大學生學生會部門工作總結700字左右

大學生在校期間會參加學生會組織，到了一定的時期也是要寫工作總結的。下面是小編給大家整理的大學生部門工作總結內容，供你參考!

從到進入****大學****校區學生會至此，我們衞生部的一些工作也順利的拉下了帷幕。儘管在這個過程中我們出現了一些意想不到的問題，但是在我們部門成員的共同努力、相互配合下，我們解決了我們面前的一個又一個難題，終於將衞生部****-****學年度的工作圓滿完成，對此衞生部特對本年度工作作出如下總結：

一、招新工作

本學期開展的首項工作是校區衞生小組招新工作，我們在招新事宜中經過報名、面試、培訓、模擬查衞等一系列流程，從各學院精心挑選出43名查衞小組人員，開展查衞工作。另外，我們還特意對他們進行了禮貌方面的培訓，使他們成為一支認真、細心、有責任心的團隊。

二、第六屆寢室文化藝術節活動

4月中旬，我們衞生部的第六屆“寢室文化藝術節”工作順利的拉下了帷幕。本活動於****年3月7日下發活動開展通知至****年4月14日結束，歷時一個多月。

本次活動的主題是“塑造特色寢室文化，共建和諧温馨校園”。這次活動的宗旨在於增進寢室成員之間的情感，加強各寢室之間的交流，進一步創建和諧的校園生活環境，豐富廣大學生的課餘生活，培養寢室成員之間的團結合作精神。

三、日常查衞工作

(一)衞生部的日常工作以寢室衞生檢查為主，檢查寢室衞生的時間為雙週二中午12:30，並將時間的更改下發通知至各院。

(二)考慮到查衞的實際情況，衞生部於每雙週一用短信通知各院衞生部做好準備，搞好寢室衞生，每雙週二中午12:30校區查衞小組準時開展查衞工作，當天將查衞結果發至校區衞生部羣共享，每雙週三公佈校區查衞小組對各院的查衞結果並將通報結果下發到各院學工辦，並對不合格寢室及鎖門寢室於當週五中午12:30進行復查。

四、會議工作

(一)部門內部會議

為了加強部門內部成員的溝通與聯繫，提高部門的辦事效率，我們經常組織召開部門內部會議，認真做到當日事當日畢，對每次的活動、工作開展相應的討論，總結經驗與教訓，為下次活動的開展打下堅實的基礎。

(二)衞生小組會議

由於衞生小組人數比較多，因此我們並沒有組織他們多次召開會議，本學期共組織他們召開了兩次會議;第二次是確定校園打架鬥毆同學的通訊員，各棟均選出一名通訊員來及時記錄身邊的違紀違規現象。

(三)與各院衞生部會議

此次會議針對各院學生會衞生部部長、副部長所開展的，在會上我們向他們簡介了一下校區查衞的細節與流程，並且組織創建了一個QQ羣，邀請各院加入羣中，以便日後共享校區查衞的結果。並且在會議最後我們聽取各院對校區衞生部的意見與建議，及時的做好交流與溝通，加強了與各院之間的溝通與交流。

這一個學期，在老師的知道和部門成員的積極配合下，我們的工作順利的完成了。總而言之，整體效果還是比較可觀，並且達到了活動的目的與意義，希望我們留下的經驗能與本部學生會各部門進行知識交流與分享，並給下屆提供幫助，揚長避短，使學生會工作、衞生部工作越辦越好!

時光飛逝，不知不覺這一學年已經接近尾聲，在這學年中，有美好的回憶，也有不堪回首的過往。這一學年以來，我機電工程學院學習部一直秉承“服務同學，鍛鍊自我”的宗旨;以“學習為主,工作為輔;兩手抓,兩手硬”為原則;在部門建設上堅持立足根本，展望未來，加強對部門成員的素質培養;積極開展了許多有意義的活動。

一、部門概況

機電工程學院學習部是一支優秀的團隊，給全院學生留有很深刻的印象。在部門建設上我們始終堅持立足根本，展望未來，積極開展各項活動，加強部門成員的素質培養。形成了“團結、奮進、務實、創新”的工作作風。

