實用的鞋類實習報告四篇

隨着個人的素質不斷提高，報告不再是罕見的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的鞋類實習報告4篇，歡迎閲讀與收藏。

匆匆忙忙的一個暑假又結束了，早晨清新而温和的陽光灑在這明亮的教室，原來一切竟如電影，有電影的精彩，也有電影的悲傷。靜靜的座在教室上自習時，我不僅深深的憶起那段艱辛的打工生活。

七月十二號剛剛開假，我就搭上了xxx開往xxx去的火車。一天多的火車把自己座得困的不行了，剛到達那兒第一感覺很熱很熱，是一種從未體驗過的悶熱，十四號我就上班了，是一家中小型的鞋底加工企業，名叫xxxx鞋業公司。乾的都是一些普工活，在流水線上作業，工廠裏有比較嚴的管理制度，七點準時上班，晚上加班基本是十點，有時為敢貨往往加到十二點，一天三餐都只有一個小時的休息時間，工作量也比較大，好在活都是基本的手上活不是太重。然而，要命的是那兒的氣候太炎熱了，平常户外都是個三十六七度，下午一上班進廠房有四十度左右，因為廠房是鐵皮做的頂，剛上班一會兒工人們的衣服都濕透了，剛開始看着自己身上濕透的衣服和胳膊臉上不停流出的汗水時，我總感覺到陣陣心酸，原來生活的艱辛往往超出了我們的想象。期間因地處浙南還遭受了一次颱風的襲擊更是給我留下了恐懼而深刻的印象。

在艱辛的工作面前我總是時刻嚴格的要求自己，從來到温州的那一天我就在心裏默默的告訴自己“既來之，則安之。並且要忘了你自己是個學生，別人能做到你也要做到，你要堅持住，要堅信等到順利完成工作的那一天你定會感受到成功的喜悦。”在最困難的時刻我總是時刻告訴着自己你一定要堅持住，只有堅持方能成功。

現在當我靜靜的座在這兒寫總結時，我在默默地告訴自己這是多麼的不容易啊！這兒有安靜的環境少了機器日夜無休止的轟鳴，有涼爽的氣温少了那日夜悶熱的天氣，有清新的空氣少了那充滿膠漆的味道。什麼才是真正的幸福？這一刻我才真正的體會。昨天上英語課時不經意間發現座在前排的女孩腳上穿了雙漂亮的鞋，到不是因為鞋很漂亮引起了我的注意，而是那雙鞋底正是我曾經加工過的一款啊！那一刻我感覺到渾身陣陣的麻木，心裏有一點疼痛。一個多月的日子，十幾萬雙鞋底曾從我的手中流過，受了多少苦，流了多少汗。親愛的朋友們，當你們穿舒適漂亮的鞋走在大街上時，請你們不要忘了那些在工廠日夜辛勤勞作的人們啊！

無論如何一切都成為了歷史，一個多月的打工生活讓我學到了不少知識，我深深的感謝那些曾幫助過我的同事，遇他們相處中我學習了不少技能，也得到了他們的鼓勵與支持。在離開那片流下了熱汗的土地時我們依依不捨的告別，留下了彼此的祝福。現在我只想説：“經歷過方知可貴！”

寒假一轉眼就過去了，在這短短的一個多月裏我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內心體會到勞動的快樂和光榮。

一，萌生想法

這是我上大學以來的第二個寒假，跟往年一樣覺得不應該“日出三竿而起，日落西山而息”地無所作為。在大學的第一個寒假我跟同學三人每人三百塊的本錢去做了對聯的生意，在年前的半個月的十個集日裏我們每人淨賺八百。基於上次生意的成功，這個寒假就更“不安分了”.所以學校還在考試的時候我就跟爸爸商量寒假的時候批發鞋子回家裏賣，就先找了一個男生作為合夥夥伴。鞋子是精仿李寧的，在學校時經朋友介紹跟一個剛出大學校門的小老闆賣過這鞋，款式都是新款，價格不算貴，最主要的是質量還好，在學校賣的還不錯，還有回頭客。特別是在南昌大學科技學院舉辦的商品交流會上，一個小時不到把帶去的十雙鞋賣的只剩三雙還是因為沒有碼子呢!所以我就想在學校都這麼好賣，帶回家裏只要嘴皮勤快點賣給那些打工回來的年輕人是應該不成問題的。這個時候我爸看我有這想法也有伴，本錢也就是每人兩三千塊錢就也沒多説什麼就答應了。

