攝影公司實習心得

一、實習目的:有利於對營銷管理知識的理解，學習經營管理的能力,並從中的知識理論體系的目的；實踐，有利於理論與實踐相。、學習兒童攝影公司的生產流程和企業文化，有利於對企業管理現狀的，對企業管理活動的感性認識，並在實習中鍛鍊分析問題的能力，培養、嚴謹的工作作風，為就業和將來的工作寶貴的實踐經驗。

二、實習：2015年3月1日—2015年5月6日

三、實習：下店實踐和參加公司培訓。

四、實習地點：攝影有限公司

五、實習內容：

（一）公司內訓。公司安排了為期三天的人才培訓。打造卓越團隊訓練。

（二）本職工作的流程,隨後,比如:相冊的價目表公司的最新活動對新老顧客的追蹤與攝影師化粧師之間的交流,為銷售做鋪墊。

（三）公司會各個崗位員工的工作能力考核,有筆試也有實踐,這能了自我,自我認識,自我的能力。

六、實習體會和收穫：

（一）公司安排參加<步步為贏>的學習後了我對團隊的理解,完美的個人,完美的團隊。勝利最主要的是和努力，做任何事都不要想着一蹴而就。就剛走入社會的學生來言，要做的如何做人，然後做事。公司的培訓中有四句話對我啟發:1,每個人都應該長遠的，然後制定幾個近期的，在日新月異的市場中機會，把握機會。工作的目的賺錢，而是要培養工作的興趣。2,創業不要追求完美的條件。剛剛步入社會，除了青春，任何的資本，做任何事都不要眼高手低，而是要勤勞、誠懇，在接人待物有張有弛。3,不要存有僥倖心理。初出茅廬，的經驗真的是很少，對待每件事都應該力求盡善盡美。4,過分的希望，就煩惱。短暫的貪婪，就恐懼。懷着一顆平常心去做事，我相信那會比急功近利去做某件事好的多。

（二）結束了在上海阿拉丁兒童攝影有限公司的實習後，感觸真的，上海阿拉丁不愧是擁七年旺盛生命力的企業。，不光是它憑藉自身的優勢自身很強的造血功能在短短几年就兒童影樓的前列，而是它的企業文化讓我心悦誠服!企業文化是企業的靈魂,企業精神是企業不竭發展的動力,企業創新是企業發展的源泉。上海阿拉丁以這裏有你真好，阿拉丁因我而變以為核心理念！以讓世界充滿童真的美麗與愛為社會價值！以嚴謹、協作、務實、創新為管理理念,以服務至臻，信譽至上為經營理念！以不於現在的，不於單的領先，對手只是暫時落後，唯有變革創新、做大做強，才能穩立於不敗之地為發展信念！以時尚奢華,主題鮮明為定位體現！以創新無窮途，美麗無極限為創新文化！以永不言敗為企業精神！以心有多寬,舞台就有多大為企業價值觀！加入上海阿拉丁後，讓我堅信選擇的性。

（三）上海阿拉丁,我了民營企業的發展歷程。阿拉丁民營企業短短7年就上海知名度的'兒童影樓,這無疑是個壯舉。從中我可以學到東西。1,阿拉丁以“讓世界充滿童真的美麗與愛”為使命，併為之而努力，使阿拉丁神燈品牌的典範。2,公司結構，重質量，拓市場，創名牌。阿拉丁人對的產品很自信，它們精於品質，專於生活，這是阿拉丁人對品牌的最高要求。3,長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。面對機遇和挑戰，阿拉丁以誓爭一流，頑強登攀的氣魄，宣傳阿拉丁品牌,並在2015年擴展了上海阿拉丁網絡銷售部。4阿拉丁在招聘人員並不注重學歷的高低，只在乎能力和德行素養。我剛剛畢業，但也解開了我心中的許多困擾，增進了對阿拉丁的。

(四)本公司在服務理念上, 在管理上, 在經營宗旨上更新並推出了TCS系統,既全心全意致力於您的百分百滿意向着集約化、集團化、國際化標準的邁進，起科學體系和科學經營策略,和一直“優質服務，創一流業績，傾心回報顧客”為原則,在管理系統上：管理技術和流程的先進性，為企業了競爭力。用節假日等大型的活動，每次活動都印發的海報。在活動期間，還增設活動專區，並按檔期分擺不同的活動作品,努力的品牌價值。

七、實結：為期兩個多月的實習，增長了屬於的見識。留下來的感觸無可厚非的：1,以後會從事樣的行業，都應該使融入到集體中，認同企業的文化價值觀。2,理論知識的培養，創新意識，專業的理論體系，為將來的工作打好堅實的基矗3,先做人，後做事。切忌好高騖遠，一步腳印的朝着的努力,就會為成!