二、工作及活動情況

1、招員工作

本學年之初，為了給部門注入新鮮的血液，增強部門的活力和提升部門的戰鬥力，學習部於2009年9月17——19日面向機電工程學院09級新生開展了招員活動。通過本次招員活動，學習部共計招員18人，給部門的發展帶來了新的力量源泉。此後的時間裏學習部成員之間通力合作，共同為部門的發展出謀劃策。

2、日常工作

為了更好地開展工作，保持學生幹部的先進性和模範性，我們不斷地完善工作制度、考評、考勤制度，以及與學風建設相關的一系列的實施方案。本學年上學期開學之初着手完善了晚自習考勤制度，督促大一同學上好晚自習，幫助他們養成自覺上自習的習慣;同時制定到了本部門委員考評及學習委員考評實施辦法。這些制度、政策的出台和實施在一定程度上調動了部分學生幹部(特別是學習委員)的工作積極性，同時促進了我院的院風學風建設，為我們順利地開展工作奠定了基礎。之後於20xx年4月出台了“優良學風班級”評比實施辦法，由於細節上存在問題，經討論完善後推遲到6月開始實行。在5月還制定了“機電工程學院專業特色學風建設方案”的初稿，擬定在修訂後於下一學年之初出台並實施。

學習部作為一個職能性部門，工作重點是開展日常工作。這一學年裏，在三位部長的帶領下，學習部所有成員齊心協力做了以下常規工作：

(1)負責全院09級各班晚自習的考勤

(2)定期召集班委(主要是學習委員)開展學習方法交流會，並對班級學習情況進行考核，據此評選“優良學風班級”

(3)定期組織學習委員參加學習座談會。由於前期組織工作開展的不是很好，活動沒有能按預定計劃進行，收到的效果很小。在以後的工作中應該把此項工作列為重點

(4)負責學風建設活動的開展

(5)負責大二各班上課考勤情況的統計工作，及時將大二上課出勤情況向輔導員老師彙報，並對出勤情況較差的班級或個人及時給予相應的處罰(每月一次)

3、舉辦活動情況

在做好日常工作的基礎上，我部門還開展了一些有助於培養同學們綜合素質，提高同學們實際操作與專業理論知識結合的實踐能力的活動，各項活動取得了很好的效果。

2009年11月以長江大學學生捨身救人事件為背景舉辦了以“生命的價值與道義的抉擇”為主題的徵文活動，旨在倡導全校同學進一步學習見義勇為精神，引導當代大學生樹立科學的世界觀和人生觀，正確理解生命的價值與道義的抉擇。

2009年11月——12月組織全院大二學生進行英語四六級模擬考試，為大學英語四六級考試做好備考工作，結果證明效果還是不錯的，達到了預期的目標。

20xx年4月初負責“龍井杯校園辯論大賽”選拔工作。

20xx年4月我部門和英語俱樂部共同舉辦了“SuperEnglish勵志講座”，目的在於提高同學們學習英語的熱情和堅定同學們學好英語的決心。活動氛圍融洽，效果很好。

20xx年5月我部門和英語俱樂部共同舉辦了“PowerPoint幻燈片設計大賽”。本次活動旨在進一步提高同學們實際操作與專業理論知識結合的實踐能力，提高我院學生文字和口頭表達能力及計算機操作水平，積極營造良好的科技文化氛圍，通過此次活動，全面鍛鍊和提高同學們的綜合素質。活動過程中由於設備出現問題，使得活動不能順利開展，活動收到的效果不是很明顯。通過本次活動我們也積累了相當多的經驗教訓，對我們之後的工作起到了警示作用。

20xx年5月——6月我們部門和鄧研會共同舉辦“班委工作論壇”，意圖是進一步加強我院各專業、各班級之間的學生幹部交流，研討學生幹部在班級建設中的經驗和不足，提高其自身綜合素質，更好地發揮學生幹部在班級建設中的作用，使各班委明確自身職責，提高班級日常工作效率、班級凝集力，促進班風學風建設。

