模擬面試的方法及注意事項
面試是個決定性的過程，成功了就能獲得工作機會，失敗了便只能從頭再來。想要在面試中有遊刃有餘，僅靠臨場發揮是遠遠不夠的，還需要有充分的前期準備。在準備的過程中如果時間允許的話，你最好來一場“真刀真槍”的模擬面試，這樣可以幫助你較好的找出自身問題，並及時的改進，能大大的提高面試成功率。跟着小編一起去看看吧。
在《中國合夥人》中為了提高學生的簽證率，孟曉駿特設了一個模擬面試的環節。從剛開始的寥寥數人，到後來的水泄不通。不斷增加的'參與人數也從側面反應出了模擬面試的必要性。別看模擬面試的過程很簡單，但作用卻一點都不少，通過模擬面試官的問題及回答，你能很容易便發現自身的缺點，然後根據此來改進不足之處，不斷的增加你的個人競爭力，這樣在真正面試的時候，你就不至於手忙腳亂了。
模擬面試的方法
1、對着鏡子練習。模擬面試的過程並不複雜，在宿舍或是在家裏都能進行。如果不想麻煩別人的話，你可以面對鏡子自我練習，按照正常的流程，先做一個自我介紹，然後對一些面試中常見的問題自問自答。在這個過程中，肢體語言是否自然，語言表達能否流利，都是你需要關注的地方。然後通過自己看到的真實情況反覆矯正訓練。如果你覺得自説自話可能會聽不清楚，可以用手機錄音，然後再循環播放查找不足。
2、角色扮演。請你的朋友或是家人扮演面試官，你扮演求職者，共同表演面試的全過程。你從敲門走進屋子開始，一直進行到握手井走出屋子。不要因為任何“仁殼”而打斷你的“面試官”，或者終止白己的“面試”。你的朋友可能會在而試中產生疑問，進而追問你一些問題——正如面試官常常會做的那樣。此刻的你可能會無言以對—這是非常好的現象:因為在面試中可能出現的狀況提前出現在了這裏。試着當場去解決這樣的問題，以鍛鍊自己靈活應變的能力。
模擬面試的注意事項
1、有問題最後統一處理。在模擬面試的過程中，你需要事先和練習對象説好，即使有不對的地方最好一一記下來，然後在模擬結束後統一的處理。不要錯一處就打斷一次，這樣很可能會打斷你的思路，不知道該如何回答。
2、有針對性。特別是中間提問或是自問自答的時候，問的問題一定要有針對性。多詢問一些和專業相關的內容，像是個人性格、愛好、家庭因素這些一筆帶過就好。
3、要有帶入感。要把模擬當成一次真實的面試過程，將自己代入到環境中。保持高度集中的精神，不要被為別的事情分神。否則你的模擬面試就會失去原有的作用。