二 ，進貨

這麼爽快就得到爸爸的支持，我當然刻不容緩的就聯繫好了以前的那個小老闆叫他幫忙進鞋子，然後就是選鞋子款式，碼數，談價格! 剛開始那老闆就是把庫存有的鞋子的圖片跟有的碼數，價格發郵件給我，讓我挑。我挑了一些我自己覺得好看的發給他看。他看後給我説了一些他的建議，他説我選的款式太多六十雙鞋子就有四十多個款，很多款都只有一雙，他説這樣顧客在買鞋的時候看到了自己喜歡的款式可卻沒有他能穿的碼子，那他總會覺得還是那雙沒有碼子的款式好看，而沒有心情去挑選其他的款式了!

我仔細想想有道理就刪掉了些庫存碼數不全的款式。他還建議我那有三個款全白色的去掉一些，因為白色很容易髒，而現在的年輕人大多都懶得洗鞋子(然而因為我個人很喜歡那三款鞋子就沒變動它)，另外他説籃球鞋少拿些(當時我選了十雙)籃球鞋進價高，賣不了高價錢，因為我覺得如果他看了喜歡貴一點他也會買，也就沒有少拿了。她還給我推薦了一款咖啡色的鞋子，説現在成熟的男性會很喜歡，我拿了四雙。碼數女款35到38,共24雙(在學校賣時36碼賣的偏多，所以我選的碼數裏36碼的佔多數)，男款39-43共36雙。

三， 再次説服爸爸，得到經濟支持!

款式，碼數都挑好了，價錢也談妥了，這會我那同學突然説他和我合作不了了! 這會我爸爸就不同意了説我一個女孩子家家的那麼幾大箱子的鞋子，逢3，6,9趕沙心圩(距離我家5里路程沒公交得走路大概要45分鐘)，逢2，5，8，趕萬田集的(距離我家15裏早上七點有一趟公交)，他怕我一個人太辛苦了中途會受不了打退堂鼓，説什麼都不同意我一個人去做這個生意了。

一、實習單位簡介

“er千百度”是美麗華企業(南京)有限公司旗下主要經營的品牌,由於品牌的成功運營而成為集團中的成功典範。公司現已在中國大陸設立了2個生產基地、1個研發採購中心。在佛山設立的研發採購中心佔地23畝,總建設面積15000平方米,是一個集開發、原材料採購、成本控制、品質檢驗、物流運輸為一體的綜合性開發和管理部門,每季開發1200多款時尚新穎的產品。為“er千百度 ? ”的產品提供了強有力的品質保證;“er千百度 ? ”於20xx年度成為國家級免檢產品。目前“er千百度”在中國大陸各地擁有大約300多家自營網點及200多家加盟、經銷網點,已經基本覆蓋了中國的內陸地區,營銷網絡廣泛而深入。

清晰、準確的定位是品牌成功的關鍵因素之一。“er千百度? ”品牌定位於高雅的生活品位和適度的時尚追求,目標消費羣為 25-35歲的時尚白領女性。品牌的設計風格時尚、簡潔、舒適而富有青春活力,極具歐陸風情,同步世界時尚潮流。關愛女性,創造高品質生活是品牌經營的核心理念。

該品牌自1995年進入中國大陸市場以來,經過短短的幾年時間就取得了驕人的業績,根據中國國家統計局中國行業企業信息發佈中心的調查數據表明,“er千百度 ? ”在中國女鞋品牌的市場排名從1998年的第八、1999年的第七、20xx年的第五、到20xx年的第四、再到20xx、20xx、20xx年的第三,20xx年底被評為“江蘇名牌產品”稱號,穩固上升的趨勢在業內稱奇,令市場喝彩!

