位學生的關愛都像慈愛母般無微不至，這種關愛常常表現在一個手勢，一個詢問，一個眼神和一個微笑中。要知道教師一句苛刻的話語，一個“兇狠”的眼神，一頓粗暴的斥責，都可能使學生畏懼不安，緊張無措。從而使學生厭惡這門功課，討厭這個老師，會在不經意中毀掉將來的一個什麼“家”。古人云：“親其師，信其道。”要贏得學生的“親”和“信”，必須對學生付出真情。只要是人都會有犯錯誤的時候，更何況是那些思想品德、自控能力都很差的後進生，最多可能一天裏會接連犯好幾個大大小小的錯誤，常常搞得你焦頭爛額。這時請你千萬別失去信心，別對他們橫加指責和辱罵，要像慈母一樣容忍孩子的錯誤。蘇霍姆林斯基説過：“有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。”的確，當你試着用一顆寬容的心去對待一個犯錯的學生時，意想不到的教育效果也就隨之產生了。我班現有位學生王某，成績很差，上課時雙手不停地做小動作，因此同學們沒人願意和他成為同桌。針對這種情況，我與他的父母聯繫，原來他從小就有多動症。為此我及時召開班隊會，就這位同學的情況展開討論，我們該怎樣幫助他，改正其缺點?同學們紛紛發表意見，表示以後不再瞧不起他。在以後的日子裏，我上課時經常都提問他，課後經常把他叫到身邊，不厭其煩地輔導他。就這樣在我和同學們的共同努力下，他不僅改正了身上的缺點，而且成績也穩步提高。令人欣喜的是，在教師節那天我還收到他親手做的'賀卡，上面的一句“老師謝謝你”讓我享受到成功的喜悦。

　　三、愛的奉獻

教育家陶行知曾説：“捧着一顆心來，不帶半根草去。”人們常把教師比作蠟燭，比作人梯，是人類靈魂的工程師。教育意味着愛，意味着奉獻。從教整整十一年，始終帶着對教師職業的一種崇高感和執着的追求，無怨無悔地用自己的“燭光”去照亮學生光明的前程。在工作中我常常理解“其身正，不令而行”，“其身不正，雖令不從”的道理。要學生做到的，我自己一定做到。雖然每天有一大堆的學生作業，雖然有時候身體疲乏得直想躺下，但保證每個學生能及時拿到老師批改好的作業，我要放棄休息時間，及時為學生批改好作業，制止他們拖拉作業的現象。

愛是陽光，能使冰雪融化，愛是春雨，能使萬物滋潤，愛是橋樑，能溝通師生的心靈。有了愛，師生才能以誠相見，心心相印。心理學理論告訴我：人最重要的需求就是被尊重，並希望得到他人的愛。我充分認識到愛的魅力，充分體會到孩子世界是最富有情感的，孩子是情感的王子。我要讓真情摯愛，激盪在學生乘坐的乘風破浪的小船。我知道：只有當孩子們知道自己的老師在喜愛他，學習的幹勁才會充分展現出來。我更深信：只要我手捧真心對孩子，孩子也一定會知恩圖報，從而和我形成融洽的師生關係。

做一個好老師，最基礎的就是要擁有一顆愛學生的美好心靈。我願在教育工作的花園裏做一個護花園丁，把自己的青春和愛獻給學生。

我校在教師中深入開展師德學習，並就當前師德建設中的熱點問題進行了熱烈討論。通過學習與討論，受益不淺，感觸頗多，我對師德的含義有了更深一層的體會。

教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生成長的引路人。人民大眾對於優質教育日益增長的需求，對教師素質提出了新的更高的要求。我們教師的素質和師德水平，與社會和人民大從的要求還存在着一定的距離，整個教師隊伍的師德水平和素質亟待進一步提高。因此，師德建設工作亟待進一步加強，師德建設的制度環境亟待進一步改善和完善。

教育發展，教師是關鍵。教育事業的改革發展要堅持以人為本，以人為本體現在兩個主體地位：一是教育要以育人為本，學生是教育的主體；二是辦學要以教師為本，教師是辦學的主體。教師在傳播人類文明、啟迪人類智慧、塑造人類靈魂、開發人力資源方面發揮着重要的、關鍵的作用。教師是社會主義事業建設者和接班人的培育者，是青少年學生成長的引路人。沒有高質量的教師就沒有高質量的教育，沒有高質量的教育就沒有高質量的人才。胡錦濤同志提出，廣大教師要為人師表，注重師德修養，以高尚的情操教書育人，注重素質教育和德育工作，充分發揮其在未成年人思想道德建設中的重要作用。重温和學習我們黨的講話精神，我更加深切地認識到，教育事業發展，關鍵在於教師。

教師素質，師德最重要。教師隊伍建設是一個系統工程，是一項歷史性戰略任務。師德建設決定我國教師隊伍建設的成敗，也就決定我國整個教育事業發展和改革的成敗。今天，面對全面建設小康社會的新形勢新任務，面對對外開放進一步擴大、社會主義市場經濟深入發展的新情況新問題，面對樹立全面協調可持續發展的科學發展觀，促進人的全面發展的新目標新要求，我們