總的來説在這學年中，我們的工作還是做得比較的好，我們也收穫了很多，在各項工作和活動的開展中還存在以下問題：在如何調動大家的積極性，如何利用部門委員為部門幹好每一件事，而不是隻有幾個人在做，其他人找不到事做這一方面做的還不夠好;活動前的準備工作做的還不

夠到位;最重要的是，作為一個組織者或領導者我們幾位部長還顯得不沉着冷靜，而是急躁或者衝動地解決問題。針對存在的問題，我們會一一將其解決。無論這學年是成功還是失敗，它都即將成為過去，我們也不必再患得患失。重要的是，經歷了失敗以後，我們覺得自己又成熟了許多。我相信在以後的日子裏，我們的部門成員會更加努力地工作，爭取把機電院學習部辦得更好。

三、意見建議

在這一年的工作中，我不斷地去了解學生會乃至全院各班級的運行發展情況，發現了不少值得注意的地方。有些工作我們已經做得很好了，有些工作我們還做得還不夠好，還有些很重要工作我們根本就沒有去做。經過深入思考之後，我提出以下一些意見建議：

1、加強學生會同各班級之間的聯繫，特別是同大一各班級的聯繫。這項工作從本學年之處就開始做了，也收到了一定程度上的效果，但沒有很好地保持下去。導致的結果仍是雙方互不瞭解，互不關心，在一定程度上形成了兩個孤立的團體。這樣很不利於各項工作的開展，對學院各方面的建設，及各項活動的開展造成了嚴重的阻礙。為了最大限度地從根本上解決以上問題，就必須要加強雙方的聯繫，增進雙方的瞭解，從而雙方通力合作，共建和諧機電院。

2、班委選拔實行自薦、推薦形式;主要班委(班長、團支書、學習委員)考評實行學生會和輔導員聯合考評 ，其餘班委由學生會獨立考評。這樣可以很好地保持班委幹部的積極性。這樣做主要基於以下原因：主要班委幹部和輔導員接觸較多，輔導員老師有更多機會了解他們的工作情況，對他們的考評也會更加的公平公正，主要班委幹部和學生會在工作方面也有許多的接觸，對他們進行考評有利於各項工作的正常有序開展;其他班委與輔導員老師接觸較少，輔導員對其瞭解也比較少，相反學生會與其接觸較多，對他們的工作能夠做出合理的評價。

3、安排學生會各部門對口輔助大一的一個班級，幫助他們瞭解社會需求，瞭解自身特點，從而樹立正確與可行的個人目標，併為之而努力學習;幫助他們瞭解專業知識，增強對本專業的學習興趣;幫助他們制定班級發展規劃，幫助他們搞好班級建設和班風、學風建設;輔助他們開展各項活動，及時地給予他們幫助。這主要也是為了更好地與各班級溝通，各學生會部門應定期到自己輔助的班級之中去了解他們的現狀，瞭解各班級的發展動態，引導他們向更好的方面發展。

4、學院領導及輔導員老師應該更加重視專業特色學風建設。引導全院學生髮揮自主創造能力，實現學生民主自理，做好自我管理、自我學習、自我服務的“三自”教育，實現學風建設人人蔘與，人人管理。建設優良學風是提高教育教學質量和實現培養高素質人才目標的重要基礎和保證，學風建設的成效關係着我院的發展前途和人才培養質量，因此建設具有專業特色的優良學風迫在眉睫。

5、根據學科特點加強在科技立項方面的投入，多渠道激發學生學習興趣，提升學生“求實、創新”的`科研能力。儘可能加強導師對低年級學生科研課題的指導，通過導師制，鼓勵學生自發形成科研小組，增強與導師的互動，激發學生的自我思考、自主創新，以期形成良好的師生互動。以開展課外科技作品大賽為龍頭，組織各類專業學生參加學科競賽，鼓勵學生動手動腦，加強學生的自主學習能力。鼓勵對創新實驗、科技立項有興趣的低年級學生成立創新興趣小組，並給予好的項目支持和資助。