孜孜以求的美麗華人沒有在成績面前沾沾自喜、停滯不前,在維護和發展強勢品牌的同時,公司又於20xx年初強勢推出新品牌 -- “伊伴”

“伊伴” 品牌是以20-30歲,擁有敏鋭流行觸角的女性羣體為目標顧客,色彩絢麗,跳動張揚,同時注重多樣而精緻的細節變化,推崇年輕時尚,使得青年人永遠站在“流行”的頂尖點。 流行離不開色彩, “伊伴”的設計師深知這一點:她温暖、亮麗、時尚、醒目、彰顯出陽光般的迷人風采和活力。店鋪以統一、清新的伊伴形象,襯托出產品的前衞和時尚,並向顧客傳達了最熱情誠摯的歡迎之意。 成為美麗華公司旗下的活力一族。二、實習過程

我在千百度實習的時間為20xx年3月份到20xx年5月份。回想兩個月的實習，真的有很大的收穫。在這兩個月的時間，我在工作中不斷努力，得到了快速的成長。20xx年3月份到千百度國際控股有限公司，首先我們參加的是在車間的生產流程觀察。這讓我們對於樣板製作需要注意的問題有了進一步的瞭解，而不是隻限於在學校學到的東西。

第二，在面板開發部的實習不僅讓我的專業知識打得更加的牢固，更是讓我知道了在以後的工作中如何才能做到事半功倍。在面板開發部實習不僅使自己的製版技術有所提高，還有更重要的就是對於做版有了更新的經驗認知。例如在做一些高筒的馬靴時，為了節省材料，在一些帶子下邊可以斷開，內踝後4寸位也必須斷開。有拉鍊的鞋子，內踝鞋口要比外踝鞋口低一些。在鞋口處，絕對不可以有尖角的存在。

在此期間，為了更好的去做版，需要努力的提高畫半側板的能力，在貼楦時更要做到位，因為貼楦是做版的根本。

經歷了幾個月的時間，從開始的不懂到之後開始適應並且不斷的`提高。在實習期間，一些公司的老師傅也在幫助我，讓我在工作中不至於無從下手。在師傅們經驗的指導中，我也開始慢慢着手做版並改正一些做版不好的習慣。

雖然剛開始迷茫過，但是最終我走了出來。這份工作，我覺得還是需要不斷的補充自己的知識，才能和這樣的行業接軌。這份工作，不僅僅讓我把專業上的知識得到了擴展，同時也豐富了我的經歷。

三、實習心得

某位名人説過，“沒有調查就沒有發言權”。儘管實習的時間並不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習經歷會對我今後的學習和工作帶來非常積極的影響。在這兩個月的時間裏我確實成長了不少，重識自我、溝通至上、學會積累、團隊精神等都是其中的收穫，感觸最深的是在工作中享受快樂。 命運賦予我們人類一個永遠的使命，就是不斷的向自身的極限挑戰。 生命當中誰也不願堅守着一個呆板的自我一成不變，相反，而是想方設法地讓自己一天天的進步，賦予自我以激情和勇氣。

這就是我實習兩個月後所得到的心得體會——每天都面臨新的挑戰，每天都要從心靈上或行動上改變自己、超越自己，去完成擺在自己面前的任務。激情和勇氣由此而迸發，在自身價值得到展現的同時，一種成就感和滿足感便油然而生。

曾經看到過一篇文章，説的就是“超越心裏”，所謂超越心理是指開發自身潛能和突破自身素質的一種執着而頑強的進取心態。當一個人對自己讚賞和肯定的時候，就會產生一種價值認同感，而後強烈的表現出昇華自我的動力，這不僅僅是心理潛能的激發，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝結。

人可能就是在一次次的不斷地超越自己的過程中攀登到自己人生的頂峯的，就像破繭成蝶一樣，一旦突破了限制自身發展的瓶頸，那麼勝利就離你不遠了。

現在的實習就如同一個破繭的過程，我們都在被一件件大大小小的事情磨練着，我們都在完成各自的每一件任務之後留下屬於自己的精神財富。就這樣不斷的積累、不斷的探索、不斷的超越。我相信在不久的將來我們一定會因為由量變的積累達到質變的飛躍的。

在我看來，超越其實是一種挑戰，是一種創造，它相當的時候更傾向於人格的塑造。白巖鬆曾經説過“人格是最高的學歷”，超越自己主要就是克服自身的心裏惰性，勇敢的面對擺在自己面前的一切困難。

實習就這樣結束了。雖然短短的兩個月時間，我也許還無法為自己的人生做出最後抉擇，但已看清了自己未來道路的艱辛。工作遠遠不像我想得那麼簡單，它比我之前做過的任何一件事都需要責任感。也許我今後還會從事其他工作，但此刻必須認真對待每一份工作，我告誡自己一定不能放棄，對自己負責這是一種人生態度。

