人際交往的説話技巧

説話之道十分奇妙，會説話的人説出的話，怎麼就會讓人品味之後就能心裏舒服?而為什麼有些人的話，看似態度認真，卻讓人提不起興趣、甚至產生反感或者厭惡，説話也是需要練習的，這是在人際交往中不可缺少的一項技能，下面是小編給大家整理的人際交往的説話技巧，希望對大家有所幫助!

不太會説話的人有自我意識的時候，會覺得自己沒有話題，很多時候明明沒有什麼話可以説，偏偏要沒話找話，結果説了一通全是廢話，自然就不會受歡迎，所以説話還是要走走腦子，不要説太多的廢話。

在需要發言、講話和做演講等沒有什麼充分準備的場合説話時，如果你想表達自己的觀點，最好要搶在前面説，這是考慮到人們聽覺的注意力的問題，在長時間聽別人講話的時候，人的注意力會逐漸下降，所以只要你有準備過，有思路有條理，那麼就勇敢的發言，這樣才會脱穎而出。

在演講、面試之類的競技類、有比賽性質、考驗你能力的説話場合，你需要認真準備、條理組織的更加清晰。而且注意最好不要靠前説，因為你的發言會被當成一種評判和審視的標準，所以靠前的化不容易脱穎而出。

説話要有條理和邏輯性，想要提高這方面的技巧，就要多關注自己説話時用到的關聯詞語，只會用“然後”、“其實”“但是”這些詞是不夠的，就跟寫文章一樣，無端地重複是沒有意義的，會讓人失去興趣，不管你的話語到底有沒有道理或者有沒有條理，用好關聯詞的最好的效果就是會讓人覺得你説話貌似有邏輯，能注意接下來你會説什麼

與長輩或者領導交談時，由於莫名的緊張或者代溝的存在，往往不知道該從何説起，這個時候你就要多找興趣，找自己擅長和熟悉的話題，並能提起別人的興趣又不讓人厭煩，要麼就做認真的聆聽者，並且去認真發現對方説話中存在的你不明白的問題去發問，這樣才能打開雙方的話匣子。

要想發言的時候引起別人的興趣，達到一鳴驚人的效果，你還要學會引用，説白了就是講故事，會總結，會點綴，這樣會顯得你有底藴，知識淵博，同時也會提升説話的趣味性

稱讚別人和批評別人都是一門藝術，你要知道並不是每個人都會接受你真誠而直白的批評，也不是每個人都會正確對待你的誇獎。大多數人都是有自尊心和自衞心的，所以要注意技巧，委婉表達，特別要注意的是夸人最好背後誇、而批評別人絕對不能背後批評。

　　關於人際交往的技巧

記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。

舉止大方、坦然自若，使別人感到輕鬆、自在，激發交往動機。

培養開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。

培養幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的.享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與願違。

做到心平氣和、不亂髮牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養性高，別人也會心情愉悦。

　　人際交往小訣竅

不指責：事情已經發生且無法挽回是：指責、謾罵只會使大家都不痛快，迫使他人離開甚至反過來攻擊你。而是儘量一起想辦法彌補

瞭解：儘量去了解別人，而不要用責罵的方式。瞭解就是寬容，這比批評更有利

獎勵：曾經有個心理學家通過動物實驗證明：因好行為受到獎勵的動物，學習的更快，也更持久;因壞行為受到懲罰的，學習速度和持續力都都比較差。這個原理用在人身上也是一樣的。我們都害怕受人指責。

讚賞/鼓勵：促使人將自身潛力發展到極限的最好辦法是讚賞和鼓勵。

被肯定/被重視：毫無疑問，每個人都是渴望被別人肯定的。被別人重視，甚至是偉人，他們也喜歡高高在上被人稱讚的感覺。

給他想要的東西：有一種方法可以使人做任何事，那就是給他想要的東西。你可以威逼、可以恐嚇、可以解僱，但這些方法會帶來嚴重的不良後果。而前者不會。

做個受歡迎的人：真誠的關心每一個人，對每個人都報以發自內心的微笑