我心目中的店長作文4篇
1我心目中的店長作文
一個人的力量是有限的，一個人所發出的光和熱則更有限，有多大的力就有多大的光，這是一種氣魄和膽量，是一種意志和信念，我們的店長“吳姐”用自己的實際行動詮釋着。
吳姐來到綠地店已經快一年了，在本職工作上兢兢業業，認認真真，任勞任怨，從來不説苦和累，我們幹不完的活也幫着我們去做，超市是個自選式的，服務似乎不太重要，而吳姐卻不苟同，任憑着一份對顧客的熱誠“視顧客為朋友”的服務理念，使顧客買的放心。“買10塊的肉！”一位抱着小孩的女顧客説，“好的！”吳姐熱情的説（生鮮嚴重缺人）“10.3行嗎？”吳姐稱完説，“就要10塊的”女顧客説到，“好的，我在幫你去掉些”説完幫女顧客迅速的去掉兒，“10塊的，給您”吳姐雙手遞給了她，“來，我幫您送到前面吧，抱着小孩挺不容易的！”説完就幫女顧客拉着購物籃往收銀台去了，“謝謝！太謝謝了！”女顧客滿意的走了。
生鮮最近嚴重缺人，在只有一個新人的情況下，吳姐每天早上主動過來接菜，晚上幫忙收工，不怕苦不怕累，平時也很少休息，一心撲到工作上。超市新來的員工，她也是手把手的把我們的服務，工作技巧講給他們聽。
這就是綠地店的`店長---吳姐，一位在平凡的崗位上默默貢獻着的人，譜寫着一首商場人的貢獻之歌。
2我心目中的店長作文
有人説店長是清閒的，來去自由；有人説店長是優雅的，一切都顯得從容不迫；也有人説店長是充滿閒情逸致的，有時間就看電視看報紙……但我覺得並不是這樣的，我想對店長説一句：辛苦了！忘不了你深夜送員工回宿舍的身影；忘不了你沒日沒夜為門店的付出；更忘不了那次你為員工宿舍通下水道所留下的汗水……
記憶中那是一個很平常的夜晚，凌晨2點左右，店長接到一個女的技師電話，説回宿舍的路上有個酒鬼，她一個人害怕極了不敢回去。店長二話沒説，兩分鐘跑了原本要走十分鐘的路程。快到宿舍時那女孩告訴他是開玩笑的，他長長的舒了一口氣並沒有發脾氣，語重心長地説了句：“沒事就好，以後可不能再拿這事開玩笑了。”
門店開業到現在店長几乎每天都在店裏，近四個月來他只休息了一天，他總是笑呵呵的面對我們，露出那兩道特深的魚尾紋，好像都沒有什麼不開心的事似的。有時候我會好奇的問他，他總是對我説：“人做事，天在看。不管我們做事的方法對不對，個人能力好不好，只要你肯腳踏實地的幹就行。人開心一天也就24小時，不開心也是24小時，我們為什麼不開開心心的過好每一天呢？”
店長經常會做一些出人意料的事情。就拿今天來説吧，外面下很大的雨，他從倉庫拿了把大傘站門口，把來店消費的客人一個一個的接過來再送回車上，我看到了客人滿意的微笑和感動的眼神，以及他那被雨淋濕的衣服，他依舊是那樣笑着。有時怕客人淋濕他還會主動把客人的車開到店門口，然後再把客人送到車上目送客人離去。有這樣的店長我相信門店回頭客會越來越多，他的真誠感動了客人。
當然他也有發脾氣的時候，每次大聲説話的時候常常會把人嚇到。他人很好，就説話直了點，呵，他就是紅星店店長——周揚，一個不按常理出牌卻不得不讓人佩服的人！
3我心目中的店長作文
從去年的二月末，我就加入了百分百這個充滿活力的大家庭。轉眼間一年多的時間就這樣過去了，在此期間我跟過兩位店長。她們的管理方式都是不一樣的，畢竟每一個人的性格不一樣，處理事情的方式也就有所不同。她們一個比較嚴厲的，另一個比較温性、隨和。可不管是哪一種，她們都是很棒的！