相信，此次實習將是我今後人生的一個良好開端。

實習目的：進入大學已一年半了,作為一名公共事業管理專業的本科生,未有社會實踐的機會。我們專業人才培養方案中的目標是:培養德、智、體全面發展,政治信念堅定,基礎紮實、知識面廣,具備現代管理理論、教育管理理論、技術與方法等方面的知識以及運用這些知識的能力,能在文教、經濟、環保、社會保險等公共事業單位、行政管理部門從事管理工作並具有高度責任感的應用型、複合型高級專門人才。正是在這一目標的指引下，我決定利用本次寒假，深入工廠進行實習。一來接觸真實的社會，瞭解工廠的運作，將自己的理論知識與實踐相結合，不斷提高自己的綜合素質；二來也可以獲得些收入，改善一下自己的生活，減輕父母的經濟負擔。

實習過程：距離放假還有一個月，我已做好了利用本次寒假實習的打算。校園內各處早已貼滿了招工的廣告，我瀏覽一下，並記住了一些願意去的工廠的信息。後來，我一認識的同學知道我想去實習，便説願意介紹我去一家工廠，並跟我説了工廠裏的一些待遇，工作八小時，住宿賓館級待遇，包吃住，工作有保證，工作輕鬆。我知道他是潤興大學生活動中心中介組織的一名僱員，覺得與他挺熟，便相信了他，心裏挺高興。

考試一結束，我立馬把自己的鋪蓋捲起來，裝入袋內，並收拾自己的生活用品，等待集合出發。在學校東門集合的時候，我看到有許多學生跟我一樣。貨車把我們的鋪蓋、生活用品拉走，我們幾十人擠進車裏，然後駛向目的地---青島泰瑞鞋業有限公司城陽分公司。

來到工廠後，我被眼前的景象驚呆了，破舊的廠房，路兩旁及院內各角落長滿了枯萎的雜草，不遠處還有一些垃圾。工廠裏的人事處負責人把我們招進辦公室，發表了熱情洋溢的講話，歡迎我們的到來，強調幾點事項，遵守工廠內的規章制度，服從安排，有事找領導解決。複印了一下我們的身份證，簽訂了合同，便帶領我們去食堂吃飯。簡陋的餐廳，每人手持一個餐盤，排隊領飯，炒的白菜、豆芽，幾乎沒有食用油，每人兩個饅頭。

吃過飯後，稍微休息了一下，車間的負責人要求我們站成兩隊，一隊去了製造科，而我們這隊去了裁縫科。一進入車間，隆隆的機器聲和刺鼻的膠水味撲面而來，我被安排到負責擦鞋幫表面的膠水和去除線頭的工作崗位上，一位熱心的大姐幫我找齊了工具。大姐詢問我“從哪兒來的”“多大了”等一些基本情況。工作一直持續到晚上九點，回到住處，簡單的牀鋪、寒冷的空氣，宿舍只有人時才打開暖氣，但身心疲憊的我顧不上這些，簡單的洗刷了一下，就睡了。每天早上六點起牀，吃些早餐，就往工廠趕，每天都有例會、考勤。經理操着一口方言在前面訓話，我們開始時聽懂的極少，慢慢地聽懂的多了，講話的內容無外乎安全生產、保持衞生和提高產量。然後回到崗位，開始一天的工作。

每天都是起牀、吃飯、工作、睡覺這樣單調的生活。我期待這樣的工作早點結束。然而，總有一些事情猶如平靜的一潭死水蕩起一圈圈漣漪，使人激動不已，久久不能平靜。隨着時間的流逝，我逐漸的瞭解到，這原本是一家九十年代建立的韓資企業，利用改革開放的優惠政策，本地豐富而廉價的勞動力，來訂單、加工產品、出口海外市場。那時候，工廠制度規範，紀律嚴明，工作期間嚴禁講話，產量也較高。近年來，優惠的政策逐漸減少，加上勞動力成本上升，韓國人轉手一當地人經營，早期聘請的廠長執行力不足，被解僱，而我所見到的是最近才聘請來的，工廠的生產有了起色。工人一般在每月的15號領到工資，而這次到了16