6、加強學生幹部培養工作，能夠定期舉辦學生幹部培訓班，着重培養學生幹部的責任心和集體榮譽感。進一步加強我院各專業、各班級之間的學生幹部交流，研討學生幹部在班級建設中的經驗和不足，提高學生幹部自身綜合素質，更好地發揮學生幹部在班級建設中的作用，提高班級日常工作效率、班級凝集力，促進班風學風建設。以學生幹部的培養為突破口，加速我院“創造一流學風，打造一流班級，培養一流人才”的進程。

7、學院應該根據自身的專業特色制定出自己特有的，獨立於校級以外的獎勵制度。以此促進我院學生奮發向上，努力拼搏，提高全院學生為學院爭光的積極性。

8、加強同任課老師的交流，及時瞭解同學們的學習狀況。

對於以上9條意見建議，希望輔導員老師能夠慎重加以考慮，並能制定出一些解決辦法;也希望輔導員老師對以上陳述加以指正。學院的發展有賴於全院師生的共同努力。希望通過全院師生的共同努力使機電工程學院實現依法治院， 科教興院。

20xx年對活動與策劃部來説是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年裏我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優秀傳統，伴隨着社聯一起成長;特殊，是因為在這一年裏，我們突破創新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成績。可以説11年是我們付出的一年，更是我們收穫的一年。在此，我們將這一階段的工作總結如下：

一、部門建設

自陝西青年職業學院學生社團聯合會第二屆第一任換屆結束以來，部門建設就一直作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門後期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎，我們建立了完善的部門規章制度，在基礎建設方面狠下功夫，在最短的時間內讓部門工作全面正規化、正軌化;另一方面，為了建立合理的人事組織結構，讓新成員儘早熟悉工作，以便部門各項工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓會，並取得了可喜的成果。

1、基礎建設工作

基礎建設方面，我們以規範、高效、温馨為基本目標，在規章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感並重，既規範了各項部門工作，又創造了家庭般的工作氛圍。

規章制度：活動策劃部部門基本規章制度分為值班制度、財務制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內容。規章制度共經過一次草擬、兩次修改後最終定稿。對部門的各項工作起到了良好的規範作用。所有成員都必須嚴格遵守部門制度，並以此相互監督，做到言之有憑，行之有據。

辦公室的佈置：我們的辦公室佈置簡潔大方，既體現了實用性——將與部門工作有關的材料全部上牆，便於提供最新工作信息;又創造一種温馨的工作環境——為部門設立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之餘也倍感温暖。

檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項等相關資料都做了細緻的分類存檔。良好的歸檔工作有益於我們對前階段工作的總結，也為以後的工作借鑑之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優化。

辦公材料：部門日常辦公材料有值班表、分組表、值班記錄本、工作記錄本、通訊錄，以及特別製作的簽到表、電話通知表、部門專用請假條等。準備齊全的辦公材料是為了方便工作，讓一切正規化、正軌化，幫助我們高效的完成工作

2、新生培訓工作

新生的培訓工作一直是社聯的傳統項目。為了讓新的部門成員儘快瞭解工作，提高業務素質，除社聯的全體培訓會之外，我們還針對部門自身的性質和特點，組織了多次部門成員培訓會：

20xx年10月16日，在社聯辦公室舉行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發言，部委們也作了富有個性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯、對活動策劃部都有了初步的瞭解。會後，大家還做了一些輕鬆的遊戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的温暖。

10月22日，我們在社聯會議室對新部委進行了一次初期的培訓。會上，部長組織大家學習了活動策劃部規章制度，對部門職能及常務工作做了詳細的講解，並對分組和值班等作了佈置安排。

10月31日，在社聯活動事務部召開了部門第三次全體會議，同時也是我們的第二次培訓會。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導並講話。培訓主要由祕書組、活動策劃組和活動現場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點進行講解培訓。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓後，部門成員之間進行了良好的交流。整個會議持續了兩個多小時，應該説是一次十分成功的培訓會。

另外，在王老師和主席團的安排下，部門全體成員對《學生幹部培訓手冊》進行了學習。通過學習，大家對社聯的工作、工作性質、規章制度等都有了進一步認識。這也是作為部門培訓的一個重要環節。