記得我去應聘的那一天是店長面試我的，她一看到我進入店內，臉上就馬上浮現出了一個燦爛的笑容，面對我的諸多詢問，她總是很耐心的回答，沒有任何不耐煩的跡象。那時我就被她燦爛的笑容給迷住了，當時就想要是我能在她帶領的團隊下學習那肯定很好，就這樣我進入了百分百這個大家庭。
起初剛進來時有很多不懂，老是怕做不好被店長罵，也怕業績做不上去被她説。因為店長在業績方面是非常注重的，所以在銷售這一塊她對我們也是非常嚴厲的。她每天都會給我們定標，然後要求去達到目標，有些時候達不到目標就會很擔心怕被店長罵。其實不然，店長並沒有去罵我，而是很有耐心地去幫助我，她會去問我有哪裏不懂的、不會的，然後她就會教我，她把店裏的事都安排得很好。
後來有新店開業，店長就被調去了，我們店又調來一位新的店長。那時新店長剛來時，我的心中非常的忐忑不安，因為又要去重新適應她的管理方式而又不知道她人好不好。新店長剛來時店裏的同事都有點排斥她，不愛跟她説話，而且她説的話我們也不怎麼愛聽。可是面對於我們的這種態度與情況，她並沒有説擺臉色給我們看或者是罵我們，她還是一樣每天對我們笑臉相迎。過了一段時間，我們看到她對我們這樣好，我們懸着的心也算是放下了一半，開始慢慢地去接受她。在後面的相處中，我們對她的瞭解也越來越多，發現她真的是一個很好相處的人，我們也就全盤接受她了。她對我們每一位同事都很好，一視同仁，不會説因為誰的業績較高就較喜歡誰。當我們同事間有小矛盾、小摩擦時，她都會在第一時間內去了解整個事情的經過，然後站在公平的角度上去把事情給調解好，營造店內一個和諧的工作氛圍，不會説去偏袒誰。
因此在我的心中，店長應是要寬厚待人、誠懇對人、有責任感、擅於觀察、具有學習意識、有一雙明亮的眼睛、一顆秉持公平、公正的心，還要會培訓人才，更要有敢想、敢做、敢説、敢於創新的精神！
4我心目中的店長作文
剛進入百分百感覺公司，讓我感覺到百分百是一個大家庭。在這個大家庭裏有很多成員，在我心裏最印象深刻的就是我們的店長！
第一次看到店長時，她精神飽滿、笑容滿面，給人的感覺有股親和力，説話也特有力度。入職這半個多月以來，她教會我很多禮儀和內衣方面的知識。遇到銷售問題跟她交談，從交談中她教我怎樣去説服顧客。但有時也會跑單，心裏總感覺不舒服，她就教我要找出原因，是什麼原因造成跑單，這次的失敗是為了下一次的成功，成功乃失敗之母！
有一次有位顧客進店，我就喊“歡迎光臨百分百”！看顧客直接去找文胸，我便問她：“請問一下，內衣想要找薄的還是厚的呢？”她説：“中厚的！”我給她介紹了幾款，都不怎麼中意。我又開始詢問一下，她沒吭聲！那時感覺自己這單有點把握不住了，就急忙叫店長。我將情況向店長説明，然後她跟顧客介紹了幾款，我站在旁邊聽她是怎樣跟顧客介紹的！顧客態度的確有很大的轉變，但在挑中的款型中，顧客對文胸的顏色不怎麼喜歡。店長説：“其實顏色是次要的，只要自己穿得舒服才是最重要的，也有其它顏色，這邊請！”顧客最後拿了兩件，這時感覺店長好有説服力。店長教我，説話大聲一點，説錯了沒關係，可以轉移話題，當顧客抓住產品缺點，您要説產品的好處，要跟顧客多聊一下天，這樣顧客才會進一步的與您溝通，才會與您建立相互信任的關係。
我心中的店長應該有親和力和一定的領導能力！有創新思想、對同事一視同仁，具有這樣的品質，這樣才會使我們這個團隊活躍起來，才會使我們的業績更好，才會使百分百明天會更好！