號還沒有發工資，工人問廠長，廠長答應17號發，但到了17號還沒發工資，工人們急了，18號上午都紛紛停下手中的活，停止生產，舉行罷工。沒有見過這種世面的我們對此充滿好奇，也加入了罷工的隊伍，廠長勸説也沒起多大的作用，急命令會計往工人卡里打錢，工人才拾起手中的活，忙活起來。

工廠裏也有不服從命令的工人，一名工人經常放下手中的活，玩起手機，經理要沒收他的手機，二人吵了起來，最終不歡而散，把工人調到另一組。還有一工人經常遲到，工作不積極，經理管教也無濟於事，最終把這名工人解僱了。同樣的不幸事情也會發生在我們身上，我們簽訂的合同明文寫着1月6號發工資，但到了6號中午工廠發出拖延結工資的消息，有的同學急了，因為他們訂的是明天的火車票，也學着工人討工資似的進行罷工，與人事部進行談判，好在財務部同意了我們要求，晚上進行了工資發放。當我拿到工資時，心中有着莫名的喜悦，但也夾扎着一絲的淒涼。歡喜的是，一個月辛勤的工作終有了回報，況且除夕的腳步聲更近了；悲傷的是自己的報酬竟是這樣的低。我也沒有多想，收拾一下東西，臘月二十七我踏上了回家過年的列車。

實習感受：雖然實習結束了，但我懷着複雜心情去回想這一個月的實習過程，這是我人生中重要的一部分，只有經歷了，才能懂得珍惜。

首先，針對工廠裏存在的一些問題我談談自己的看法。

一、工作中的單調、枯燥問題。隨着工業化的發展，機器的大量使用，工人成為機器的一部分，運用泰勒理論的工作規範化，提高生產效率。但人是具有生命力的動物，重複、機械地做同一任務，難免會效率低下，工廠可以想辦法定期調換工人的崗位，也可以讓工人蔘與工序的設計，激發工人工作的熱情，滿足他們的工作慾望，提高生產力。

二、工廠的執行力問題。這原本是一家韓資企業，在外方人員的管理下，取得不俗的業績，但轉手到國內人員的手中，效率低下，我們應當反思，這是什麼原因造成的。我認為最大的原因就是廠方的執行力不強。韓方的工作條例、操作規範已繼承下來，但沒能達到較高的生產力，管理人員的執行力出現了問題，應加強對管理人員的培訓，提高協調、溝通、執行的能力。

三、廠長的威信問題。作為工廠的最高管理人員，應説話算數，按時兑現自己的承諾，沒有把握的話不説，一旦説出應做到。作為一名新來的廠長，做出缺乏周全考慮的決定，會影響自己的威信，對接下來工作的開展會造成極大的不便。

四、管理人員與工人溝通的能力。這主要體現在對員工的心理分析，從不同的角度去了解員工，去和員工交流，加強一下大家的感情。這樣有利於管理人員和員工在工作中的配合，同時也有利於員工對這個廠有感情。這樣可能留得住一部分員工。關於一些在廠裏比較搗亂的員工，違反廠裏的規定絕不留情一律走人。

其次，關於鬥爭的問題。我以前只是從課本上學到工人階級是先進的階級，具有偉大的力量，達不到目標決不妥協，具有徹底性。正如此次工廠工人為達到按時領工資訴求，進行罷工，廠長為按時生產，完成訂單，做出妥協，在工人的壓力下發放工資。而我們在臨走前進行工資清算時也進行了罷工，最終領到了工資。今後為了維護正義的事業，要做堅決的鬥爭，實現自身的價值。

再次，關於自我意志力的錘鍊。自從進入大學軍訓以來，再也沒有接受考驗意志力的機會，但這次在這樣艱苦的情況下，粗茶淡飯，每天工作十二小時，我每天倒説着天數，最終挺了過來，使我懂得：做好任何事情，都要有堅定的意志力，做學問要耐得住寂寞，坐得住板凳，才能取得成就。

最後，通過這次實習，我收穫頗豐。 讓我瞭解到真實的社會，同時也接觸了許多年長的人，通過和他們的接觸，他們給予了我許多社會上的經驗。雖然工廠裏生活艱苦，但我衷心的感謝青島泰瑞鞋業有限公司城陽分公司給予我實踐的機會。同時也感謝那些關心我的朋友和親人。祝關心我的親人朋友身體健康！