更應該大力加強師德建設，不斷提高教師的師德水平，為教育改革發展提供堅實有力的師資保障。

學高為師，德高為範。中華民族素有崇尚師德，弘揚師德的優良傳統。師德是中華優秀傳統文化精粹，也是優良革命傳統的重要組成部分。教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世範。教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師之靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠，決定了教師執着的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響着學生們的成長。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的，潛移默化的、受益終生的。人們回憶起自己的成長經歷時，經常不約而同地想到的就是教師的啟蒙和榜樣作用。當前我們深化教育改革，全面推進素質教育，全面提高教育質量，不僅需要教師轉變教育思想和觀念、更新知識結構、提高教育教學水平，更需要教師有良好的思想素質和高尚的師德，並在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平。

我決心以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊團結圍繞全面實施素質教育，全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世範”為準則，以提高自己的思想政治素質，職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，行為規範，忠誠於人民教育事業，做讓人民滿意的教師。

我國古代教育家墨翟認為“天下匹夫徒步之士，少知義，而天下以義者功亦多”，揭示出師德是從社會道德中凝聚而來的昇華，精闢地指出了社會倫理道德與師德的內涵和關係。所以良好的師德修養是每一個時代教書育人者必須具備的基本要素。

我經過各種學習，可以説在師德認識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了具體內容和明確目標。我堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，但在具體的教育工作中我還需要進一步學習。

　　一．本人還存在的問題：

1.樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。

2．在教育教學過程中，還需不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範。

3．與每一個學生建立平等、和諧、融洽、的關係，關心每一個學生，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質

　　二．今後的工作思路：

1. 努力學習，在提高業務能力的同時，切實加強師德修養， 做到為人師表。

2、全面關心和愛護學生，把學生當成自已的孩子，對學生負責，對家長負責。

3、做到愛崗敬業，勇於奉獻。諺曰：位不在高，愛崗則名，資不在深，敬業就行；斯是教師，惟勤耕耘。

4．堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的教師育人理念樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養。

總而言之，優秀的師德，是教師做好教育教學工作之本，我對今後的工作既充滿了信心，又增添了危機感。我要不斷地學習，不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收穫。

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了幼兒園的園風和學風的好壞。我園始終把抓好教師隊伍建設，掛別是教師的師德、師風建放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，並開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規範，收到了較好的效果。 下面從三個方面對我園開展師德師風建設工作進行一下總結：

　　一、領導重視，抓住思想教育不放鬆

幼兒園領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先後多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。園長任組長，幼兒園其他領導及全體教職員工為成員的師德師風工作小組，具體建設師德師風工作，制定了幼兒園師德教育工作規劃。利用每個週一下午組織教師學習鄧小平理論，江澤民同志“關於教育問題的談話”，“三個代表”重要思想等。

各個階段我們又確定了不同的學習重點，主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中國小教師職業道德規範》。在學習方法上我們採取了自學、聽輔導講座、討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。幼兒園園長還同全體教職工簽訂了師德師風建設責任狀，進一步明確了責任。

　　二、學先進典型，塑教師形象

一個幼兒園只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿於幼兒園的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峯。

首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的説服力，幼兒園在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事蹟，在各種集會上對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣。其次，組織教師外出學習。幼兒園還組織教師討論，談體會，談感想。第三，聘請領導、優秀教師來校做報告。應該説對教師的啟發很大。

　　三、抓住重點，自查自糾

針對師德師風建設的重點我們主要採取了以下措施開展自查自糾。

1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規範辦學秩序。

2、召開黨大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合幼兒園開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發揮共產黨員的先鋒模範作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開幼兒園投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監督，幼兒園對收到投訴及時進行了自查自糾。

5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。

6、幼兒園將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。幼兒園對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分佔一定的比例。

7、召開義務監督員座談會，傾聽來自社會上的反映。發現問題及時整改。

通過開展師德師風自查自糾，幼兒園領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務於學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規行為得到有效遏制，幼兒園的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對幼兒園、教師工作的滿意度大幅度提高。

當然我們也深知，師德建設是一項系繞工程，是幼兒園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。

　　幼兒園協助家長進行有效家教的措施

1.創設多元平台加強家園溝通，促進家園互動

(1)通過家長專題講座幫助家長認識到家庭對幼兒發展的影響，認識到父母與子女親密的血緣關係和子女對父母的依賴信任，使家庭中的身心健康教育具有天然的權威性和深厚的影響力，使家庭教育更加情感化，讓幼兒更容易接受。

(2)通過家長問卷、家訪等形式，瞭解幼兒在家的真實表現，指導家長加強與幼兒的親密關係，如：鼓勵家長在幼兒睡覺前，摸摸幼兒的頭，給幼兒講講故事，讓幼兒在心理、生理上得到滿足。

(3)通過家園聯繫簿讓家長及時瞭解幼兒的成長狀況，並指導家長如何針對幼兒的行為特點和心理現狀進行有效地教育；通過家長早晚接送幼兒的間隙，讓教師及時與家長進行簡短交流，統一思想，交流方法。

(4)通過家長會，促進家長與教師、家長與家長之間相互交流，相互切磋家教方法和藝術，反思自己的家教觀念，讓更多的家長從傳統家教方式中走出來。

(5)通過家長開放日活動展示，讓家長充分了解幼兒，按照幼兒的實際發展水平，因人施教。指導家長善於發現每個幼兒的閃光點，及時鼓勵；正確對待幼兒的不足，分析原因及對策；因勢剩導，使幼兒充分發展其潛力。