面試準備工作及注意事項

一、面試準備工作

1、面試前的心理準備

每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。

2、求職請帶兩份簡歷去應聘

要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在，大多數職業專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：幹嘛要費這個勁兒?另外，簡歷中不要製造虛假的東西!除了那些打着小圓點、頂着黑體標題、印着各種字體的傳統簡歷之外，現在越來越多的公司採取的`作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。

3、面試服飾禮儀

應聘者的外在形象，是給面試官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的着裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脱穎而出。

4、面試時注意你的身體語言

身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態、體態、手勢和麪目表情。它是一個人的修養、教育以及與人處事的基本態度的自然流露。

二、面試注意事項

1、異地求職

異地求職，最麻煩的就是住宿問題，這一點大家一定要有足夠的心理準備。最好在動身前就將異地住宿問題落實好。有同學或朋友能夠留宿自然是最好，沒有同學或朋友提供住宿的，就得自己解決了。另外，求職不是一朝一夕的事情，通常都需要一個月左右的時間。異地求職的同學一定要有打持久戰的準備，適當多帶些銀兩，以免彈盡糧絕。

2、面試過程中的注意事項

不要急問待遇

“你們的待遇怎麼樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急着問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件，何況我還沒説要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。

不要説有熟人

面試中急於套近乎，不顧誠地説“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關係很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你説的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所説的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。